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    檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用探討

    2019-04-29 00:00:00周子怡花慧張佳欣
    健康護(hù)理 2019年2期

    摘要:隨著我國(guó)醫(yī)療體制的不斷變化,檔案管理模式也在不斷順應(yīng)著時(shí)代的潮流開始改變管理模式。從以往的純?nèi)斯す芾淼疆?dāng)前的網(wǎng)絡(luò)化自動(dòng)管理,這一個(gè)過(guò)程的跨越,使得醫(yī)院的檔案管理有了一個(gè)質(zhì)的飛越,不僅有效的提高了醫(yī)護(hù)人員的工作效率,還刪減了工作量,使其可以更好的為廣大患者進(jìn)行服務(wù)。本文通過(guò)對(duì)一些醫(yī)院檔案管理工作的調(diào)查和分析,并針對(duì)醫(yī)院中所存在的問(wèn)題進(jìn)行有效的探索,而且還對(duì)醫(yī)院檔案管理模式的改革進(jìn)行了應(yīng)用分析,其目的在于加快醫(yī)院的工作效率,使其檔案管理工作可以順利地開展。

    關(guān)鍵詞:檔案管理模式;改革;醫(yī)院檔案管理;應(yīng)用

    醫(yī)院的檔案管理工作對(duì)醫(yī)院的發(fā)展以及患者的治療都有著十分重要的作用,是有效保證醫(yī)院整體工作高校長(zhǎng)久發(fā)展的有效之道,檔案管理工作在醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和全社會(huì)的和諧建設(shè)當(dāng)中都有著舉足輕重的地位,因此這一點(diǎn)來(lái)看必須有效的加強(qiáng)檔案管理模式,使其醫(yī)院的工作可以順利開展,并能有效的保障到廣大患者的利益。

    1.醫(yī)院檔案分類及現(xiàn)狀

    醫(yī)院的檔案記錄了醫(yī)院的一些重要的醫(yī)療事件和一些醫(yī)院的發(fā)展歷程,同時(shí)也保存了大量的醫(yī)療科技成果,在醫(yī)院進(jìn)行對(duì)其研究和發(fā)展的時(shí)候,醫(yī)院的檔案資料可以起到很大的輔助作用,為其發(fā)展大小堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,我國(guó)的醫(yī)療體制也在不斷進(jìn)行完善和調(diào)整,在醫(yī)療事業(yè)不斷發(fā)展的今天,如何將醫(yī)療檔案管理工作做得有條不紊,是當(dāng)前每一個(gè)醫(yī)院都必須要思考的問(wèn)題。我國(guó)的醫(yī)院的檔案主要分為以下幾類:文書檔案、病歷檔案以及事業(yè)檔案,在對(duì)其進(jìn)行管理時(shí),首先要進(jìn)行分類,這三類檔案都是分布分管在各個(gè)科室,由相應(yīng)的部門對(duì)其進(jìn)行管理,只有在實(shí)際應(yīng)用時(shí)醫(yī)院會(huì)對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單的手工操作和人工檢索,這種純手工管理的方式,加大了醫(yī)護(hù)人員的管理工作量,也大大地降低了工作效率。這種方式?jīng)]有做到專門的資料由專門的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行管理,在應(yīng)用時(shí),很大起到相應(yīng)的輔助作用,使得醫(yī)院的檔案管理工作十分不規(guī)范。隨著社會(huì)全面化發(fā)展,醫(yī)院的業(yè)務(wù)量以及工作范圍都在不斷的增加,因此這樣會(huì)產(chǎn)生更多的醫(yī)院檔案資料,比如教學(xué)檔案或者是醫(yī)療法檢檔案等等。醫(yī)院本來(lái)就是一個(gè)大的醫(yī)療機(jī)關(guān),除了重要的機(jī)關(guān)資料之外,還有很多的研究資料以及醫(yī)療設(shè)備儀器的管理資源,往往在面對(duì)這么多重要的醫(yī)療資料時(shí),如果還是一味地采用傳統(tǒng)的人工管理的話,勢(shì)必會(huì)給醫(yī)院的檔案管理工作造成影響,而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到工作的需求,所加快了醫(yī)院檔案管理模式改革的進(jìn)程。

    2.目前醫(yī)院檔案管理工作中存在的問(wèn)題

    2.1檔案意識(shí)不強(qiáng)

    隨著社會(huì)不斷的發(fā)展,醫(yī)院的發(fā)展規(guī)模以及發(fā)展模式也在不斷的變化,但是很多醫(yī)院都存在一個(gè)普遍的缺點(diǎn):就是對(duì)醫(yī)院檔案管理工作不重視,使得很多醫(yī)護(hù)人員都沒(méi)有具備相應(yīng)的檔案管理意識(shí)。很多醫(yī)院都是以經(jīng)濟(jì)利益為首要任務(wù),認(rèn)為如果把很多精力都放在檔案管理上,這樣會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)不實(shí)的經(jīng)濟(jì)效益。其次一些負(fù)責(zé)醫(yī)院檔案管理工作的醫(yī)護(hù)人員,沒(méi)有具備相應(yīng)的法律知識(shí),對(duì)日常的檔案管理工作也沒(méi)有起到一定的責(zé)任心,很多公雜人員在進(jìn)行資料的收集時(shí),沒(méi)有認(rèn)真應(yīng)對(duì),往往會(huì)導(dǎo)致收集的資料不夠完整,還有一些資源由于管理不善導(dǎo)致資料的流失或者是丟失。另外,醫(yī)院也沒(méi)有相應(yīng)的檔案工作的規(guī)劃,導(dǎo)致一些工作人員在醫(yī)院的檔案保存不善,降低了檔案管理工作的工作質(zhì)量,這些都是當(dāng)前醫(yī)院比較重要的檔案管理工作中所存在的問(wèn)題。

    2.2管理制度不完善

    由于很多醫(yī)院對(duì)檔案管理工作的不重視,所以檔案管理工作在實(shí)際的應(yīng)用中沒(méi)有得到嚴(yán)格的監(jiān)管和相應(yīng)制度的約束,導(dǎo)致工作質(zhì)量和工作效率都不盡人意。很多醫(yī)院由于對(duì)這一方面工作的忽視,這就導(dǎo)致醫(yī)院的檔案管理工作都處于一種松散的狀態(tài),由于管理制度的不完善導(dǎo)致檔案管理工作的手段落實(shí),致使管理質(zhì)量提不到提升。

    2.3缺乏專業(yè)的檔案管理人員

    雖然,在近幾年的發(fā)展中,醫(yī)院的檔案管理的規(guī)程制度開始建立起來(lái),當(dāng)時(shí)仍然存在醫(yī)院管理人員不到位的情況,很多醫(yī)院都是采用的其他部門人員進(jìn)行兼職的管理模式,這些人雖然在相應(yīng)的崗位上有專業(yè)的文化知識(shí)和理論知識(shí),但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)化的培訓(xùn)和管理,對(duì)檔案管理知識(shí)仍存在很多問(wèn)題,導(dǎo)致在對(duì)檔案進(jìn)行管理時(shí)工作效率很低,只能完善一些簡(jiǎn)單的收集工作,根本無(wú)法達(dá)到檔案規(guī)范化管理的要求。

    3.檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用

    3.1統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并且分級(jí)負(fù)責(zé)

    要想將醫(yī)院的整個(gè)檔案管理工作完善起來(lái),并使得管理工作有其一定的規(guī)范性和科學(xué)性,首先就要建立相應(yīng)的管理制度,并確立相應(yīng)的管理人員,進(jìn)行分級(jí)式管理,保證檔案管理工作中的責(zé)任分明。確立專門的領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)其進(jìn)行管理,各個(gè)部門的人員有效的管理好各自部門檔案的備份工作,這樣就能保證檔案管理中的安全性,預(yù)防相應(yīng)的緊急事件。另外,對(duì)一些特殊的資料或者是重要的檔案要進(jìn)行分別管理,比如一些利用率比較高的資料可以分管到各部門,由專門的部門人員進(jìn)行管理,這樣不僅可以提高資料的利用率,還可以保證檔案在專業(yè)人員的管理下不會(huì)造成管理不善的問(wèn)題。

    3.2實(shí)行集中統(tǒng)一管理

    醫(yī)院有很多文件資料和檔案,在對(duì)其進(jìn)行管理時(shí),首先要將檔案進(jìn)行整合和分類,這樣才能有效的保證檔案的完整性。制定科學(xué)有效的管理制度,可以滿足各科室對(duì)檔案資料的需求度,并有效的提高工作效率。據(jù)有效統(tǒng)計(jì),在醫(yī)院的檔案中,病歷檔案的數(shù)量和份數(shù)都是醉倒的,病歷檔案作為醫(yī)院檔案中數(shù)量最多并且形成速度最快的檔案,在這其中,具有很大的法律效力,不僅是對(duì)病人有很大的作用,對(duì)醫(yī)院也有很大的作用,因此必須要將其有效的進(jìn)行集中統(tǒng)一的管理,才能使其醫(yī)院的檔案資料發(fā)揮其中的作用。

    3.3建立專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)

    為了要跟上社會(huì)的發(fā)展腳步,就必須要將現(xiàn)代化的管理方式嵌入到醫(yī)院的檔案管理中來(lái),首先我們醫(yī)院的檔案管理人員要清楚地知道這些檔案的作用以及內(nèi)容分類,另外檔案管理人員還有具備一定的專業(yè)素養(yǎng)。在日常的工作中不僅要做到一絲不茍,而且還要在業(yè)余時(shí)間對(duì)自己的專業(yè)能力進(jìn)行充實(shí),培養(yǎng)自己具備一定的法律常識(shí)還有檔案管理的專業(yè)知識(shí)。另外一方面,醫(yī)院也要加大對(duì)檔案管理工作的管理力度,更要在醫(yī)院營(yíng)造出一種重視檔案管理的意識(shí)以及氛圍,重視檔案管理工作中的優(yōu)秀人才,并逐步的建立一支專業(yè)能力較強(qiáng)的檔案管理隊(duì)伍,擁有專業(yè)化的管理能力才能更好的管理好醫(yī)院的檔案工作。

    結(jié)束語(yǔ):

    由此可見(jiàn),醫(yī)院的檔案管理工作也是醫(yī)院管理工作的一個(gè)重要組成部分,如果沒(méi)有進(jìn)行有效的管理那么勢(shì)必會(huì)降低醫(yī)院的發(fā)展速度。在對(duì)醫(yī)院檔案進(jìn)行管理的過(guò)程中,首先要對(duì)檔案進(jìn)行分類管理,并確立相應(yīng)的管理人員,使其有一定的管理質(zhì)量,才能更好的服務(wù)于醫(yī)院的發(fā)展與研究。另外,隨著時(shí)代的發(fā)展,也必須要相應(yīng)的利用當(dāng)前的技術(shù)手段,來(lái)減少檔案管理中的工作量,這樣才能保證檔案管理工作的工作質(zhì)量,使其醫(yī)院的發(fā)展保持高效持續(xù)的發(fā)展速度。

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