余飛
摘要:教育扶貧是大扶貧戰(zhàn)略的核心環(huán)節(jié)之一,高校教師的基層支教為薄弱學校提高教育質(zhì)量、實現(xiàn)教育公平起到重要作用。地方高校在師范生培養(yǎng)上需要結合薄弱學?!疤貚彙闭衅脯F(xiàn)狀與需求,改進培養(yǎng)體系、夯實教育理論與教學技能,由專業(yè)培養(yǎng)向全科培養(yǎng)理念轉(zhuǎn)變,并構建“高校教師基層支教體系——薄弱學校教師職前培養(yǎng)體系——薄弱學校教師職后培養(yǎng)體系——地方高師頂崗實習體系”相互支撐的四維教育支教格局,以實現(xiàn)“全面改薄”目標,適應教育脫貧的現(xiàn)實要求。
關鍵詞:大扶貧;教育扶貧;薄弱學校;支教;核心素養(yǎng)
大扶貧,是指把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程,統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局,構建政府、社會、市場協(xié)同推進和專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧等多方力量、多種舉措有機結合的大扶貧格局,動員和凝聚全社會力量廣泛參與,通過政策、資金、人才、技術等資源,全力、全面幫助本省貧困地區(qū)和貧困人口增強發(fā)展能力,實現(xiàn)脫貧致富。[1]
一、大扶貧戰(zhàn)略與貴州教育扶貧
習近平總書記提出“扶貧同扶志、扶智相結合”的指導思想,明確了通過教育扶貧提高貧困人口文化素質(zhì)是脫貧的根本舉措。[2]貴州是全國扶貧的主戰(zhàn)場,扶貧先扶志,通過教育資源向扶貧方向傾斜,是大扶貧的核心環(huán)節(jié)之一。教育是阻斷貧困蔓延的最有效手段,是落實“造血自救”的有效手段,實施教育扶貧意義深遠。[3]
二、貴州高校教師教育扶貧的現(xiàn)狀
(一)貴州教育扶貧的政策保障
大扶貧要求市場協(xié)同與行業(yè)、社會扶貧結合,社會上的人才、技術等資源全面參與,高校位于教育行業(yè)的金字塔頂端,是社會高端人才與高水平教育資源的聚集高地,也是各類學校師資的搖籃,是教育扶貧的主要力量,在大扶貧中具有不可替代的作用。
貴州省人力資源和社會保障廳印發(fā)了黔人社通〔2017〕260號文件緊扣“大扶貧”戰(zhàn)略,對于高校教師在職稱晉升前開展基層服務有明確要求。各高校也在教師社會服務條例中加入了“支教”形式的社會服務,特別是體現(xiàn)教學服務型大學建設目標與“引社會服務之水,灌人才培養(yǎng)之田”宗旨的地方院校,以服務地方社會發(fā)展與科技應用為主要職能與定位,其人才服務,提升各級學校教育教學水平是實現(xiàn)其社會價值的最主要領域。至此,貴州地方院校教育扶貧在制度上有了堅實保障。
(二)貴州教育扶貧的現(xiàn)狀與問題
薄弱學校是教育扶貧的主要對象,貴州高校教師在薄弱學校支教主要為日常教學、教育教學講座、示范課、指導薄弱學校課題申報與各級教師技能比賽等幾個方面。
從2015年貴州省教育廳公布的“全面改薄”項目規(guī)劃學校名單,薄弱學校共有5308所(不包括一些薄弱學校在農(nóng)村山區(qū)開辦的教學點)[4]。由于數(shù)量龐大,開展扶貧支教的高校教師數(shù)量相對不足。從筆者走訪調(diào)查的情況分析,部分鄰近市區(qū)的薄弱學校軟硬件資源尚可,高校教師社會服務(支教)的教學與講座能給他們帶來積極的影響。處于偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的薄弱學校以及他們在農(nóng)村山區(qū)開辦的教學點位置偏遠、規(guī)模小,學生僅幾十人至幾百人不等;師資力量嚴重不足,有的僅五六個教師維持所有年級的教學運轉(zhuǎn);教師專業(yè)背景不合理,多為英語教育、體育教育、數(shù)學教育等學科教學專業(yè),存在著普通教育學理論基礎與教學技能薄弱、對某些科目教學理論與方法不熟悉的情況。由于一些學校教師缺乏藝術專業(yè)課程學習背景,筆者與團隊成員開展的藝術核心素養(yǎng)培育教學講座和示范課,短時間內(nèi)對其教學產(chǎn)生的實質(zhì)效果有限,教師自身造血功能不足。急缺小學教育、初等教育、藝術教育專業(yè)等教育理論與教學技能扎實,能在薄弱學校義務教育階段開展多門課程教學與實現(xiàn)全面核心素養(yǎng)培育的全科教師。少數(shù)薄弱學校領導存在官本位思想、教育觀念落后,對當今先進教育理念和方法上缺乏更高維度的視角與認知。習慣于“依葫蘆畫瓢”的經(jīng)驗主義與感性認識層次,對教育原理、教學模式的學習與研究缺乏自覺,造成支教教師無所適從。扶貧支教力量不足、薄弱學校教師學科背景不合理是薄弱學校教育扶貧的主要問題。
2017年貴州省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘人數(shù)為8566人,2018年為8983人,??茖W歷具有相應學科類別的教師資格證即可報考初中與小學崗位,崗位需求巨大。然而,很多畢業(yè)生由于種種原因從事其他工作,是教育資源與人才的巨大流失。應聘到特崗教師的一些畢業(yè)生由于種種原因,教授課程與所學專業(yè)不符,完全另起爐灶,前期學習積累難以為續(xù)。
三、貴州薄弱學校教育扶貧策略
(一)地方高師人才培養(yǎng)策略——四年制與六年制師范教育結合
目前貴州地方高校四年制師范教育培養(yǎng)缺乏“全科”理念,注重專業(yè)知識技能而忽視教育理論與技能,教育學學科意識尚未覺醒,畢業(yè)生難以適應教師崗位。針對特崗需求與生源質(zhì)量現(xiàn)狀,減少學科教育專業(yè)并增加小學教育專業(yè)招生數(shù)量,實施小學教師全科培養(yǎng)理念與模式,能有效滿足薄弱學校的特崗需求。
顧明遠先生曾指出師范教育改革造成教師專業(yè)化水平停滯不前、師范教育體系被削弱的問題。湖南省于2010年率先啟動六年制本科農(nóng)村小學教師公費定向培養(yǎng)工作,培養(yǎng)模式具有生源質(zhì)量優(yōu)、長學制便于強化師范技能、年齡小可塑性強、學歷層次高、優(yōu)惠政策多五大優(yōu)勢,成功破解“就業(yè)”難題[5]。貴州省可以在這種模式上,將文化科目、藝術科目、體育與健康科目“三個領域選二、每個領域1-2門”的形式開展“全科小學教師”培養(yǎng)模式,解決藝術教師缺乏、教師專業(yè)背景單一的問題。畢業(yè)生學科背景豐富,教學理論與教學技能完備,能勝任多門課程的教學,有效滿足小學教育需求。
(二)完善高校教師支教服務體系——輪崗制
政策僅要求職稱參評教師義務支教2年,對不參評教師缺乏導向。支教服務體系長久持續(xù)開展,需要政府、高校共同制定合理的激勵制度,與政策相結合完善支教體系。如高校將支教教師課時計入全年課時量與工作量、對完成一定任務的支教教師免除高校教學任務并進行高聘,省、市財政對支教教師給予交通補助與其他補助傾斜等,并嘗試對中青年與初、中級職稱教師實施輪崗支教制度。
(三)地方高師頂崗實習體系——頂崗實習與教育實習整合
頂崗實習是形成教師實踐性知識的重要途徑和手段,也是支教的有效有段。地方高師以特崗需求為導向,建立薄弱學校教育實習基地,制度上規(guī)定師范生在大四學位論文寫作階段,全年進入薄弱學校集中實習。以薄弱學校頂崗實習的形式進行教育實習培養(yǎng),高校支教教師形成指導團隊,不僅指導薄弱學校的師生,還指導實習生,實現(xiàn)薄弱學校、高校(教育實習教學)與學生(職業(yè)技能發(fā)展)三方共贏。
(四)薄弱學校教師職后培養(yǎng)體系——啟動教師“走出去”戰(zhàn)略
薄弱學校接受高校教師的指導和幫助的同時,還應主動“走出去”,努力培養(yǎng)“造血”功能。除國培計劃外,市、區(qū)教研室與高校合作以教師核心素養(yǎng)理論為基礎,教研員與高校教師以高校為基地開展“薄弱學校教師培訓項目”。薄弱學校教師利用周末參加培訓學習,著重解決教育理論薄弱與教學方法單一,缺乏教學研究的問題,并培養(yǎng)信息素養(yǎng)與自主發(fā)展素養(yǎng),提升綜合素質(zhì)。
結語
貴州高校教師以支教形式全方位、多維度對薄弱學校進行教育扶貧,改革師范培養(yǎng)體系、完善支教服務體系、學生頂崗實習與高校教師支教相結合、薄弱學校實施“走出去”戰(zhàn)略,是實現(xiàn)“全面改薄”與教育脫貧目標、實施大扶貧戰(zhàn)略的有效手段。
參考文獻
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[3]付先全.當前農(nóng)村教育精準扶貧的困境與破局[J].繼續(xù)教育研究,2018(10):41-47.
[4]貴州省“全面改薄”項目規(guī)劃學校名單公示[EB/OL].貴州省教育廳(2015-10-10)http://www.gzsjyt.gov.cn/xwzx/tzgg/201712/t20171206_2924271.html
[5]李克勤,謝培松.六年制農(nóng)村小學教師培養(yǎng)模式:背景、特質(zhì)及構建策略[J].大學教育科學,2015(02):42-48.
基金項目:本文系貴州省區(qū)域內(nèi)一流建設培育學科“教育學”(黔教科研發(fā)〔2017〕85號)研究成果。
(作者單位:銅仁學院藝術學院 銅仁學院梵凈教育研究院)