摘 要:自媒體的廣泛使用,影響和改變著高校大學(xué)生的生活。文章的研究目的是綜述大學(xué)生對于自媒體滿意度的內(nèi)隱測量方法,彌補(bǔ)外顯測量的不足之處,基于內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn),介紹大學(xué)生對自媒體滿意度的內(nèi)隱測量研究過程。
關(guān)鍵詞:大學(xué)生;自媒體;滿意度;內(nèi)隱測量方法
自媒體時代的到來,改變和影響著人們的生活方式。大學(xué)生作為主力軍,自媒體平臺對于大學(xué)生的心理產(chǎn)生著潛移默化的影響。近幾年,高校加強(qiáng)了自媒體平臺的建設(shè),自媒體的內(nèi)容與形式更加豐富多彩。從app的種類上劃分,主要有微信和微博。從內(nèi)容上劃分,有資助、心理健康、就業(yè)等模塊。大學(xué)生對于自媒體平臺種類、內(nèi)容等方面的偏好,直接影響著自媒體平臺未來建設(shè)的方向,自媒體平臺是高校宣傳思想、教育學(xué)生的第二大陣地,研究大學(xué)生對于自媒體平臺的偏好和態(tài)度具有重要的意義。對于偏好或態(tài)度的調(diào)查,已有研究者多集中于通過問卷或量表進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,問卷和量表受社會贊許性的影響,反映的數(shù)據(jù)指標(biāo)可靠性較低,因此客觀全面的調(diào)查方法能夠使研究結(jié)果具有準(zhǔn)確性和指向性。本文將內(nèi)隱測量的方法與大學(xué)生對高校新媒體平臺的態(tài)度結(jié)合,完善了測量方法,彌補(bǔ)了前人研究的空白,創(chuàng)新了實(shí)證研究的方法,推動了高校自媒體平臺的發(fā)展。
本研究的理論意義重大,首先,其次,所以有助于促進(jìn)學(xué)科融合,培養(yǎng)多維度的視角。實(shí)踐意義在于,為高校自媒體的發(fā)展提出了建設(shè)性的措施,也啟迪人們積極參與高校自媒體心理健康空間的構(gòu)建。
一、態(tài)度及測量方法
(一)態(tài)度
態(tài)度是對行為的主觀的或心理的準(zhǔn)備狀態(tài)或傾向,是一種相對持久且比較穩(wěn)定的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。Wilson和Lindsey提出了雙重態(tài)度模型理論,人們對于相同的態(tài)度對象或許持有兩類不一樣的評價,一類為外顯態(tài)度,另一類為內(nèi)隱態(tài)度。外顯態(tài)度即我們可以意識到同時又能夠表達(dá)的;而內(nèi)隱態(tài)度是我們通過內(nèi)省無法準(zhǔn)確識別的過去經(jīng)驗(yàn)的痕跡。外顯態(tài)度會受到社會贊許性等因素的影響,而內(nèi)隱態(tài)度不受影響。
(二)測量方法
(1)外顯態(tài)度的測量方法
外顯態(tài)度的研究多采用量表和問卷的方法,常用的量表有瑟斯通量表、李凱特量表、語義差異量表等。社會贊許性指個體在特定情境下表現(xiàn)出適應(yīng)社會或文化規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)的傾向,外顯測量容易受到社會贊許性的影響,使受測者作出不真實(shí)的反應(yīng)。
(2)內(nèi)隱態(tài)度的測量方法
內(nèi)隱態(tài)度的測量方法有很多,例如,命中聯(lián)系作業(yè)GNAT(Go/ No-go Association Task)、外在情感性西蒙任務(wù)EAST(Extrinsic Affective Simon Task)、評價性啟動任務(wù)(Evaluative Pirming Task)、內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)。
在GNAT中,屬性詞是兩個,概念詞不限,在實(shí)驗(yàn)中對信號刺激進(jìn)行“有”或“無”的反應(yīng)。最后以擊中率和虛報率計(jì)算d值,判斷概念詞和屬性詞之間的聯(lián)系程度。
情感性西蒙任務(wù)要求被試根據(jù)刺激材料的指定特征進(jìn)行選擇反應(yīng),同時刺激材料還含有與反應(yīng)有關(guān)的干擾信息,當(dāng)干擾信息和指定特征引起相同的反應(yīng)時,反應(yīng)速度提高,當(dāng)干擾信息和指定特征引起矛盾的反應(yīng)時,反應(yīng)速度降低。
評價性啟動任務(wù),一、要求被試盡快對目標(biāo)刺激作出“積極”或“消極”的判斷,以獲得被試反應(yīng)的基準(zhǔn)值。二、啟動刺激先期呈現(xiàn),短暫間隔后呈現(xiàn)目標(biāo)刺激,要求被試對目標(biāo)刺激作出“積極”或“消極”判斷。啟動刺激是所要測量的態(tài)度對象?;鶞?zhǔn)值和啟動任務(wù)之間的反應(yīng)時差異,作為考察態(tài)度的指標(biāo)。
內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)把反應(yīng)時和錯誤率作為因變量,實(shí)施一種計(jì)算機(jī)化的辨別分類任務(wù)。因?yàn)槿藗儗τ谙嗳萑蝿?wù)的認(rèn)知加工不需要調(diào)用大量的認(rèn)知資源,所以,反應(yīng)的時間短。然而,在不相容任務(wù)中,由于概念詞和屬性詞的聯(lián)結(jié)與人本身的真實(shí)態(tài)度相互沖突,所以,反應(yīng)延續(xù)更長的時間。內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)的基本邏輯就是通過不相容組和相容組的平均反應(yīng)時之差,來分析被試給予哪類事物相對積極的內(nèi)隱態(tài)度。調(diào)查大學(xué)生對于學(xué)校自媒體平臺建設(shè)的態(tài)度,可以通過內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)進(jìn)行。
內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)具備自身獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)。首先,它具有普適性。內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)對于許多的問題都普遍適用。比如,內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)可以用來研究態(tài)度、滿意度,也可以擴(kuò)展到自尊、自我認(rèn)同方面,也有部分學(xué)者運(yùn)用內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)測量了內(nèi)群體效應(yīng)等等,從某種程度上而言,它比其他的實(shí)驗(yàn)方法涉及范圍更加的寬泛。其次,它的測量結(jié)果穩(wěn)定。內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)實(shí)驗(yàn)范式的重測信度較高,效度指數(shù)優(yōu)良。普適性、穩(wěn)定性促進(jìn)了內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)的應(yīng)用。
(三)大學(xué)生對自媒體滿意度的內(nèi)隱測量
大學(xué)生對于自媒體滿意度的內(nèi)隱測量,有很多方面。高校加強(qiáng)自媒體平臺的建設(shè),從app的種類上劃分,主要有微信和微博。從內(nèi)容上劃分,有資助、心理健康、就業(yè)等模塊。更具體地劃分,例如心理健康模塊的不同板塊。
基于內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn),可以測量大學(xué)生對于自媒體的內(nèi)隱態(tài)度。例如,測量大學(xué)生對于微信和微博的滿意度哪個更高,可以將微信和微博作為概念詞,屬性詞分別為積極詞和消極詞,自變量是聯(lián)合任務(wù),有兩個水平:相容任務(wù)和不相容任務(wù)。相容任務(wù),指的是大學(xué)生對微信和積極詞做相同的按鍵反應(yīng),對微博和消極詞做另一個按鍵反應(yīng)。不相容任務(wù),指的是大學(xué)生對微博和積極詞做相同的按鍵反應(yīng),對微信和消極詞做另一個按鍵反應(yīng)。實(shí)驗(yàn)的因變量分別是反應(yīng)時(ms)和錯誤率。
Greenwald總結(jié)了關(guān)于內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)的數(shù)據(jù)處理方法,具體步驟如下:
(1)將實(shí)驗(yàn)中的第三、四、六、七組的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理;
(2)篩選被試,除去超過10%的反應(yīng)時快于300ms的被試和反應(yīng)時慢于10000ms的被試;
(3)求出每組里正確的反應(yīng)時的平均數(shù);
(4)求出第三、六組和第四、七組反應(yīng)時的標(biāo)準(zhǔn)差;
(5)將每組反應(yīng)時的平均數(shù)加上600ms,代替錯誤的反應(yīng)時值;
(6)求出每組里全部反應(yīng)時的平均數(shù);
(7)求出第三、六組和第四、七組反應(yīng)時平均數(shù)的差值;
(8)D值為反應(yīng)時的均值差除以各自的標(biāo)準(zhǔn)差;
(9)再求出兩個D值的平均數(shù)。
在Greenwald的研究中明確規(guī)定,小效應(yīng)量的D值是0.2,中等效應(yīng)量的D值是0.5,大效應(yīng)量的D值是0.8。
使用spss23.0,將反應(yīng)時和錯誤率分別做配對樣本t檢驗(yàn),對D值進(jìn)行單樣本t檢驗(yàn),分析大學(xué)生對于微信和微博的內(nèi)隱態(tài)度差異是否顯著,對二者的滿意度哪個更高。
二、總結(jié)
高校自媒體引導(dǎo)著大學(xué)生的價值觀念,是高校育人的重要陣地。
為了彌補(bǔ)問卷調(diào)查的不足之處,提高統(tǒng)計(jì)結(jié)果的客觀性,有必要通過內(nèi)隱測量的方法研究大學(xué)生對于自媒體平臺的滿意度。內(nèi)隱態(tài)度的測量方法主要有命中聯(lián)系作業(yè)GNAT(Go/ No-go Association Task)、外在情感性西蒙任務(wù)EAST(Extrinsic Affective Simon Task)、評價性啟動任務(wù)(Evaluative Pirming Task)、內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)以及其變式,這些方法各自有各自的特點(diǎn),要針對不同的調(diào)查內(nèi)容選用。對于自媒體平臺種類滿意度的測量,可選用經(jīng)典的內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)范式。它具有普適性,效度指數(shù)優(yōu)良。
通過內(nèi)隱態(tài)度和外顯態(tài)度的綜合測量,有利于推進(jìn)高校自媒體平臺的建設(shè),優(yōu)化自媒體的形式與內(nèi)容,加快心理健康空間的構(gòu)建。
參考文獻(xiàn)
[1] Greenwald A.G.,Nosek B.A.,Banaji M.R.Understanding and using the implicit association test:I.An improved scoring algorithm[J].Journal of Personality and Social Psychology,2003,85(2):197-216.
[2] Greenwald A.G.,McGhee D.E.,Jordan L.K.Measuring individual differences in implicit cognition:the implicit association test[J].Journal of Personality and Soclal Psychology,1998,74(6):1464-1480.
[3] Paulhus D.L.Two-Component Models of Socially Desirable Responding[J].Journal of Personality & Social Psychology,1984,46(3):598-609.
[4] Wilson T.D.Lindsey S.,Schooler T.Y.A model of dual attitudes[J].Psychological Review,2000,107(1):101-126.
[5] 蔡華儉.內(nèi)隱自尊效應(yīng)及內(nèi)隱自尊與外顯自尊的關(guān)系[J].心理學(xué)報,2003,35(6):796-801.
[6] 高旭辰.內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)影響因素研究[D].華東師范大學(xué),2004.
[7] 郭秀艷,楊治良.實(shí)驗(yàn)心理學(xué)[M].北京:人民教育出版社,2004,665.
[8] 張林,張向葵.態(tài)度研究的新進(jìn)展-雙重態(tài)度模型[J].心理科學(xué)進(jìn)展,2003,11(2):171-176.
基金項(xiàng)目:人文社科研究基金——自媒體視角下大學(xué)生心理健康教育工作的路徑探析,胡雯,樊夢云等,編號:2018KY2232(2018.01.01,西安航空學(xué)院思政部)。
作者簡介:樊夢云(1992.05- ),女,山西運(yùn)城人,西安航空學(xué)院能源與建筑學(xué)院輔導(dǎo)員,研究方向:認(rèn)知心理學(xué)。