探討國有企業(yè)黨員干部的隊(duì)伍建設(shè)

張斌

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-062-01

摘 要 在國內(nèi)黨員組織中，國有企業(yè)黨員隊(duì)伍是一個(gè)關(guān)鍵性的組成部分，特別是基于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)不斷增加黨員規(guī)模，而國有企業(yè)黨員干部是黨員隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)力量，為此，搞好新時(shí)期國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)具備重大的現(xiàn)實(shí)作用，其無論是對于黨員事業(yè)的完善和發(fā)展，還是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)，都具備舉足輕重的地位。為此，本文分析了國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀以及國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的有效方式。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨員 干部隊(duì)伍 建設(shè) 現(xiàn)狀 方式

黨員干部在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會(huì)主義事業(yè)中起著關(guān)鍵作用，因?yàn)樗仁屈h聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，又擔(dān)負(fù)著組織和領(lǐng)導(dǎo)人民積極參與到各項(xiàng)建設(shè)中去的重要任務(wù)。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要力量。造就一支高素質(zhì)的國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍是搞好國有企業(yè)的關(guān)鍵。對于國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)即領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)來說，由于國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)跟國內(nèi)整體黨員干部隊(duì)伍的水平密切相關(guān)，因此是執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀的根本所在，也是有效處理國有企業(yè)跟群眾關(guān)系的關(guān)鍵。黨員干部隊(duì)伍建設(shè)涵蓋很多的事項(xiàng)，像是廉政建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)等，因此其社會(huì)意義十分重要。

一、國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）黨員干部的考核機(jī)制缺少

國有企業(yè)的黨員干部常常身兼數(shù)職，不但在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增加中體現(xiàn)價(jià)值，而且要從事黨要求的所有工作。為此，黨員干部的工作效果較難以一種定量指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)。國有企業(yè)愈是缺少考核機(jī)制，黨員干部就愈加不清楚自身的工作內(nèi)容和工作責(zé)任，從而較難在群眾心目中提升黨員干部的地位。除此之外，我國國有企業(yè)的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)還缺少高效的群眾監(jiān)督機(jī)制，缺少監(jiān)督制度和考核制度不利于國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)水平的提升。

（二）黨員干部的整體建設(shè)水平較低

當(dāng)前時(shí)期，我國的國有企業(yè)逐步明確了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重大意義，業(yè)已實(shí)現(xiàn)了相應(yīng)的效果。然而，在密切聯(lián)系群眾上，實(shí)現(xiàn)的效果不夠顯著。近年來，國有企業(yè)為了取得市場競爭中的優(yōu)勢地位，在黨員干部中不斷貫徹實(shí)施聯(lián)系群眾的路線和走基層的路子，且制定了一系列相應(yīng)的對策。然而，我國地域廣闊，黨員干部的數(shù)量比較有限，難以走訪于各個(gè)區(qū)域，再者，因?yàn)椤氨娍陔y調(diào)”，所以不少人群難以明確黨員干部走基層的實(shí)際價(jià)值，這不利于我國黨員隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展。除群眾方面存在的問題之外，我國國有企業(yè)黨員干部自身也面臨相應(yīng)的不足之處，一些黨員干部在走群眾路線的過程中比較膚淺、缺少足夠的用心，再者缺少廣大群眾的支持，因此一些基層的黨員干部老是在工作過程中存在抱怨的形態(tài)和消極的情緒，從而在工作中表現(xiàn)為行為懶散?？傊?，這一系列的因素都造成我國國有企業(yè)難以提升黨員干部隊(duì)伍建設(shè)水平。

二、國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的有效方式

（一）黨員干部注重學(xué)習(xí)理論

我國國有企業(yè)基層黨委應(yīng)以企業(yè)改革發(fā)展的大局、一系列中心工作、一個(gè)戰(zhàn)略與四個(gè)目標(biāo)等為核心，創(chuàng)建和完善有效合理的學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)黨員干部積極學(xué)習(xí)和樂于學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)設(shè)崇尚學(xué)習(xí)和重視學(xué)習(xí)的良好氣氛，實(shí)現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、工作能力、處理實(shí)際問題能力、科學(xué)執(zhí)政能力等的持續(xù)提升。根據(jù)“具備創(chuàng)新意識(shí)、具備世界眼界、科學(xué)理論武裝、善于抓住規(guī)律”的整體要求，注重所有黨員干部政治理論水平的提升，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)宣傳方式的創(chuàng)新，通過新的評價(jià)手段匯聚發(fā)展意志，有效地體現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織的科學(xué)指導(dǎo)以及學(xué)習(xí)教育功能。

（二）提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和品格

針對國有企業(yè)的發(fā)展而言，黨員干部應(yīng)做好社會(huì)主義思想道德建設(shè)的企業(yè)領(lǐng)路人、示范引導(dǎo)者、堅(jiān)決維護(hù)者、自覺踐行者，并非僅僅表現(xiàn)在口頭上，而是應(yīng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，在實(shí)踐中真正地付諸行動(dòng)。凡是需要員工做好的事情，自己首先做好，凡是不允許員工做的事情，自己堅(jiān)決不做。這樣一來，才可以通過領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭模范效應(yīng)引導(dǎo)廣大職工群眾提升思想道德素質(zhì)，以領(lǐng)導(dǎo)干部的良好品格與思想道德素質(zhì)推動(dòng)社會(huì)提升整體道德水平。

（三）以重點(diǎn)工作為核心開展黨員隊(duì)伍建設(shè)的工作

一是國有企業(yè)進(jìn)一步組織一系列的主題教育活動(dòng)，有效地貫徹實(shí)施“思想保證”。首先根據(jù)爭優(yōu)創(chuàng)先點(diǎn)評日活動(dòng)搞好動(dòng)員部署，制定主題教育的對策，讓職工代表進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織活動(dòng)、帶頭進(jìn)行走訪、帶頭處理糾紛問題，從而親身做出承諾和踐行承諾，以激發(fā)廣大黨員干部的工作熱情。最后，在開展的一系列主題教育活動(dòng)中，組織者應(yīng)探究準(zhǔn)確自己的定位，積極服務(wù)和主動(dòng)聯(lián)絡(luò)，真正使教育實(shí)踐的效果提升。二是真正有效地建設(shè)基層黨組織，有效地貫徹實(shí)施“組織保證”。應(yīng)根據(jù)黨委的整體組織要求，清楚工作的要求和目標(biāo)、關(guān)鍵事項(xiàng)、引導(dǎo)理念，建設(shè)高水準(zhǔn)的基層黨組織。三是注重執(zhí)行督查工作，建構(gòu)考評機(jī)制。在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中，以執(zhí)行力建設(shè)為關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任機(jī)制的完善，注重執(zhí)行力建設(shè)，遵循考核督查的原則，創(chuàng)建和完善有效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制、考核評價(jià)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)執(zhí)行觀念的強(qiáng)化、執(zhí)行品格的完善，全面推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展和黨的事業(yè)的有序開展。

三、結(jié)語

綜上所述，在新的企業(yè)經(jīng)濟(jì)競爭形勢和社會(huì)發(fā)展環(huán)境下，國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的壓力增大。為此，國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍應(yīng)注重學(xué)習(xí)理論、提高思想道德素質(zhì)和品格，并且，國有企業(yè)應(yīng)以重點(diǎn)工作為核心開展黨員隊(duì)伍建設(shè)的工作，從而使其在人民群眾中樹立良好的形象。

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