煤化工企業(yè)黨員教育管理研究

楊德清

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-057-01

摘 要 煤化工企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)中具備舉足輕重的地位。煤化工企業(yè)中的黨員是中堅(jiān)力量，能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。要想持續(xù)提升黨員隊(duì)伍建設(shè)效果，就務(wù)必注重對(duì)黨員的教育管理工作。為此，本文分析了煤化工企業(yè)黨員教育管理的要求以及具體措施。

關(guān)鍵詞 煤化工 黨員 教育管理 措施

一個(gè)黨員就是一面旗幟，就是一根標(biāo)桿。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，細(xì)胞合格，黨的肌體就強(qiáng)?。稽h的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層有活力，黨的事業(yè)就興旺。黨的工作重點(diǎn)是提高黨性和黨員素質(zhì)、優(yōu)化黨員培訓(xùn)等，鑒于此，煤化工企業(yè)為了和國(guó)家和黨的建設(shè)以及發(fā)展黨員隊(duì)伍的要求相符合，務(wù)必積極開(kāi)展黨員素質(zhì)以及隊(duì)伍建設(shè)工作，這就要求做好黨員教育管理事宜，從而推動(dòng)黨員素質(zhì)的提升和煤化工企業(yè)的發(fā)展。

一、煤化工企業(yè)黨員教育管理的要求

（一）凸顯思想性的要求

煤化工企業(yè)應(yīng)立足于科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的建設(shè)，以使黨員更進(jìn)一步地認(rèn)知思想政治教育的意義。煤化工企業(yè)應(yīng)明確提升黨員素質(zhì)和教育管理水平的價(jià)值，真正地體現(xiàn)黨員的模范帶頭效應(yīng)，讓優(yōu)秀的黨員帶頭建設(shè)良好的企業(yè)文化，并且實(shí)現(xiàn)煤化工企業(yè)生產(chǎn)安全性的提升，一致創(chuàng)建高效、和諧的企業(yè)。總之，煤化工企業(yè)應(yīng)凸顯黨員教育管理的思想性。

（二）凸顯創(chuàng)新性的要求

對(duì)于煤化工企業(yè)的黨員教育管理工作而言，需要制定周密的規(guī)劃，力爭(zhēng)在每周、每月都處理一系列關(guān)鍵難題。對(duì)上級(jí)黨委頒布的決議執(zhí)行的情況下，需要結(jié)合實(shí)際現(xiàn)狀實(shí)施有效的對(duì)策，安排學(xué)習(xí)、生活內(nèi)容，有目的性地組織特色化的黨員教育管理活動(dòng)。

二、煤化工企業(yè)黨員教育管理的具體措施

（一）實(shí)現(xiàn)黨員教育水平的提高

結(jié)合思想教育的強(qiáng)化且實(shí)現(xiàn)黨員教育方式的創(chuàng)新，可以實(shí)現(xiàn)黨員教育水平的提升。一是進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記的講話內(nèi)涵，努力推動(dòng)中國(guó)夢(mèng)的教育，跟基層黨員與廣大群眾緊密聯(lián)系，樹(shù)立良好的行為觀念與思想意識(shí)，實(shí)現(xiàn)黨的基本路線、理論宣傳教育的完善，以使黨員的思想政治覺(jué)悟提高。并且，積極推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育，綜合推行黨員教育的一系列活動(dòng)，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。二是確保黨員教育時(shí)刻保持先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)黨員教育方法的豐富，不斷邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展專(zhuān)題教育或培訓(xùn)活動(dòng)，提高其更進(jìn)一步地認(rèn)知新任務(wù)與新形勢(shì)。引導(dǎo)黨員引入新方法、新知識(shí)、新理念，從而跟社會(huì)發(fā)展的要求相符合。除此之外，需要以企業(yè)的發(fā)展為核心開(kāi)展黨員的思想教育工作，結(jié)合當(dāng)今的發(fā)展形勢(shì)組織有關(guān)的教育事宜，啟發(fā)黨員統(tǒng)一思想，注重企業(yè)的改革與安全生產(chǎn)。

（二）實(shí)現(xiàn)黨員教育資源的有效整合

完善的教師資源是確保黨員教育培訓(xùn)工作正常開(kāi)展的關(guān)鍵，這個(gè)問(wèn)題也是當(dāng)今煤化工企業(yè)非常關(guān)注的問(wèn)題，企業(yè)需要注重跟企業(yè)間密切協(xié)作，以使優(yōu)良的工作循環(huán)模式形成，避免閑置教育資源的現(xiàn)象形成?；诳萍嫉陌l(fā)展，教育工作中逐步應(yīng)用很多先進(jìn)的教育設(shè)施，從而體現(xiàn)更大的教育效果。在煤化工企業(yè)的黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)中，務(wù)必及時(shí)利用出現(xiàn)的新技術(shù)與新設(shè)施，普遍地應(yīng)用先進(jìn)的教育方式，從而實(shí)現(xiàn)黨員教育效果和效率的提升。特別是在黨建普及應(yīng)用信息技術(shù)的形勢(shì)下，黨員的教育管理務(wù)必注重信息技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)信息技術(shù)開(kāi)展交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以使黨員教育獲得深入地發(fā)展。

（三）實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍管理水平的提升

一是搞好發(fā)展黨員事宜，根據(jù)黨中央結(jié)構(gòu)優(yōu)化和質(zhì)量提升的需要，實(shí)現(xiàn)黨員政治素養(yǎng)的提升，著重吸引基層優(yōu)秀員工入黨，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍構(gòu)成的優(yōu)化，遵循沒(méi)有進(jìn)行公示人員不入黨、沒(méi)有進(jìn)行推薦的人員不入黨、沒(méi)有接受培訓(xùn)或教育的人員不入黨、沒(méi)有進(jìn)行審查的人員不入黨的原則。二是嘗試創(chuàng)建黨員退出機(jī)制，在黨員隊(duì)伍中清除不懂悔改、敢于墮落、不達(dá)標(biāo)的黨員，實(shí)時(shí)處置，確保黨性的純潔。對(duì)待黨章應(yīng)嚴(yán)肅化，結(jié)合嚴(yán)格的群眾評(píng)議與評(píng)審等策略提高管控能力，促進(jìn)黨組織的發(fā)展。三是對(duì)有困難的黨員進(jìn)行幫助。兼顧到煤化工企業(yè)黨員具備較重工作任務(wù)的實(shí)際現(xiàn)狀，以及黨員存在較大的心理壓力，這就要求黨組織完善幫扶機(jī)制，引導(dǎo)黨員真正地解決難題和免除后顧之憂。

（四）完善黨員管理和監(jiān)督機(jī)制

一是完善有關(guān)的制度，不斷健全黨員管理制度，對(duì)黨員的行為與思維進(jìn)行規(guī)范，制定黨員職責(zé)制度，注重評(píng)審工作，保障黨組織具備先進(jìn)的制度。二是貫徹實(shí)施目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)黨員任務(wù)的細(xì)化與明確化，注重檢查監(jiān)督，提高所有黨員的思想觀念和自覺(jué)性，讓其積極履行黨員權(quán)利和義務(wù)。三是有效開(kāi)展黨員活動(dòng)，對(duì)黨員的活動(dòng)要求提升，定期開(kāi)展 “三會(huì)一課”活動(dòng)，并且結(jié)合煤化工企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展以及改革的實(shí)際情況有針對(duì)性地解決矛盾或難題。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)基層黨委作為直接領(lǐng)導(dǎo)基層黨支部建設(shè)，直接教育管理廣大基層黨員的組織，承擔(dān)著承上啟下的重要職責(zé)。如何在新時(shí)代加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，應(yīng)當(dāng)從多個(gè)方面花大力氣，下真功夫。對(duì)于煤化工企業(yè)的黨員教育管理工作來(lái)說(shuō)存在一些缺陷，而這些缺陷的出現(xiàn)主要基于黨員的教育管理工作過(guò)程。為此，應(yīng)敢于創(chuàng)新及時(shí)處理黨員教育管理中存在的一些問(wèn)題，從而長(zhǎng)久地開(kāi)展黨員教育管理工作，培養(yǎng)出大量?jī)?yōu)秀的黨員和高素質(zhì)人才。

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