魯商置業(yè)董事會設(shè)立了戰(zhàn)略委員會、審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會并制定了工作細則,四個專門委員會的職責(zé)分工明確,整體運作情況良好。
魯商置業(yè)從戰(zhàn)略風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、運營風(fēng)險、法律風(fēng)險入手,遵循“由點到面,逐步實施,穩(wěn)步推進,全面覆蓋”的總體思路,以主營業(yè)務(wù)及重要流程為重點,以內(nèi)部控制管理工作為基礎(chǔ),通過識別分析風(fēng)險,梳理制度流程,積極落實內(nèi)部控制重點環(huán)節(jié)抓控。堅持以風(fēng)險為導(dǎo)向,將內(nèi)部控制建設(shè)與制度建設(shè)、流程優(yōu)化等工作同步推進,通過識別控制缺陷,落實整改措施,不斷提高企業(yè)風(fēng)險防范能力。梳理各層級現(xiàn)行制度并形成制度匯編,強化公司制度管理。加強信息溝通協(xié)調(diào),堅持實行風(fēng)險管理報告機制。通過要求各項目公司定期報送安全月報、法律訴訟月報等形式,及時了解公司潛在風(fēng)險,掌握重大風(fēng)險、重大事件的管理和重要流程的控制進展,打通風(fēng)險管理工作上傳下達的溝通渠道。加強風(fēng)險管理和內(nèi)部控制宣貫工作,以專題推送形式對相關(guān)風(fēng)險點及針對性案例進行深入淺出的提示與分析,使廣大員工樹立“控制風(fēng)險就是創(chuàng)造效益”的觀念,使風(fēng)控理論知識在理解和應(yīng)用中更形象化、具體化、實用化。