• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺述利用Excel滿足客戶反饋數(shù)據(jù)收集和分析要求的方法

    2019-04-22 07:29:34
    裝備制造技術(shù) 2019年1期
    關(guān)鍵詞:參數(shù)表數(shù)據(jù)錄入柳工

    李 毅

    (廣西柳工機(jī)械股份有限公司,廣西 柳州545007)

    0 引言

    科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。隨著IT行業(yè)的蓬勃發(fā)展,越來(lái)越多的公司通過(guò)使用專用的軟件(例如EPR)來(lái)升級(jí)公司的科技水平,通過(guò)科技給公司管理賦能,從而實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。柳工海外制造業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展、生產(chǎn)規(guī)??焖僭鲩L(zhǎng),給各項(xiàng)支持性業(yè)務(wù),例如數(shù)據(jù)管理和分析,提出了更高的要求。本文選擇CKD件(中文叫做“全散件”,是一種外貿(mào)物資)客戶反饋數(shù)據(jù)的收集和分析作為案例,淺述如何利用Excel這個(gè)常用軟件,構(gòu)建簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)庫(kù),再通過(guò)使用Excel內(nèi)置的函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)收集和分析的要求。

    1 CKD件客戶反饋數(shù)據(jù)收集和分析面臨的問(wèn)題

    CKD件,中文叫做“全散件”,它是外貿(mào)中常用的一種術(shù)語(yǔ)。在柳工海外制造發(fā)展過(guò)程中,CKD件常常是一種經(jīng)母公司/總部供應(yīng)給柳工海外制造基地的一種生產(chǎn)物資,從商業(yè)的角度來(lái)看,它跟整機(jī)產(chǎn)品、配件產(chǎn)品一樣,在出售給目標(biāo)客戶之后,還要做好售后服務(wù),并通過(guò)售后服務(wù)收集數(shù)據(jù)用于持續(xù)改進(jìn)。柳工的各大海外制造基地,就是CKD件的客戶。

    柳工海外制造基地反饋回母公司/總部的問(wèn)題數(shù)據(jù),是全英文的數(shù)據(jù)。想要對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行有效處理,需要安排具備英語(yǔ)閱讀理解和書(shū)面溝通能力、理解業(yè)務(wù)、有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的人員,以便能正確解讀和解釋數(shù)據(jù),為CKD件的持續(xù)改進(jìn)提供決策參考。柳工的海外制造事業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)出了一批能夠滿足工作要求的人員,其中的一小批人員外派歸來(lái)后從事CKD客戶反饋數(shù)據(jù)收集和分析工作。然而,這一小批人員在數(shù)據(jù)收集和分析方面,能力很弱,不能勝任要求。由于CKD件這種物資的特殊性,它的交付流程很長(zhǎng),流經(jīng)的職能模塊很多,從而導(dǎo)致要收集的數(shù)據(jù)務(wù)必能夠反饋各流程環(huán)節(jié)、各職能模塊的績(jī)效,以便各環(huán)節(jié)、各職能模塊能根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行改進(jìn)。而且,數(shù)據(jù)錄入是一個(gè)枯燥的工作,當(dāng)錄入數(shù)據(jù)量大、而且日復(fù)一日的錄入的時(shí)候,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員很容易產(chǎn)生職業(yè)怠倦,從而導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的工作質(zhì)量低下,甚至沒(méi)人愿意從事這塊工作。CKD件客戶反饋數(shù)據(jù)收集和分析面臨的問(wèn)題,如表1所示。

    表1 業(yè)務(wù)需求和工作人員匹配分析

    2 問(wèn)題解決方案的提出

    從上述的表格可知,CKD件客戶反饋數(shù)據(jù)收集和分析面臨的問(wèn)題,主要在于人員與工作之間的匹配度問(wèn)題。針對(duì)這類問(wèn)題,一般的解決思路是:要么是讓人適應(yīng)工作,要么讓工作適應(yīng)人。基于問(wèn)題覺(jué)得的思路,提出了3種解決方案:

    (1)用更符合業(yè)務(wù)要求的人員替換現(xiàn)有的人員,由他們?cè)O(shè)法降低工作內(nèi)容的枯燥度;

    (2)為現(xiàn)有崗位人員提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),由他們?cè)O(shè)法降低工作內(nèi)容的枯燥度;

    (3)通過(guò)IT手段,在降低工作內(nèi)容對(duì)人員技能要求的同時(shí),降低工作內(nèi)容的枯燥度。

    3 解決方案的可行性簡(jiǎn)析

    具體使用哪種方案,需要以中長(zhǎng)期過(guò)程中的效益比來(lái)決策。

    方案1:具有海外制造經(jīng)歷,而且熟悉柳工CKD產(chǎn)品和熟悉CKD交付流程環(huán)節(jié)的人員,是稀缺人員,公司內(nèi)很難找到更多更符合業(yè)務(wù)要求的人員。如果從公司外部尋找,也許能找得到符合要求的人員,但由于現(xiàn)有的人員不能無(wú)故辭退,這就相當(dāng)于工作內(nèi)容沒(méi)有變化,人員卻增加了一倍。數(shù)據(jù)收集和分析這種不直接創(chuàng)造效益的工作,采用這個(gè)方案的成本效益比明顯很差。

    方案2:現(xiàn)有的業(yè)務(wù)處理人員因知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)能力水平的問(wèn)題,就算是長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn),也很難掌握Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表的運(yùn)用。因此,由他們?cè)O(shè)法降低工作內(nèi)容的枯燥度也很難實(shí)現(xiàn)了。

    方案3:在制造業(yè)中,有很多通過(guò)IT手段解決實(shí)際工作問(wèn)題的案例,而且這些案例很多都出版成了書(shū)籍。可以通過(guò)借鑒別人的成功案例,設(shè)計(jì)出自己的解決方案。通過(guò)IT手段,例如Excel或?qū)S玫男畔⒐芾硐到y(tǒng),可以將一些以往都是通過(guò)人來(lái)完成的操作設(shè)計(jì)成由計(jì)算機(jī)完成,特別是那些重復(fù)性的操作。這個(gè)方案,不需要業(yè)務(wù)處理人員熟練掌握類似Excel函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表這樣專業(yè)知識(shí),只要能熟悉Excel表格的一般操作,就能完成工作。這個(gè)方案,不要增加人員,也不需要人員具備特殊技能,而且降低了工作枯燥性。

    以解決問(wèn)題的成本效益為衡量標(biāo)準(zhǔn),決定采用第3種方案,并選擇成本效益最高的Excel電子表格來(lái)解決問(wèn)題。

    4 解決方案的設(shè)計(jì)簡(jiǎn)述

    利用Excel電子表格解決問(wèn)題方案的總體思路為:1)明確業(yè)務(wù)流程;2)確定數(shù)據(jù)收集分析要求;3)設(shè)計(jì)電子表格收集和分析數(shù)據(jù)。

    確定解決方案之后,就要繪制CKD供應(yīng)的業(yè)務(wù)流程圖,為數(shù)據(jù)的收集和分析提供指導(dǎo)。業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)圖見(jiàn)圖1。

    圖1 CKD件供應(yīng)業(yè)務(wù)流程

    接著確定業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)收集和分析要求,以及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理層對(duì)業(yè)務(wù)績(jī)效的報(bào)告要求,并用KPI樹(shù)來(lái)細(xì)化描述要求,如圖2所示。

    圖2 CKD件供應(yīng)業(yè)務(wù)績(jī)效監(jiān)控要求

    確定了業(yè)務(wù)流程和它的KPI后,用3張表格——“源數(shù)據(jù)表”、“參數(shù)表”、“分析表”——來(lái)實(shí)現(xiàn)CKD件客戶反饋數(shù)據(jù)的收集和分析。

    首先,錄入或者定義參數(shù)表。柳工CKD件的物料清單和CKD件常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題清單就是一份參數(shù)表,直接將它們?cè)獠粍?dòng)的導(dǎo)入?yún)?shù)表中,然后根據(jù)實(shí)際情況不定期地維護(hù)和更新。

    其次,將流程環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理層對(duì)數(shù)據(jù)收集和分析的要求進(jìn)行屬性(或稱為字段)化,設(shè)計(jì)成一張表格的表頭,按照流程順序來(lái)排列表頭,以該表作為“源數(shù)據(jù)表”?!霸磾?shù)據(jù)表”的典型示例見(jiàn)圖3,第一行的內(nèi)容是屬性(或字段),從第二行起往下輸入的內(nèi)容是項(xiàng)或數(shù)據(jù)。在收到CKD件客戶反饋后,由業(yè)務(wù)處理人員在表格中逐一錄入數(shù)據(jù)。

    在設(shè)計(jì)“源數(shù)據(jù)表”的時(shí)候,為了使用于數(shù)據(jù)分析的ExcelL數(shù)據(jù)透視表能夠準(zhǔn)確識(shí)別和分析源數(shù)據(jù),務(wù)必確保源數(shù)據(jù)表中沒(méi)有合并單元格、數(shù)據(jù)錄入必須連續(xù)不能出現(xiàn)空行和空列。為此,“源數(shù)據(jù)表”的關(guān)鍵數(shù)據(jù)錄入?yún)^(qū)域,通過(guò)Excel的“數(shù)據(jù)有效性”功能和“LEN”函數(shù)的組合,強(qiáng)制限定數(shù)據(jù)必須逐行輸入。圖4就是源數(shù)據(jù)錄入的規(guī)范性控制的一個(gè)示例[1]。

    圖3 CKD件客戶反饋源數(shù)據(jù)表

    圖4 源數(shù)據(jù)表的錄入規(guī)范性控制

    在設(shè)計(jì)完《源數(shù)據(jù)表》后,點(diǎn)擊Excel的【公式】菜單,再點(diǎn)擊其中的【定義名稱按鈕】,給數(shù)據(jù)區(qū)域定義一個(gè)“名稱”,以使用數(shù)據(jù)透視表來(lái)分析CKD客戶反饋數(shù)據(jù)。動(dòng)態(tài)定義數(shù)據(jù)區(qū)域重點(diǎn)在于使用Excel的OFFSET函數(shù),將“名稱”所要引用到的數(shù)據(jù)區(qū)域定義為一個(gè)動(dòng)態(tài)的區(qū)域,避免業(yè)務(wù)作業(yè)人員每次進(jìn)行數(shù)據(jù)透視分析都要重新選擇“源數(shù)據(jù)”。動(dòng)態(tài)定義數(shù)據(jù)區(qū)域的示例,見(jiàn)圖 5[1,2]。

    圖5 動(dòng)態(tài)定義數(shù)據(jù)引用區(qū)域

    使用Vlookup函數(shù)自動(dòng)從“參數(shù)表”關(guān)聯(lián)跟客戶反饋的CKD物料信息到“源數(shù)據(jù)表”中。使用 Excel的“數(shù)據(jù)有效性”功能將類似質(zhì)量問(wèn)題類型的反饋信息,做成選項(xiàng),將打字錄入工作變?yōu)辄c(diǎn)擊選擇工作,如圖6所示[1]。

    圖6 參數(shù)表引用

    在“分析表”中插入數(shù)據(jù)透視表,將“源數(shù)據(jù)”表中定義好的數(shù)據(jù)引用區(qū)域的名稱,填入數(shù)據(jù)透視表的數(shù)據(jù)來(lái)源框內(nèi)(如圖7所示),再點(diǎn)擊確認(rèn)鍵(或OK 鍵),就生成了數(shù)據(jù)透視表[1,2]。

    圖7 源數(shù)據(jù)的使用

    通過(guò)選擇數(shù)據(jù)透視表“字段清單”的字段,進(jìn)行布局和組合,就可以根據(jù)分析需求,生成各流程環(huán)節(jié)和經(jīng)營(yíng)管理者所需要的報(bào)表,如圖8所示。為了滿足各個(gè)環(huán)節(jié)、各相關(guān)方對(duì)數(shù)據(jù)分析的要求,可以按照KPI樹(shù)描述的各項(xiàng)指標(biāo),做成多個(gè)數(shù)據(jù)透視表/數(shù)據(jù)透視圖,組合在一個(gè)電子表格頁(yè)面形成數(shù)據(jù)儀表盤。

    圖8 數(shù)據(jù)分析表

    5 解決方案的持續(xù)改進(jìn)

    目前的方案很大程度上解決了人員能力跟工作要求不完全匹配的問(wèn)題,但是,由于CKD件供應(yīng)業(yè)務(wù)涉及多個(gè)職能、多個(gè)環(huán)節(jié),部分的環(huán)節(jié)還沒(méi)有建立起參數(shù)庫(kù),導(dǎo)致缺少參數(shù)庫(kù)的環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)收集,無(wú)法利用Excel函數(shù)進(jìn)行自動(dòng)關(guān)聯(lián)讀取,仍然需要較大量的手工錄入工作。同時(shí),由于Excel內(nèi)置函數(shù)及它們的組合無(wú)法完全實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)收集的要求,“源數(shù)據(jù)表”中仍有不少的地方也需要業(yè)務(wù)處理人員手工重復(fù)錄入。后續(xù)工作:一是推動(dòng)組織協(xié)同,讓各環(huán)節(jié)建立起參數(shù)庫(kù);二是利用VBA解決部分無(wú)法通過(guò)Excel函數(shù)組合來(lái)解決的數(shù)據(jù)錄入和分析自動(dòng)化的問(wèn)題。

    6 結(jié)束語(yǔ)

    隨著IT行業(yè)的蓬勃發(fā)展,用軟件技術(shù)手段來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題變得越來(lái)越容易,成本越來(lái)越低、效果越來(lái)越顯著。在解決工作中實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候,適當(dāng)?shù)貐⒖纪袠I(yè)或者跨行業(yè)的案例,能夠事半功倍的效果。這種問(wèn)題解決思路,值得推廣。

    猜你喜歡
    參數(shù)表數(shù)據(jù)錄入柳工
    柳州柳工叉車有限公司
    柳州柳工叉車有限公司
    鋼結(jié)構(gòu)有限元參數(shù)化分析系統(tǒng)研究
    基于SPSS軟件在市場(chǎng)調(diào)研中的數(shù)據(jù)錄入方法
    面向海外數(shù)據(jù)庫(kù)的一種通用數(shù)據(jù)錄入方法的研究
    WPS在成形管生產(chǎn)過(guò)程中的運(yùn)用
    基于SPSS軟件在市場(chǎng)調(diào)研中的數(shù)據(jù)錄入方法
    柳工在北京BICES展上舉行60周年慶典啟動(dòng)儀式
    EXCEL在調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)中的應(yīng)用
    柳工“減振降噪技術(shù)”獲認(rèn)可 做一名“低調(diào)沉穩(wěn)”的鐵血漢子
    人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 麻豆一二三区av精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 两个人视频免费观看高清| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 婷婷色麻豆天堂久久 | 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩一区二区三区影片| 午夜老司机福利剧场| 免费大片18禁| 丰满人妻一区二区三区视频av| av播播在线观看一区| 91aial.com中文字幕在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲在线观看片| 成人亚洲精品av一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 春色校园在线视频观看| 国产成人精品婷婷| 日本五十路高清| 波野结衣二区三区在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 黑人高潮一二区| 欧美一区二区亚洲| 精品久久国产蜜桃| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久久久久久久黄片| 欧美性猛交黑人性爽| av在线天堂中文字幕| 一级毛片电影观看 | 亚洲伊人久久精品综合 | 亚洲精品色激情综合| 黄片wwwwww| 欧美又色又爽又黄视频| 大话2 男鬼变身卡| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久这里只有精品中国| 男女边吃奶边做爰视频| 一本久久精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 中国国产av一级| 日日撸夜夜添| 国产男人的电影天堂91| 偷拍熟女少妇极品色| av在线天堂中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 最近手机中文字幕大全| 能在线免费观看的黄片| 桃色一区二区三区在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 又爽又黄无遮挡网站| 99久久成人亚洲精品观看| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜福利在线观看吧| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产乱人视频| 国产老妇女一区| 中文字幕久久专区| 中文资源天堂在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产中年淑女户外野战色| 国产亚洲最大av| eeuss影院久久| 91av网一区二区| 国产毛片a区久久久久| 国产淫语在线视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品久久精品一区二区三区| av国产免费在线观看| 只有这里有精品99| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 我要搜黄色片| 国产男人的电影天堂91| 成人毛片a级毛片在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美激情久久久久久爽电影| 波野结衣二区三区在线| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av日韩在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲av中文av极速乱| 精品人妻视频免费看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 高清日韩中文字幕在线| 69av精品久久久久久| 老司机影院成人| 精品人妻熟女av久视频| 精品一区二区三区视频在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 天堂网av新在线| 九草在线视频观看| 日本黄大片高清| www日本黄色视频网| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产色片| 真实男女啪啪啪动态图| www.av在线官网国产| 22中文网久久字幕| 美女国产视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 男插女下体视频免费在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美97在线视频| 国产成人a区在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本三级黄在线观看| 国产精品伦人一区二区| 国产单亲对白刺激| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久国内精品自在自线图片| 毛片一级片免费看久久久久| 国产免费视频播放在线视频 | 国产成人免费观看mmmm| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩大片免费观看网站 | 男人狂女人下面高潮的视频| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩一区二区三区影片| 国产91av在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品久久久久久久久久久久久| 国产乱人偷精品视频| 免费黄网站久久成人精品| 色尼玛亚洲综合影院| 国产av一区在线观看免费| 久久久久久久久久久丰满| 色尼玛亚洲综合影院| videos熟女内射| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品久久久久久成人av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 男女那种视频在线观看| 日韩欧美在线乱码| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久久久久久成人| 尾随美女入室| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av福利片在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 日韩av不卡免费在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 日韩大片免费观看网站 | 亚洲国产色片| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 联通29元200g的流量卡| 尾随美女入室| 国产午夜福利久久久久久| 91久久精品电影网| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | kizo精华| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品酒店卫生间| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产成人91sexporn| 国产成人精品婷婷| 嫩草影院精品99| 久久精品久久精品一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 麻豆av噜噜一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 中文字幕久久专区| 久久久久国产网址| 国产亚洲av嫩草精品影院| av女优亚洲男人天堂| videos熟女内射| 18+在线观看网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 麻豆国产97在线/欧美| 好男人在线观看高清免费视频| 秋霞在线观看毛片| 国产精品野战在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲美女视频黄频| 国产av不卡久久| 精品久久久久久久久av| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲av福利一区| 亚洲欧美精品专区久久| 精品久久久久久电影网 | 欧美成人a在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 精品免费久久久久久久清纯| 日本爱情动作片www.在线观看| 乱人视频在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久国产成人免费| av线在线观看网站| 中文字幕久久专区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 小说图片视频综合网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜亚洲福利在线播放| 毛片女人毛片| 亚洲人成网站在线播| 国产探花极品一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩中字成人| 亚洲精品国产成人久久av| 精品一区二区三区视频在线| 国产成人a区在线观看| 久久热精品热| 国国产精品蜜臀av免费| 日本一二三区视频观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 看黄色毛片网站| 22中文网久久字幕| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 在线播放无遮挡| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产熟女欧美一区二区| 热99在线观看视频| 我要搜黄色片| 国产视频内射| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 少妇高潮的动态图| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲国产精品国产精品| 91狼人影院| 日韩欧美 国产精品| 色吧在线观看| 深爱激情五月婷婷| 51国产日韩欧美| 91精品国产九色| 亚洲经典国产精华液单| 日日啪夜夜撸| 国产成人精品婷婷| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品一区www在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 在线观看66精品国产| 国产 一区精品| 亚洲18禁久久av| 亚洲va在线va天堂va国产| 嘟嘟电影网在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本五十路高清| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品久久视频播放| 日本黄色片子视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品熟女久久久久浪| 国产成人精品一,二区| 国产毛片a区久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久久九九精品影院| 成人亚洲精品av一区二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| videossex国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 女人久久www免费人成看片 | 一本一本综合久久| 成人综合一区亚洲| 91久久精品电影网| 日韩三级伦理在线观看| 一区二区三区免费毛片| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕av在线有码专区| 欧美日韩国产亚洲二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 五月玫瑰六月丁香| 97热精品久久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 成年版毛片免费区| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品久久久久久久久免| av天堂中文字幕网| 九色成人免费人妻av| 一级毛片我不卡| 欧美潮喷喷水| 1000部很黄的大片| 国产av不卡久久| 热99re8久久精品国产| 国产一区有黄有色的免费视频 | 中文字幕免费在线视频6| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩精品有码人妻一区| 日韩欧美精品免费久久| 精品久久久久久久久久久久久| 插逼视频在线观看| 国产精品三级大全| 国产人妻一区二区三区在| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费观看性生交大片5| 美女高潮的动态| 亚洲丝袜综合中文字幕| 在线天堂最新版资源| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品国产av成人精品| 国产亚洲精品av在线| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲av一区综合| 亚洲av不卡在线观看| 少妇高潮的动态图| 热99在线观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产日韩欧美在线精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜激情欧美在线| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本av手机在线免费观看| 久久草成人影院| 色综合色国产| 国产精品久久久久久精品电影| 在现免费观看毛片| 精品一区二区三区视频在线| 秋霞伦理黄片| 亚洲第一区二区三区不卡| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲高清免费不卡视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人91sexporn| 美女内射精品一级片tv| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 成年免费大片在线观看| 高清视频免费观看一区二区 | 色噜噜av男人的天堂激情| 最近中文字幕高清免费大全6| 特大巨黑吊av在线直播| 黄色配什么色好看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 国产免费福利视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 韩国av在线不卡| 国产伦在线观看视频一区| 26uuu在线亚洲综合色| 男女视频在线观看网站免费| 级片在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 18禁在线播放成人免费| 嘟嘟电影网在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产成人精品婷婷| 美女高潮的动态| 少妇熟女aⅴ在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| .国产精品久久| av国产免费在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久欧美国产精品| 国产精品福利在线免费观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲最大av| 国产av一区在线观看免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久精品国产自在天天线| 日韩高清综合在线| 国产探花在线观看一区二区| 国产黄色小视频在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产视频首页在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 精品熟女少妇av免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品国产高清国产av| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久国产成人免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 免费av不卡在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆乱淫一区二区| 黄色配什么色好看| 精品午夜福利在线看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99热网站在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 在线观看66精品国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久热久热在线精品观看| 国产黄片视频在线免费观看| 久久草成人影院| 最近中文字幕2019免费版| 观看美女的网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 1000部很黄的大片| 一级毛片久久久久久久久女| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 热99在线观看视频| av女优亚洲男人天堂| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 97在线视频观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久午夜欧美精品| 能在线免费看毛片的网站| 免费看光身美女| 国产成年人精品一区二区| 青春草国产在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产一区二区三区av在线| 日本一二三区视频观看| 在线播放无遮挡| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 韩国av在线不卡| 亚洲第一区二区三区不卡| 我要搜黄色片| 精品久久久噜噜| 美女国产视频在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 永久网站在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产成人91sexporn| 国产精品国产三级国产专区5o | 成人午夜高清在线视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费观看a级毛片全部| 午夜激情欧美在线| 色网站视频免费| 青春草亚洲视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 五月伊人婷婷丁香| 水蜜桃什么品种好| 全区人妻精品视频| 最近手机中文字幕大全| av.在线天堂| 午夜免费激情av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品久久久久久久末码| 亚洲成色77777| 午夜福利在线观看吧| 国产黄片美女视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 看免费成人av毛片| 岛国在线免费视频观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 长腿黑丝高跟| 国产高清三级在线| 七月丁香在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 18禁动态无遮挡网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲最大成人手机在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲内射少妇av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产高清视频在线观看网站| 国产乱人偷精品视频| 国产精品av视频在线免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美色视频一区免费| 欧美三级亚洲精品| 亚洲综合精品二区| 欧美日韩综合久久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 高清视频免费观看一区二区 | 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品电影一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 国产色爽女视频免费观看| 色吧在线观看| 一级爰片在线观看| 亚洲av男天堂| 高清毛片免费看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 搞女人的毛片| 乱人视频在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美激情国产日韩精品一区| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费看光身美女| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩av在线大香蕉| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 色尼玛亚洲综合影院| 国产伦精品一区二区三区视频9| 特大巨黑吊av在线直播| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人二区视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 人妻系列 视频| 国产一区二区三区av在线| 免费黄色在线免费观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲不卡免费看| 国产av在哪里看| 国产乱来视频区| 国产三级在线视频| av女优亚洲男人天堂| 中文字幕av成人在线电影| 午夜激情福利司机影院| 亚洲乱码一区二区免费版| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99热6这里只有精品| 久久99蜜桃精品久久| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品,欧美精品| 久久草成人影院| av免费观看日本| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美极品一区二区三区四区| 草草在线视频免费看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲av不卡在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99久久人妻综合| 国产成人免费观看mmmm| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品三级大全| 人人妻人人看人人澡| 欧美性感艳星| 亚洲欧美日韩东京热| 一二三四中文在线观看免费高清| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 尾随美女入室| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 白带黄色成豆腐渣| 美女内射精品一级片tv| 永久免费av网站大全| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久亚洲国产成人精品v| 久久综合国产亚洲精品| 黄色一级大片看看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲中文字幕日韩| 1024手机看黄色片| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品,欧美在线| 日韩视频在线欧美| 九九热线精品视视频播放| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 永久网站在线| 一级黄片播放器| 少妇丰满av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产av不卡久久| 亚洲性久久影院| 天天躁日日操中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 |