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    關(guān)于加強企業(yè)紀檢監(jiān)察執(zhí)行力的思考

    2019-04-18 07:44:42李曉梅
    智富時代 2019年2期
    關(guān)鍵詞:紀檢監(jiān)察

    李曉梅

    【摘 要】企業(yè)作為社會經(jīng)濟運行的重要組成部分,積極開展紀檢監(jiān)察活動有助于企業(yè)經(jīng)營活動的穩(wěn)定運行。文章主要從企業(yè)紀檢監(jiān)察的作用出發(fā),對當(dāng)前存在的問題進行分析,并探討具體的解決措施。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)監(jiān)察;紀檢監(jiān)察;監(jiān)察執(zhí)行;監(jiān)察問題

    習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中鮮明的提出“打鐵必須自身硬”,從“還需”到“必須”,語氣更重、力度更強、要求更明,彰顯出我們黨全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴管黨治黨的堅定決心。企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部擔(dān)負著監(jiān)督和促進資產(chǎn)保值增值的重大責(zé)任。作為新時期企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部,必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,以時不我待的奮斗者精神,不忘其本、不改其心、不移其志,不松勁、不停步,努力營造“不要人夸顏色好,只留清氣滿乾坤”的政治生態(tài),堅決做到打鐵必須自身硬,切實扛起全面從嚴治黨,確保資產(chǎn)保值增值,實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政治責(zé)任。

    一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的作用

    企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展,需要有和諧穩(wěn)定的環(huán)境。加強紀檢監(jiān)察工作,可以有效防控廉潔風(fēng)險,糾正不規(guī)范行為,懲處違規(guī)違紀問題,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展把好方向。具體來講,企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的作用主要體現(xiàn)在教育、監(jiān)督、執(zhí)紀問責(zé)三個方面。第一,教育作用。黨風(fēng)廉政教育是紀檢監(jiān)察職能有效發(fā)揮的基礎(chǔ),可以引導(dǎo)黨員干部筑牢思想道德防線,做到廉潔從業(yè)、秉公用權(quán)。教育能夠傳播反腐倡廉正能量,這種能量是黨員干部積極向上、不可或缺的精神力量,是實現(xiàn)干部清正、企業(yè)清廉、政治清明的內(nèi)在動力。教育可以推進企業(yè)廉潔文化建設(shè),有利于黨員干部保持思想上的先進性和道德上的純潔性,抵制腐朽文化的侵蝕,提高拒腐防變能力;有利于在企業(yè)中形成崇廉尚廉的文化氛圍,減少腐敗問題滋生的土壤。第二,監(jiān)督作用。監(jiān)督經(jīng)營活動中有無違規(guī)違紀行為,是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的一項重要任務(wù)。通過監(jiān)督活動,能夠早發(fā)現(xiàn)問題,督促整改,促進企業(yè)廉潔規(guī)范運行。通過效能監(jiān)察活動,發(fā)現(xiàn)管理方面的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,補齊“短板”,提升效能;通過監(jiān)督干部選拔任用,加強廉政審查,規(guī)范企業(yè)選人用人;通過廉潔風(fēng)險防控工作檢查,驗證防控措施有效性,強化防控實效。這些監(jiān)督職能的發(fā)揮,保障了企業(yè)沿著規(guī)范高效的軌道運行。第三,執(zhí)紀問責(zé)作用。維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),是紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要職責(zé)。執(zhí)紀問責(zé)是監(jiān)督的延伸,對于嚴明黨的紀律,推動“兩個責(zé)任”落實有著重要意義。紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴格執(zhí)紀,懲處違規(guī)違紀問題,既維護了黨的紀律,又起到了警示震懾作用,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過嚴肅問責(zé),做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究,督促黨組織和黨員干部切實擔(dān)負起全面從嚴治黨政治責(zé)任?!皠訂T千遍不如問責(zé)一次”,合理利用執(zhí)紀問責(zé)這把利劍,有利于維護企業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

    二、企業(yè)紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督責(zé)任的發(fā)揮存在著障礙

    (一)企業(yè)紀檢監(jiān)察組織地位較低

    在當(dāng)前企業(yè)紀檢監(jiān)察組織作用充分發(fā)揮的新的大形勢下,也存在著一些不利的方面。例如,有一些企業(yè)存在著紀檢監(jiān)察組織地位較低的問題,這樣就會使企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督責(zé)任得不到完全實施。這種情況并不是個例,因為一些企業(yè)對紀檢監(jiān)察組織并不了解,不清楚這一組織所存在的職責(zé),因此,就會出現(xiàn)企業(yè)不重視這一組織,從而導(dǎo)致企業(yè)紀檢監(jiān)察組織權(quán)力的缺失,它的職責(zé)發(fā)揮不出來,可能就會使企業(yè)內(nèi)部發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)得不到落實。

    (二)企業(yè)紀檢監(jiān)察的編制和人員素質(zhì)不夠

    企業(yè)從事紀檢監(jiān)察的人員存在人數(shù)不足的問題。很多紀檢監(jiān)察部門都存在滿編的問題。同時,企業(yè)的紀檢監(jiān)察人員還存在總體素質(zhì)不高、工作方法不靈活、工作技巧有待提高、作風(fēng)不夠過硬等問題。

    (三)業(yè)務(wù)能力不強

    紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)性強,涉及的領(lǐng)域廣,對從業(yè)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,要求較高。有的企業(yè)為了更好地開展主營業(yè)務(wù),控制經(jīng)營成本,在分配人力資源時,往往減少紀檢監(jiān)察從業(yè)人員的配置;有的企業(yè)由于歷史原因,從業(yè)人員年齡普遍偏大,存在照顧性、安置性配備人員的現(xiàn)象;有的企業(yè)對從業(yè)人員缺乏必要的專業(yè)培訓(xùn),隊伍理論業(yè)務(wù)水平與承擔(dān)的職責(zé)不相稱,不能完全適應(yīng)新時代紀檢監(jiān)察工作的需要。

    三、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有效途徑

    (一)強化認識,提高重視度

    企業(yè)要持續(xù)開展有關(guān)紀檢監(jiān)察方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要轉(zhuǎn)變企業(yè)員工對紀檢監(jiān)察工作的認識,同時切實提高紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)的地位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要以身作則,帶頭接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)察,自覺遵守紀檢監(jiān)察紀律,用實際行動來支持和提升紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)中的地位。

    (二)引導(dǎo)企業(yè)廉政建設(shè)

    企業(yè)紀檢監(jiān)察組織應(yīng)該堅持廉政建設(shè)教育的常態(tài)化,將廉政建設(shè)教育與廉政建設(shè)文化相結(jié)合起來,將廉政建設(shè)教育與監(jiān)督相結(jié)合起來。一步一步地、穩(wěn)穩(wěn)地做好學(xué)習(xí)工作、講述職責(zé)、講述廉政建設(shè)、民主生活會、講課培訓(xùn)等廉政建設(shè)教育規(guī)定活動和任務(wù),積極組織、安排、開展領(lǐng)導(dǎo)講黨課、網(wǎng)上黨校、檢企共建等特色活動。企業(yè)紀檢監(jiān)察組織雖以監(jiān)督職責(zé)為本,但也有引導(dǎo)企業(yè)廉政建設(shè)的職責(zé),由此看來,廉政建設(shè)教育應(yīng)以各級領(lǐng)導(dǎo)人員、高風(fēng)險崗位人員為重點,持續(xù)、分層次地開展。落實各級紀委廉潔教育主體責(zé)任,可以實行各級紀委書記講廉潔黨課制度,建立各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案,從而行之有效地進行廉政建設(shè)。

    (三)要做到使命必達,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

    作為紀檢監(jiān)察人員,首先要有堅定的政治立場。堅定地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,在大是大非面前始終保持清醒的頭腦,認真履職盡責(zé)。其次是要業(yè)務(wù)過硬,使命必達。引導(dǎo)紀檢監(jiān)察人員樹立“做好監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職,不善于監(jiān)督就是不稱職”的思想,聚焦主業(yè)主責(zé),以過硬的業(yè)務(wù)能力使命必達,助推企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作的開展。三是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),作風(fēng)優(yōu)良。紀檢監(jiān)察人員要嚴于律己,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,高標(biāo)準、嚴要求,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)落實在工作上,體現(xiàn)在工作的過程中。

    (四)創(chuàng)新基層監(jiān)督方式

    加強基層監(jiān)督,推動全面從嚴治黨向基層延伸,需要緊跟社會發(fā)展步伐,在方式方法上不斷探索創(chuàng)新。企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)加強對基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo),通過建立紀委委員聯(lián)系黨支部工作機制等方式,提升黨支部紀檢監(jiān)察工作水平。充分發(fā)揮黨支部紀檢委員、黨風(fēng)廉政信息員等監(jiān)督主體作用,通過建立信息反饋機制、完善管理考核機制等,充分調(diào)動隊伍工作積極性,拓寬基層監(jiān)督的覆蓋面。加強對基層黨員職工作風(fēng)方面的監(jiān)督,通過節(jié)日督查、操辦婚喪喜慶方面檢查等,深化基層作風(fēng)建設(shè),鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成效,實現(xiàn)監(jiān)督工作點面全覆蓋。

    四、結(jié)語

    由此看來,企業(yè)紀檢監(jiān)察組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實中有著十分重要的作用,在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,企業(yè)紀檢監(jiān)察組織能夠協(xié)助企業(yè)的黨組織去加強黨風(fēng)廉政建設(shè),有利于企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)高效落實,這樣有利于企業(yè)內(nèi)部形成良好的風(fēng)尚并且使企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定,從而促進企業(yè)的發(fā)展壯大。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中應(yīng)該充分重視紀檢監(jiān)察等地位,加強企業(yè)廉政建設(shè),樹立良好的責(zé)任意識,推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    【參考文獻】

    [1]陳榮祥,吳秋元.發(fā)揮國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織職能作用研究[J].法制博覽,2015(30):31-32.

    [2]智柄.企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)如何有效落實監(jiān)督責(zé)任[DB/OL].中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(全文版),2016(4):15.

    [3]李敏久.提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的方法和途徑[J].辦公室業(yè)務(wù),2012(13):51-52.

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