凝心聚力 開拓進(jìn)取奮力開創(chuàng)工會工作新征程

□包建剛

2018年，七師工會緊緊圍繞兵團(tuán)、師黨委和兵團(tuán)總工會的重大決策和工作部署，認(rèn)真履行工會“四大”職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，各項重點(diǎn)工作進(jìn)展有序，取得了顯著成效，為七師經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和長治久安作出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)效能建設(shè)，凝聚隊伍合力

一是堅持不懈強(qiáng)化理論武裝。按照師黨委和兵團(tuán)總工會的部署，堅持以集中學(xué)習(xí)為主，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，個人自學(xué)等方式先后學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及國資國企改革等重要文件精神。二是建立健全工作制度。以《工會法》《中國工會章程》等法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合自身實際情況，完善《第七師工會工作手冊》，手冊包含工會各項職責(zé)，工會各項制度以及12項工作流程及流程圖。三是加強(qiáng)兵地互訪力度。根據(jù)師總體安排，七師工會派出骨干赴奎屯市總工會進(jìn)行兩期的跟班學(xué)習(xí)。10月，奎屯市總工會主席田新梅來七師就工會工作進(jìn)行了交流探討，到七師三個團(tuán)場工會實地調(diào)研了“會站家”一體化建設(shè)等情況。

二、夯實組織建設(shè)，激發(fā)工作活力

一是完善工會組織建設(shè)。為順應(yīng)團(tuán)場改革，全師各級工會組織從下而上共完成連隊工會換屆181個，團(tuán)場工會換屆12個，工交建商企業(yè)工會換屆六個，事業(yè)單位換屆七個，園區(qū)工會換屆兩個。于7月2日召開七師工會第六次工代會，來自師各基層工會的204名代表參加會議。選舉七師工會第六屆委員會委員33人，經(jīng)費(fèi)審查委員會委員七人，女職工委員會委員17人，常務(wù)委員九人。二是提升干部能力。全年共開展工會干部培訓(xùn)五期，300余人次。三是加強(qiáng)“會站家”一體化建設(shè)。師工會向基層撥付32萬余元建立完善職工之家，采購近40萬元圖書，配送到八個企事業(yè)單位“職工書屋”，力爭在企事業(yè)內(nèi)部形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的文化潮流。

三、豐富文體活動，展現(xiàn)良好風(fēng)貌

2018年春節(jié)前期，師工會下發(fā)《關(guān)于做好春節(jié)期間職工群眾文化體育活動的通知》，各單位根據(jù)要求共開展迎新春文藝晚會30余場；和體育局在一二九團(tuán)聯(lián)合舉辦第七屆“農(nóng)廣杯”職工乒乓球比賽，全師17支代表隊200余人參賽；元宵節(jié)期間，聯(lián)合奎屯市舉辦“兵地融合促發(fā)展，民族團(tuán)結(jié)一家親”大型社火展演活動，5000余人共享文化成果；聯(lián)合體育局舉辦2018年“北方杯”職工男子籃球賽，10支代表隊，130余名運(yùn)動員參賽；與師老干部局聯(lián)合舉辦“安康杯”門球比賽，組織師離退休干部、工人110余人參賽；舉辦“中國夢·勞動美 我與改革共成長”宣講活動，320人聆聽了宣講；與師教育（體育）局、師直黨工委聯(lián)合舉辦“新時代全民健身動起來”健步走活動，全師3000余人參加。

四、圍繞建功立業(yè)，發(fā)揮帶頭作用

七師醫(yī)院老年病科獲得自治區(qū)工人先鋒號、錦龍電力公司田奎獲得開發(fā)建設(shè)新疆獎?wù)?，師醫(yī)院呼吸內(nèi)科獲得兵團(tuán)工人先鋒號，北方建設(shè)集團(tuán)王成、錦龍電力公司李愛華獲得屯墾戍邊勞動獎?wù)隆?月至9月，師工會與教育局聯(lián)合開展了七師教育系統(tǒng)“建功十三五爭先在講壇”教師素養(yǎng)勞動競賽活動，對四個優(yōu)秀組織單位、72名優(yōu)秀個人進(jìn)行表彰。春節(jié)期間各級工會走訪慰問勞模和先進(jìn)工作者308名，其中全國勞模五名、自治區(qū)勞模28名、兵團(tuán)勞模49名、師級勞模226名，共發(fā)放勞模專項補(bǔ)助資金39.12萬元，選派一名自治區(qū)勞模赴北戴河參加療休養(yǎng)活動?！拔逡弧鼻跋?，七師工會召開慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰大會，對近兩年來榮獲“工人先鋒號”等榮譽(yù)的九個先進(jìn)集體，舉行授牌。

五、立足服務(wù)職工，開展品牌活動

一是開展“春送崗位”活動。師工會聯(lián)合社保局組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)621人次，提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助1714人次。二是開展“夏送清涼”活動。為北方建設(shè)集團(tuán)一三○團(tuán)項目部、奎管處聯(lián)合建立公路改造工程項目部、公安局維穩(wěn)檢查點(diǎn)、天北河川園林公司環(huán)衛(wèi)工等八個單位的一線職工送去價值4.1萬元的慰問品?！笆弧眹鴳c節(jié)前夕，根據(jù)師黨委“百日攻堅”號召，慰問本地企業(yè)三家，疆外企業(yè)兩家，為節(jié)日期間堅守工作崗位的一線職工送去價值五萬元的慰問品。三是開展“金秋助學(xué)”活動。為全師114名符合救助條件的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金34.2萬元。四是開展“冬送溫暖”活動。全師各級工會共走訪慰問企業(yè)120家，慰問一線職工3877人次；慰問困難職工家庭4297戶，發(fā)放款物421.8萬元。

六、加大幫扶力度，創(chuàng)新幫扶模式

一是用好專項幫扶金，師工會使用專項幫扶資金58.35萬元，為符合工會救助條件的困難職工提供生活救助348人次，醫(yī)療救助64人次。二是搭建幫扶新平臺，師工會根據(jù)全總十七大精神，聯(lián)合企業(yè)共同構(gòu)建工會經(jīng)費(fèi)普惠職工的保障機(jī)制，11月26日，“胡工愛心超市”在奎屯市天北新區(qū)正式掛牌，這是由工會指導(dǎo)、企業(yè)實施、惠及全民的一個公益實體事業(yè)，通過愛心超市，進(jìn)一步豐富工會服務(wù)職工群眾的方式方法，將關(guān)愛職工行動落到實處。

七、促進(jìn)雙創(chuàng)工作，拓展就業(yè)空間

2018年經(jīng)師工會推薦，批準(zhǔn)兵團(tuán)級職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目18個，撬動貸款總額2880萬元，拉動項目資金1.76億元，帶動職工就業(yè)480戶，幫扶困難職工80戶。師級職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目依據(jù)兵團(tuán)工會審批后，從師級申報未批準(zhǔn)的示范項目中選五個項目作為師級職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目，計劃貼息貸款額為500萬元，預(yù)算貸款貼息資金42萬元。

八、做實援疆工作，推進(jìn)協(xié)調(diào)服務(wù)

2018年，江蘇省總工會及淮安市總工會共為七師工會撥付援疆資金共計77萬元。8月初江蘇省總工會副主席曹海帶隊，赴七師開展慰問考察活動，向七師工會捐贈援疆資金48萬元，為七師工會捐贈電子職工書屋1臺。11月組織50名勞模和先進(jìn)工作者赴江蘇參加療休養(yǎng)活動，并組織基層工會干部赴江蘇省總工會和淮安市總工會開展對接互訪，深入推進(jìn)雙方在文化、干部人才、陣地建設(shè)等方面的協(xié)作。

今后，師工會還要在師黨委和兵團(tuán)總工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力探索新時期工會工作的新思路、新舉措，不斷促進(jìn)七師工會工作再上新臺階。□