創(chuàng)新煤企工會(huì)工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

常楠

摘 要 工會(huì)工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展帶來新挑戰(zhàn)。黨的十九大對(duì)煤企工會(huì)組織職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益提出了新的要求。煤企工會(huì)工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷拓展和延伸，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)效益回升、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)、維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定任務(wù)日益繁重。煤企工會(huì)需要 在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和維護(hù)員工權(quán)益中尋求最佳平衡點(diǎn)。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 創(chuàng)新工會(huì)工作 服務(wù)職工凝聚力

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

黨的十八屆六中全會(huì)、全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議，要求國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針，要求企業(yè)豐富活動(dòng)載體，提升工作實(shí)效。錢營孜礦深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，按照“四個(gè)精準(zhǔn)”（精準(zhǔn)維權(quán)、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)創(chuàng)新）的要求，重點(diǎn)抓好“四堅(jiān)持、四推進(jìn)、四提升”工作，全面建設(shè)職工信賴的“職工之家”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中作出積極的貢獻(xiàn)。

1堅(jiān)持企業(yè)所需、推進(jìn)建功立業(yè)，提升工會(huì)組織影響力

實(shí)施三項(xiàng)工程創(chuàng)建。以集團(tuán)公司開展“聚焦雙效做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競賽為主線，圍繞礦安全生產(chǎn)、降本增效、技術(shù)革新等重點(diǎn)工作深化勞動(dòng)競賽活動(dòng)，著力推進(jìn)實(shí)施“安、賽、練”三項(xiàng)工程。推進(jìn)實(shí)施“安”字號(hào)工程，扎實(shí)開展職工代表安全巡視、群監(jiān)員、青安崗查隱患、協(xié)安員助安全等群眾安全工作，群安再上新水平；推進(jìn)實(shí)施“賽”字號(hào)工程，精準(zhǔn)實(shí)施“聚焦雙效”勞動(dòng)競賽，勞動(dòng)競賽促安全；推進(jìn)實(shí)施“練”字號(hào)工程，深入開展“全員練兵、技能大賽”活動(dòng)，全員練兵提素質(zhì)。競賽活動(dòng)要貫穿于礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作全過程，在進(jìn)一步拓展競賽內(nèi)容、職工參與面上下功夫。

鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，結(jié)合“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。以“我為增效獻(xiàn)良策”為主題，積極完善藍(lán)色創(chuàng)新平臺(tái)，深入開展“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)。激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，持續(xù)深化“弱電大師”工作室品牌，在全礦掀起“學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技能、爭能手、創(chuàng)佳績”的熱潮，為推動(dòng)礦中心工作提供動(dòng)力和人才支持。要深入推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，加大創(chuàng)建工作的檢查和指導(dǎo)力度。

2堅(jiān)持職工所盼、推進(jìn)服務(wù)職工，提升工會(huì)組織凝聚力

完善職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制。一是加大精準(zhǔn)幫扶工作力度，持續(xù)推動(dòng)工會(huì)幫扶工作的常態(tài)化。堅(jiān)持定期幫扶與臨時(shí)幫扶相結(jié)合，重大節(jié)日幫扶與日常幫扶相結(jié)合，深入開展“送溫暖”活動(dòng)；二是堅(jiān)持“五必談、五必訪”，健全困難職工檔案，突出幫扶重點(diǎn)，不斷提高幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性；三是繼續(xù)探索關(guān)愛幫扶困難職工的工作新思路，各車間工會(huì)要結(jié)合實(shí)際建立困難職工結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，做到困難有人幫、救助有人管，努力構(gòu)筑幫扶體系。

堅(jiān)持“突出基層、勤儉節(jié)約、小型多樣、全員覆蓋”的原則，傳播“快樂、時(shí)尚、健康”的全民健身理念，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。完善各類文體協(xié)會(huì)的管理，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)作用，適時(shí)開展乒乓球、羽毛球、籃球、書畫、攝影、歌詠、演講等比賽活動(dòng)。積極實(shí)施職工人文關(guān)懷。發(fā)揮基層車間工會(huì)“說事談心室”作用，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，定期舉辦心理健康講座，開展心理輔導(dǎo)進(jìn)基層等多種形式的心理幫扶活動(dòng)，緩解職工工作壓力。

3堅(jiān)持工會(huì)所能、推進(jìn)和諧錢營，提升工會(huì)組織向心力

加強(qiáng)企業(yè)民主管理。強(qiáng)化制度保障，依法依規(guī)召開礦兩級(jí)職代會(huì)，強(qiáng)化職工提案督促落實(shí)。不斷加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)力度，增強(qiáng)職工代表的政策理論素養(yǎng)和工作業(yè)務(wù)水平，提高職工代表的責(zé)任心和參政議政能力。堅(jiān)持礦務(wù)、科（區(qū)）務(wù)公開，落實(shí)季度督查制度，積極參與基層工資分配會(huì)審，杜絕侵害職工權(quán)益的行為。

切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)干部切實(shí)履行職責(zé)，及時(shí)準(zhǔn)確把握職工的思想動(dòng)態(tài)，暢通信息渠道，關(guān)注職工的愿望和呼聲，做好釋疑解惑、理順情緒工作。在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫，充分發(fā)揮疏導(dǎo)、調(diào)解、監(jiān)督等作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。堅(jiān)持工資集體協(xié)商，切實(shí)維護(hù)職工利益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏，推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

引導(dǎo)職工創(chuàng)優(yōu)爭先。重點(diǎn)針對(duì)困難家庭、特殊群體，運(yùn)用走訪談心等方式，引導(dǎo)職工立足崗位、建功立業(yè)。充分發(fā)揮工會(huì)組織工作優(yōu)勢(shì)，積極宣傳先進(jìn)人物事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍；組織女職工積極創(chuàng)優(yōu)爭先，繼續(xù)開展創(chuàng)建“巾幗示范崗”和 “祝您平安”安全慰問活動(dòng)。

4堅(jiān)持重心下移、推進(jìn)基層工作，提升工會(huì)工作創(chuàng)新力

做實(shí)工會(huì)工作。圍繞著礦工會(huì)“職工之家”建設(shè)，著力通過四項(xiàng)舉措謀劃好今后的工會(huì)工作。一是以思想文化建設(shè)為抓手，豐富“家”的內(nèi)涵；二是以物質(zhì)文化建設(shè)為抓手，提供“家”的保障，實(shí)實(shí)在在為干部職工辦好事、辦實(shí)事；三是以民主文化建設(shè)為抓手，營造“家”的和諧，通過各種渠道賦予干部職工知情權(quán)及參與權(quán)，促進(jìn)科學(xué)決策，提升管理水平；四是常態(tài)化地組織干部職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，促進(jìn)相互間的交流，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。