• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于層次分析法的煤礦生產(chǎn)區(qū)域動態(tài)風(fēng)險評價方法探討

    2019-04-07 17:44:24楊昊鵬王磊王龍龍
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2019年31期
    關(guān)鍵詞:安全評價層次分析法權(quán)重

    楊昊鵬 王磊 王龍龍

    摘? ?要:對礦井生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行綜合安全風(fēng)險評價,目前有多種方法可用,但各有優(yōu)缺點。本文提出一種新的綜合性的安全評價方法,基于層次分析法來對礦井生產(chǎn)區(qū)域的安全態(tài)勢進(jìn)行動態(tài)評價。評價時首先根據(jù)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的要素構(gòu)建安全評價指標(biāo)體系,然后采用層次分析法對指標(biāo)體系內(nèi)各指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重賦值,并設(shè)置生產(chǎn)區(qū)域安全敏感系數(shù),計算各指標(biāo)相對礦井的整體權(quán)重和扣分值,結(jié)合不安全事件的發(fā)生情況對生產(chǎn)區(qū)域的安全風(fēng)險進(jìn)行動態(tài)評價。這種方法是將層次分析法和傳統(tǒng)的專家扣分評價方法進(jìn)行的合理結(jié)合,在評價中更具有可操作性和實踐意義。

    關(guān)鍵詞:層次分析法? 權(quán)重? 安全評價? 指標(biāo)

    中圖分類號:TD76? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:1674-098X(2019)11(a)-0169-03

    1? 研究背景

    煤礦是一個極其復(fù)雜的系統(tǒng),在一個生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),水、火、瓦斯、煤塵、頂板等多種自然災(zāi)害因素并存,人為因素又極為活躍,各因素之間聯(lián)系緊密、互相制約,因此對煤礦生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行安全態(tài)勢綜合評價時,困難之處就是要對這些指標(biāo)進(jìn)行相互比較,計算不同指標(biāo)對生產(chǎn)區(qū)域的影響權(quán)重。

    目前,國內(nèi)外研究人員提出了諸多煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)安全風(fēng)險智能評價模型和算法,應(yīng)用較多的主要包括四大類:專家評價方法、運籌學(xué)方法(模糊綜合評價法、層次分析法)、新型評價方法(神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、灰色評判)、混合方法等。這些方法各有其優(yōu)、缺點和使用范圍,突出問題是這些評價方法面向的風(fēng)險因素較為單一,智能評價模型處理的數(shù)據(jù)種類和數(shù)量有限,初始賦值困難,導(dǎo)致挖掘的數(shù)據(jù)價值有限,難以實現(xiàn)全過程、全方位的重大安全風(fēng)險評價,無法保證評價的準(zhǔn)確度,全面、系統(tǒng)的重大風(fēng)險評價預(yù)警平臺尚未建立。

    在眾多的評價模型和算法中,層次分析法比較符合煤礦這一特殊復(fù)雜的系統(tǒng)。利用層次分析法,對構(gòu)建的評價指標(biāo)體系內(nèi)的指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,比較其之間的相對重要性。當(dāng)評價指標(biāo)眾多時,直接賦以權(quán)重往往非常困難,但是比較兩個指標(biāo)的相對重要程度則非常容易。

    當(dāng)采用專家評價法時,通常是對各指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行人工判定直接賦值,或者針對不安全事件,直接人為設(shè)定扣分值,這種做法均忽視了不同指標(biāo)之間的相對重要程度,受人為判斷影響嚴(yán)重,指標(biāo)較多時極容易出現(xiàn)邏輯性錯誤,因此得出的結(jié)果往往不可靠。

    鑒于上述的情況,有必要探索一種新的安全評價方法,能將層次分析法和專家評價法結(jié)合,科學(xué)、合理地給指標(biāo)賦以權(quán)重,能夠動態(tài)計算生產(chǎn)區(qū)域的安全態(tài)勢。

    2? 研究方法

    基于層次分析法的煤礦生產(chǎn)區(qū)域動態(tài)安全風(fēng)險評價方法,分以下幾個步驟實現(xiàn)。

    (1)建立生產(chǎn)區(qū)域安全評價指標(biāo)體系模型。

    按照礦井生產(chǎn)實際中的“人、物、環(huán)、管”四要素,建立安全生產(chǎn)區(qū)域四級評價指標(biāo)體系,其中一至三級為綜合指標(biāo),即其可以繼續(xù)細(xì)分為多個下級指標(biāo),四級指標(biāo)為末級指標(biāo),不可再分。

    (2)利用層次分析法進(jìn)行指標(biāo)權(quán)重賦值。

    ①構(gòu)造判斷(成對比較)矩陣。

    對于已構(gòu)建的指標(biāo)體系,在同一級別各評價指標(biāo)之間,構(gòu)造判斷矩陣。

    以表1中二級指標(biāo)為例,構(gòu)造判斷矩陣A,如表2所示。

    構(gòu)造判斷矩陣的方法是兩兩比較各指標(biāo)的相對重要性,如人員素質(zhì)對技術(shù)裝備的重要性為1/2,則技術(shù)裝備對人員素質(zhì)的重要性為2,二者之間是互為倒數(shù)的關(guān)系。

    為了保證評價尺度的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一,判斷矩陣通常采用如下的標(biāo)度方法進(jìn)行判斷。

    ②指標(biāo)單排序及判斷矩陣一致性檢驗。

    判斷矩陣構(gòu)造完成后,計算判斷矩陣A每一行的幾何平均值,可得各行的幾何平均值為0.4518,0.7071,3.1302, 1.0000、2.2361,再進(jìn)行歸一化處理,可得人員素質(zhì)、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、安全管理水平、安全生產(chǎn)管理各指標(biāo)的權(quán)重分別為0.0600、0.0940、0.4160、0.1329、0.2971。

    當(dāng)評價指標(biāo)較多時,通過構(gòu)造判斷矩陣,受限于人們認(rèn)識的多樣性和客觀現(xiàn)實的復(fù)雜性,仍然可能出現(xiàn)邏輯判斷的失誤或者不同指標(biāo)之間重要性倍數(shù)的錯誤,造成初步計算所得的指標(biāo)權(quán)重并不合理,比如指標(biāo)A比指標(biāo)B重要,指標(biāo)B比指標(biāo)C重要,但又出現(xiàn)指標(biāo)C比指標(biāo)A非常重要的邏輯性錯誤。為避免這一情況的出現(xiàn),就需要通過數(shù)理手段進(jìn)行解決,對判斷矩陣進(jìn)行一致性檢驗,根據(jù)檢驗結(jié)果調(diào)整判斷矩陣中各指標(biāo)的重要性賦值,再次進(jìn)行檢驗,當(dāng)檢驗結(jié)果滿足要求時,各指標(biāo)的權(quán)重賦值才可采用進(jìn)行評價。

    (3)生產(chǎn)區(qū)域安全敏感系數(shù)設(shè)定。

    設(shè)定生產(chǎn)區(qū)域的安全敏感系數(shù)為1,即當(dāng)生產(chǎn)區(qū)域的總得分變化為1分時,就應(yīng)該發(fā)出預(yù)警信息,提示該生產(chǎn)區(qū)域的安全態(tài)勢變化幅度超出了預(yù)設(shè)的可接受范圍,應(yīng)該引起重視,針對引起這一變化的原因進(jìn)行處理。

    (4)評價指標(biāo)扣分方法設(shè)定。

    對于層次分析模型中的最低一層,即單獨的指標(biāo)初始得分值,則可以通過專家打分或固定賦值的辦法獲取。如對于礦井瓦斯等級、礦井水文地質(zhì)類型等靜態(tài)性指標(biāo),可以人工打分賦值,對于瓦斯?jié)舛鹊葎討B(tài)指標(biāo),則默認(rèn)設(shè)定為100。

    初始賦值以后,需要對每個指標(biāo)建立扣分規(guī)則,比如甲烷濃度,初始值為100分,如果出現(xiàn)超標(biāo)情況,那么就減去一定的分值,得到當(dāng)前的分值,然后根據(jù)其權(quán)重計算出其上一級指標(biāo)的分值,再根據(jù)上一級指標(biāo)的權(quán)重計算出更上一級的分值,直至計算出最高級別的總得分。

    對于每一指標(biāo)的具體扣分值,可以通過不同級別指標(biāo)的權(quán)重,計算出各指標(biāo)對最上層指標(biāo)的影響權(quán)重,比如甲烷濃度對瓦斯災(zāi)害的影響權(quán)重是40%,瓦斯災(zāi)害對作業(yè)環(huán)境指標(biāo)的影響權(quán)重是41.9%,作業(yè)環(huán)境指標(biāo)對生產(chǎn)區(qū)域的影響權(quán)重是41.6%,那么可以計算出甲烷濃度對生產(chǎn)區(qū)域的影響權(quán)重是6.91%。當(dāng)安全敏感系數(shù)為1時,計算可得甲烷濃度超標(biāo)出現(xiàn)一次扣14.34分,即出現(xiàn)一次瓦斯超標(biāo)就能夠在礦井總分中明顯表示出來,就應(yīng)該發(fā)出預(yù)警,引起重視。

    按照上述的扣分方式,并不能為所有的指標(biāo)扣分所使用。這就需要考慮到不同指標(biāo)之間的相對權(quán)重問題。例如對瓦斯災(zāi)害進(jìn)行評價,共有甲烷濃度等多個指標(biāo),各個指標(biāo)的權(quán)重不同,將權(quán)重最大的指標(biāo)設(shè)為1,按照安全敏感系統(tǒng)計算出權(quán)重最大的指標(biāo)的扣分值,其它指標(biāo)的扣分值按照該指標(biāo)的權(quán)重與權(quán)重最大的指標(biāo)權(quán)重的比值計算。

    3? 研究結(jié)論

    基于層次分析法的煤礦生產(chǎn)區(qū)域動態(tài)安全風(fēng)險評價方法,具有明顯的優(yōu)點:

    (1)該方法非常適合于煤礦(企業(yè))這種評價指標(biāo)眾多,指標(biāo)之間存在相互制約影響的龐大系統(tǒng),能夠很好的解決多指標(biāo)的權(quán)重分配問題,又根據(jù)設(shè)定的安全敏感系數(shù),很好的解決不同指標(biāo)在不安全事件發(fā)生時的合理扣分問題,能夠用來對礦井生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行科學(xué)、合理的評價。

    (2)提高煤礦安全評價的有效性及精確度,更加符合客觀實際。通過層次分析法,把定性的指標(biāo)描述進(jìn)行定量化,從而得出準(zhǔn)確的評價結(jié)果。

    (3)計算模型統(tǒng)一,便于利用計算機信息系統(tǒng)。評價指標(biāo)體系不同層級的指標(biāo)權(quán)重計算可扣分,均可以通過統(tǒng)一的計算模型、計算機軟件系統(tǒng)來實現(xiàn)。

    (4)評價方法綜合了礦井生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的全部安全影響因素,包括人、物、環(huán)、管四個方面,并可自動獲取不安全事件的發(fā)生情況,實現(xiàn)實時動態(tài)評價、預(yù)警。

    基于層次分析法和專家評價法的煤礦生產(chǎn)區(qū)域動態(tài)綜合安全風(fēng)險評價方法,同樣可以用來評價某一類自然災(zāi)害、全礦井的安全態(tài)勢等,但需要進(jìn)一步研究的是在具體項目中,如何能夠?qū)崟r獲取各指標(biāo)對應(yīng)的不安全事件發(fā)生情況,如瓦斯超標(biāo)、涌水量超限等,這需要將礦井的相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行集成,消除信息孤島,不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)可以共享使用。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 劉亞靜,毛善君,姚紀(jì)明,等.基于層次分析法的煤礦安全綜合評價[J].礦業(yè)研究與開發(fā),2007,27(2):82-84.

    [2] 徐楊,周延,孫鑫,等.基于模糊層次分析法的礦井安全綜合評價[J].中國礦業(yè)安全科學(xué)報,2009,19(5):147-152.

    [3] 王存權(quán).同煤集團(tuán)煤礦安全預(yù)警與應(yīng)急救援能力評價方法研究[D].中國礦業(yè)大學(xué)(北京),2017.

    猜你喜歡
    安全評價層次分析法權(quán)重
    權(quán)重常思“浮名輕”
    為黨督政勤履職 代民行權(quán)重?fù)?dān)當(dāng)
    基于公約式權(quán)重的截短線性分組碼盲識別方法
    神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在計算機網(wǎng)絡(luò)安全評價中的應(yīng)用
    基于生態(tài)足跡法的土地生態(tài)安全評價分析
    信息系統(tǒng)安全評價系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn)
    關(guān)于三江源生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)能力評價指標(biāo)體系構(gòu)建的研究
    基層社會管理關(guān)鍵績效指標(biāo)體系構(gòu)建研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:03:21
    基于層次分析法的乳制品品牌顧客滿意度實證研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:52:09
    基于模糊綜合評價模型對道路擁堵的研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:03:47
    国产精品一区二区在线不卡| 成年av动漫网址| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品久久久精品久久久| 久久久国产欧美日韩av| 欧美激情高清一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩精品网址| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品自拍成人| 久久久久视频综合| 欧美性长视频在线观看| 一个人免费看片子| 亚洲七黄色美女视频| 国产97色在线日韩免费| 又黄又粗又硬又大视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本av免费视频播放| 黄片大片在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 91精品三级在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线观看www视频免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日本av手机在线免费观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 99国产精品99久久久久| 五月天丁香电影| videos熟女内射| 亚洲av电影在线进入| 操出白浆在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 男女下面插进去视频免费观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 窝窝影院91人妻| 国产一级毛片在线| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美在线黄色| 老熟妇仑乱视频hdxx| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 激情视频va一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产精品成人久久小说| 97精品久久久久久久久久精品| 老司机靠b影院| 国产野战对白在线观看| 国产欧美日韩一区二区三 | cao死你这个sao货| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久精品人妻al黑| 操美女的视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 久久久久久人人人人人| 叶爱在线成人免费视频播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日本wwww免费看| 亚洲人成电影免费在线| 日本a在线网址| 午夜福利在线观看吧| 久久九九热精品免费| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜成年电影在线免费观看| 99国产精品99久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 老司机深夜福利视频在线观看 | av网站免费在线观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 少妇 在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 咕卡用的链子| 欧美黑人精品巨大| 一区在线观看完整版| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美人与性动交α欧美软件| 一本综合久久免费| 欧美乱码精品一区二区三区| av电影中文网址| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 99热全是精品| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧美清纯卡通| 香蕉丝袜av| 成在线人永久免费视频| 美女主播在线视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 人人澡人人妻人| 成人手机av| 精品欧美一区二区三区在线| 久久精品国产综合久久久| 999精品在线视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久国产精品男人的天堂亚洲| h视频一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 两个人看的免费小视频| 亚洲av男天堂| 成人国语在线视频| www.精华液| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 下体分泌物呈黄色| 日韩制服丝袜自拍偷拍| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品.久久久| 日本wwww免费看| 国产1区2区3区精品| 老司机亚洲免费影院| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品国产区一区二| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩一区二区三区影片| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 波多野结衣av一区二区av| 国产不卡av网站在线观看| 精品人妻在线不人妻| 蜜桃在线观看..| 99精国产麻豆久久婷婷| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 一区二区三区四区激情视频| a 毛片基地| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 十八禁人妻一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲综合色网址| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 天堂8中文在线网| 热99国产精品久久久久久7| 蜜桃国产av成人99| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人影院久久av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 9热在线视频观看99| 成年动漫av网址| 亚洲九九香蕉| 老鸭窝网址在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 午夜成年电影在线免费观看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品一区二区三卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99精品久久久久人妻精品| 精品第一国产精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美黑人精品巨大| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 91九色精品人成在线观看| 国产在线一区二区三区精| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩大码丰满熟妇| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 两个人免费观看高清视频| 久久久久精品人妻al黑| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 黄色 视频免费看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩一区二区三区影片| 日本91视频免费播放| 国产成人精品在线电影| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美 日韩 精品 国产| 18禁国产床啪视频网站| 日韩三级视频一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲av男天堂| 午夜免费鲁丝| 飞空精品影院首页| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费观看a级毛片全部| 午夜成年电影在线免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 满18在线观看网站| 亚洲av男天堂| 99九九在线精品视频| 亚洲伊人色综图| 老司机影院毛片| 成人国产av品久久久| 国产欧美亚洲国产| 丝袜美腿诱惑在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩有码中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 欧美中文综合在线视频| 乱人伦中国视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜成年电影在线免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 嫩草影视91久久| 国产又色又爽无遮挡免| 中亚洲国语对白在线视频| www.精华液| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久久精品人妻al黑| www.熟女人妻精品国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产99久久九九免费精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文字幕色久视频| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久这里只有精品19| 水蜜桃什么品种好| 国产亚洲精品久久久久5区| 黄片播放在线免费| 国产日韩欧美在线精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人精品在线电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产av新网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品自拍成人| a级毛片黄视频| 亚洲中文av在线| 久久久精品94久久精品| 国产xxxxx性猛交| 精品熟女少妇八av免费久了| 啦啦啦啦在线视频资源| 1024视频免费在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 90打野战视频偷拍视频| 黄片播放在线免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品 欧美亚洲| 97在线人人人人妻| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产亚洲av高清不卡| 黄频高清免费视频| 一本久久精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 妹子高潮喷水视频| 91精品国产国语对白视频| 18禁观看日本| 香蕉丝袜av| 男女国产视频网站| 秋霞在线观看毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 日本av免费视频播放| 精品国内亚洲2022精品成人 | 美国免费a级毛片| 十八禁网站网址无遮挡| 精品第一国产精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日韩制服骚丝袜av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久九九热精品免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看舔阴道视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 伦理电影免费视频| 欧美黑人精品巨大| 国产成人啪精品午夜网站| videos熟女内射| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品在线美女| 欧美精品一区二区免费开放| 妹子高潮喷水视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 水蜜桃什么品种好| a级毛片在线看网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人免费观看视频高清| 日日爽夜夜爽网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| av在线播放精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产日韩一区二区三区精品不卡| a级片在线免费高清观看视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 成年人免费黄色播放视频| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲视频免费观看视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲 国产 在线| 波多野结衣一区麻豆| 秋霞在线观看毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜两性在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品免费视频内射| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品免费视频内射| 国产黄色免费在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 伊人亚洲综合成人网| 岛国在线观看网站| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 免费少妇av软件| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 波多野结衣av一区二区av| 免费不卡黄色视频| 波多野结衣av一区二区av| 两人在一起打扑克的视频| 国产深夜福利视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| www.自偷自拍.com| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲伊人久久精品综合| 97在线人人人人妻| 亚洲成国产人片在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线av久久热| 国产在线观看jvid| 午夜久久久在线观看| 一区福利在线观看| 午夜激情久久久久久久| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 高清视频免费观看一区二区| 成人手机av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丝袜喷水一区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜激情av网站| 亚洲av电影在线进入| 91老司机精品| 精品视频人人做人人爽| 一区二区三区精品91| 国产1区2区3区精品| 搡老岳熟女国产| 最近最新免费中文字幕在线| 久久精品国产综合久久久| 黄片小视频在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老司机靠b影院| 久久免费观看电影| 国产人伦9x9x在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 大型av网站在线播放| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 三级毛片av免费| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费观看人在逋| 一本大道久久a久久精品| 欧美激情高清一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品自拍成人| 婷婷成人精品国产| 日本一区二区免费在线视频| videos熟女内射| 一本色道久久久久久精品综合| 丝袜喷水一区| 国产精品 欧美亚洲| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人免费观看视频高清| 高清欧美精品videossex| 最近最新中文字幕大全免费视频| 少妇 在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 蜜桃国产av成人99| 国产麻豆69| 十八禁高潮呻吟视频| 性少妇av在线| 国产精品久久久av美女十八| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品国产av在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩三级视频一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品免费视频内射| 成人黄色视频免费在线看| 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产一区二区久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| www.精华液| 1024香蕉在线观看| 看免费av毛片| 亚洲九九香蕉| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美 日韩 精品 国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产真人三级小视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 人妻一区二区av| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产欧美日韩精品亚洲av| 丁香六月欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| tocl精华| 亚洲伊人色综图| 国产男人的电影天堂91| 久久天堂一区二区三区四区| 黄色毛片三级朝国网站| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品免费视频内射| 99精品久久久久人妻精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜成年电影在线免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 咕卡用的链子| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久久久大尺度免费视频| av片东京热男人的天堂| 在线观看免费视频网站a站| 欧美久久黑人一区二区| 成人免费观看视频高清| 久久久久网色| 国产av又大| 亚洲专区中文字幕在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产97色在线日韩免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩欧美免费精品| 国产视频一区二区在线看| 欧美精品一区二区免费开放| 新久久久久国产一级毛片| 午夜久久久在线观看| 国产精品二区激情视频| 在线观看舔阴道视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 999久久久国产精品视频| 99热网站在线观看| av视频免费观看在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 久久国产精品大桥未久av| a 毛片基地| 国产欧美日韩一区二区精品| 少妇精品久久久久久久| 9色porny在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产又爽黄色视频| 午夜免费鲁丝| 成年美女黄网站色视频大全免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜老司机福利片| 久热这里只有精品99| 亚洲色图综合在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 午夜激情av网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女中出高潮动态图| 淫妇啪啪啪对白视频 | 国产1区2区3区精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 超碰97精品在线观看| 成人国产av品久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 天堂俺去俺来也www色官网| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产看品久久| 免费在线观看日本一区| 在线看a的网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成年女人毛片免费观看观看9 | 美女视频免费永久观看网站| 老司机午夜福利在线观看视频 | 丝袜美腿诱惑在线| 日韩一区二区三区影片| 两人在一起打扑克的视频| 热99久久久久精品小说推荐| 国产免费一区二区三区四区乱码| 中国美女看黄片| 老熟女久久久| 欧美另类一区| 国产男女超爽视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜老司机福利片| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品自拍成人| 亚洲少妇的诱惑av| 久久午夜综合久久蜜桃| 99国产综合亚洲精品| 国产日韩欧美视频二区| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| a在线观看视频网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久国产精品人妻蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕色久视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 成人国语在线视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 成年人午夜在线观看视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 999精品在线视频| 99热网站在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| av在线播放精品| 欧美xxⅹ黑人| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费人妻精品一区二区三区视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲av男天堂| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 人人澡人人妻人| 亚洲人成77777在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久人人爽人人片av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲综合色网址| 亚洲视频免费观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 美女福利国产在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一区二区三区乱码不卡18| 成年美女黄网站色视频大全免费| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人欧美| 色婷婷av一区二区三区视频| 久热这里只有精品99| 国产99久久九九免费精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一级,二级,三级黄色视频| 飞空精品影院首页| 各种免费的搞黄视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av电影在线进入| 午夜激情av网站| 久9热在线精品视频| av在线老鸭窝| 人妻久久中文字幕网| 精品一品国产午夜福利视频| 91大片在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 午夜福利视频精品| 日韩欧美免费精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成年人黄色毛片网站| 日本五十路高清| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品人人爽人人爽视色| av不卡在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 乱人伦中国视频| 夫妻午夜视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99九九在线精品视频| 电影成人av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品一区二区三卡| 黄色a级毛片大全视频| av有码第一页| 97人妻天天添夜夜摸|