變電運維中存在的隱患和應對措施探討

王飛

摘要：當前隨著時代的進步，出現(xiàn)了大量的新型電子技術，不斷推動變電運維設備朝著靈敏性越來越強、繼電性越來越高以及運行速度越來越快的方向發(fā)展，目前我國很多變電站內(nèi)都采用了大量的新型機械設備。另外，由于人們生活質量水平的不斷提升，對于變電設備的各項要求也在同步提高，這使得目前變電設備的運維工作復雜多樣。為了更好地確保變電設備整體能夠正常運行，管理人員務必要對變電設備進行詳細地了解和分析，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的各種安全隱患問題，并且針對性強地提出相應的整改措施，從而更好地促進我國變電運維工作的不斷發(fā)展。

關鍵詞：變電運維;存在的安全隱患;主要解決措施分析

1 目前我國變電運維工作的現(xiàn)狀分析

變電運維管理不僅是電力企業(yè)日常工作的重要內(nèi)容，而且還是衡量電網(wǎng)安全可靠運行的關鍵標準。電力供給不僅與我國經(jīng)濟社會的發(fā)展息息相關，而且還嚴重影響人們的日常生產(chǎn)活動。隨著當前時代的不斷進步，電力用戶的用電需求量也不斷攀升，但是電力企業(yè)的各項電力設施設備已逐漸老化，性能參數(shù)指標難以滿足當前運行要求，變電運維工作的整體難度越來越大，已不能與人類的各種發(fā)展需求相匹配。與此同時，電力單位的工作人員還忽視變電運維管理工作的重要性，沒有從思想上加深認識，對其存在的一些安全隱患視而不見，造成整個電力系統(tǒng)的安全可靠性無法得到有效保障。目前來說，我國很多電力企業(yè)已逐漸加強這方面的認識，優(yōu)化變電運維管理制度，從各方面采取一系列的整改解決措施，以便更好地開展變電運維工作。

2 我國變電運維管理工作主要存在的問題分析

2.1變電運維環(huán)境存在著嚴重隱患

這種安全隱患主要來自外界環(huán)境，氣候環(huán)境的變化性、突發(fā)性強，在變電運維管理工作當中，很難對實時天氣情況進行詳細準確地預測和準備，給變電設備的運維工作帶來極大隱患。比如夏天，室外溫度較高，充油設備的油面如果上升易造成導線松散，但是在冬天，環(huán)境溫度較低，充油設備的油面則會降低，如果遇到惡劣的天氣環(huán)境，很容易導致諸如設備接地等各種安全隱患問題，進而引起不安全事件的發(fā)生。

2.2變壓器的操作不合理

通過對變電站變壓器的實際工作流程分析我們知道，變壓器操作是否規(guī)范、正確、合理，在很大程度上直接影響整個變電運維工作的順利開展。變壓器的操作是否規(guī)范主要由變電運維人員決定，如果工作人員自身的安全責任意識淡薄，安全生產(chǎn)的積極性和主動性不強，對當前操作不引起足夠重視，就會存在安全隱患。同時，在變電運維管理工作中，還會存在部分工作人員綜合素質不高、專業(yè)技術技能水平不扎實過硬、實際工作經(jīng)驗不夠豐富、在實際操作中不嚴格執(zhí)行相應的規(guī)章制度等情況，很容易發(fā)生針對變壓器的違規(guī)違章操作，從而使整個變電系統(tǒng)出現(xiàn)異常現(xiàn)象。

2.3電力企業(yè)工作人員安全意識薄弱，缺乏必要的安全保護措施

在變電運行維護當中，工作人員嚴重缺乏一系列的預防和保護措施，而且整個系統(tǒng)工作人員的安全意識相對比較薄弱，對于部分設備的檢查缺乏必要的保護措施，忽視了預防安全風險的前提，對實際操作中的安全注意事項也沒有引起足夠重視。工作人員簡單的規(guī)定程序操作，雖然使得整體操作簡單化，卻留下了安全隱患，對于運行年代久遠、老化、性能低下的設備沒有及時進行檢查維修、技術改進和資料更新，也給工作人員的人身安全帶來嚴重威脅。目前我國電力企業(yè)當中的管理制度仍存在著短板和不足，工作人員在設備巡視、維護、輪換和試驗等常態(tài)工作中不夠仔細認真，人員之間缺乏較為深入的業(yè)務交流溝通，相應的技術技能信息沒有及時分享和更新，也很少定期開展相應的安全教育學習培訓和業(yè)務技能比武競賽活動。另外，整個電網(wǎng)的技術資料管理不夠完善和健全，一旦發(fā)生緊急情況，運維人員也沒有相應的技術資料可以進行參考和借鑒，難以確保高效維修，及時處理故障。

3 提高變電運維水平的具體解決措施分析

3.1從各個方面不斷提高變電運維人員的綜合素質和能力水平

變電運維人員的綜合素質和能力水平直接關系到整體工作的順利開展，是影響變電設備正常運行的關鍵因素，因此在變電運行維護的過程當中，不僅需要提高設備的整體性能參數(shù)和逐步加強制度上的管理，更重要從根本上提高運維人員的綜合素質，減少由于工作人員的自身疏忽、麻痹大意、習慣性違章等造成的安全隱患。為了提高工作人員的綜合素質和能力水平，可以從以下幾個方面入手，首先是在實際工作中逐步增強工作人員的責任感和主觀能動性，由于變電運行維護的設備種類繁多、數(shù)量龐大、工作繁瑣，工作人員很容易思想懈怠、情緒低落，工作中出現(xiàn)紕漏，易造成事故隱患，因此運維人員必須要對當前工作足夠重視，嚴格履行自身職責，保質保量圓滿完成工作任務。然后工作人員對相應的規(guī)章制度必須入腦入心并在實際工作中嚴格執(zhí)行、準確應用，不能因為一部分設備在運維過程當中沒有發(fā)現(xiàn)相應問題就誤認為其他設備也沒有問題，不能以偏概全，更不能為了節(jié)約工作時間、減少工作量而視規(guī)章制度為兒戲、踩紅線、打擦邊球、違規(guī)操作。最后就是加強人員的專業(yè)知識學習培訓，高頻次舉辦業(yè)務技能比武和定期開展創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超活動，不斷提高人員的業(yè)務水平，當前科學技術的不斷更新?lián)Q代對人員也提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，運維人員必須要緊跟時代潮流、與時俱進，不斷提升自身的專業(yè)技術技能水平，只有這樣，才不會被發(fā)展中的電力行業(yè)所淘汰。

3.2優(yōu)化變電運維模式

積極采取各種新型運維管理模式，科學合理調整當前運維管理模式，切實提高變電運維人員對于變電設備的熟練掌握程度，嚴格明確責任人應盡的責任和義務，管理人員要制定和完善嚴格的變電運維管理制度，在充分考慮我國當前電力系統(tǒng)實際情況的基礎上，高效率高質量地解決運維管理當中出現(xiàn)的各種問題，認真落實科學化的管理決策和對策，不斷優(yōu)化變電運維系統(tǒng)。同時電力企業(yè)在進行變電運維管理模式的優(yōu)化管理過程當中，企業(yè)管理者應積極聽取各方特別是基層工作人員的意見和建議，促進管理模式更好地在一線班組落地開花、取得實效。

4結束語

由于受到變電設備運維環(huán)境、工作人員自身素質和管理制度等多方面影響，當前變電站運維管理工作仍存在各種各樣的安全隱患問題，嚴重影響我國變電設備的發(fā)展和進步，對此電力企業(yè)必須要提升設備安全風險的辨識能力，不斷加強電力設備運維人員的素質培養(yǎng)，完善和健全相應的運維管理制度，提升電力企業(yè)面臨風險的防范和處置能力，從而確保電力企業(yè)的健康發(fā)展以及電力系統(tǒng)、設備的安全穩(wěn)定運行。

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