“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作有效性研究

鄧小娟

摘 要：提高思想政治工作的有效性是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要舉措。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，建筑企業(yè)面臨的環(huán)境更為復(fù)雜。因此，構(gòu)建以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式為基礎(chǔ)的思想政治工作體系，是建筑企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展的內(nèi)在要求。本文以“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下施工企業(yè)思想政治工作所存在的問(wèn)題作為切入點(diǎn)，闡述基于“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略提高施工企業(yè)思想政治工作有效性的具體對(duì)策。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;思想政治;有效性

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)。企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展對(duì)于企業(yè)的改革發(fā)展來(lái)說(shuō)具有至關(guān)重要的作用。在企業(yè)不斷市場(chǎng)化的過(guò)程中，很多新思想涌入，如果沒(méi)有主流思想來(lái)提升企業(yè)的凝聚力和向心力，那么有些企業(yè)很有可能會(huì)失去發(fā)展的正確方向。而且，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，與世界各國(guó)的交流不斷頻發(fā)，很多企業(yè)在全球化的過(guò)程中，充分運(yùn)用全球范圍內(nèi)的人才為企業(yè)服務(wù)，這也是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的新挑戰(zhàn)，正是在這種新形勢(shì)下，開(kāi)展企業(yè)思想政治工作需要銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，通過(guò)以問(wèn)題為導(dǎo)向，不斷解決企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中遇見(jiàn)的困難，提升企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的有效性，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。

一、開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的意義

（一）有利于營(yíng)造良好的企業(yè)文化

企業(yè)文化的研究從上個(gè)世紀(jì)開(kāi)始，隨著全球化的縱深發(fā)展和管理學(xué)的不斷創(chuàng)新，世界各國(guó)的企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，它由企業(yè)的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化等幾個(gè)層面所構(gòu)成。而企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相輔相成、相互促進(jìn)，通過(guò)提升企業(yè)思想政治工作方面的建設(shè)，有利于幫助員工樹(shù)立正確的責(zé)任觀、利益觀和價(jià)值觀，在外來(lái)思想涌入時(shí)可以堅(jiān)持正確的價(jià)值觀和人生觀，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。企業(yè)員工擁有了正確的責(zé)任觀、利益觀和價(jià)值觀，才會(huì)全身心地投入到企業(yè)的創(chuàng)造中去。這樣的企業(yè)文化才能得到新的活力和保障。

（二）有利于凝聚企業(yè)共識(shí)，提升戰(zhàn)斗力

在新形勢(shì)下，跨國(guó)企業(yè)和比較大的企業(yè)為了提升競(jìng)爭(zhēng)力，打造獨(dú)一無(wú)二的管理團(tuán)隊(duì)，往往會(huì)在全球范圍內(nèi)招聘各個(gè)領(lǐng)域的精英人才為企業(yè)服務(wù)。這不僅提升了企業(yè)管理人員的整體水平，更有利于企業(yè)在全球化的競(jìng)爭(zhēng)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然而，全球范圍內(nèi)的人才加入企業(yè)，給企業(yè)開(kāi)展思想政治工作帶來(lái)了非常大的挑戰(zhàn)。由于各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的風(fēng)俗習(xí)慣和思維方式的差異，這些人多元化的思想很難達(dá)到統(tǒng)一。而加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，有利于凝聚企業(yè)共識(shí)，減少因?yàn)楦鱾€(gè)國(guó)家和地區(qū)的風(fēng)俗習(xí)慣和思維方式的差異給企業(yè)思想方面的鴻溝，并且有利于優(yōu)化企業(yè)職工結(jié)構(gòu)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)的生命力，從而達(dá)到提升整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)斗力的目標(biāo)。

（三）有利于為企業(yè)的發(fā)展變革提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障

為了提升企業(yè)的生命力，企業(yè)需要不斷進(jìn)行變革和創(chuàng)新。改革開(kāi)放四十年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制不斷進(jìn)行調(diào)整，企業(yè)所有制形成也在不斷變革，有一些企業(yè)墨守成規(guī)，沒(méi)有跟隨時(shí)代的步伐進(jìn)行調(diào)整，從而逐漸被時(shí)代所拋棄。更有許多企業(yè)雖然進(jìn)行了變革，但是沒(méi)有堅(jiān)持正確的責(zé)任觀、利益觀和價(jià)值觀，沒(méi)有在企業(yè)有效地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，甚至企業(yè)的一些管理人員觸犯黨紀(jì)法規(guī)，給企業(yè)帶來(lái)了災(zāi)難。所以在新形勢(shì)下，企業(yè)進(jìn)行變革和管理戰(zhàn)略的調(diào)整，需要企業(yè)思想政治工作保駕護(hù)航。如果在這個(gè)過(guò)程中沒(méi)有開(kāi)展思想政治工作，很有可能企業(yè)的變革和調(diào)整將會(huì)失敗。所以，要始終堅(jiān)持把企業(yè)思想政治工作作為重要任務(wù)來(lái)抓，確保企業(yè)思想政治工作在企業(yè)管理和變革中的重要地位。

二、新形勢(shì)開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)人員來(lái)源多樣化，提升了企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展難度

為了提升管理效率和積極性，許多企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)選擇許多不同學(xué)歷背景、不同年齡、不同國(guó)籍、不同地區(qū)的人員，通過(guò)招聘多樣化來(lái)源渠道的人員，有利于為企業(yè)提供新鮮的血液，一定程度上有利于企業(yè)員工提升工作的積極性和主動(dòng)性。但是，不同學(xué)歷背景、不同年齡、不同國(guó)籍、不同地區(qū)的人員，他們的價(jià)值觀和思維方式都不一樣，這種多樣化的人員結(jié)構(gòu)增加了企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的難度。而且，企業(yè)員工的流動(dòng)性不斷增加，往往新加入的員工還沒(méi)有開(kāi)展思想政治工作，就已經(jīng)辭職，而且，還有很多雖然受到企業(yè)的思想教育的員工，他們很有可能在未來(lái)也會(huì)辭職，所以，這種人員流動(dòng)性的增加，也提升了企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展難度。

（二）企業(yè)思想政治工作墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新性

改革開(kāi)放四十年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，企業(yè)持續(xù)深化改革。但同時(shí)，有些企業(yè)的思想政治工作方式方法卻沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。這些企業(yè)的思想政治工作機(jī)械、保守，缺乏創(chuàng)新性，還是延續(xù)著固有的思想政治工作方式方法，不能同新形勢(shì)下員工的思想觀念相適應(yīng)，不能與員工精神需求相適應(yīng)。而且對(duì)于思想政治的宣傳方式?jīng)]有進(jìn)行更新，思想政治工作的內(nèi)容沒(méi)有進(jìn)行創(chuàng)新，思想政治工作的形式比較刻板，沒(méi)有靈活性，不能適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需求。而且，有些企業(yè)對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展方式偏向與說(shuō)教式和灌輸式，這些方法都是比較保守的工作方式方法，這種思想政治工作方式方法，不僅不能提升企業(yè)員工的思想層次，更不能凝聚企業(yè)的戰(zhàn)斗力，很容易使部分企業(yè)員工對(duì)企業(yè)思想政治工作方式產(chǎn)生抵觸甚至厭煩情緒，這就削弱了企業(yè)思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要作用。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下施工企業(yè)思想政治工作中面臨的突出問(wèn)題

思想政治工作是一切工作的生命線(xiàn)，在新時(shí)代習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)下，施工企業(yè)進(jìn)入新常態(tài)發(fā)展階段。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下施工企業(yè)思政工作呈現(xiàn)穩(wěn)健快速發(fā)展趨勢(shì)，但是根據(jù)調(diào)查，雖然施工企業(yè)思想政治工作在形式上、內(nèi)容上都有了較大的完善，但是其效率相對(duì)較差，具體表現(xiàn)在：

（一）思想政治工作理念有待提升，政工人員素質(zhì)水平不高

黨的十九大確立了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)背景下，施工企業(yè)的思想政治工作所面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜，但是施工企業(yè)政工人員的工作水平還沒(méi)有與互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境相適應(yīng)：首先施工企業(yè)政工人員忽視對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的融合運(yùn)用。

（二）思想政治工作模式單一，缺乏針對(duì)性、個(gè)性化教育

思想政治工作的主要任務(wù)是提升員工的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定其習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想，更好的投入到施工企業(yè)的工作中。但是由于施工企業(yè)工作的特殊性導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作有以下問(wèn)題：一方面施工企業(yè)思想政治工作模式較為單一。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下提高施工企業(yè)思想政治工作有效性的對(duì)策

（一）全面倡導(dǎo)交互連接，持續(xù)創(chuàng)新思想政治工作的形式

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)逐一消除了地理界限，因此每個(gè)人都可以在互聯(lián)網(wǎng)世界中自由飛翔。對(duì)于企業(yè)思想政治工作者而言，員工的真實(shí)思想隨時(shí)隨地都可以為人所知，然后從員工的角度出發(fā)思考以及全面總結(jié)問(wèn)題，能夠使企業(yè)的思想政治工作能夠順利進(jìn)行。同時(shí)，在做具體的思想政治活動(dòng)時(shí)，企業(yè)思想政治工作者了解員工的真實(shí)需求以及了解愛(ài)好和興趣，促進(jìn)和諧人際關(guān)系的形成，緊密結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)本身的特點(diǎn)。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)具有吸引注意力的特點(diǎn)，創(chuàng)新了具體的思想政治工作形式。因此，有必要充分利用互聯(lián)網(wǎng)吸引員工的注意力，使員工融入思想政治工作，增加具體的實(shí)踐活動(dòng)，組織更多的集體活動(dòng)，做好思想政治工作的內(nèi)容使企業(yè)工作更加具體，并實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

（二）加大創(chuàng)新力度，變革企業(yè)思想政治工作方式方法

加強(qiáng)創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變企業(yè)思想和工作方式，改變企業(yè)思想政治工作的獨(dú)特方式。企業(yè)思想政治活動(dòng)可以跟上企業(yè)改革和發(fā)展的步伐。它主要是以習(xí)近平新時(shí)期社會(huì)主義的中國(guó)特色為主導(dǎo)，深化黨的創(chuàng)新理論研究和教育，增強(qiáng)企業(yè)思想政治活動(dòng)的魅力和創(chuàng)造力，延續(xù)企業(yè)思想政治活動(dòng)，有利于企業(yè)工作的改善和改進(jìn)。堅(jiān)持以人為本的理念，把員工視為公司最寶貴的財(cái)富，為員工做實(shí)事，做好事，解決員工的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，提高人性化創(chuàng)新思想政治工作宣傳方式，豐富思想政治工作內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，靈活多樣地開(kāi)展思想政治工作，最大限度地發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性。了解、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，在思想政治工作中力求做到以理服人、以情感人，以春風(fēng)化雨般的思想政治工作感染人。

（三）打造“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)思想政治工作新思路

針對(duì)企業(yè)員工來(lái)源的多樣化和人員流動(dòng)性問(wèn)題，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)思維，通過(guò)打造“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)思想政治工作方式，拓寬企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的思路。首先，開(kāi)展網(wǎng)上課堂。針對(duì)不同學(xué)歷背景、不同年齡、不同國(guó)籍、不同地區(qū)的員工開(kāi)設(shè)個(gè)性化的思想教育課堂，提高企業(yè)員工學(xué)習(xí)的積極性和熱情。通過(guò)個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)課堂的開(kāi)展，有利于把多樣化結(jié)構(gòu)的員工的價(jià)值觀和思維方式凝聚為更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。其次，開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+移動(dòng)終端”的方式打造移動(dòng)的思想教育、宣傳和學(xué)習(xí)新常態(tài)。針對(duì)企業(yè)員工的流動(dòng)性不斷增加的問(wèn)題，以前企業(yè)思想政治工作面對(duì)這些問(wèn)題往往無(wú)計(jì)可施。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，可以開(kāi)發(fā)出手機(jī)專(zhuān)門(mén)的APP和微信公眾號(hào)等軟件，提升員工的學(xué)習(xí)彈性，隨時(shí)隨地地可以學(xué)習(xí)企業(yè)最新的思想政治工作動(dòng)態(tài)，從而提升學(xué)習(xí)的效率和積極性，提升企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的效率。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的有效性，不僅是建筑企業(yè)改善企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的需要，也是擴(kuò)大規(guī)模的必要性。黨的群眾基礎(chǔ)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)和諧社會(huì)的需求。在“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的積極作用加強(qiáng)施工企業(yè)的思想政治工作，以此促進(jìn)施工企業(yè)健康快速的發(fā)展，為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義保駕護(hù)航。

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