加強企業(yè)思想政治工作淺談

高軍

【摘要】加強企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵要在觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新上下功夫，以強有力的思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想政治保證。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 思想創(chuàng)新

新時代對做好企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。企業(yè)思想政治工作如何為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證，顯得極為重要。

一、加強企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵要在觀念創(chuàng)新上下功夫

樹立創(chuàng)新意識。隨著世界經(jīng)濟一體化的加速，我國改革開放大格局的形成和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，人們的利益需求多元化，生活方式、生活觀念多樣化、信息網(wǎng)絡(luò)化、收入與分配崗位化的現(xiàn)實，各種思想、文化互相交融和碰撞，職工的社會心理正發(fā)生著深刻的變化，封閉、保守、單一的社會心理正被務(wù)實、開放、多元的社會心理所代替，這既使職工隊伍確立了競爭意識、效益意識、自主意識和進取意識，同時也產(chǎn)生了大量的困惑和負面影響。如何解疑釋惑、消除負面影響，為現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造一個健康、和諧、文明、自強的發(fā)展環(huán)境，傳統(tǒng)的思想政治工作已很難奏效。這就要求我們必須以高度的緊迫感和責(zé)任感，突破舊框框，打破老習(xí)慣，在繼承的基礎(chǔ)上對傳統(tǒng)的思想政治工作從內(nèi)容、形式、方式方法到工作機制進行大膽的改進和創(chuàng)新。

樹立求實意識。多年來，國有企業(yè)思想政治工作對改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了生命線的作用，但在一定程度上也存在著虛、浮、空的現(xiàn)象。思想政治工作要改革創(chuàng)新，更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展變化的實際情況，就必須把求實作為思考和解決問題、檢驗工作成效的尺度。思想上要求實，要把思想政治工作做實做好，真正解決矛盾和問題，而不是干了給別人看，或是應(yīng)付檢查、糊弄差事的;目標上要求實，要從本單位實際出發(fā)，有明確的工作思路和目標，而不是層層加碼，貪多貪大，事無巨細一把抓;作風(fēng)上要求實，堅持實踐的觀點、發(fā)展的觀點、群眾的觀點和實效的觀念。

樹立效益意識。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是一個追求效益最大化的經(jīng)營主體。企業(yè)的各項工作都應(yīng)該圍繞效益而開展，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟效益和社會效益的最大化為根本目的，才能體現(xiàn)自身存在價值，增強其生命力。思想政治工作的效果在許多時候不可能立竿見影，當(dāng)然要講潛在效益、間接效益、長期效益，但必需的眼前效益、現(xiàn)實效益、局部效益也要看得見摸得著。

樹立利益觀念。思想政治工作是做人的工作，這就必須關(guān)心職工切身利益，幫助職工實現(xiàn)利益的觀念。從根本上講，思想政治工作就是引導(dǎo)職工正確認識自己的利益并團結(jié)起來為實現(xiàn)自己的利益而奮斗的工作。職工的利益既包括集體利益、精神利益、長遠利益，也包括個人利益、物質(zhì)利益、眼前利益。如果只重視宣傳職工的集體利益、精神利益、長遠利益而對職工的個人利益、物質(zhì)利益、眼前利益關(guān)心不夠，那就會讓職工覺得思想政治工作就是教育他們?nèi)シ艞壓统蕴澋?，就會與他們的愿望和要求背道而馳，當(dāng)然思想政治工作就會失去感召力和吸引力。

二、加強企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵要在內(nèi)容創(chuàng)新上下功夫

突出重點，抓好教育引導(dǎo)。對一個企業(yè)來說，謀發(fā)展、求效益是一個永恒的主題，但具體到生產(chǎn)經(jīng)營的實踐，則企業(yè)的工作方方面面，包括制度創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、職工素質(zhì)提高與日常生產(chǎn)經(jīng)營等，各個時期的工作重點不同，即使一項重點工作，不同階段的著力點又不同，這就要求思想政治工作必須選準選好介人生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，突出重點工作，集中精力圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作抓好教育、引導(dǎo)和宣傳鼓動，發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、激勵士氣、鼓舞斗志、弘揚正氣的作用，真正把蘊含于職工群體中的積極性、主動性、創(chuàng)造性、注意力調(diào)動并凝聚到企業(yè)最需要的地方，確保企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利完成。

構(gòu)筑支點，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和動力。伴隨著知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的步伐，國內(nèi)外企業(yè)之間的競爭力，越來越表現(xiàn)為文化的競爭。企業(yè)文化成了企業(yè)生存發(fā)展的重要因素，也是企業(yè)競爭力的基石。新形勢下企業(yè)思想政治工作必須把建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化當(dāng)作一項重要內(nèi)容，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，弘揚企業(yè)精神，改善企業(yè)形象，培育具有時代特點的企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)價值觀，努力營造團結(jié)、和諧、文明、健康向上的人際關(guān)系和工作環(huán)境，正確教育引導(dǎo)職工把實現(xiàn)個人價值與實現(xiàn)企業(yè)目標結(jié)合起來，切實為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想支撐。

三、加強企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵要在方法創(chuàng)新上下功夫

由單一教育型向多元綜合型轉(zhuǎn)變。思想政治工作單靠教育不可能解決所有問題。實現(xiàn)新時期思想政治工作創(chuàng)新，必須立足于教育，輔之以管理，把思想教育與績效考核、成長成才、人生規(guī)劃等多種手段有機結(jié)合起來，將教育內(nèi)容和要求貫穿到規(guī)章制度、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍建設(shè)等各項制度中，形成合力，增強思想政治工作的整體功能，提高新形勢下思想政治工作的針對性和實效性。

由聲勢型向?qū)嵭娃D(zhuǎn)變。要理直氣壯地進行正面灌輸，大張旗鼓地營造輿論聲勢，是思想政治工作的一個基本的方法。但新時期企業(yè)干部職工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主觀念、自主意識進一步增強，思想政治工作如果只停留在依靠行政手段搞活動、做報告，結(jié)果往往可能是雷聲大雨點小，難以收到預(yù)期的效果。為避免走過場和空對空，必須根據(jù)企業(yè)實際情況，針對職工隊伍的思想狀況，在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，有的放矢地采取靈活多樣的方式，切記搞一刀切。

四、加強企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵要在機制創(chuàng)新上下功夫

強化領(lǐng)導(dǎo)機制創(chuàng)新。新形勢下企業(yè)思想政治工作必須堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一崗雙責(zé)、目標明確、齊抓共管。具體說，要做到大力推行各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的工作制、一級抓一級的目標制及黨委牽頭、各業(yè)務(wù)部門和群眾團體參加的思想政治工作齊抓共管機制，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干隊伍，職工群眾廣泛參與，思想政治工作到崗到位的一體化大政工體系。

優(yōu)化運行機制。建立思想政治工作信息反饋制度和思想政治工作量化考核標準，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部自身工作職責(zé)，始終使思想政治工作緊貼生產(chǎn)經(jīng)營，做到同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同兌現(xiàn)。