莫讓真話成為“稀缺品”

錢立功

有意見選擇保留，有不滿私下“吐槽”，有怨氣藏在心里……當(dāng)前，一些干部在公開場合不愿說真話、不想說實話、不敢說心里話，謹守“為官不言”原則，由此產(chǎn)生的干部“群體失語”現(xiàn)象在基層抬頭，值得引起重視。

講真話是一個領(lǐng)導(dǎo)干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。敢講真話，是一種境界、一種修養(yǎng)、一種能力，更是一個黨員干部必備的基本道德素養(yǎng)和政治素質(zhì)。但不可否認，當(dāng)前，有少數(shù)黨員干部不愿或不敢講真話，喜歡報喜不報憂，講單位的成績、談自己的功勞時口若懸河;講群眾的苦與痛、談基層的憂與愁時則是能掩則掩。這種情形不僅誤事害人，損害群眾利益，還造成黨和政府的公信力流失，對社會風(fēng)氣也產(chǎn)生嚴重誤導(dǎo)。

為什么真話成了“稀缺品”？大多緣于少數(shù)黨員干部私心作怪，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)缺失。不講真話實際上就是欺騙上級、糊弄群眾，危害很大。干部表里不一、言行不一，對上講假話，對下說“胡話”，干部的形象會大打折扣，干群關(guān)系勢必受到影響。黨員干部不講真話，虛報浮夸，顛倒黑白，混淆是非，隱瞞真情，也助長了形式主義、官僚主義等不正之風(fēng)。此外，不講真話，極易掩蓋矛盾、積累問題，把小問題拖成大問題，影響上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)決策，容易給工作造成難以挽回的損失。

黨員干部不愿講真話的另一個重要原因就是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)缺乏政治敏銳性，不讓講真話、不愿聽真話、不敢聽真話，喜歡講大話、官話、套話、恭維話，甚至打壓講真話的同志，使講真話的環(huán)境受到了破壞。這樣只能帶來一個結(jié)果，講真話者受冷落，不講真話者“有市場”，從而無益于黨和人民的事業(yè)。

黨員干部的“話風(fēng)”，也是黨風(fēng)、政風(fēng)的一種體現(xiàn)。是否講真話，折射出一名黨員干部對黨是否忠誠，對人民是否真誠，對改革發(fā)展事業(yè)是否勇于擔(dān)當(dāng)。黨員干部只有講真話，才能取信于民，才能更好地指導(dǎo)工作，才能提升黨員干部的能力和形象。真話從哪里來？關(guān)鍵是要撲下身子深入到基層、到群眾中去，虛心向群眾學(xué)習(xí)，到基層去了解實情，發(fā)現(xiàn)真問題，并及時把真實情況反映出來，把真話說出來。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極營造講真話、說實情的氛圍，帶頭講真話，以上率下，用自己的示范引導(dǎo)黨員干部愿講真話、敢講真話，善于從真話中不斷汲取養(yǎng)分，不斷改掉缺點，校正自己、完善自己。同時，要有一種聞過則喜的胸懷，善待批評意見，不怕丟面子，要容得下講錯話，做到“知無不言，言無不盡;言者無罪，聞?wù)咦憬?有則改之，無則加勉”。對那些熱衷于搞一團和氣，假話、空話、大話連篇的干部要嚴肅懲戒和問責(zé)，來一次實實在在的“打假”行動，切實讓講真話蔚然成風(fēng)。（責(zé)編/陳暉）