• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何做好新形勢下建筑企業(yè)政工工作

    2019-03-28 12:54:53
    福建質(zhì)量管理 2019年8期
    關(guān)鍵詞:政工政治建筑

    (中鐵十一局集團第二工程有限公司 湖北 武漢 430000)

    一、建筑企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀和存在的問題

    (一)缺乏完善的政工工作管理制度。建筑企業(yè)健康發(fā)展的重要保障是擁有科學合理的規(guī)章制度,目前,受各種客觀原因、主觀原因的影響,建筑企業(yè)內(nèi)部政工工作管理制度任然存在很大問題,表現(xiàn)為:一是一些政工管理制度比較陳舊,不能適應(yīng)新時代的發(fā)展造就的政工工作內(nèi)容發(fā)生的變化,如果繼續(xù)沿用舊的管理制度,必然會阻礙企業(yè)的正常發(fā)展。

    (二)思想政治工作隊伍人員素質(zhì)層次不齊。目前,大部分建筑企業(yè)對政工工作的重視程度不夠,政工工作人員的工作準入門檻較低,要求不嚴,整體隊伍層次不齊,素質(zhì)偏低,主要表現(xiàn)為:一是部分政工工作人員身兼多職,工作壓力大,辦事效率低;二是政工工作人員缺少專業(yè)知識,水平較低,與專業(yè)的政工工作人員之間存在很大差距;三是政工工作人員業(yè)務(wù)水平較低,科學技術(shù)不斷進步,信息化、大數(shù)據(jù)等管理手段的運用,企業(yè)弱化或忽視對政工工作人員的培訓(xùn),導(dǎo)致思想政治工作缺乏理論基礎(chǔ),不能與企業(yè)實際進行有效結(jié)合,難以發(fā)揮政治工作的作用。

    (三)工作方法單一,缺乏創(chuàng)新。政工工作是與時俱進的,特別是在產(chǎn)生習近平新時代中國特色社會主義思想后,思想交流異?;钴S,政工工作更應(yīng)適應(yīng)新形式的改變,在原有的基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新,保持活力。然而現(xiàn)實情況是,還有部分企業(yè)還是使用部分陳舊的政工工作方法,流于形式地開會、學習,看似花費了人力物力,實則沒有實質(zhì)性的成效。

    (四)對政工工作的重視程度不夠。隨著市場經(jīng)濟的持續(xù)不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競爭形式日趨嚴重,為了企業(yè)的發(fā)展,過分注重企業(yè)的經(jīng)濟效益,忽視了政工工作對企業(yè)健康發(fā)展的重要作用,造成企業(yè)發(fā)展后勁不足,甚至走上歪路,違規(guī)違紀事件不斷。目前國家越來越重視政工工作,為了有效落實新時代黨的各項方針、政策,企業(yè)定期召開政工教育培訓(xùn)大會或者外聘專家進行授課,通常形式主義成分居多,工作效益不高,職工的整體思想未能從根本上得到提升,導(dǎo)致廣大職工思想認識不足,甚至影響到企業(yè)的長遠發(fā)展。

    (五)建筑企業(yè)的“多重流動”特性增加了政工工作的難度。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,一直以來,我國建筑企業(yè)一直存在“多重流動”的特性:一是人員的流動性大,一線勞動者很大一部分是外聘務(wù)工人員,隊伍流動性強。二是施工地點不停變換,人員、設(shè)備等要隨著工程業(yè)主的變換而不斷地調(diào)動、搬遷。以上兩點造成企業(yè)很難有一套成熟配套、自成體系的政工工作機構(gòu),很難建立一套完善、穩(wěn)定的運行機制。

    二、新形勢下做好政工工作的重要性

    (一)能夠有效的貫徹落實黨的精神和指示。思想政治工作是企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。必須充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,提高職工干部的思想水平和政治覺悟。這有助于有效貫徹黨的精神,提高職員的理論水平、理解能力和執(zhí)行能力,也有助于與提高職員的積極性、主動性和創(chuàng)新性,對企業(yè)的健康發(fā)展有深遠的意義。

    (二)思想政治工作是提高建筑企業(yè)管理秩序的重要保障。大型建筑企業(yè)規(guī)模大,任務(wù)重,工作復(fù)雜,這給企業(yè)的管理帶來不小的困難。而思想政治工作的展開恰恰有助于企業(yè)的內(nèi)部管理。因為只有具備了積極健康的政治思想,在思想上具備了團結(jié)性、創(chuàng)造性、積極性和主動性,才能優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),才能有助于推進企業(yè)改革,進行高效的內(nèi)部管理。

    (三)企業(yè)政工工作的開展,有利于企業(yè)內(nèi)部矛盾的緩解。隨著當前社會的發(fā)展和建筑企業(yè)規(guī)模的擴大,諸多的思想問題也會反映出來。因此需要對員工強化思想政治教育,提高政工隊伍的工作水平,從而在思想上加強企業(yè)的團結(jié)性,給企業(yè)的發(fā)展起到重要作用。

    三、做好建筑企業(yè)政工工作的有效措施

    (一)完善政工管理制度。當前,建筑企業(yè)應(yīng)在發(fā)對形式主義和痕跡主義的理論指導(dǎo)下,徹底完善企業(yè)政工管理制度,提升企業(yè)的政工工作水平,確保企業(yè)在市場經(jīng)濟浪潮中站穩(wěn)腳跟。具體來說企業(yè)應(yīng)全面了解政工管理工作的需要,結(jié)合自身實際情況,深入的了解新時期企業(yè)的政工工作的新任務(wù),有針對性的完善管理制度,約束企業(yè)政工管理過程中的一些問題,確保企業(yè)政工工作的質(zhì)量。

    (二)提高政工工作人員的個人素質(zhì)和責任意識。建筑企業(yè)應(yīng)加強對政工工作人員的培訓(xùn)力度,使大家充分了解相關(guān)方面的知識,樹立責任意識,提高企業(yè)政工工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要讓政工人員意識到企業(yè)政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性,促使自身不斷更新理論知識,提高政治思想覺悟和素養(yǎng),與時俱進。

    (三)從企業(yè)與個人結(jié)合的角度出發(fā)開展思想政治工作。從企業(yè)的角度來說,應(yīng)該加強企業(yè)自身政工工作,形成本企業(yè)的精神,用企業(yè)自身的精神影響和引導(dǎo)企業(yè)職工,用企業(yè)文化來陶冶企業(yè)工作人員的情操,引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀。

    從員工的角度來說,每個員工的思想和性格都是不同的。年齡大小、知識結(jié)構(gòu)和生活閱歷都會影響員工的思想境界,企業(yè)的政工工作必須注意到員工之間的差異,采用多樣化的方式對員工進行思想政治工作。

    在政工工作的過程中,必須將企業(yè)和個人緊密的結(jié)合起來,以企業(yè)的精神和文化帶動員工,用員工健康積極的生活來體現(xiàn)和營造企業(yè)文化與精神。立足于企業(yè)與個人的聯(lián)系,才能真正做好政工工作。

    (四)增強創(chuàng)新意識。社會的發(fā)展日新月異,建筑企業(yè)的政工工作也不能停留在舊的工作模式,而是要進行積極有效的創(chuàng)新。過去的工作方式一半是集體的,說教式的,這樣的方式顯得笨拙而無效。新形勢下,企業(yè)應(yīng)該采取更為靈活的政工工作方式,比如盡量采用小型的活動方式,對不同的員工進行針對性的思想政治工作。

    (五)完善政工工作的保障制度和監(jiān)督機制。建筑企業(yè)只有不斷的完善政工工作的保障制度和監(jiān)督機制,才能促進自身的發(fā)展。為了避免玩忽職守現(xiàn)象發(fā)生,促進工作正常、有序進行,就更應(yīng)該加強對政工工作人員的監(jiān)督,做好企業(yè)內(nèi)部保障,為促進企業(yè)正常發(fā)展打下堅實的群眾基礎(chǔ)。

    (六)提升政工工作的組織效率。完善企業(yè)政工工作的組織框架,更新工作觀念,提升政工工作組織水平。過程中參照黨和國家的政治思想建設(shè)要求,結(jié)合企業(yè)政工工作的實際需要,以保障員工利益為出發(fā)點,做到促進企業(yè)的長遠發(fā)展。對外要建立良好的企業(yè)形象,對內(nèi)要強化自身素質(zhì),確立競爭考核兌現(xiàn)機制,通過各種措施,即提高全員的工作積極性,又提高政工工作人員的工作主動性。

    四、結(jié)束語

    新時期政工工作對于建筑企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用,企業(yè)必須積極面對新形勢下政工工作面臨的困難和挑戰(zhàn),進行政工工作的創(chuàng)新和改良,采用積極有效的方法進行思想政治工作,將政工工作在企業(yè)發(fā)展過程中的作用充分發(fā)揮出來,以促進企業(yè)的良好運轉(zhuǎn),給企業(yè)的發(fā)展帶來強有力的支持。

    猜你喜歡
    政工政治建筑
    《政工學刊》2021年優(yōu)秀通訊員
    政工學刊(2022年1期)2022-01-20 08:37:08
    《北方建筑》征稿簡則
    北方建筑(2021年6期)2021-12-31 03:03:54
    如何加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:02
    “講政治”絕不能只是“講講”
    當代陜西(2021年1期)2021-02-01 07:17:56
    關(guān)于建筑的非專業(yè)遐思
    文苑(2020年10期)2020-11-07 03:15:36
    建筑的“芯”
    “政治攀附”
    當代陜西(2019年12期)2019-07-12 09:11:52
    “政治不純”
    當代陜西(2019年8期)2019-05-09 02:22:50
    對國企政工工作可持續(xù)發(fā)展的思考
    政治不過硬,必定不可靠——政治體檢不能含糊
    當代陜西(2018年24期)2019-01-21 01:24:06
    大洼县| 饶阳县| 宜兰市| 池州市| 通辽市| 盘锦市| 阆中市| 冷水江市| 多伦县| 基隆市| 紫阳县| 广宁县| 大田县| 文登市| 鲜城| 津南区| 成都市| 安达市| 措美县| 安多县| 千阳县| 三明市| 郯城县| 桂东县| 个旧市| 辛集市| 濮阳县| 舞钢市| 乐山市| 涞水县| 龙泉市| 泗水县| 武穴市| 丹巴县| 合江县| 彭州市| 宁远县| 大连市| 威宁| 乃东县| 壶关县|