儒家傳統(tǒng)理念對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的借鑒意義

(山東現(xiàn)代學(xué)院 山東 濟(jì)南 250104)

引言

儒家文化是我國(guó)一筆寶貴的文化財(cái)富，它對(duì)于整個(gè)社會(huì)文明的發(fā)展有著非常重要的積極作用，其次它的影響力也非常的廣泛。企業(yè)文化在建設(shè)過(guò)程中，如果能夠有效利用并發(fā)揮儒家文化的積極作用，那么不僅可以促進(jìn)企業(yè)形成深厚的文化氛圍，其次也可以在社會(huì)上建設(shè)起一批具有新時(shí)代中國(guó)特色文化的企業(yè)。企業(yè)文化建設(shè)要積極地吸納儒家傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀的內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)文化的含義及借鑒儒家傳統(tǒng)理念的意義

企業(yè)文化簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的體現(xiàn)的一些思想理念和處理某些事時(shí)的一些基本原則，員工遵守的規(guī)章制度和行為參考基本指南也是企業(yè)文化的一部分。很多人認(rèn)為一個(gè)企業(yè)要想健康可持續(xù)地發(fā)展，是取決于它的管理運(yùn)營(yíng)水平。這是有一定道理的，但他是不全面的，忽視了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響。企業(yè)文化，它受到經(jīng)濟(jì)政治的影響，不是脫離這個(gè)社會(huì)而自己產(chǎn)生的。如果一個(gè)企業(yè)的文化是先進(jìn)科學(xué)的，那么這個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展也就得到了保障。企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到這個(gè)國(guó)家文化的影響，在企業(yè)中我們可以看到傳統(tǒng)文化的一些浸染。企業(yè)文化要想健康茁壯的發(fā)展，就必須要守好它的根，因?yàn)闆](méi)有根的樹(shù)是無(wú)法生存的。

儒家傳統(tǒng)文化是我國(guó)傳統(tǒng)文化中的主流文化，它不僅對(duì)我國(guó)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，在東亞其他國(guó)家也有著深刻影響。我們?cè)诿恳粋€(gè)中國(guó)人的身上也可以或多或少地看到儒家傳統(tǒng)文化的影子。儒家傳統(tǒng)文化中的精華部分在企業(yè)中可以發(fā)揮積極作用，幫助企業(yè)更好地在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中穩(wěn)固自己的發(fā)展，推動(dòng)長(zhǎng)期發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)為什么要從儒家文化中借鑒一些思想理念內(nèi)容，就是為了能夠推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

二、企業(yè)文化建設(shè)借鑒儒家傳統(tǒng)理念的措施

(一)樹(shù)立正確的義利觀

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)的發(fā)展建設(shè)離不開(kāi)的就是利益，那企業(yè)在文化建設(shè)的時(shí)候就要樹(shù)立正確的義利觀，義和利是對(duì)立統(tǒng)一的，要用辯證的思想去看待義和利。

儒家思想中的義利觀對(duì)整個(gè)中國(guó)社會(huì)產(chǎn)生了非常大的影響。在古代社會(huì)的時(shí)候強(qiáng)調(diào)的是要重視義而輕視利，認(rèn)為人追求利是不好的，這種思想觀念對(duì)于商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是不利的，這也是導(dǎo)致古代社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平十分低下的原因之一。但如果對(duì)儒家思想中的義和利進(jìn)行一個(gè)全面，客觀，辯證的認(rèn)識(shí)，我們應(yīng)該會(huì)發(fā)現(xiàn)在儒家的認(rèn)識(shí)中，義和利并不是處于極端對(duì)立中的，他們兩者其實(shí)也是存在著統(tǒng)一的關(guān)系。在義和利的面前，并不是說(shuō)只能選擇義或只能選擇利，他強(qiáng)調(diào)的是在選擇時(shí)應(yīng)該先選義，在選擇利。之所以這樣做，是因?yàn)槿寮沂菑募w和個(gè)人出發(fā)。義可以看做集體的利益，是一種公共道德，而利更多的是個(gè)人的利益，如果每個(gè)人都為了個(gè)人的利益，舍棄道義，舍棄集體，那么這對(duì)于整個(gè)社會(huì)的健康有序發(fā)展是非常不利的。儒家認(rèn)為在選擇義和利的時(shí)候，首先要考慮的應(yīng)該是集體的利益，而不是只考慮自己。道義是非常重要的，但這并不意味著利益就必須要舍棄，二者還是處在一個(gè)統(tǒng)一的關(guān)系中的，因?yàn)楹侠淼睦嬉彩切枰プ非蟮?。很多人認(rèn)為利益和道義是沖突的，矛盾的，有了利益就不能有道義，也有了道義就不能有利益，這說(shuō)明對(duì)于儒家學(xué)說(shuō)中的義利觀理解是有誤的。

企業(yè)的發(fā)展是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)背景下的，所以企業(yè)它自身的目標(biāo)就是為了追求利益。但這并不意味著企業(yè)的發(fā)展能只有追求利益這一個(gè)目標(biāo)，如果只把追求利益作為自己的唯一目標(biāo)的話，那企業(yè)的就會(huì)陷入極端，很有可能就為了利益而放棄道德，做出一些違反社會(huì)規(guī)則，違反法律的事情。例如，為了獲得更大的利潤(rùn)，采用便宜但不達(dá)標(biāo)的食品加工材料，大大危害了人們的健康安全。企業(yè)在道義和利益面前要做到對(duì)立統(tǒng)一，一方面要將道德作為了自己的基本原則，不要為了利益做出一些違法犯罪的事情，另一方面就是合理地去追求利益。道義和利益的統(tǒng)一，道義在利益之前，這是企業(yè)文化建設(shè)必須要樹(shù)立的思想意識(shí)，并且要將這種思想意識(shí)的落實(shí)到相關(guān)的制度規(guī)章中，要及時(shí)地糾正一些錯(cuò)誤行為。

(二)重視誠(chéng)信

一個(gè)人在社會(huì)上發(fā)展，如果沒(méi)有誠(chéng)信，那么他就難以立足，對(duì)于企業(yè)而言這同樣適用。在儒家的傳統(tǒng)理念中，誠(chéng)信是一個(gè)非常重要的內(nèi)容，在許多言論中都可以看到誠(chéng)信這一個(gè)理念?？鬃俞槍?duì)誠(chéng)信這個(gè)理念，說(shuō)到人要是沒(méi)有誠(chéng)信，那么他就難以在這個(gè)社會(huì)上立足。有人認(rèn)為一次不講誠(chéng)實(shí)。不講信用是沒(méi)什么影響的，但是如果她一旦失去了誠(chéng)信，那么輕則失去了別人對(duì)他的信任，重則受到法律制裁。人與人之間的相處最重要的就是誠(chéng)信，當(dāng)你有誠(chéng)信的時(shí)候，別人才會(huì)信任你，當(dāng)你得到別人信任的時(shí)候，別人才會(huì)主動(dòng)地去跟你溝通交流，為你提供一些便利，這樣對(duì)于你個(gè)人的發(fā)展，去建設(shè)自己的事業(yè)也是非常有利的，因?yàn)榇蠹矣X(jué)得你是一個(gè)可靠的人。

一個(gè)企業(yè)如果不講誠(chéng)信，不講信用，那么在市場(chǎng)中它遲早都會(huì)被淘汰，被人們所唾棄。企業(yè)的發(fā)展是建立在一環(huán)扣一環(huán)的管理制度下的，而管理制度的長(zhǎng)期穩(wěn)定就必須要有一個(gè)牢固的信用制度。例如，當(dāng)企業(yè)對(duì)一些貨物進(jìn)行采購(gòu)的時(shí)候，就要進(jìn)行交易，在交易過(guò)程中如果有不誠(chéng)信的行為發(fā)生，如不及時(shí)還款，那么這個(gè)企業(yè)就會(huì)受到質(zhì)疑，并且會(huì)受到相關(guān)法律制度的制裁。在這個(gè)龐大的市場(chǎng)，企業(yè)單打獨(dú)斗是非常困難的，它必須要與其他企業(yè)進(jìn)行合作，但無(wú)論是什么合作最重要的就是講誠(chéng)信，一個(gè)企業(yè)如果講誠(chéng)信，那么其他企業(yè)就很樂(lè)于與它進(jìn)行長(zhǎng)期的合作，那么這個(gè)企業(yè)也就能夠健康，可持續(xù)的發(fā)展下去。在企業(yè)文化建設(shè)中必須要樹(shù)立一種誠(chéng)信是立足之本的思想理念，同時(shí)從上到下都必須將這種思想理念踐行到行為，如果出現(xiàn)不誠(chéng)信的行為必須要做出相應(yīng)的處理，嚴(yán)懲不貸。

(三)重視仁愛(ài)

仁愛(ài)和誠(chéng)信理念一樣，在儒家文化中也是多次強(qiáng)調(diào)，受到了儒家的重視，在傳播儒家文化中仁愛(ài)也是一個(gè)重要主張。仁愛(ài)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是要重視人，在人與人相處之間要對(duì)別人有尊重，關(guān)愛(ài)別人。仁愛(ài)這個(gè)思想理念其實(shí)是貫穿整個(gè)人類(lèi)文明發(fā)展史的，人的地位在發(fā)展的過(guò)程中不斷提高，人的積極作用也在進(jìn)一步地發(fā)揮出來(lái)，這就需要尊重人，重視人，進(jìn)一步發(fā)揮人的價(jià)值。企業(yè)是由每一位員工組成的，它離不開(kāi)每一位員工。企業(yè)如果不尊重它的員工，不關(guān)愛(ài)它的員工，那么它是難以發(fā)展下去的，它只會(huì)走一個(gè)失敗的結(jié)局。

三、結(jié)語(yǔ)

對(duì)儒家文化的分析研究中，我們可以看到在現(xiàn)代文化企業(yè)建設(shè)中還是可以借鑒儒家傳統(tǒng)文化中的許多優(yōu)秀部分，這是有一定現(xiàn)實(shí)意義的。儒家傳統(tǒng)文化博大精深，有許多精華部分，本文也只是選擇了其中的一些代表性理念。企業(yè)在文化建設(shè)的時(shí)候，也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況有所選擇，借鑒有價(jià)值的理念，推動(dòng)自身發(fā)展。