• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    江蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷過程協(xié)調(diào)分析

    2019-03-27 00:59劉芳
    商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2019年2期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

    劉芳

    [摘 要] 從產(chǎn)業(yè)升級(jí)的視域全面分析1999年高校擴(kuò)招之后江蘇省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的演變規(guī)律,通過對(duì)三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的偏離度的測(cè)算,綜合分析江蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)水平。實(shí)證研究表明,1999-2016年江蘇省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷方向一致,但就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷;江蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的過程中,第一產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作為最弱,而第三產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力最強(qiáng),第二產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)表現(xiàn)最為協(xié)調(diào)。目前,江蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的主要問題表現(xiàn)在第一產(chǎn)業(yè)存在過剩的勞動(dòng)力,而第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的有效供給存在不足。江蘇省需根據(jù)市場(chǎng)的需求格局,積極推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給側(cè)改革,以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)變遷。

    [關(guān)鍵詞] 就業(yè)結(jié)構(gòu);產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);偏離度;協(xié)調(diào)

    [中圖分類號(hào)] F121.3[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1009-6043(2019)02-0077-03

    中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期,“供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革”的提出加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐,區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的過程中,勞動(dòng)力作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展必備的主要生產(chǎn)要素之一,必然面臨著產(chǎn)業(yè)間的流動(dòng)。但如果勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)間流動(dòng)及時(shí),就會(huì)造成勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和供給結(jié)構(gòu)的錯(cuò)配,這容易導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè),同時(shí)阻礙了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的步伐和效率。基于江蘇省1999年以來(lái)的相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的演變規(guī)律及演變過程中的相關(guān)性、協(xié)調(diào)度進(jìn)行綜合剖析,并給出相關(guān)建議。

    一、江蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的演變

    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等部門產(chǎn)值在一國(guó)或地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中所占的比重,通常按照三次產(chǎn)業(yè)劃分,研究三次產(chǎn)業(yè)之間及各產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的構(gòu)成[1]。根據(jù)費(fèi)歇爾的三次產(chǎn)業(yè)理論和配第-克拉克定律,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)是指隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重心由第一產(chǎn)業(yè)向第二、第三產(chǎn)業(yè)逐漸轉(zhuǎn)移的過程[2],伴隨著就業(yè)人員等要素在三次產(chǎn)業(yè)中的分配比例也不斷變化。就業(yè)結(jié)構(gòu)主要是指勞動(dòng)力在不同部門、職業(yè)和地區(qū)間數(shù)量分布的比例關(guān)系[3],本文主要研究江蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中就業(yè)人數(shù)在三大產(chǎn)業(yè)間的分布變化情況。

    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷使得勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素在產(chǎn)業(yè)間的分配發(fā)生變化,從而就業(yè)結(jié)構(gòu)也隨之變遷。表1給出了1999-2016年江蘇省三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占地方GDP的比重及三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)占比數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)來(lái)源于江蘇統(tǒng)計(jì)年鑒。由表2可以看出:1.江蘇省第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比不斷下降,同時(shí)伴隨著第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)占比也不斷下降,但第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)比重明顯高于第一產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值比重。2.第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重呈現(xiàn)先上升后下降的趨勢(shì),第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比在2006年達(dá)到最高后開始下降,但第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)比重呈現(xiàn)上升趨勢(shì),上升速度愈來(lái)愈緩慢,第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比和就業(yè)人數(shù)占比離差越來(lái)越小,最終趨于一致。3.第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重穩(wěn)定上升,并在2015年首次超過第二產(chǎn)業(yè),伴隨著第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)占比也呈現(xiàn)穩(wěn)定上升趨勢(shì)。4.18年間江蘇產(chǎn)業(yè)布局已由“二、三、一”結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭?、二、一”結(jié)構(gòu),第二、三產(chǎn)業(yè)共同拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),相應(yīng)的就業(yè)結(jié)構(gòu)從2005年起,由“一、二、三”結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸?、三、一”結(jié)構(gòu)。

    二、江蘇三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性分析

    就業(yè)彈性是指經(jīng)濟(jì)每增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)所帶動(dòng)的就業(yè)增長(zhǎng)率,用就業(yè)彈性系數(shù)表示,即就業(yè)彈性系數(shù)=就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率/GDP增長(zhǎng)率[4]。本文研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)效應(yīng),產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)=第i產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率/第i產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)率,就業(yè)彈性系數(shù)越大,代表該產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納程度越高,產(chǎn)值增加對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)效應(yīng)越大,就業(yè)彈性系數(shù)為負(fù)數(shù),說(shuō)明該產(chǎn)業(yè)存在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)出的趨勢(shì)[5]。

    結(jié)合表1和圖1,總體而言樣本期間江蘇省三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率普遍低于三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)率,可見經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)效應(yīng)較弱。從各產(chǎn)業(yè)分析,除1999年和2002年,江蘇省第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)均為負(fù)數(shù),第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率為負(fù)數(shù),而第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)率為正值,說(shuō)明第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的增加并未拉動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng),反而出現(xiàn)第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)出現(xiàn)象。第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性系數(shù)大致呈現(xiàn)先遞增后遞減的趨勢(shì),并在2015年轉(zhuǎn)為負(fù)值,第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)從2015年起進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),總體上對(duì)于就業(yè)的帶動(dòng)效應(yīng)表現(xiàn)較好。第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性系數(shù)均為正值,較為穩(wěn)定,對(duì)就業(yè)的吸納能力較強(qiáng)。相對(duì)而言,樣本期間江蘇省第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)速度高于第一、第二產(chǎn)業(yè),對(duì)于就業(yè)的帶動(dòng)作用從2013年起超過了第二產(chǎn)業(yè)。三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性的變化需進(jìn)一步從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的演變和協(xié)調(diào)度深入分析。

    三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的偏離度分析

    結(jié)構(gòu)偏離度的絕對(duì)值越接近于0,說(shuō)明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的匹配度越高,反之,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)越不協(xié)調(diào)。某產(chǎn)業(yè)的偏離度為正值,說(shuō)明該產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重大于就業(yè)人數(shù)比重,對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力越強(qiáng),有勞動(dòng)力轉(zhuǎn)入的傾向,反之,該產(chǎn)業(yè)可能存在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)出趨勢(shì)。

    綜合來(lái)看,伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí),江蘇省就業(yè)結(jié)構(gòu)也相應(yīng)地發(fā)生轉(zhuǎn)變,但就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化總體滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷。就業(yè)作為高等教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的紐帶橋梁,這種滯后會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的滯后,造成社會(huì)有效勞動(dòng)力供給不足和結(jié)構(gòu)性失業(yè),不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

    表3給出了樣本期間江蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的偏離度計(jì)算結(jié)果。計(jì)算結(jié)果顯示:1.第一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度為負(fù)值,且絕對(duì)值一直處于較高水平,均值為-0.72,第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)值比重,存在勞動(dòng)力過?,F(xiàn)象,勞動(dòng)產(chǎn)出效率低下,勞動(dòng)力需向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。2.第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度為正值,且呈現(xiàn)逐漸下降趨勢(shì),最終達(dá)到0.03,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)度不斷提升。3.第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度始終為正值且總體處于較低水平,從2007年起平穩(wěn)上升,表明隨著第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比的提高,勞動(dòng)力不斷由第一、二產(chǎn)業(yè)流向第三產(chǎn)業(yè)??傮w上,江蘇省三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)問題主要表現(xiàn)第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)過剩和第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)供給相對(duì)不足。

    四、結(jié)論及建議

    通過對(duì)1999-2016年江蘇省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷、就業(yè)彈性和結(jié)構(gòu)偏離度的實(shí)證分析,得到以下結(jié)論:第一,樣本期間,江蘇產(chǎn)業(yè)布局已由“二、三、一”結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭⒍?、一”結(jié)構(gòu),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由第二產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榈诙⑷a(chǎn)業(yè)共同拉動(dòng);相應(yīng)的就業(yè)結(jié)構(gòu)從2005年起,由“一、二、三”結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸⑷?、一”結(jié)構(gòu),但就業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。第二,從三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性分析可以看出,第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的增長(zhǎng)對(duì)于就業(yè)的帶動(dòng)表現(xiàn)最差,第三產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的吸納能力最強(qiáng),最終超過第二產(chǎn)業(yè),勞動(dòng)力的流動(dòng)表現(xiàn)為由第一產(chǎn)業(yè)向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。第三,具體分析三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的偏離度,發(fā)現(xiàn)江蘇省第二產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值和就業(yè)表現(xiàn)最為協(xié)調(diào),而第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和就業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度較高,主要問題表現(xiàn)為第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力過剩和第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力供給相對(duì)不足。

    為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)變遷,更有效地提供勞動(dòng)力的供給輸出,江蘇省需根據(jù)市場(chǎng)的需求格局,積極推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給側(cè)改革:第一,努力提高第一產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的機(jī)械化水平,提高農(nóng)民的專業(yè)素質(zhì),逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的規(guī)?;蛯I(yè)化水平,解放農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,推進(jìn)戶籍制度改革,為農(nóng)民市民進(jìn)城務(wù)工提供專業(yè)的就業(yè)及落戶指導(dǎo)和政策支持,促進(jìn)第一產(chǎn)業(yè)剩余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。第二,推進(jìn)智能制造發(fā)展,繼續(xù)發(fā)揮第二產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)“推動(dòng)力”,促進(jìn)第二產(chǎn)業(yè)的高級(jí)化發(fā)展,同時(shí)積極推進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,充分發(fā)揮第三產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)力和吸納能力。第三,加快區(qū)域高等教育布局調(diào)整,推進(jìn)高等教育規(guī)模及高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整。高等教育是人才培養(yǎng)的最重要途徑,高等教育的普及程度和規(guī)模直接決定就業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力的素質(zhì)水平,高等教育的層次結(jié)構(gòu)及科類結(jié)構(gòu)直接決定就業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)布局,因此,要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向和就業(yè)市場(chǎng)需求,加快區(qū)域高等教育布局調(diào)整,增加人才的有效輸出,更好的發(fā)揮高等教育服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的功能。第四,建立終身教育體制,增加成人就業(yè)再培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]馬永霞,馬立紅.高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究的可視化分析[J].教育與經(jīng)濟(jì),2016(6):40-46.

    [2]王立國(guó),趙婉妤.我國(guó)金融發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)研究.[J].財(cái)經(jīng)問題研究,2015(1):22-26.

    [3]王靜文.為什么經(jīng)濟(jì)放緩就業(yè)不降反升?——引入“產(chǎn)業(yè)-就業(yè)結(jié)構(gòu)”視角的聯(lián)動(dòng)機(jī)制分析”[J].云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2017,33(5):25-41.

    [4]喬學(xué)斌,姚文凡,趙丁海.互動(dòng)與共變:高等教育結(jié)構(gòu)、畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)性研究[J].東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2013,15(4):122-126.

    [5]湯建.高等教育結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)性分析——以安徽省為例[J].重慶高教研究,2018,6(2):48-57.

    [6]王章豹,童月,張輝.我國(guó)高等工程教育層次結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演變及其互動(dòng)關(guān)系研究[J].高等工程教育研究,2017(5):53-59.

    [責(zé)任編輯:高萌]

    猜你喜歡
    就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
    私募股權(quán)投資對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響
    基于深度學(xué)習(xí)的我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)研究
    國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)在西部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)中的作用
    城鎮(zhèn)化對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化的影響研究
    我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化程度的差異研究
    我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化程度的差異研究
    公共藝術(shù)與城市設(shè)計(jì)的協(xié)調(diào)與同步
    公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與法律規(guī)范協(xié)調(diào)問題研究
    論房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)
    馬鞍山市產(chǎn)業(yè)、就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)證研究
    无人区码免费观看不卡| 中文亚洲av片在线观看爽| 91老司机精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜福利在线在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 超碰成人久久| 国内精品久久久久精免费| 亚洲人成电影免费在线| 一本一本综合久久| 99re在线观看精品视频| 日韩欧美国产在线观看| 岛国在线免费视频观看| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲全国av大片| 日本成人三级电影网站| 国产99久久九九免费精品| 欧美中文综合在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久久午夜电影| 亚洲人与动物交配视频| 国产69精品久久久久777片 | 99国产精品99久久久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 91国产中文字幕| 欧美黑人巨大hd| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品美女久久av网站| 此物有八面人人有两片| 免费无遮挡裸体视频| 窝窝影院91人妻| 黄色片一级片一级黄色片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品久久久久久,| 久久精品国产清高在天天线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美三级三区| 久久香蕉激情| 看黄色毛片网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 制服人妻中文乱码| 少妇被粗大的猛进出69影院| 变态另类丝袜制服| 国产97色在线日韩免费| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久久久久久午夜电影| АⅤ资源中文在线天堂| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 757午夜福利合集在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲av高清不卡| 在线播放国产精品三级| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男女午夜视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 俺也久久电影网| 色av中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 1024视频免费在线观看| 两个人看的免费小视频| 午夜两性在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99热这里只有是精品50| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 美女 人体艺术 gogo| 亚洲在线自拍视频| 男人舔女人的私密视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久草成人影院| 黄色毛片三级朝国网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一进一出好大好爽视频| 大型av网站在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美大码av| 国内精品一区二区在线观看| 波多野结衣高清无吗| 1024香蕉在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人啪精品午夜网站| 国产亚洲精品av在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜福利高清视频| 床上黄色一级片| 夜夜爽天天搞| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美大码av| 色老头精品视频在线观看| 免费看a级黄色片| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲片人在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产91精品成人一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 男人舔女人的私密视频| 97碰自拍视频| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美在线一区亚洲| www.熟女人妻精品国产| 在线观看午夜福利视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产高清视频在线播放一区| 99热6这里只有精品| 脱女人内裤的视频| 午夜免费观看网址| 黄色a级毛片大全视频| 日韩高清综合在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 最近在线观看免费完整版| 成人午夜高清在线视频| 1024香蕉在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级作爱视频免费观看| 香蕉丝袜av| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| av在线天堂中文字幕| 一个人免费在线观看电影 | 12—13女人毛片做爰片一| 午夜免费成人在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 91av网站免费观看| 全区人妻精品视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久性生活片| 久久精品人妻少妇| 欧美日韩精品网址| 757午夜福利合集在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲人成电影免费在线| 国产激情久久老熟女| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 后天国语完整版免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线视频色国产色| 国产欧美日韩精品亚洲av| av有码第一页| 亚洲av电影在线进入| 国产成人av教育| 国产片内射在线| 久久人妻av系列| 男男h啪啪无遮挡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| av中文乱码字幕在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美在线黄色| 床上黄色一级片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲激情在线av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 好男人在线观看高清免费视频| 伦理电影免费视频| 波多野结衣巨乳人妻| 国产三级中文精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 夜夜爽天天搞| tocl精华| 成人18禁在线播放| 曰老女人黄片| 啦啦啦免费观看视频1| 天堂动漫精品| 男女之事视频高清在线观看| 久久性视频一级片| 免费av毛片视频| 十八禁网站免费在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品九九99| 青草久久国产| 日韩精品免费视频一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜a级毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 成人三级黄色视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一本一本综合久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| www国产在线视频色| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜久久久久精精品| 亚洲一区中文字幕在线| 国产午夜福利久久久久久| 久久香蕉精品热| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利18| 亚洲美女视频黄频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 男插女下体视频免费在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 国产在线精品亚洲第一网站| 超碰成人久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩乱码在线| 午夜老司机福利片| 热99re8久久精品国产| 长腿黑丝高跟| 亚洲九九香蕉| 99热这里只有精品一区 | 怎么达到女性高潮| 两个人看的免费小视频| 亚洲专区字幕在线| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产成人aa在线观看| 久久草成人影院| 午夜激情福利司机影院| 黄色 视频免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 91av网站免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美黑人精品巨大| 午夜福利18| 一二三四社区在线视频社区8| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲成人国产一区在线观看| 1024手机看黄色片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一本一本综合久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 黄色视频不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| x7x7x7水蜜桃| 欧美大码av| 国产精品亚洲美女久久久| 国产99白浆流出| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 露出奶头的视频| 午夜福利视频1000在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看 | 午夜影院日韩av| 九色成人免费人妻av| 亚洲黑人精品在线| 国产日本99.免费观看| 99热这里只有是精品50| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产三级中文精品| 91成年电影在线观看| 麻豆av在线久日| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产99白浆流出| 一进一出好大好爽视频| 男女视频在线观看网站免费 | 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 特级一级黄色大片| 岛国在线免费视频观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲人成77777在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品精品国产色婷婷| 99久久精品国产亚洲精品| 757午夜福利合集在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 麻豆一二三区av精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一二三四社区在线视频社区8| 高清毛片免费观看视频网站| √禁漫天堂资源中文www| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产精品999在线| 日本a在线网址| 午夜激情福利司机影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩三级视频一区二区三区| 大型av网站在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线a可以看的网站| 成人三级黄色视频| 久久精品综合一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 国产成人啪精品午夜网站| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲,欧美精品.| 两个人视频免费观看高清| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久国产一级毛片高清牌| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 美女 人体艺术 gogo| 国产午夜精品论理片| 亚洲 国产 在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品第一国产精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美乱妇无乱码| 亚洲在线自拍视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品永久免费网站| 无限看片的www在线观看| 99久久精品热视频| 黄色视频不卡| 国产精品av视频在线免费观看| 俺也久久电影网| 欧美极品一区二区三区四区| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产激情久久老熟女| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一进一出好大好爽视频| 黄片小视频在线播放| 成年人黄色毛片网站| 免费在线观看日本一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人aa在线观看| 99riav亚洲国产免费| 最新美女视频免费是黄的| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99久久国产精品久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 哪里可以看免费的av片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天天一区二区日本电影三级| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 男女视频在线观看网站免费 | 国产三级黄色录像| 国内精品久久久久久久电影| 一级毛片高清免费大全| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久大精品| 特大巨黑吊av在线直播| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩大码丰满熟妇| 看片在线看免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人aa在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av成人av| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品在线美女| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久久久久午夜电影| 亚洲一区高清亚洲精品| 一级毛片高清免费大全| 国产成人系列免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 日本三级黄在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 69av精品久久久久久| 一级毛片高清免费大全| 一本大道久久a久久精品| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品av久久久久免费| 国产精品久久电影中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲专区中文字幕在线| 夜夜爽天天搞| 欧美高清成人免费视频www| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品久久久久久久末码| xxx96com| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 性欧美人与动物交配| 中文亚洲av片在线观看爽| videosex国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜福利在线在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久久久国产a免费观看| 美女午夜性视频免费| 国产精品免费视频内射| 中出人妻视频一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 我要搜黄色片| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久热在线av| 午夜影院日韩av| 午夜免费激情av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久热爱精品视频在线9| 波多野结衣高清作品| 在线看三级毛片| av福利片在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 村上凉子中文字幕在线| 日韩欧美免费精品| 伦理电影免费视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 91av网站免费观看| 一本精品99久久精品77| 老熟妇仑乱视频hdxx| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一夜夜www| 亚洲人成网站高清观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国内精品久久久久精免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品熟女少妇八av免费久了| 搞女人的毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲免费av在线视频| 久久香蕉精品热| 国产精品九九99| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久人人人人人| 一本久久中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产免费男女视频| 国产精品九九99| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 波多野结衣高清无吗| 欧美色视频一区免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产午夜精品久久久久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 免费高清视频大片| 久久草成人影院| 12—13女人毛片做爰片一| 夜夜爽天天搞| 成人精品一区二区免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产视频内射| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一本久久中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 中出人妻视频一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲午夜理论影院| www.999成人在线观看| 校园春色视频在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲五月天丁香| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 色综合站精品国产| 男男h啪啪无遮挡| 波多野结衣高清作品| 国产av一区在线观看免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 91老司机精品| 欧美午夜高清在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人18禁在线播放| 黄色女人牲交| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 最好的美女福利视频网| 亚洲电影在线观看av| 国产精品一区二区免费欧美| av中文乱码字幕在线| 成年免费大片在线观看| 国产野战对白在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 我的老师免费观看完整版| tocl精华| 麻豆一二三区av精品| 久久精品国产综合久久久| 五月玫瑰六月丁香| 日本在线视频免费播放| 国产三级在线视频| 成年免费大片在线观看| 男人舔奶头视频| 日本一区二区免费在线视频| 国产真实乱freesex| 午夜两性在线视频| www.www免费av| av免费在线观看网站| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美日韩东京热| 少妇被粗大的猛进出69影院| 女警被强在线播放| 999精品在线视频| 亚洲精华国产精华精| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美成狂野欧美在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美3d第一页| 免费看a级黄色片| 国产成人av教育| 一进一出抽搐gif免费好疼| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品在线美女| 久久九九热精品免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品久久视频播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩精品中文字幕看吧| 国产黄色小视频在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 搡老妇女老女人老熟妇| 无限看片的www在线观看| a级毛片a级免费在线| 国产av麻豆久久久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久久久久黄片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 大型黄色视频在线免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美zozozo另类| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲九九香蕉| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久久午夜电影| 在线国产一区二区在线| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日本视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品国产亚洲在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜a级毛片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产亚洲精品av在线| 国产高清有码在线观看视频 | 久久久久久人人人人人| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本三级黄在线观看| 99热只有精品国产| 日日爽夜夜爽网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 曰老女人黄片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 大型黄色视频在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 黄色女人牲交| 看免费av毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜激情av网站| 后天国语完整版免费观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜免费观看网址| 国产精品野战在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 麻豆成人午夜福利视频|