企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃中的常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策

浙江安信稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

在以往的稅務(wù)籌劃中，往往只注重最大化的降低稅務(wù)，而忽視了以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的角度去全面的考慮企業(yè)稅務(wù)籌劃成本、風(fēng)險(xiǎn)以及整體效益。因此，現(xiàn)代企業(yè)在開(kāi)展所得稅稅務(wù)籌劃的過(guò)程中，應(yīng)該在傳統(tǒng)稅務(wù)籌劃的基礎(chǔ)理論上進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展和完善，以此促使稅務(wù)籌劃的重要作用得以充分的發(fā)揮。作為企業(yè)的管理階層應(yīng)該全面的認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃的重要性，建立明確的、正確的稅務(wù)籌劃目標(biāo)，并加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的培養(yǎng)，定期組織財(cái)務(wù)工作人員學(xué)習(xí)我國(guó)相關(guān)稅收的法律法規(guī)和政策，同時(shí)加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員的聯(lián)系，以此及時(shí)的了解最新的稅務(wù)政策和解決對(duì)稅收政策的疑惑。從而確保企業(yè)稅務(wù)籌劃的順利實(shí)施。

一、稅務(wù)籌劃的概述

稅務(wù)籌劃簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是將納稅人納稅成本最小化、盈利最大化。在現(xiàn)階段的稅收環(huán)境下，嚴(yán)格遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，為稅務(wù)規(guī)劃的開(kāi)展提前組織進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)以及其他相關(guān)活動(dòng)[1]。在以往的稅收籌劃理論中并未全面的考慮隱性稅收成本，通常忽略了企業(yè)整體效益的提高。稅收籌劃主要包括稅收、避稅以及稅負(fù)等。稅務(wù)籌劃的主要特點(diǎn)包括：第一，不違法性。不違法性顧名思義就是稅務(wù)籌劃不可以違反我國(guó)相應(yīng)的法律法規(guī)，這也是實(shí)施稅務(wù)籌劃的重要前提。一旦觸犯法律法規(guī)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二，籌劃性的特點(diǎn)?；I劃性特點(diǎn)是指在開(kāi)展稅務(wù)籌劃前，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)以及其他先關(guān)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)和安排。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，納稅義務(wù)往往在應(yīng)稅行為之后。例如：企業(yè)發(fā)生交易行為后，才需要繳納增值稅、消費(fèi)稅以及營(yíng)業(yè)稅，獲取了經(jīng)濟(jì)收益后才需要繳納所得稅。這就從客觀上為納稅人在履行納稅義務(wù)前，提供了稅務(wù)籌劃的機(jī)會(huì)和可能性。若想發(fā)揮稅務(wù)籌劃的效果，企業(yè)應(yīng)該在發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)前，就應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的稅負(fù)決策。如果經(jīng)濟(jì)活動(dòng)已經(jīng)發(fā)生，并且應(yīng)納稅收已經(jīng)確定，企業(yè)就不能夠再進(jìn)行稅務(wù)籌劃，一旦出現(xiàn)偷逃稅款，將承擔(dān)相應(yīng)財(cái)務(wù)責(zé)任。第三，目的性的特點(diǎn)。是指稅務(wù)籌劃的開(kāi)展具有明確的目的，也就是降低企業(yè)納稅壓力，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。稅務(wù)籌劃最直接的目的就是降低納稅壓力，而最終的目標(biāo)則是財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也就是擴(kuò)大企業(yè)的價(jià)值。第四，普遍性的特點(diǎn)。不同的稅種所規(guī)定的納稅對(duì)象、稅率以及納稅期限，等通常情況下均存在著一定的差異，這就為企業(yè)稅務(wù)籌劃提供了前提條件，大部分企業(yè)普遍性的會(huì)通過(guò)稅務(wù)籌劃，減輕稅負(fù)，充分體現(xiàn)了稅務(wù)籌劃普遍性的特點(diǎn)[2]。第五，稅務(wù)籌劃多變性的特點(diǎn)。稅收法律法規(guī)以及政策的制定，通常會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及政治的不斷發(fā)展而隨之產(chǎn)生變化，這就決定了稅務(wù)籌劃多變性的特點(diǎn)。

二、企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃的重要性

企業(yè)在不斷的發(fā)展和壯大的過(guò)程中，所承擔(dān)的稅負(fù)也隨之不斷的加重。稅務(wù)籌劃有效實(shí)施有利于減輕企業(yè)的稅負(fù)壓力，由此可見(jiàn)，企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃的實(shí)施是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。合理的降低稅負(fù)，有助于企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)，納稅基數(shù)隨之增大，國(guó)家的稅收也隨之增加[3]。但是如果企業(yè)面臨著加大的納稅負(fù)擔(dān)，將會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的生產(chǎn)，企業(yè)生產(chǎn)的縮小，其納稅基數(shù)也會(huì)隨之減小。由此可見(jiàn)，合理的、有效的稅務(wù)籌劃，有助于企業(yè)減輕稅負(fù)，并增加國(guó)家稅收收入。另外，企業(yè)稅務(wù)籌劃的有效實(shí)施，有助于提高企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的成本控制意識(shí)。企業(yè)稅務(wù)籌劃實(shí)施的目的在于提高經(jīng)濟(jì)利益，而稅負(fù)的高低直接影響這企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。由此可見(jiàn)，稅務(wù)籌劃對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展具有著不可小覷的重要作用。現(xiàn)階段，社會(huì)倡導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，只有企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)才能夠在廣大社會(huì)群眾心中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，從而在一定程度上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。而誠(chéng)信納稅是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要體現(xiàn)，因此，企業(yè)應(yīng)該對(duì)稅務(wù)籌劃的合法性、合規(guī)性引起高度的重視，誠(chéng)信納稅，建立良好的企業(yè)形象，從而可持續(xù)性的發(fā)展。

三、企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃中存在的問(wèn)題

(一)企業(yè)管理階層缺乏對(duì)稅務(wù)籌劃的重視

據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，部分企業(yè)管理階層對(duì)稅務(wù)籌劃活動(dòng)缺乏重視，甚至壓根不支持稅務(wù)籌劃活動(dòng)的開(kāi)展，嚴(yán)重阻礙了稅務(wù)籌劃重要作用的充分發(fā)揮和順利實(shí)施。我國(guó)大部分中小企業(yè)為家族性企業(yè)，經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)較為集中。這部分企業(yè)的管理階層通常過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益的提高，而忽視了稅務(wù)籌劃，并且對(duì)稅務(wù)籌劃的認(rèn)識(shí)不夠全面，甚至部分管理階層對(duì)稅務(wù)籌劃完全不了解，部分企業(yè)管理階層認(rèn)為稅務(wù)籌劃的開(kāi)展需要投入一定的人力、物力以及財(cái)力，而稅務(wù)籌劃的結(jié)果存在著不確定性[4]。因此，缺乏對(duì)稅務(wù)籌劃的關(guān)注，這就致使企業(yè)內(nèi)部工作人員缺乏稅務(wù)籌劃的積極性。

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)有待提高

通過(guò)對(duì)部分企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于部門(mén)企業(yè)為家族性企業(yè)，在設(shè)置財(cái)務(wù)崗位時(shí)，通常會(huì)主觀性的選擇自身較為信任的親人，而忽視了財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)，甚至存在部分財(cái)務(wù)工作人員并未接受過(guò)專業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)方面的教育，無(wú)論是財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能方面，還是對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策的了解方面都嚴(yán)重缺乏。另外，部分中小型企業(yè)由于自身規(guī)模有限，存在著融資的難度，因此財(cái)務(wù)工作人員的薪酬通常較低，并且發(fā)展空間有限，這就致使其很難留住優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)工作人員，從而影響稅務(wù)籌劃的順利實(shí)施。企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員是稅務(wù)籌劃的重要實(shí)施者，其綜合素質(zhì)水平與稅務(wù)籌劃的效果具有著密不可分的關(guān)系[5]。然而，通過(guò)調(diào)查顯示，部分企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)還有待提高。

(三)企業(yè)稅務(wù)籌劃目標(biāo)選擇存在風(fēng)險(xiǎn)

通過(guò)對(duì)部分企業(yè)進(jìn)行調(diào)查顯示，僅有一小部分企業(yè)認(rèn)為稅務(wù)籌劃的目標(biāo)在于擴(kuò)大企業(yè)的價(jià)值，而了解有效稅務(wù)籌劃的企業(yè)少之又少，大部分企業(yè)認(rèn)為既然實(shí)施了稅務(wù)籌劃，那么其就具有有效性，這也充分體現(xiàn)了這部分企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)有待提高的問(wèn)題。并且大部分企業(yè)認(rèn)為稅務(wù)籌劃的目標(biāo)就是節(jié)稅和提高經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)質(zhì)上，稅務(wù)籌劃的目標(biāo)既包括最大化降低稅負(fù)，同時(shí)還包括經(jīng)濟(jì)利益最大化和提高企業(yè)價(jià)值。企業(yè)稅務(wù)籌劃目標(biāo)的選擇也會(huì)在一定程度上給稅務(wù)籌劃效果帶來(lái)一定的影響。例如：某企業(yè)為了最大化的降低企業(yè)自身的稅負(fù)，而有意的不去投資利潤(rùn)相對(duì)較高的項(xiàng)目，同時(shí)對(duì)稅務(wù)籌劃的成本以及風(fēng)險(xiǎn)考慮的不夠全面。如果選擇經(jīng)濟(jì)利益最大化作為稅務(wù)籌劃的目標(biāo)，雖然降低了稅負(fù)，但是缺乏對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的考慮，忽視了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

(四)缺乏對(duì)國(guó)家稅收政策的了解

由于部分企業(yè)管理階層缺乏對(duì)稅務(wù)籌劃的全面認(rèn)識(shí)，致使企業(yè)內(nèi)部工作人員稅務(wù)籌劃的積極性不高，從而缺乏對(duì)國(guó)家稅收政策的了解。而國(guó)家稅務(wù)政策是財(cái)務(wù)工作人員實(shí)施稅務(wù)籌劃的重要基礎(chǔ)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的稅收政策也在隨之不斷的調(diào)整，這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員對(duì)我國(guó)稅收政策進(jìn)行實(shí)時(shí)的關(guān)注和了解。如果國(guó)家稅務(wù)政策進(jìn)行調(diào)整，發(fā)生了變動(dòng)，企業(yè)未能夠及時(shí)的了解和深入的學(xué)習(xí)，依然按照原有的政策實(shí)施稅務(wù)籌劃，那么就極容易造成稅務(wù)籌方案失敗，甚至引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

四、企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃的有效對(duì)策

(一)加強(qiáng)企業(yè)管理階層對(duì)稅務(wù)籌劃的全面認(rèn)識(shí)

現(xiàn)階段，我國(guó)部分企業(yè)的管理階層缺乏對(duì)稅務(wù)籌劃的全面認(rèn)識(shí)，并未能夠積極自主的去尋求緩解企業(yè)稅負(fù)壓力的有效方法，職責(zé)與權(quán)力之間缺乏費(fèi)等性。稅務(wù)籌劃工作是一項(xiàng)由上至下的規(guī)范的戰(zhàn)略性工作，需要企業(yè)的管理階層對(duì)其進(jìn)行密切的關(guān)注。稅務(wù)籌劃工作是在嚴(yán)格遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，實(shí)施的一種財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。稅務(wù)籌工作的順利開(kāi)展，不僅有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高，同時(shí)還有助于降低企業(yè)的成本。因此，作為企業(yè)的管理階層應(yīng)該將目光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，將稅務(wù)籌劃工作作為一項(xiàng)重要的企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)，全面的認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的重要性，并對(duì)其引起足夠的重視，同時(shí)給予稅務(wù)籌劃工作的開(kāi)展足夠的支持。只有企業(yè)的管理階層正確的、全面的認(rèn)識(shí)稅務(wù)籌劃，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，才能夠?yàn)槠髽I(yè)稅務(wù)籌劃工作的順利開(kāi)展提供一個(gè)良好的環(huán)境。

(二)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此，人力資源管理的重要性越來(lái)越明顯。企業(yè)若想做好所得稅籌劃工作，就需要重視人力資源管理，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，人力資本也是企業(yè)一種重要的資產(chǎn)。稅務(wù)籌劃工作涵蓋了多個(gè)學(xué)科的知識(shí)內(nèi)容，這就對(duì)財(cái)務(wù)工作人員提出了更高的要求，因此，企業(yè)在加大人才引進(jìn)的同時(shí)還應(yīng)該注重對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作人員的培養(yǎng)。首先，加大對(duì)財(cái)務(wù)工作人員培訓(xùn)的力度，更新財(cái)務(wù)工作人員專業(yè)知識(shí)體系，并提高其稅務(wù)籌劃技能。例如：某企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)十分的重視，為了提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)，定期的組織財(cái)務(wù)工作人員前往專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者財(cái)經(jīng)類高校，接受專業(yè)的、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，以此促使其及時(shí)的掌握最前沿的專業(yè)知識(shí)和技能，該企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員專業(yè)水平和素養(yǎng)普遍較高，稅務(wù)籌劃工作的開(kāi)展十分的順利，企業(yè)的稅負(fù)壓力明顯得到了一定的緩解。另外，企業(yè)也可以定期的聘請(qǐng)專業(yè)的知名人士來(lái)到企業(yè)內(nèi)，為企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員講解有關(guān)稅務(wù)籌劃方面的知識(shí)和技能，以此實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作人員知識(shí)體系和技能的更新，從而確保稅務(wù)籌劃工作的與時(shí)俱進(jìn)，符合企業(yè)的發(fā)展需求。其次，企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的工作積極性。一方面企業(yè)可以針對(duì)稅務(wù)籌劃工作的開(kāi)展給企業(yè)帶來(lái)收益的財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，另一方面，企業(yè)應(yīng)該為具有較高能力的財(cái)務(wù)工作人員提供一定的發(fā)展控制，給予其職位晉升的機(jī)會(huì)，以此充分的調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的工作積極性，從而提高稅務(wù)籌劃的效率和效果。

(三)建立明確的、正確的稅務(wù)籌劃目標(biāo)

稅務(wù)籌劃工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的重要構(gòu)成部分，因此，稅務(wù)籌劃的目標(biāo)需要與企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)保持一致，并服從于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。稅務(wù)籌劃活動(dòng)開(kāi)展的最終目標(biāo)在于有效的緩解企業(yè)的稅負(fù)壓力，在遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的前提下，科學(xué)的、合理的進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)的納稅金額支出，并實(shí)現(xiàn)涉稅零風(fēng)險(xiǎn)。涉稅零風(fēng)險(xiǎn)，是指企業(yè)的賬目清晰，納稅申報(bào)正確、及時(shí)、足額，在稅收方面不存在任何的風(fēng)險(xiǎn)或者風(fēng)險(xiǎn)極小的一種狀態(tài)。以此有效的避免給企業(yè)帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失。建立明確的、正確的稅務(wù)籌劃目標(biāo)，不僅有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，同時(shí)還有利于企業(yè)維護(hù)自身的合法權(quán)益。

(四)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家稅收政策的學(xué)習(xí)

企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作的重要基礎(chǔ)就是，我國(guó)相關(guān)稅收法律法規(guī)和政策。因此，企業(yè)必須對(duì)國(guó)家的法律法規(guī)以及各項(xiàng)政策及時(shí)的了解并準(zhǔn)確的把握。企業(yè)可以建立稅收政策信息庫(kù)，并及時(shí)的更新信息庫(kù)中的資源，做到與時(shí)俱進(jìn)，以便財(cái)務(wù)工作人員及時(shí)的進(jìn)行了解和深入的學(xué)習(xí)。另外，企業(yè)管理階層還應(yīng)該定期的邀請(qǐng)稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員以及專業(yè)稅務(wù)籌劃人士走進(jìn)企業(yè)，為企業(yè)內(nèi)部工作人員進(jìn)行我國(guó)相關(guān)稅務(wù)方面法律法規(guī)以及政策的詳細(xì)解讀。并且，企業(yè)還可以將內(nèi)部工作人員組織在一起，共同進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，針對(duì)我國(guó)的稅務(wù)法律法規(guī)以及政策展開(kāi)探究。特別是稅法變更階段，更加應(yīng)該組織內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行變革條款的學(xué)習(xí)，以確保其及時(shí)的掌握更新后的稅法，從而有效的防范稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)。

(五)建立良好的稅務(wù)與企業(yè)之間的關(guān)系

稅務(wù)機(jī)關(guān)與企業(yè)之間是一種良好的合作關(guān)系，正是這種良好關(guān)系的建立，才能夠?qū)崿F(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)雙方的共贏。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)籌劃效果和效率的提高，并減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本。企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員的聯(lián)系，加強(qiáng)與其之間的交流和溝通，以此及時(shí)的了解和掌握最新的稅收法律法規(guī)和政策。特別是新出臺(tái)的稅收政策和一些自身理解上存在困惑的法律法規(guī)和政策，更加應(yīng)該及時(shí)與稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)交流，以便對(duì)這些法律法規(guī)以及政策的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行明確，避免因?yàn)槔斫馍系腻e(cuò)誤，而引發(fā)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)，從而給企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失。

(六)建立并健全企業(yè)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)

任何企業(yè)的稅收籌劃過(guò)程都會(huì)有潛在的風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)對(duì)籌劃過(guò)程的實(shí)時(shí)監(jiān)控及時(shí)發(fā)現(xiàn)并控制風(fēng)險(xiǎn)。因此企業(yè)有必要建立一套稅收籌劃的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)。建立適合企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)必須具備以下3個(gè)條件：一是企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際狀況建立一套完整的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。具體包括各種籌劃措施的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，以及對(duì)企業(yè)整體的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告可制定不同的稅收籌劃方案，利用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告對(duì)不同方案進(jìn)行比較，選擇風(fēng)險(xiǎn)最低的籌劃方案，可以控制稅收籌劃的總體風(fēng)險(xiǎn)。二是嚴(yán)格控制好整個(gè)稅收籌劃的過(guò)程。在確定最佳籌劃方案之后，實(shí)施過(guò)程中企業(yè)要及時(shí)向內(nèi)部傳遞外部環(huán)境的變化，同時(shí)針對(duì)各種外部環(huán)境變化的各種因素，對(duì)籌劃方案做出及時(shí)調(diào)整。良好的事中控制可以準(zhǔn)確及時(shí)地降低籌劃風(fēng)險(xiǎn)。三是建立良好的績(jī)效評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制。企業(yè)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估策劃可降低稅收籌劃的風(fēng)險(xiǎn)，但是不可能消除風(fēng)險(xiǎn)。因此，良好的績(jī)效評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制也是整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)必不可少的重要環(huán)節(jié)?？?jī)效評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制是指對(duì)實(shí)施整個(gè)稅收籌劃方案后的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)會(huì)及時(shí)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，使其控制在合理的范圍之內(nèi)，保持方案適度的靈活性。

五、結(jié)束語(yǔ)

在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，稅務(wù)籌劃得到了廣大企業(yè)的關(guān)注和認(rèn)可。大部分企業(yè)對(duì)稅務(wù)籌劃的重要性進(jìn)行了全面的認(rèn)識(shí)，并對(duì)其順利、有效的開(kāi)展十分的重視。然而，在企業(yè)實(shí)際稅務(wù)籌劃實(shí)施中依然存在著一些問(wèn)題有待解決，企業(yè)必須針對(duì)這些問(wèn)題的原因進(jìn)行深入的、全面的分析，并提出可行性的解決方案，以此不斷的改進(jìn)和完善稅務(wù)籌劃，促使其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中的重要作用得以充分的發(fā)揮。