國有企業(yè)基層思想政治教育探討

田林廣

摘 要：為了更好的發(fā)揮出國有企業(yè)的重要作用，需要進行全面的深化改革，提升國有企業(yè)基層思想政治教育的水平，分析我國國有企業(yè)的思想政治教育特點，對其中存在的問題進行全面的分析和研究，盡可能提出一些符合國家未來發(fā)展要求的措施，實現(xiàn)我國國有企業(yè)基層思想政治教育水平的全面提升。

關鍵詞：改革背景下;國有企業(yè);基層;思想政治教育;探討

一、改革背景下的國有企業(yè)的特點

我國目前正在進行全面的改革，但是對于國有企業(yè)來說，改革的方式比較特殊，多種混合方式的綜合應用，使得我國的企業(yè)產業(yè)結構出現(xiàn)了較為明顯的變化。我國的國有企業(yè)都開始逐漸進行全面深化改革，轉變原本國家持股的比例限制，采用多種資金較差融資的方式，提升國有企業(yè)的綜合治理水平，轉變傳統(tǒng)人員配置方式，提升企業(yè)文化建設發(fā)展水平。我國的國有企業(yè)通過相互兼并和重組，實現(xiàn)了全面發(fā)展水平的提升，現(xiàn)代化管理制度正在逐漸完善。再加上獨立市場主體特征逐漸凸顯，國有企業(yè)開始朝著管理國家資金的方式發(fā)展，提升了自身的綜合運營效率，實現(xiàn)了效益的提升。

二、改革背景下國有企業(yè)基層思想政治教育中存在的問題

我國雖然一直都在進行國有企業(yè)的基層思想政治教育改革，但是很多國有企業(yè)對于改革的認識并不充分，再加上一些基層人員對于改革不重視，甚至認為改革與其聯(lián)系較少，片面的認為這屬于相關職能部門的事情，沒有充分的思想準備，使得國有企業(yè)的基層思想政治工作開展較為被動。很多國有企業(yè)內部的矛盾比較突出，在加上一些國有企業(yè)正在朝著多元化的方向發(fā)展，因此國企的文化主導較為模糊，很多員工對此沒有正確的認識，使得企業(yè)文化無法發(fā)揮出原本的作用。

國有企業(yè)自身的價值觀受到多方面因素的影響，企業(yè)的員工出現(xiàn)了理想目標和工作動力的轉變，根本不再大膽的追求人生的目標，更多的關注自身的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)。很多員工的利益訴求逐漸開始公開化，員工之間的利益沖突多樣化，使得很多員工出現(xiàn)了較為嚴重的心理落差，甚至出現(xiàn)了比較嚴重的情緒不穩(wěn)定問題。企業(yè)的改革要有堅定的信心，如果沒有堅定的信心，就會導致內部的職工出現(xiàn)相應的悲觀心理。再加上市場競爭越來越激烈，國有企業(yè)的改革和發(fā)展必須要面對自由市場其他企業(yè)的壓力，提升自身的競爭力。這些都是我國目前國有企業(yè)進行基層思想政治教育的根本影響因素，也是需要進行及時解決的問題。

三、改革背景下國有企業(yè)基層思想政治教育提升措施

1.明確國有企業(yè)思想政治工作目標和方向

為了更好的實現(xiàn)過國有企業(yè)基層思想政治教育水平的提升，首先需要明確企業(yè)的政治工作目標，定好正確的發(fā)展方向。國有企業(yè)在進行改革的時候，需要嚴格堅守黨的基本路線，結合國有企業(yè)自身的特點，制定符合實際要求的針對性目標和任務，提升全體人員對于改革的認識。通過提升管理人員的管理水平，認識到改革的重要性，從多個方面獲得客戶，提升融資平臺的搭建水平，做好多方面的戰(zhàn)略合作，轉變改革的方向，樹立正確的思想觀念，真正的實現(xiàn)企業(yè)的良好改革和不斷發(fā)展。

2.創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治教育內容

對于國有企業(yè)基層進行思想政治教育，需要深化改革制度，提升基層員工對于混合所有制的認識，更好的引導員工積極的參與到日常的改革中，提升改革的水平，逐漸實現(xiàn)員工自身角色的轉變。國有企業(yè)的基層員工，要正視自身的缺點，更好的深入學習和了解新知識，通過不斷發(fā)奮努力，更好的傳承國企的精神。鼓勵基層員工創(chuàng)造，實行法治觀念教育，提升每個人自身的法律觀念。確保每個員工逐漸形成良好的法制思維，確保企業(yè)自身綜合法制建設水平的提升。

3.創(chuàng)新思想政治教育方式

傳統(tǒng)的上課式教育方式已經不再適用，可以通過合理的利用互聯(lián)網媒體平臺，提升員工之間的互動水平。做好企業(yè)領導者和基層員工之間的交流和互動，合理的把控各種思潮的變化，更好的解決不良思想的影響。另外還需要全面搭建思想政治教育平臺，通過多種數(shù)據(jù)軟件的應用，確保員工可以積極的參與到其中，既學習了相應的思政知識，又提升了自身的文化水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻自身的力量。

4.創(chuàng)新思想政治教育工作方法

國有企業(yè)的基層思想政治教育工作的開展，所利用的方式不單單是傳統(tǒng)的教授宣傳的方式，可以通過改進工作方法，轉變工作方式，提升思想政治教育工作的開展水平。對于不同的干部群眾和基層員工，要采用不同的思想教育方法。一般主要是采用換位思考和感化的方式，另外也可以采用自我教育和示范的方式，提升教育的效果。

四、結束語

國家的改革和發(fā)展使得我國的國有企業(yè)有了更加廣闊的發(fā)揮在那空間，對國有企業(yè)來說，進行基層思想政治教育，是全面提升基層干部群眾思想水平，提升我國人民綜合素質的重要措施。因此在進行國有企業(yè)基層思想政治教育的時候，必須要針對我國國有企業(yè)的特點，首先明確政治思想工作的目標和正確方向，通過不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育內容，提升原有教育水平，轉變教育方式和方法，確保我國國有企業(yè)基層思想政治教育的科學性。

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