新時代國有企業(yè)政工工作創(chuàng)新策略

鄒捷

摘 要：市場經(jīng)濟方面的體制改革進一步深化，對企業(yè)文化提出了越來越高的要求。特別是在國有企業(yè)市場競爭日趨激烈的環(huán)境下，國有企業(yè)的政治工作面臨著更大的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)在國民經(jīng)濟的發(fā)展中扮演著主要角色作用。政治工作是各項工作順利進行的重要保證。它補充了企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展，是企業(yè)正常運營的重要任務之一。然而，當下我國許多國企的政工工作存在著一系列的問題和不足，阻礙了政工工作的正常開展，影響了國有企業(yè)的長足發(fā)展。本文在簡要概述企業(yè)文化和國企政工工作的基礎上，分析了當下我國國企政工工作存在的問題，最后有的放矢地提出不斷推進國企政工工作完善發(fā)展的創(chuàng)新策略，以期為企業(yè)文化下國企政工工作的創(chuàng)新提供一些有益的啟示。

關鍵詞：企業(yè)文化; 政工工作;創(chuàng)新對策

我國進入中國特色社會主義新時代，企業(yè)思想政治工作要想更好的滿足時代發(fā)展需求，就需要思想政治工作者要認真學習貫徹黨的十九大精神，加強對黨員和干部職工形勢目標的教育，這樣不僅可以提高國有企業(yè)黨建工作效率，而且還可以更好的推動國有企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)文化和企業(yè)政工工作概述

企業(yè)文化指的是，一個組織通過一系列的方式和手段實現(xiàn)企業(yè)的使命和目標的一種形式，簡單而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面。企業(yè)文化需要具備一系列的相關條件，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營方面以及日常管理工作方面發(fā)揮巨大作用的一種意識形態(tài)。它是由一系列因素組成的，以價值觀為核心的，企業(yè)內(nèi)部自發(fā)形成的軟性約束力。

政工工作主要由政治組織的思想政治教育工作、行政組織的思想政治教育工作、經(jīng)濟組織的思想政治教育、針對個別員工的思想政治教育等四個部分組成，它的主要作用是指明和引導企業(yè)前進方向，協(xié)調(diào)管理企業(yè)內(nèi)部人員、職位的平衡性，對員工的思想認識和精神進行教育改造，對其人生觀、價值觀進行重塑。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)思政工作中的問題

1.思想政治方面更新速度慢工作

隨著市場經(jīng)濟不斷創(chuàng)新與發(fā)展，國有企業(yè)現(xiàn)有的政治思想工作不順應當前社會發(fā)展的需要。因此，相關一系列的問題沒有得到解決：首先，國有企業(yè)缺乏系統(tǒng)化的政治思想工作體制，沒有相應的體制作為支撐。其次，國有企業(yè)方面的領導班子沒在政治思想工作方面有充分發(fā)揮帶頭作用，很難形成對員工強有力的影響。

2.思政工作的重要性沒有得到重視

政治思想教育在國有企業(yè)的發(fā)展歷程方面扮演著重要的作用。然而，國有企業(yè)的相關領導沒有認識到這一問題的重要性，普遍存在一種政治思想教育工作對企業(yè)的發(fā)展和改革沒有發(fā)揮巨大作用。因此，越來越多的國有企業(yè)通過宣傳的方式進行一系列的政治思想教育培訓工作，員工的認知還有待加深，在企業(yè)發(fā)展中很難發(fā)揮思政工作應有的作用。

3.國企員工思想覺悟水平偏低

目前，國有企業(yè)個別領導只對員工的工作任務和目標進行關注，忽略員工相關的一系列素質(zhì)提高。同時，由于員工沒有進行針對性地培訓和學習，自身的政治思想覺悟水平偏低，員工的發(fā)散性思維不能夠得到充分發(fā)揮，也是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。國有企業(yè)管理者對實際工作中只是針對眼前利益的分配，沒有制定科學化系統(tǒng)性的思想政治教育學習和培訓，進而在國有企業(yè)改革中的地位逐漸下降。

三、國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略

1.更新黨建工作的思路

對國有企業(yè)進行黨建工作而言，網(wǎng)絡信息技術的發(fā)展既是機遇又是挑戰(zhàn).黨建在國有企業(yè)的發(fā)展方面是必不可少的組成部分，國有企業(yè)在進行黨建信息化方面的發(fā)展途徑進行資源方面的最大化利用，調(diào)動員工方面的主動性，進行企業(yè)管理成為國有企業(yè)進行創(chuàng)新改革的重要任務。具體可以從以下方面入手：結(jié)合國有企業(yè)進行文化方面的創(chuàng)新，結(jié)合國有企業(yè)思想政治工作。

營造特別的企業(yè)文化以此激發(fā)員工的潛力，堅持以人為本，注重員工實事求是的精神，維護員工的權(quán)利，增強團體凝聚力。社會經(jīng)濟進行一系列的創(chuàng)新與發(fā)展，市場經(jīng)濟需要進行相關的完善和優(yōu)化，國有企業(yè)所發(fā)揮的作用越來越重要。如今，在黨建工作創(chuàng)新過程中，國有企業(yè)方面出現(xiàn)了一系列的問題，一定程度上制約著國有企業(yè)的健康發(fā)展，影響企業(yè)方面的核心競爭力，通過提升國有企業(yè)的市場競爭力，有效地發(fā)揮作用，一定程度上有效地促進和諧社會的構(gòu)建。

2.提高工作人員素質(zhì)

國有企業(yè)應從多方面展開政治思想工作的相關學習和針對性培訓，經(jīng)常與黨建工作人員進行溝通，傳達黨的工作精神，培養(yǎng)黨建工作者的黨性覺悟、黨建工作的態(tài)度。國有企業(yè)在國民經(jīng)濟方面扮演著重要作用，也是推動國民經(jīng)濟健康有序發(fā)展的重要因素，在國民經(jīng)濟的發(fā)展方面具有巨大的促進作用。

因此，國有企業(yè)進一步深化改革與發(fā)展，是我國進行社會主義方面現(xiàn)代化發(fā)展的核心工作，要更好地建設國有企業(yè)，這對于黨建政工工作的開展至關重要，對推動國有企業(yè)發(fā)展具有極為深遠的意義和積極的作用。

3.建立健全的工作體制

我國國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展，國有企業(yè)進行一系列的針對性改革。面對新的格局、新形勢下對國有企業(yè)黨建工作提出了全新的要求，一定程度上可以為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件，有利于鞏固國民經(jīng)濟的基礎刺激國民經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展順利進行，并能夠?qū)ΜF(xiàn)有的國有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化和完善，建立健全的黨建工作績效考改革會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生有利影響。

三、結(jié)語

綜上所述，為了實現(xiàn)國有企業(yè)更快更好地發(fā)展，就必須立足于企業(yè)文化的建立，不斷創(chuàng)新政工工作的思想、內(nèi)容與方法，可以實現(xiàn)企業(yè)文化建設和政工方面的工作兩者統(tǒng)一，通過破除當下我國國企政工工作存在的弊端和不足，不斷提高國有企業(yè)的政工工作水平和綜合競爭力，一定程度上可以保證國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，國有企業(yè)不斷為國民經(jīng)濟的發(fā)展注入新鮮血液和生機活力。

參考文獻：

[1]張繼梅.企業(yè)文化下國企政工工作創(chuàng)新對策探求[J].企業(yè)文化，2016，10：152-154.

[2]張樹平.企業(yè)文化下國企政工工作創(chuàng)新對策探求[J].現(xiàn)代國企研究，2017，12：149-150.