陳守輝,章偉 ,李霞 ,岳獻陽
(1.中原工學院,河南鄭州 450007;2.紡織服裝產(chǎn)業(yè)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心,河南鄭州 450007)
“專創(chuàng)融合”課程建設是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深化改革的方向,是高校培養(yǎng)創(chuàng)新人才、服務國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要途徑。如何才能通過課程改革提高人才培養(yǎng)質(zhì)量?如何才能通過課程教學培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)?這些問題就成為高校教師面對課堂必須首要考慮的問題。那么更新教師的教育教學理念、改革教學方法和考核方式成為當前本科教育改革的重要突破口。
目前,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資嚴重缺乏,而且普遍存在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資與專業(yè)教師分離,教師的知識面不全,教學理念陳舊,教學方式傳統(tǒng),考核方式單一,精力投入不足等問題,因此也就帶來了“專創(chuàng)融合”課程建設滯后[1]。而且,隨著科學技術的高速發(fā)展,信息化、大數(shù)據(jù)、智能化時代的到來,以技術創(chuàng)新和應用為特征的新市場環(huán)境正在推動傳統(tǒng)教育理念和模式的變革。這就要求創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作者要能立足科學技術研究的前沿,在教育理念和實踐模式上做出變革與創(chuàng)新,在風險和不確定日趨上升的全球化時代,注重發(fā)展和強化教師自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維、態(tài)度、能力和智慧。只有先培養(yǎng)一批理論素質(zhì)高、實踐能力強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍,更新教師的教育教學理念,才有可能實現(xiàn)專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深度有機融合[2]。
現(xiàn)在高校的課堂教學普遍還是采用的傳統(tǒng)的滿堂灌的方式,這主要培養(yǎng)計劃改革過程中,專業(yè)課時不斷被壓縮,教師普通的感覺就是“內(nèi)容多,講不完”,而且授課班級人數(shù)較多,教師無法關注到每一個學生,那么問題就來了:感覺給了學生很多的理論和知識,但是學生卻只能得到一個很低的記憶保留率,也就更談不上在過程中創(chuàng)新思維意識與能力的培養(yǎng)往往流于表面。
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程如《大學生KAB創(chuàng)業(yè)基礎》等課程,往往采用的小班授課,參與式教學方法,看似涉及的知識點少,但是給學生留下深刻的印象,關鍵是可以提高學生的參與課堂的興趣。因而,只有采用啟發(fā)式、討論式、參與式教學,擴大小班化教學覆蓋面,才能推動教師把國際前沿學術發(fā)展、最新研究成果和實踐經(jīng)驗融入課堂教學,注重培養(yǎng)學生的批判性和創(chuàng)造性思維,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感[3]。同時,運用大數(shù)據(jù)技術,掌握不同學生學習需求和規(guī)律,為學生自主學習提供更加豐富多樣的教育資源。改革考試考核內(nèi)容和方式,注重通過解決項目或課題中出現(xiàn)的具體問題,通過過程性管控考核學生運用知識分析、解決問題的能力,探索非標準答案考試,才能破除“高分低能”積弊[4]。
課程教學過程中,教師教育教學理念的轉(zhuǎn)變,是實現(xiàn)“專業(yè)教育”與“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”深度融合的前提和基礎。
以工程教育理念的核心思想即 “以學生為中心”“產(chǎn)出導向”“能力培養(yǎng)”“持續(xù)改進”“合格化全覆蓋”等,轉(zhuǎn)變教師教育教學理念。在教學過程中,教師應該由教學過程的控制者、評判者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習過程的參與者、引導者,使學生由被動接受者轉(zhuǎn)變向探究型和接受型相結(jié)合的學習者。
教師要能夠通過調(diào)整課程教學過程設計,優(yōu)化學生的學習氛圍,包括增加課堂的趣味性,激發(fā)學生的學習興趣,同時,給學生更多的空間和時間,通過適當引導,讓他們自己去發(fā)現(xiàn)問題,研究并解決問題。作為引導者的教師,還要有意識地將創(chuàng)造性思維、批判性思維、系統(tǒng)性思維等創(chuàng)新思維方法用于課程教學的全過程,經(jīng)過不斷強化的整合思維訓練,才能真正培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新實踐能力。
信息化教學能力提升學習或培訓:包括在線課堂資源的建設和使用、微課制作方法、“金課”標準與建設要求、參與式教學方法、混合式教學方法、基于APT的教學促進學生的深度學習、數(shù)字化學習資源設計與開發(fā)、移動終端技術在課堂中的應用等。
TRIZ等技術創(chuàng)新方法學習或培訓:包括邏輯思維(主要有組合思維、科學推理思維、有序思維)和非邏輯思維(聯(lián)想型、形象思維型、列舉型)等創(chuàng)新思維方面的學習;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師學習或培訓:包括創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊素養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)精神、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目選題引導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目啟動及商業(yè)模式設計、創(chuàng)業(yè)計劃書撰寫、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評估與路演指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型項目案例分享等。
在課程教學方法改革上,重點探究參與式和混合式教學方法,采用學生分組管理,通過翻轉(zhuǎn)課堂、線上線下混合教學、PBL教學、案例式教學等方式,提高學生參與課堂的積極性,提高課堂教學效果。過程中充分發(fā)揮“教師主導、學生主體”的作用,讓學生開展自主探究、自主構(gòu)建,做到充分自學、互助互學、引導思考,通過教師的教學智慧,引導學生的學習智慧。在課程教學過程中,賦予學生主人翁的角色,鼓勵學生提問,肯定學生創(chuàng)意,提高課堂教學質(zhì)量。
在課程考核方法改革上,主要采用過程性考核和結(jié)果性考核相結(jié)合的方法,并將競爭激勵制度引入考核評價中。過程性考核中,主要考核學生的課堂參與度,如是否積極思考、發(fā)言以及完成小組分配的職責情況等,可以采用組長為組員打分、組員互評打分等方式,提高學生參與小組活動的積極性。結(jié)果性考核中,消減期末考試的占比,以項目評價考核為主,比如要求學生撰寫大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃,參加與專業(yè)相關的學科競賽,提交相關的創(chuàng)意或創(chuàng)新作品,并進行項目和作品評比,激發(fā)學習熱情??己朔绞秸急葹?,過程性考核:課前學習(20%)、課堂討論發(fā)言(20%);結(jié)果性考核:任務、作業(yè)完成情況(30%)、項目競賽評比(30%)
通過師資培訓和教學實踐,更新了教師的教育教學理念,將 “以學生為中心”“教師是課堂的引導者”,“通過有效組織課堂,提高課堂的趣味性和學生的積極性”,“注重學生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)”等理念深入到教師的教學行為中,為提高“專創(chuàng)融合”的課程教學效果奠定基礎。
建立了教師“引導、指導和督導”與學生“自學、互學和群學”的“參與式”和“混合式”相結(jié)合的新型教學模式,將教師的“教學行為”與學生的“學習行為”合二為一,運用課堂設計,將教師課堂上的“內(nèi)容、答案、講授”轉(zhuǎn)化為學生課堂上的“問題、共識、參與”,激發(fā)學生學習的積極性,思考的主動性,在培養(yǎng)學生強大的學習能力的同時,更注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維。
課程考核方法采用了過程性考核和結(jié)果性考核相結(jié)合的方法,并將競爭激勵制度引入考核評價中。過程性考核中,主要考核學生的課堂參與度,提高學生參與小組學習的積極性。結(jié)果性考核中,以項目評價考核為主,尤其是與各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽類項目結(jié)合,提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。