淺談國(guó)有企業(yè)如何更好發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部作用

王亮

【摘要】現(xiàn)階段，在我國(guó)社會(huì)發(fā)展速度不斷加快的過程中，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)水平也得到良好的提升，在這樣的情況下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展速度在不斷的加快，這也為我國(guó)整體的進(jìn)步作出了一定的貢獻(xiàn)。但是在國(guó)有企業(yè)工作開展階段，紀(jì)檢監(jiān)察部門是其中非常重要的分支，因?yàn)槠淠軌驅(qū)ζ髽I(yè)的工作開展情況、領(lǐng)導(dǎo)的管理效果，以及員工的工作狀態(tài)起到一定的監(jiān)督和管理作用，能夠最大程度的發(fā)揮反腐倡廉理念，因此本文重點(diǎn)分析國(guó)有企業(yè)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部作用的措施，希望能夠?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 紀(jì)檢 監(jiān)察干部 作用

前言：目前在我國(guó)社會(huì)整體進(jìn)步的階段，社會(huì)主義現(xiàn)代文明建設(shè)是發(fā)展的主要目標(biāo)，這不僅僅需要國(guó)民的配合，更需要企事業(yè)單位能夠做好本職工作，發(fā)揮出企業(yè)本身在社會(huì)中的作用，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平提升，推動(dòng)國(guó)家向現(xiàn)代化文明社會(huì)發(fā)展，以此才能夠保證國(guó)家整體發(fā)展形勢(shì)的轉(zhuǎn)變，促使我國(guó)成為世界大國(guó)。所以能夠看出，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)于國(guó)家的進(jìn)步至關(guān)重要，而其中的紀(jì)檢監(jiān)察干部所起到的作用，直接決定企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，因此還有必要對(duì)這一工作的開展情況給予重視。

一、國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部作用的意義

我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過程中，其起到的主要作用就是促進(jìn)國(guó)民的經(jīng)濟(jì)，為社會(huì)進(jìn)步提供多方面的支持。而國(guó)有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察部門，所起到的作用，就是在單位中加深我當(dāng)所具有的建設(shè)性作用，同時(shí)這也是社會(huì)發(fā)展中的必然需求。所以我國(guó)的國(guó)有企業(yè)也在黨建工作上起到了非常中的作用，而紀(jì)檢監(jiān)察的部門在國(guó)家和社會(huì)工作中都有著責(zé)任。所以在國(guó)有的企業(yè)單位之中，需要部門中的人員，以及領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮出帶頭性的作用，起到一定的工作效果，保證企業(yè)能夠長(zhǎng)久發(fā)展，干部發(fā)揮職責(zé)，為國(guó)家企業(yè)和黨政部門的組織能力建設(shè)工作提供最大的保障。同時(shí)在我國(guó)的過由企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察的工作內(nèi)容主要就是在國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部，開展黨政黨風(fēng)和反腐斗爭(zhēng)工作，所以基于這一部門工作的范圍，以及工作的作用，還需要加強(qiáng)這一工作的開展效果。同時(shí)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的階段，國(guó)有企業(yè)的工作范圍在不斷的拓展，范圍也在逐漸擴(kuò)大，因此還要求紀(jì)檢監(jiān)察部門能夠發(fā)揮出自身的作用，全面的實(shí)現(xiàn)自身所具有的職責(zé)，這樣才能夠充分的體現(xiàn)出時(shí)代特點(diǎn)，突出事業(yè)單位的工作效果，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的改善做出貢獻(xiàn)。

二、我國(guó)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作存在的問題

（一）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏重視

目前在我國(guó)國(guó)有企業(yè)工作開展階段，企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作和相關(guān)部門企業(yè)所開展的管理內(nèi)容并沒有體現(xiàn)出其效果，造成這一情況最主要的原因就是，工作的開展沒有被單位人員所重視，紀(jì)檢內(nèi)部的相關(guān)監(jiān)察人員，與其他的負(fù)責(zé)任人都有著相同的觀念、思想和態(tài)度，這樣的情況也在很大程度上影響了企業(yè)內(nèi)部工作的開展。在國(guó)有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察的部門一般屬于合作辦公，所以相關(guān)的管理人員和紀(jì)檢委員，也傾向于對(duì)黨證工作和相關(guān)紀(jì)律的維護(hù)發(fā)展，所以這一工作也受到了部門的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持。而在企事業(yè)的單位中，監(jiān)察部門的工作開展，更主要的就是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部行政工作方面的政策開展和維護(hù)，所以這些都受到單位中負(fù)責(zé)任的認(rèn)可。但是綜合這些工作的開展情況能夠看出，這一工作的進(jìn)行實(shí)際上并沒有發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果，這也沒有受到重視。

（二）內(nèi)部監(jiān)督工作存在缺陷

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展階段，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察的工作開展缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督工作，甚至在這一工作正常開展中，其效果也沒有突顯出來，這些都是受到了內(nèi)部監(jiān)督工作的影響，其工作也依然存在著缺陷。同時(shí)企業(yè)中的紀(jì)檢和監(jiān)察工作人員，以及其中的干部人員，在行駛自身的工作職責(zé)時(shí)，所開展的行為和方法畏手畏腳，甚至還有很多領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心工作中惹麻煩，影響自己的未來發(fā)展，這些都是其面對(duì)監(jiān)督工作態(tài)度不端正，行為錯(cuò)誤的現(xiàn)象。這些導(dǎo)致企業(yè)中的內(nèi)部監(jiān)督工作，整個(gè)體系都存在漏洞，團(tuán)隊(duì)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的時(shí)候，建設(shè)工作不足，甚至還有些企業(yè)中一個(gè)工作人員兼職做很多份工作，這樣必然會(huì)導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作出現(xiàn)漏洞，無法發(fā)揮出其作用。

（三）企業(yè)工作責(zé)任落實(shí)不到位

我國(guó)社會(huì)中很多國(guó)有企業(yè)部門中，對(duì)于紀(jì)檢和監(jiān)察工作都是認(rèn)識(shí)非常片面，所以其在工作階段認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作一般都落實(shí)企業(yè)的規(guī)章制度，并且在責(zé)任制的開展階段，需要把相關(guān)制度的定制者與單位的實(shí)際情況相結(jié)合，這樣才能夠更好的實(shí)施這一工作，發(fā)揮出部門的作用。但是在現(xiàn)實(shí)工作中，國(guó)有企業(yè)的工作開展與企業(yè)的具體情況并不符合，所以這一制度和工作的落實(shí)也不到位，造成企業(yè)管理缺失的現(xiàn)象，所以行政部門的最高領(lǐng)導(dǎo)人員，針對(duì)紀(jì)檢和監(jiān)察工作缺乏管理，導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)的過程中，并沒有落實(shí)紀(jì)檢的工作，二者相互脫離，造成責(zé)任和制度流流于形式的現(xiàn)象，影響了國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步。

三、國(guó)有企業(yè)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部作用的有效措施

（一）及時(shí)更新思想觀念

對(duì)于我國(guó)的國(guó)有企業(yè)工作開展形式，其內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)督的人員，以及工作不受重視、效率過低的情況問題，都需要在思想上進(jìn)行分析，掌握人員工作的思想張狂，堅(jiān)持不斷的幫助企業(yè)健康發(fā)展和進(jìn)步，穩(wěn)定企業(yè)的宗旨，以此確保相關(guān)的政策能夠在部門內(nèi)部進(jìn)行全方位的落實(shí)，發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)督的作用和效果，這樣才能夠在根本上彌補(bǔ)企業(yè)單位工作中存在的的不足之處，在根本上規(guī)范員工的工作行為和狀態(tài)。同時(shí)在紀(jì)檢和監(jiān)察部門的工作不斷完善的過程中，這一工作的進(jìn)行也能夠?yàn)楹笃诘墓ぷ鏖_展提供最為有效的支持，也能夠在相關(guān)制度出臺(tái)之后，促使員工積極工作，更好的服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部。

（二）優(yōu)化企業(yè)工作制度

國(guó)有企業(yè)發(fā)展階段想要健康的成長(zhǎng)和長(zhǎng)久有效的運(yùn)營(yíng)，離不開完善體制的支持，而監(jiān)督管理工作也是企業(yè)順利發(fā)展的基本保障，所以在企業(yè)工作過程中，完善紀(jì)檢監(jiān)督的相關(guān)工作，還能夠彌補(bǔ)工作上的不足情況，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。更主要的就是，在這一管理工作開展之后，針對(duì)體系和制度的出臺(tái)，還可以對(duì)于員工進(jìn)行管理，制定相關(guān)的規(guī)定，提高員工的工作積極性，這樣促使其良好的發(fā)展，為企業(yè)的進(jìn)步作出貢獻(xiàn)，優(yōu)化和完善企業(yè)的制度，提高企業(yè)的工作效果，發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用。

（三）深化領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力監(jiān)督

針對(duì)國(guó)有企業(yè)的工作開展形式能夠看出，在紀(jì)檢監(jiān)察工作開展和實(shí)施階段，還需要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部所能夠擁有的權(quán)利形式效果進(jìn)行監(jiān)督，其中除了針對(duì)責(zé)任進(jìn)行明確的分配之外，還需要在根本上提高領(lǐng)導(dǎo)人員以及相關(guān)干部對(duì)于權(quán)利的形勢(shì)和監(jiān)督，這樣才能夠提高企業(yè)管理工作的效果，并且對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層面的權(quán)利發(fā)揮也有著促進(jìn)性作用，這些都是黨內(nèi)監(jiān)督工作順利開展的前提，也是這一工作進(jìn)行的有效內(nèi)容。在我國(guó)的國(guó)企內(nèi)部，很多的領(lǐng)導(dǎo)人員都是黨員，多以在工作和相關(guān)活動(dòng)開展過程中，還需要提高企業(yè)內(nèi)部所具有的監(jiān)督力度，嚴(yán)格遵守黨對(duì)于企業(yè)所提出的監(jiān)督和管理章程，在多方面和多種途徑手段的監(jiān)督管理下，開展防腐工作。也需要利用紀(jì)檢監(jiān)督部門的權(quán)利和職責(zé)，呼吁廣大群眾的力量，引導(dǎo)群眾對(duì)于國(guó)有企業(yè)的工作開展情況進(jìn)行有效監(jiān)督，這樣才能夠促使企業(yè)工作的順利開展，提高員工對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的了解，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的聯(lián)系，有效建立起抵制腐敗的工作，提高企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作效果。

結(jié)論：根據(jù)以上探討和分析得出的結(jié)果能夠看出，在我國(guó)社會(huì)不斷進(jìn)步的過程中，經(jīng)濟(jì)和科技都得到了良好的發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)民的基本生活也得到改善，而國(guó)有企業(yè)為這些進(jìn)步做出了巨大的貢獻(xiàn)。但是縱觀現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)中的國(guó)有企業(yè)開展現(xiàn)狀，能夠了解到，很多企業(yè)內(nèi)部貪污、腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，這些都影響了我國(guó)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。所以在以上內(nèi)容中，本文針對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的作用進(jìn)行分析，希望能夠找到方式發(fā)揮出這一部門人員的作用，以此為國(guó)有企業(yè)的順利發(fā)展指明方向。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡建光.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（06）：260-261.

[2]郭玲.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的思考探索[J].中國(guó)煤炭工業(yè)，2017（10）：72-73.

[3]黃華.淺談新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)培養(yǎng)問題[J].改革與開放，2015（19）：64-65.

[4]康憲章.國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)增強(qiáng)五方面素質(zhì)[J].中國(guó)監(jiān)察，2017（23）：39.