新時代基層黨建工作創(chuàng)新的推進(jìn)路徑探析

馬圣森

摘 要：黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，要使黨的基層組織的宣傳、聯(lián)系、服務(wù)群眾等功能得到充分的發(fā)揮，就必須緊抓黨的基層組織建設(shè)，而“加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實”。下面我們從新時期基層黨建工作的路徑方面著手進(jìn)行闡釋。

關(guān)鍵詞：基層黨建 路徑 創(chuàng)新 評價

黨的基層組織是黨組織的基石，因此要想建立牢固的黨建系統(tǒng)工程，首先就是要將根基打好。如何進(jìn)行基層黨組織的建設(shè)，學(xué)者們的理論觀念各不相同，而黨建活動的開展便是在理論指導(dǎo)下進(jìn)行的實踐探索。中國共產(chǎn)黨自成立以來，始終重視對黨的路線方針的貫徹實施，基層黨組織也不例外?；鶎狱h組織可以借助對黨的路線方針的執(zhí)行來達(dá)到其發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)和治理社會的目的。與其他事物一樣，基層黨組織的發(fā)展從來也不是一帆風(fēng)順的。改革開放以來，在日益復(fù)雜的社會環(huán)境的沖擊下，傳統(tǒng)單位制度開始瓦解，社會結(jié)構(gòu)也產(chǎn)生了一定的變化，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題日益凸顯，部分黨員和公民對黨的認(rèn)可度出現(xiàn)了下降。在這樣的社會背景下，習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出：“基層黨組織建設(shè)要突出政治功能”，“旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求”，為社會主義新時期基層黨組織建設(shè)明確了方向，這標(biāo)志著基層黨組織建設(shè)進(jìn)入了一個新的階段。本文寫作的主要目的在于對當(dāng)代基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的推進(jìn)路徑進(jìn)行解析，明確加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的必要性和其具體實現(xiàn)的途徑。

一、堅定理想信念，找準(zhǔn)黨建工作重心

要在意識層面提高對基層黨建工作的重視，將業(yè)務(wù)工作的開展與強(qiáng)化基層黨建工作的開展放在同等重要的地位，并且可以借助黨建工作的開展來促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展?；鶎狱h組織領(lǐng)導(dǎo)要對定期對黨員進(jìn)行教育，提升其黨員的素養(yǎng)，著重解決黨建工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題[1]，切實推進(jìn)黨建工作務(wù)虛與務(wù)實的結(jié)合。黨建工作中除了那些需要切實開展的工作外，還有一些無形的內(nèi)容需要完善，唯有如此才能更好的完成黨建工作的目標(biāo)。黨組織還需要明確其在黨員干部的考核、任免及教育等方面的職責(zé)。激發(fā)基層黨員的工作熱情，時時開展思想政治教育工作，提升他們對于黨的認(rèn)同度，樹立黨建工作的信心，進(jìn)一步明確基層黨建的工作內(nèi)容與目標(biāo)，如此還能使基層黨建工作的開展取得理想的效果。

二、開展思政教育，創(chuàng)設(shè)黨建工作模式

黨員干部群眾是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的中流砥柱，正因如此，他們的思想文化方面的性質(zhì)將會對社會價值觀的確立有很大的引導(dǎo)作用?；诖?，對黨員干部開展思想政治教育，創(chuàng)建良好的黨建思想政教育模式很有必要。在改革開放不斷深化，市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的社會環(huán)境下，外來文化及思想意識的侵襲導(dǎo)致人們的觀念個文化形態(tài)更加多元化，為了保障黨員干部群眾正確良好的思想政治觀念及社會價值取向的，需要對思想政治教育工作的重要性、內(nèi)容及工作機(jī)制進(jìn)行實時的革新，以保證基層黨建思想政治工作的順利開展，黨員的社會主義素養(yǎng)得到全面的提升，更好的為國家和人民大眾服務(wù)。

三、加強(qiáng)完善制度革新，抓好黨建工作落實

通過開展“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支部大會等[2]形式以加強(qiáng)完善制度革新，保障基層黨建工作的順利完成，熏陶黨員的政治素養(yǎng)，提高黨性。具體開展形式如下：黨支部結(jié)合自身具體情況開展黨員活動日、三下鄉(xiāng)助農(nóng)日、扶貧幫困愛心日等；組織專題會議，鼓勵黨員積極發(fā)言，民主評議，以增加黨組織內(nèi)部的凝聚向心力；定期進(jìn)行基層黨員示范崗及先鋒崗的評比活動，發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。

四、把握黨建工作科學(xué)性，完善考核評價體系

良好的考核評級體系是監(jiān)督黨建工作落實與否發(fā)熱重要環(huán)節(jié)，可以有效的促進(jìn)黨建工作的管理。公正合理的黨建工作考核體系是適應(yīng)黨建科學(xué)化的必然選擇，是實現(xiàn)黨建管理目標(biāo)，有效調(diào)動黨務(wù)工作者積極性的關(guān)鍵。公正合理的黨建工作考核體系的建立需要以下幾方面的努力：一，明確考核體系的價值取向，增強(qiáng)其導(dǎo)向作用。意在借助制度本身根本性、長期性、穩(wěn)定性的特點(diǎn)來改變黨內(nèi)第一負(fù)責(zé)人決定制，促進(jìn)黨內(nèi)職責(zé)的正確履行，為基層黨建工作的長期順利開展保駕護(hù)航；二，增加考核評價體系的科學(xué)性及認(rèn)可度。黨建工作的評價需要站立在一個客觀、綜合的立場上，因此其相關(guān)指標(biāo)的設(shè)置要盡量保持科學(xué)性；三，保障考核體系的規(guī)律、有序運(yùn)行。就當(dāng)前具體情況而言，考核的形式多是借助群眾座談、聽取匯報等傳統(tǒng)的途徑，缺陷暴露明顯，有待完善；四，制定嚴(yán)明的考核體系執(zhí)行紀(jì)律，確立其權(quán)威。也就是說考核體系一旦確立便需要嚴(yán)格的遵循落實，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，更不能罔顧私情。必須確立考核制度的權(quán)威，獎懲嚴(yán)明，拒絕形式主義。

五、結(jié)語

在決勝全面建成小康社會的新時期，基層黨建的工作內(nèi)容也需要與時代發(fā)展的需要相契合。只有不斷對黨建的相關(guān)制度建設(shè)進(jìn)行完善，確立公正合理的黨建考核評價體系并嚴(yán)格的執(zhí)行，對黨建工作的方法進(jìn)行不斷的革新，才能保障基層黨建工作的順利進(jìn)行。基層黨組織承擔(dān)著宣傳、聯(lián)系、服務(wù)群眾的基本職責(zé)，其黨建工作的開展是與人民群眾的生活密切相關(guān)的。始終堅持“為人民服務(wù)”的宗旨是保證基層黨建工作順利、有序推進(jìn)的前提。

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