安徽：淮北打出“組合拳”提高教師待遇

據悉，淮北市享受儲備金的高層次人才分為6類，其中包括中國科學院院士、中國工程院院士，國家“千人計劃”“萬人計劃”入選者，全國杰出專業(yè)技術人才，享受國務院、省政府特殊津貼專家等，淮北市高層次人才培育引進計劃入選者以及35周歲及以下具有副高級專業(yè)技術職務或45周歲及以下具有正高級專業(yè)技術職務的人員均被納入其中，每人每年按照3萬元至300萬元不等標準享受儲備金。根據《淮北市高層次人才儲備金制度實施辦法（試行）》，從去年起，淮北市為全職在淮的高層次人才按年度繳存長期儲備金，此舉充分調動了全市教育系統(tǒng)廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不少原來準備“遠走高飛”的優(yōu)秀教師重新歸巢。

“此外，我市制定《淮北市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法（2015—2020年）》，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，解決鄉(xiāng)村教職工交通和生活補助問題。”淮北市教育局黨委書記、局長劉輝介紹說，“我們的規(guī)劃是穩(wěn)住兩端、保障中堅，全面提高教師待遇，讓教師成為讓人羨慕的職業(yè)！”

（以上部分信息選自《中國教育報》，并對原文有編輯改動。）

（責任編輯：朱福昌）