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    文化事業(yè)單位思想政治工作成效的提升策略

    2019-03-20 08:05:56□趙
    產(chǎn)業(yè)與科技論壇 2019年15期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位政治思想

    □趙 菲

    一、文化事業(yè)單位思想政治工作開展的意義

    (一)豐富全社會思想政治工作的內(nèi)容。文化事業(yè)單位承擔(dān)著國家的文化事業(yè)、科普教育等方面的重任,具有一定的社會公益職能。文化事業(yè)單位工作人員的行為,很大程度上影響著社會大眾的思想和行為。因此,文化事業(yè)單位的工作人員必須具有高尚的思想品質(zhì)、吃苦耐勞的精神、為社會大眾服務(wù)的積極性。通過思想政治工作的開展,能夠提高文化事業(yè)單位工作人員的思想意識,增強其工作的動力,從而通過文化宣傳、教育教學(xué)等方式,為社會大眾服務(wù)。同時,高效的思想政治工作有利于幫助文化事業(yè)單位工作人員接受社會上的新事物,了解社會的新形勢,讓文化事業(yè)工作能夠與社會發(fā)展實際結(jié)合起來,優(yōu)化其開展文化工作的形式,創(chuàng)新文化工作的方式方法,并且將自身接受到的思想政治教育通過文化事業(yè)相關(guān)工作傳遞給社會大眾,從而豐富全社會的思想政治工作的內(nèi)容,幫助整個社會形成良好的思想道德風(fēng)氣,推動社會文化的發(fā)展。

    (二)人主觀思想意識發(fā)展的需求。作為社會大眾中的一員,每個人的內(nèi)心都有自己的主觀意識世界,有自己獨特的主觀意識思想,而人的思想必須要通過外界的客觀影響,才能獲得充實,才能不斷地完善。文化事業(yè)單位作為以文化工作服務(wù)于社會大眾的部門,其日常工作必然離不開與人民大眾的聯(lián)系,文化事業(yè)單位的工作人員一方面以自身的工作服務(wù)于大眾,影響社會大眾;另一方面社會上的一些行為和思想,同樣也影響著文化事業(yè)單位的工作人員,而社會上的這些思想和行為,有些是積極向上的,有些是消極負面的。在眾多的社會現(xiàn)象的影響之下,文化事業(yè)單位的工作人員的主觀思想意識有可能會發(fā)生變化,如果負面的影響因素較多,影響力度較大,而工作人員的意志不夠堅定,就有可能形成不良的習(xí)慣,思想意識逐漸被扭曲,不利于文化事業(yè)相關(guān)工作的開展。因此,文化事業(yè)單位必須開展思想政治工作,以正確的價值觀,帶動工作人員的主觀思想意識向著積極的方向發(fā)展。

    (三)推動社會文化健康發(fā)展的強大動力。社會在不斷地發(fā)展,社會文化也逐漸地呈現(xiàn)出多樣性、創(chuàng)新性。文化事業(yè)單位的工作是引領(lǐng)社會文化發(fā)展的標桿,那么,文化事業(yè)單位的工作人員就必須了解社會文化中的新動態(tài)、新形勢。然而,目前部分文化事業(yè)單位的工作人員呈現(xiàn)出一種思想落后,盲目跟隨社會現(xiàn)象的狀況,這對于日常開展工作有著極為不利的影響,更無法為社會文化的發(fā)展指引方向。文化事業(yè)單位思想政治工作的開展,有利于幫助工作人員培養(yǎng)先進的思維,提高其工作創(chuàng)新能力,使其在文化事業(yè)相關(guān)工作中,以先進的思想觀念,走在社會文化的前沿,讓文化事業(yè)單位成為社會文化的領(lǐng)頭羊,指引著社會文化朝著健康、和諧的方向發(fā)展。由此可見,思想政治工作是推動社會文化健康發(fā)展的強大動力。

    二、文化事業(yè)單位思想政治工作成效的提升策略

    (一)提高文化事業(yè)單位人員參與的積極性。如今,文化事業(yè)單位的思想政治工作的模式比較陳舊,基本都是領(lǐng)導(dǎo)在上面講話,其余人被動接受思想政治教育,這就導(dǎo)致了人員參與積極性不高,只是把思想政治工作當做一項任務(wù)來完成,聽完講座之后,基本沒有收獲任何成效,而有些文化事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)會要求在講座完成后,其余人員要上交一份學(xué)習(xí)報告,而參與人員基本都是為了完成任務(wù),通過套用模板、借鑒以往報告的方法,隨意應(yīng)付了事。針對這種情況,文化事業(yè)單位應(yīng)當從調(diào)動人員參與積極性方面出發(fā),在開展思想政治工作之前,通過問卷調(diào)查、當面提問等方式,了解工作人員實際的思想情況,找出其存在的問題,并針對這些問題,找出相應(yīng)的解決策略,之后在進行思想政治工作時,針對這些問題進行答疑,讓工作人員體會到思想政治工作對于自身的思想意識提升有所幫助,才更愿意主動參與到其中。

    (二)完善工作評價機制。文化事業(yè)單位的工作人員基本上每天都重復(fù)著相同的工作,原本的工作熱情慢慢地在枯燥無味的重復(fù)中逐漸被消磨殆盡,漸漸地,工作人員會逐漸產(chǎn)生消極懈怠的心理。思想政治工作的開展有利于改善這種情況,但是,如果只是依靠思想政治教育,是無法順利完成的。文化事業(yè)單位通過制定完善的工作評價機制,將對工作人員的日常工作評估與思想政治工作相結(jié)合,讓那些積極參與工作、思想覺悟高的工作人員得到應(yīng)有的獎勵,使其獲得成就感和榮譽感,就會激勵其更加積極地工作,也為其他人員樹立一個優(yōu)秀的榜樣,在文化事業(yè)單位中形成一種良好的風(fēng)氣。通過工作評定制度,帶動思想政治工作的開展,同時也讓思想政治工作的成效,通過工作評定制度反映出來。

    (三)改變思想政治工作的形式。目前,思想政治工作開展的形式主要是課堂講座的方法,并且任用的人員基本都是文化事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)或者同事,負責(zé)講課的人員自身對于思想政治工作的理解程度有限,所具備的思想政治知識不夠豐富,因此在講課時,只能對著相關(guān)材料生硬地朗讀,無法進行內(nèi)容上的擴展,更無法做到發(fā)表自己創(chuàng)造性的見解。因此,必須要改變這種形式。文化事業(yè)單位應(yīng)當聘用專業(yè)的人才來承擔(dān)這一項工作,創(chuàng)新課堂講座的形式,同時,開展多樣化的思想政治工作活動,以輕松的氛圍,帶動思想政治工作的開展。

    (四)借助現(xiàn)代化信息工具。傳統(tǒng)的思想政治工作,能夠獲取到的資料有限,而通過運用現(xiàn)代化的信息工具,可以從網(wǎng)絡(luò)上獲取更多有用的信息,也更有利于結(jié)合社會時事開展思想政治工作。運用網(wǎng)絡(luò)多媒體設(shè)備,能夠豐富思想政治工作的形式,增強工作人員對參與此項工作的興趣。除此之外,利用文化事業(yè)單位微信公眾號、微博等平臺,不僅能夠隨時隨地開展思想政治工作,還能減少人力物力的投入,讓思想政治工作獲得更為可觀的成效。

    (五)堅持以人為本,發(fā)揮集體力量。文化事業(yè)單位的思想政治工作主體是人,要想獲得更好的成效,就必須把工作人員放在中心位置。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當積極地與員工進行溝通,了解工作中的思想問題,并及時地給予幫助。另外,要提升文化事業(yè)單位內(nèi)部員工的凝聚力,使其成為團結(jié)一致的群體,才能夠讓良好的思想觀念相互影響,讓思想政治工作不止是上級領(lǐng)導(dǎo)對基層員工的教育,也使其融入到全體員工之間,體現(xiàn)在日常工作之中,切實提高思想政治工作的成效。

    三、結(jié)語

    綜上所述,思想政治工作的開展,對于推動文化事業(yè)單位發(fā)展、充分發(fā)揮文化事業(yè)單位在推動社會主義精神文明建設(shè)中的功能具有重要意義,為此,文化事業(yè)單位有必要認識到思想政治工作中存在的問題,并通過提高文化事業(yè)單位人員參與的積極性、完善工作評價機制、改變思想政治工作的形式、借助現(xiàn)代化信息工具、堅持以人為本的工作理念,為文化事業(yè)單位思想政治工作成效的提升提供良好保障。

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