先使自己幸福

畢淑敏

英國(guó)有家報(bào)社，向社會(huì)有獎(jiǎng)?wù)鞔稹罢l是最幸福的人”。之后排出第一種最幸福的人，是一個(gè)媽媽給孩子洗完澡，懷抱著嬰兒;第二種最幸福的人，是一個(gè)醫(yī)生治好了病人并目送他遠(yuǎn)去;第三種最幸福的人，是一個(gè)孩子在海灘上筑起了沙堡。備選答案是，一個(gè)作家寫完了著作的最后一個(gè)字，放下筆的那一瞬間。

看完這則報(bào)道，那一瞬間，我真的像被子彈打中一樣，感到極度震驚——這四種狀況都曾集于我一身，但是，我沒有感覺到幸福！

我為什么沒有幸福感？有了這個(gè)問號(hào)后，我就去觀察周圍的人，這才發(fā)現(xiàn)，有幸福感的人如此之少。

我覺得世界上的幸福首先來自一個(gè)堅(jiān)定的信念。

我常去高校與大學(xué)生交流，給我最多的感覺是，他們面臨著一個(gè)非常重要的問題——人生觀的確立和價(jià)值觀的走向，即人為什么活著。

其實(shí)，每個(gè)人都早早地確立了一生的目標(biāo)，因?yàn)樗疽汛嬖谟谀愕膬?nèi)心，從童年經(jīng)驗(yàn)開始，你所熱愛、尊敬、向往、要為之奮斗的東西，只不過被許多世俗的東西、繁雜的外界所影響，甚至被遮蔽了。當(dāng)一個(gè)人開始有意識(shí)地關(guān)注自己的心理健康時(shí)，那是在整理他的心理結(jié)構(gòu)，然后明白心中取得最主打作用的架構(gòu)和體系。

其實(shí)，我挺欣賞這樣一種說法：接受你不可改變的那一部分。我們可以列一列，像出身、長(zhǎng)相及缺陷，這些是我們不可改變的，而我們能夠去修煉、彌補(bǔ)和提高的，就是我們可改變的那一部分。

面對(duì)一個(gè)我們不可改變的東西，該如何對(duì)待它，每個(gè)人的答案是不一樣的，而這個(gè)不一樣的答案卻可能深刻地影響我們的一生。比如，一個(gè)人認(rèn)為他丑，就認(rèn)定自己完全不會(huì)幸福了，覺得他既然這么丑，有什么權(quán)利得到幸福？

面對(duì)種種，我常跟年輕人說，不平等是社會(huì)有機(jī)組成的一部分，而讓它變得更為平等，是你義不容辭的責(zé)任之一。

首先，你要丟掉幻想，坦然接納不公平、巨大的差異或先天不良。然后，對(duì)于自己可改變的部分，你要細(xì)細(xì)地分析，找出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，是優(yōu)點(diǎn)就讓它更好，是缺點(diǎn)就要去彌補(bǔ)，尤其要突出優(yōu)點(diǎn)，把自己光彩照人的方面表現(xiàn)出來。

心理咨詢中心來過一位留英碩士，月薪12萬元，可他將自己說得一無是處，弄得我都心酸。我才知道，一個(gè)人接不接納自己，其實(shí)不在于外在的條件，也不在于世俗的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，而完全在于他內(nèi)心框架的衡量。

我通常咨詢完了不會(huì)給誰留作業(yè)，但那天我說，我給你留個(gè)作業(yè)：下星期來見我之前，你要寫出自己的15條優(yōu)點(diǎn)。

他說，我怎么能找到15條優(yōu)點(diǎn)呢？至多也就找出一兩條。我說，你老板起碼相信你有優(yōu)點(diǎn)，否則怎會(huì)出月薪12萬元雇你？他突然在這個(gè)事實(shí)面前愣了半天，然后說試試看。

費(fèi)爾巴哈說過：“你的第一責(zé)任是使你自己幸福。你自己幸福了，你也就能使別人幸福，因?yàn)椋腋５娜嗽敢庠谧约褐車豢吹叫腋５娜??！?/p>