□羅曉俊
中交路建是世界500強“中國交建”的七家全資子公司,但是七家子公司對標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行都有不同的標(biāo)準(zhǔn)。即使同一個公司,不同的項目,對標(biāo)準(zhǔn)化的要求也不一樣。以華東公司為例,標(biāo)準(zhǔn)化在上海、浙江及長三角一帶執(zhí)行較好,在其他偏遠地區(qū)執(zhí)行較差。隨著國家形式及施工環(huán)境的變化,野外施工的市場越來越狹窄,競爭日趨激勵,利潤空間越來越小,“進城、入地、出境”三個方向成為新的趨勢,但是由于標(biāo)準(zhǔn)化施工的推行不到位,臨建的標(biāo)準(zhǔn)化、安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)化、黨建工作標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)建職工之家等方面標(biāo)準(zhǔn)化工作開展效果不明顯,業(yè)主對公司在新領(lǐng)域的施工能力認可度不高,這將極大影響后期市場的開發(fā)與拓展工作。標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)需要項目部全體人員的共同努力與推動,但是更需要基層黨支部發(fā)揮引領(lǐng)作用。但是目前由于思想認識不足,對標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行不到位,加上人員素質(zhì)及能力不足,基層黨組織并未在推進項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,也未能內(nèi)化于心,外化于行,深入推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),堅持典型引路,從而提升公司的品牌競爭力。
為解決如何發(fā)揮基層黨組織在推進項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的作用,通過魚骨圖發(fā)現(xiàn)問題“根本原因”的方法,本小組梳理思路階段共計收集40條原因,通過問題澄清歸類共計分為4大類20條原因,通過魚骨圖的初步繪制,深層次的聚焦關(guān)鍵原因,投票得分統(tǒng)計得出3條主要原因,最終完成魚骨圖的繪制。
(一)思想認識不足,基層黨組織對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性重視程度不夠。具體表現(xiàn):項目上對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重視程度普遍不高,對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)沒有統(tǒng)一的認識,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的推進被動開展,存在不符合標(biāo)準(zhǔn)化,反復(fù)返工的現(xiàn)象時有發(fā)生,沒有詳細的規(guī)劃、落實及總結(jié)的意識。
(二)執(zhí)行不到位,基層黨組織對各項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)組織不力,缺少活動載體,缺乏引導(dǎo)。具體表現(xiàn):文明施工標(biāo)準(zhǔn)化,基層黨組織缺乏戰(zhàn)略引領(lǐng);安全管控標(biāo)準(zhǔn)化,基層黨組織缺少當(dāng)擔(dān)職責(zé);質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化,基層黨組織缺少過程參與;群團組織標(biāo)準(zhǔn)化,基層黨組織缺少考核機制。
(三)人員素質(zhì)不高,基層黨組織對推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)缺少人員支撐及相應(yīng)的素質(zhì)匹配。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個系統(tǒng)的工程,需要事前策劃,事中落實,事后總結(jié),需要巨大的人力物力資源的支撐。目前各個項目基層黨組織工作人員配置少,大部分是兼職,平時忙于日常工作,沒有過多的富裕時間開展群團活動,對各項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的推進工作有心無力。部分項目基層黨組織工作人員配置到位了,但是缺乏對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認識與了解,無法實際操作,更不能進行過程監(jiān)督及對標(biāo)準(zhǔn)化推行效果的檢查工作。
針對影響基層黨組織在推進項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的作用的三個關(guān)鍵因素,小組共收集到了41條解決措施,通過問題澄清后最終歸類為12條。通過樹狀圖法,對每條解決措施進行了有效性和可行性判斷,投票得分統(tǒng)計得出各條解決措施的優(yōu)先級,最終選擇了1~2層優(yōu)先級的解決措施作為本次對策研究的重點參照線索。小組成員通過分工,對每個關(guān)鍵影響因素的1~2層優(yōu)先級解決措施進行了歸納和總結(jié),形成如下成果。
(一)針對思想認識不足,基層黨組織對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性重視程度不夠方面。為了科學(xué)有效地解決基層黨組織在推進項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的作用,本文提出以下對策。
1.強化項目標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí),提高基層黨組織對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思想認識。深入學(xué)習(xí)公司董事長、總經(jīng)理年終會工作報告,領(lǐng)會文件精神,明確對“進城、入地、出境”三個方向認識,上海S26項目前三個月組織學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定,觀摩標(biāo)準(zhǔn)化示范項目,組織標(biāo)準(zhǔn)化考試,對標(biāo)準(zhǔn)化考試不合格不予開工。培根說過:“思想決定行為、行為決定習(xí)慣”,思想是行動的先導(dǎo)和動力,要想把一件事情做好,首先必須樹立一個正確的思想,有思想才能有行動。因此為了強化基層黨組織,助力項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),首先就需要提高思想認知水平,當(dāng)思想到位之后,行動也會順其自然到位。而要想提高思想認識,就需要加強學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中交路建董事長、黨委書記的工作報告,總經(jīng)理的工作報告,加強對打造“一流競爭力的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)價值鏈集成商”的戰(zhàn)略目標(biāo)的認識。在學(xué)習(xí)的過程中,逐步加深“進城、入地、出境”三個方向的認識,并且能夠把黨組織基層建設(shè)和項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作結(jié)合起來,增加基層黨組織對于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的責(zé)任意識。只有這樣從思想層面做好,基層黨組織才能進一步推動項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進程。
2.明確標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建方向,突出基層黨組織推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作重心。以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范項目,中交集團青年安全崗位,AAA級安全文明工地,爭創(chuàng)魯班獎等標(biāo)準(zhǔn)化為創(chuàng)建方向,在推進項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程中,明確基層黨支部的工作重點,突出工作的重心,是首當(dāng)其沖需要做好的。有了明確的工作重心,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之路則會有一個明確的方向。
3.完善標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,量化考核標(biāo)準(zhǔn),促進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。長三角項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)走在全國前列,有標(biāo)準(zhǔn)化施工指導(dǎo)手冊,在項目推進過程中有量化指標(biāo)對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的檢查考核。完善相關(guān)的管理制度,可以給基層黨組織助力項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供制度上的依據(jù),能夠讓項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容條理性更強,讓基層黨組織工作更加程序化。
(二)針對執(zhí)行不到位,基層黨組織對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)組織不力,缺少活動載體方面。在此,本文提出以下對策。
1.項目開工之前基層黨支部協(xié)同其他部門做好前期策劃。臨建標(biāo)準(zhǔn)化:舟岱大橋項目自項目開始時,黨支部推進項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),黨支部全程參與項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),辦公區(qū)、施工區(qū)及生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化落實,目前已經(jīng)成為集團標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的典范。
2.項目實施過程中基層黨組織以群團活動為載體做好過程控制。文明施工標(biāo)準(zhǔn)化:上海S26黨支部,嚴(yán)格落實業(yè)主上海城投臨建標(biāo)準(zhǔn)化要求,把項目建成示范點,贏得了業(yè)主滿意,獲評上海市文明工地,項目不但贏取了豐厚的利潤,而且在繼S26完工之后,順利接到上海G320項目,保住了上海市場。安全管理標(biāo)準(zhǔn)化:溫州飛云江項目推行安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),團支部在黨支部的指導(dǎo)下,開展青年安全崗活動,項目自開工以來未發(fā)生一起安全事故,獲評中國交建青年安全崗榮譽稱號。安全就是最大的效益,事故是最大成本。溫州飛云江項目在順利完成公司切塊之后,預(yù)計實現(xiàn)超額利潤3,000萬元。質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化:馬普托大橋項目黨支部以“青年成長成才”活動為切入點,推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),與德國高爾夫監(jiān)理公司合作,嚴(yán)格按照歐標(biāo)進行三檢制度,深入開展QC活動,截至目前獲得兩項國家級QC成果,獲得總承包方安全質(zhì)量先進團隊,技術(shù)創(chuàng)新管理團隊,項目獲得南部非洲混凝土質(zhì)量最高獎項“富爾頓”獎,為爭創(chuàng)境外魯班獎打下良好基礎(chǔ)。
3.項目結(jié)束之后基層黨支部督促相關(guān)部門對項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進行經(jīng)驗總結(jié)。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗總結(jié):池州大橋項目嚴(yán)格落實項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),在不同模塊標(biāo)準(zhǔn)化實施結(jié)束之后對項目全程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果進行總結(jié),行程手冊指導(dǎo)后期項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,并獲評中國交建企業(yè)文化示范項目,“中國交建2017年度技術(shù)管理示范項目”。
(三)針對人員素質(zhì)不高,基層黨組織對推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)缺少人員支撐及相應(yīng)的素質(zhì)匹配方面。在此,本文提出以下對策。
1.提高思想認識高度,提供強有力的支持。每一個模塊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的開展,都需要得到基層黨組織在人力、物力等方面的支持,所以基層黨組織要重視標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進工作。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)勢在必行,以現(xiàn)場保市場,沒有標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的順利開展,就沒有未來廣闊的市場。
2.建立健全組織機構(gòu),明確人員責(zé)任分工。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個系統(tǒng)的過程,耗時費力,需要成立專門的組織機構(gòu),明確人員分工,確保責(zé)任到位。
3.加強基層黨員培訓(xùn),提高人員能力素質(zhì)。在基層黨組織推進項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中,出現(xiàn)了知識不夠、缺乏相關(guān)經(jīng)驗、工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴},上海項目通過加強培訓(xùn)等方法來改善。基層黨員,特別是黨支部加強培訓(xùn),通過培訓(xùn)讓其明白標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性,讓其明白標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的具體流程和工作方法。
標(biāo)準(zhǔn)化有利于實現(xiàn)科學(xué)管理和提高管理效率?,F(xiàn)代生產(chǎn)講的是效率,效率的內(nèi)涵是效益。標(biāo)準(zhǔn)化可以使資源合理利用,可以簡化生產(chǎn)技術(shù),可以實現(xiàn)互換組合,為調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)造了條件。標(biāo)準(zhǔn)化有利于穩(wěn)定和提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)的質(zhì)量,促進企業(yè)走質(zhì)量效益型發(fā)展道路,增強企業(yè)素質(zhì),提高企業(yè)競爭力。項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推行工作直接影響到公司“進城、入地、出境”政策的效果,影響到是否能夠融入“五商中交”中的一商。項目基層黨組織在推進項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用,以黨工團活動為載體,深入開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實,助力公司向一流競爭力的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)價值鏈集成商邁進。