新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在的問題及對策

杜泓寬

摘要：本文主要討論企業(yè)黨建的途徑，討論了黨建存在的一些問題以及原因，并且得到了一些解決問題的辦法：將黨支部在企業(yè)和職工們中的政治核心作用充分發(fā)揮出來，還需要?jiǎng)?chuàng)辦一些各有特色的活動(dòng)，堅(jiān)決“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn);加強(qiáng)對黨員的教育，提升整體黨員們的素質(zhì)，創(chuàng)辦黨員先鋒崗，繼而將黨員先鋒的模范作用發(fā)揮出來。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;存在問題;對策

中國共產(chǎn)黨的十分重要的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)是黨建工作，它是其余所有工作的基礎(chǔ)。黨建工作是黨的思想政治工作與國有企業(yè)具體情況全面結(jié)合的結(jié)果，并且是企業(yè)自身管理的重要構(gòu)成部分。黨的十七大頒布的最新黨章中，關(guān)于怎樣開展國有企業(yè)黨建工作的一些問題做出了解答：黨的基層組織在國有企業(yè)和集體企業(yè)中發(fā)揮政治核心的作用，以企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營為中心進(jìn)行一系列工作，使監(jiān)督國家和黨的方法還有政策得到保證并且可以實(shí)施，在最新的國有企業(yè)的改革過程中，怎樣發(fā)揮黨組織的政治核心作用，還有很多的問題需要我們?nèi)ヌ接憽?/p>

一、企業(yè)的黨建工作中有的一些問題和其原因

（一）黨內(nèi)各種活動(dòng)的內(nèi)容形式單一

黨員對相關(guān)知識的學(xué)習(xí)方式比較單一，對于一些經(jīng)常組織的活動(dòng)，很多黨員都沒有興趣，沒有活躍的學(xué)習(xí)氣氛，對于這樣的情況就要有效的提高黨員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

（二）各個(gè)企業(yè)的職工成為黨員的效率較低

企業(yè)黨員數(shù)量發(fā)展的很少，某種進(jìn)度上阻止了黨員隊(duì)伍的發(fā)展及壯大。它的原因主要，首先是沒有向心力很強(qiáng)的支部，所以凝聚力很弱，進(jìn)而導(dǎo)致了開展的支部活動(dòng)很少，有很多職工受到了一些黨員干部的不良影響。因此，對黨組織沒有很多信心，認(rèn)識不充分，所以沒有入黨的干勁。還有就是支部所招收的新黨員各方面的能力不足，意識也不強(qiáng)，沒有深入的工作。所以出現(xiàn)了很多職工已經(jīng)申請了入黨，但是很長時(shí)間都沒有進(jìn)行談話，所以他們的入黨熱情慢慢的淡化。

（三）黨員中出現(xiàn)新的問題

因?yàn)槠髽I(yè)黨員比其他黨員接受黨性教育的機(jī)會要更少，還有一些黨員對于實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想沒有信心，個(gè)別黨員的一些作為，還有思想以及他們的一些工作方式?jīng)]有很好的符合“三個(gè)代表”的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀對他們的要求，還保持著一些陳舊的思想觀念，創(chuàng)新改革的意識缺乏，也沒有很多充分的法制觀念。對于依法辦事的認(rèn)知還處在較低水平。個(gè)別黨員的綜合素質(zhì)較低，不認(rèn)真工作，也不愿身先士卒的到一些環(huán)境艱苦的崗位上工作，既怕苦又怕累，所以導(dǎo)致他們的工作效率很低，而且質(zhì)量也很低，不能很好的完成組織給他們分配的任務(wù)。

（四）沒有很好的表率作用

很多先入黨組織的黨員沒有發(fā)揮好他們的帶頭作用，沒有為即將入黨的人員做出很好的表率作用。因此黨組織要針對先入黨的黨員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)使其能夠?yàn)樾曼h員樹立良好的榜樣。

（五）對于退休黨員的一些教育管理不到位

有很多退休的老黨員認(rèn)為自己既然已經(jīng)退休了，所以不用關(guān)心政治，還有很多退休后的職員隨家人一起到別的地方生活，一般不會回到自己的企業(yè)參加組織的活動(dòng)。而且這些流動(dòng)黨員的隊(duì)伍慢慢的壯大，它們的特點(diǎn)就是流動(dòng)分散，沒有辦法集中，有的甚至已經(jīng)長期脫離了黨組織。他們不過組織生活，也沒有辦法過組織生活，這些情況給黨組織的管理造成了很大的困難。那么該怎樣加強(qiáng)對這一部分黨員的確實(shí)有效的管理，避免出現(xiàn)一些管理不到的區(qū)域，就已經(jīng)成了需要當(dāng)代企業(yè)黨員教育管理中必須要探討和解決的一個(gè)新的問題。

（六）很難開展黨建工作，因?yàn)辄h建的經(jīng)費(fèi)不夠

因?yàn)辄h建工作的經(jīng)費(fèi)問題不歸企業(yè)自身解決，他們不能很好的解決這個(gè)問題，以至于開展黨建工作的過程中出現(xiàn)了很多問題，這時(shí)企業(yè)就會東拼西湊等去集齊黨建經(jīng)費(fèi)，進(jìn)而就會使得黨建工作顯得十分的困難。黨建工作沒有專門的經(jīng)費(fèi)，沒有專門的預(yù)算，活動(dòng)的開展也沒有良好的保障，并且也無法舉辦一些大型的活動(dòng)，而且每位黨員職工的參與也不能得到保證，也不能及時(shí)的對一些有困難的黨員實(shí)施關(guān)心，這些都影響了黨建活動(dòng)的開辦。

二、一些對于增強(qiáng)企業(yè)黨建的建議

（一）使黨支部在企業(yè)職工中發(fā)揮出政治核心的作用

企業(yè)黨支部應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，并且要考慮到中心工作，抓緊黨建，以黨建的發(fā)展作為指導(dǎo)思想。在一些活動(dòng)形式上，應(yīng)該改正為了活動(dòng)而開辦活動(dòng)的定向思維。開展活動(dòng)的定位應(yīng)該是企業(yè)的需要，還有在黨員歡迎的前提下，根據(jù)自己企業(yè)生產(chǎn)和管理的一些特點(diǎn)來舉辦活動(dòng)。黨支部門應(yīng)該以黨的建設(shè)為基礎(chǔ)，為了更好的管理黨員，并且將企業(yè)的發(fā)展作為原則，從而制定一些生活和學(xué)習(xí)的規(guī)定，同時(shí)也可以保證黨的活動(dòng)正常的舉辦。對于活動(dòng)的舉辦應(yīng)該以企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營為中心，并且對于一些相對集中和分散的活動(dòng)要一并考慮到，將之結(jié)合作為一種方式來舉辦活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容應(yīng)該要具有很強(qiáng)的吸引力，并且希望能多姿多彩。采取要盡可能多的形式對黨員進(jìn)行教育和學(xué)習(xí)。使他們能從思想上改變，與時(shí)俱進(jìn)。讓黨員們知道，他們之中的每一個(gè)人都有責(zé)任為企業(yè)和黨建作出貢獻(xiàn)，并且可以肩負(fù)起一些工作和任務(wù)。因此，就可以將黨建工作放在企業(yè)發(fā)展推動(dòng)和實(shí)踐中，從而起到引領(lǐng)企業(yè)增強(qiáng)凝聚力的作用。

（二）增加黨組織的創(chuàng)造能力，并且可以創(chuàng)辦多姿多彩的活動(dòng)

要想創(chuàng)辦一些多姿多彩的活動(dòng)，就必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，要緊緊圍繞著它。這樣就可以充分的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，而且可以調(diào)動(dòng)他們成為活動(dòng)的載體。一定要確認(rèn)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和開展黨建工作為中心的思維，有助于企業(yè)經(jīng)營管理的活動(dòng)一定要多多開展。將黨建工作融合于企業(yè)文化的建設(shè)中。企業(yè)文化作為企業(yè)管理現(xiàn)代化的結(jié)果，能夠加強(qiáng)企業(yè)的競爭力還有凝聚力，幫助企業(yè)的全面發(fā)展。然后就是要找到準(zhǔn)確的切合點(diǎn)，以滲透融洽為原則，加強(qiáng)對以小型活躍為特點(diǎn)的活動(dòng)舉辦，要做到從實(shí)際中來，一步一個(gè)腳印講求實(shí)際效應(yīng)。在一些工作中，黨建工作要自覺地調(diào)整好與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，而且要處理好黨員的活動(dòng)。對黨員進(jìn)行良好的調(diào)整，使其為企業(yè)作出卓越的貢獻(xiàn)，同時(shí)還要堅(jiān)持信念，更加深入的探究和討論，爭取可以得出一條適合新時(shí)代下企業(yè)黨建工作的新道路，這樣才可以使企業(yè)的黨建工作真正的能夠聯(lián)系到實(shí)際。然后還需要加強(qiáng)支部本身的創(chuàng)建，創(chuàng)建一個(gè)條件和設(shè)備齊全的教育陣地，這樣就可以使黨員們有一個(gè)優(yōu)良的活動(dòng)場地，使他們在企業(yè)中的作用達(dá)到最大化。同時(shí)也要突出本企業(yè)的個(gè)性和鮮明的特色，以滿足職工和黨員的創(chuàng)辦活動(dòng)的需要。這樣既可以提供給黨員一些黨報(bào)黨刊等圖書資料和一些學(xué)習(xí)教材，還可以提高活動(dòng)室的使用效率，有利于黨建。之后還需要根據(jù)一些工作形勢的需要進(jìn)行更新或者是補(bǔ)充。這樣有利于黨員干部的思想與時(shí)俱進(jìn)，還可以使他們干勁十足，增強(qiáng)他們的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）認(rèn)真執(zhí)行一系列的方針

對于國家所制定的方針應(yīng)該堅(jiān)持執(zhí)行，并且完善黨員的工作制度，對黨員的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。對于一些重點(diǎn)發(fā)展的項(xiàng)目和入黨的積極分子，要加強(qiáng)相互之間的聯(lián)系，平時(shí)多注重培養(yǎng)和考察。以企業(yè)工作作為重點(diǎn)來有效的進(jìn)行培養(yǎng)，繼而可以發(fā)展成黨員。不僅如此，還要重視這些發(fā)展對象，對入黨積極分子進(jìn)行黨內(nèi)教育，提升他們對黨內(nèi)理論、路線和知識的理解。引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，還有世界觀。同時(shí)也要與入黨積極分子及時(shí)的交流思想。發(fā)現(xiàn)他們在工作和思想中的不足，并且糾正。對他們各類文化知識和技術(shù)的培訓(xùn)也應(yīng)該盡快做到最好的水平，努力提高他們的能力。這樣可以使他們得到更多的鍛煉，健康成長，及時(shí)的交付給他們?nèi)蝿?wù)，讓他們可以在任務(wù)中慢慢成長，爭取早日入黨。

（四）加強(qiáng)對退休黨員的教育管理

對于黨員組織的關(guān)系要理順，黨組織也需要調(diào)整。具體怎樣調(diào)整應(yīng)該要根據(jù)黨員的變化情況還有黨員的類型調(diào)整黨組織，合理的實(shí)行分類管理。還要征求黨員具體的意愿，然后依據(jù)各個(gè)黨員的特點(diǎn)，對退休的黨員，還有下崗的黨員，下發(fā)到具體他們的戶口所在地，然后實(shí)行因地制宜管理方式。還有對于流動(dòng)黨員要檢查他們具體流入到什么地方，由流入地的黨組織接收，管理這些黨員，使他們履行黨員的職責(zé)，而且應(yīng)該保證這些退休流動(dòng)黨員可以過上正常的組織生活。但是因?yàn)檫@些人的流動(dòng)管理，難度較大。因此，可以將這些黨員一層層的分配到社區(qū)或者是基層黨組織，以便于管理。

（五）再增加多一些黨建開銷的投入

企業(yè)中的黨組織應(yīng)該，管理各個(gè)黨員的工作，組織他們的生活，而且要定期向他們進(jìn)行慰問。而這些黨建工作都需要一些慰問經(jīng)費(fèi)。對于黨組織進(jìn)行慰問的資金問題，首先要確保黨建工作的人員，不能掉隊(duì)，也不能脫節(jié)，要想多種方法，多種渠道去集齊黨建的經(jīng)費(fèi)。積極的向上級爭取撥款，這樣就能夠得到上級組織的支持，資金方面就要容易很多。要讓上級了解到企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)而撥給企業(yè)黨組織適當(dāng)?shù)狞h建工作經(jīng)費(fèi)，從而可以解決一部分黨建經(jīng)費(fèi)。此外企業(yè)可以想一些辦法，自己去籌集一些經(jīng)費(fèi)。例如，一個(gè)企業(yè)可以從自身的生產(chǎn)經(jīng)營，還有一些收益中勻出一些錢然后用作黨建經(jīng)費(fèi)。還有一個(gè)辦法是與一些資金較為充足的黨組織一起開辦活動(dòng)，這樣就可以減少要出的經(jīng)費(fèi)，讓對方多出一些。就可以緩解經(jīng)費(fèi)不足的問題。

（六）加強(qiáng)黨員的教育的培養(yǎng)

要想抓好黨員的思想政治教育，就應(yīng)該把他放在首位。以企業(yè)的實(shí)際環(huán)境情況作為基礎(chǔ)，對黨員進(jìn)行思想教育培訓(xùn)。全面加強(qiáng)組織紀(jì)律，加強(qiáng)對黨員的各個(gè)方面的知識、理論技能的培訓(xùn)，從而使他們成為各個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量，能在企業(yè)中樹立一個(gè)非常良好的形象，這樣就可以有利于黨組織發(fā)揮作用。通過抓起這些教育，使他們的觀念和意識全面提高，就可以使他們的觀念和一些知識層面不在退化。

三、結(jié)語

總而言之，企業(yè)的黨建工作必須要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐，我們應(yīng)該積極地發(fā)揮黨組織的各種作用，各個(gè)企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際情況，積極探索各項(xiàng)黨建工作在新的形勢下一些新方法和一些新途徑，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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