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      三招讓人才 “落地生根”

      2019-03-12 09:03:02鐵嶺縣委組織部
      共產(chǎn)黨員(遼寧) 2019年3期
      關(guān)鍵詞:招才落地生根鐵嶺縣

      2018年以來(lái),鐵嶺市鐵嶺縣深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,從如何引才、用才、留才三個(gè)方面著手,促進(jìn)人才在鐵嶺縣落地生根,為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)力人才保障和智力支撐。

      以增強(qiáng)磁力為“先”,解決“引才”問(wèn)題。鐵嶺縣出臺(tái)招才引智政策措施,增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。一是出臺(tái)優(yōu)惠政策吸引人才。制定出臺(tái)《鐵嶺縣招才引智工作實(shí)施意見(jiàn)》及《工作計(jì)劃》,從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、加大人才引進(jìn)和獎(jiǎng)補(bǔ)力度等12個(gè)方面作出具體承諾。如在讀博士生,每月可享千元資助。二是依托各類(lèi)平臺(tái)集聚人才。主要圍繞特色產(chǎn)業(yè)集群平臺(tái)、“產(chǎn)學(xué)研”攻堅(jiān)平臺(tái)、校企合作平臺(tái)等,吸引各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鐵嶺縣目前已建立4家院士工作站。三是建立聯(lián)絡(luò)員制度“籠絡(luò)”人才。選拔105名“人才工作聯(lián)絡(luò)員”,建立“人才微信工作群”,實(shí)行“周報(bào)動(dòng)態(tài)、月報(bào)總結(jié)”制度,面向社會(huì)宣講人才工作政策,“海撈”人才。

      以發(fā)揮作用為“本”,解決“用才”問(wèn)題。搭建平臺(tái)、打造載體,給人才創(chuàng)造施才展志空間。一是打造“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才示范帶”,激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。立足農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),率先以遼寧依農(nóng)科技有限公司、蔡牛張莊玉米專(zhuān)業(yè)合作社等5個(gè)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才引領(lǐng)致富典型為樣板,建設(shè)鐵嶺縣“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才示范帶”,促進(jìn)科技創(chuàng)新人才、鄉(xiāng)土人才、外來(lái)人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、校企合作人才發(fā)揮作用。二是開(kāi)展人才助力基層活動(dòng),延伸人才發(fā)揮作用觸角。成立“農(nóng)技專(zhuān)家團(tuán)”“法律咨詢(xún)團(tuán)”等5個(gè)“人才專(zhuān)家團(tuán)”,通過(guò)組織全縣各行業(yè)專(zhuān)家深入基層開(kāi)展農(nóng)技講座、技術(shù)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)等活動(dòng),深入基層解決群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題。三是創(chuàng)辦“農(nóng)民技?!?,為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)骨干力量。與鐵嶺技師學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)辦“農(nóng)民技?!保瑢?duì)農(nóng)村優(yōu)秀青年實(shí)行全日制“定向委培”。目前,“農(nóng)民技校”24名學(xué)員即將畢業(yè),其中12人已進(jìn)入村“兩委”班子、合作社工作。

      農(nóng)業(yè)人才積極參與鐵嶺縣舉辦的第七屆葡萄采摘節(jié)暨“葡萄王”擂臺(tái)賽

      以服務(wù)保障為“要”,解決“留才”問(wèn)題。通過(guò)提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),促使各類(lèi)人才扎根落戶(hù)。一是強(qiáng)化資金保障。設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金,每年列支專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不少于1000萬(wàn)元,主要用于人才引進(jìn)培養(yǎng)、平臺(tái)載體獎(jiǎng)補(bǔ)、人才獎(jiǎng)勵(lì)資金等。二是優(yōu)化人才服務(wù)。發(fā)放“人才服務(wù)卡”,人才可享受快速落戶(hù)、就醫(yī)綠色通道、子女就近就學(xué)、專(zhuān)家休假療養(yǎng)等優(yōu)惠服務(wù)。成立人才法律援助服務(wù)工作站,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供必要的法律服務(wù)。在縣公共行政服務(wù)中心設(shè)立“招才引智服務(wù)窗口”,引進(jìn)“人才+項(xiàng)目”時(shí),在政策落實(shí)、手續(xù)辦理、項(xiàng)目申報(bào)等方面提供“全程幫辦”服務(wù)。三是完善健全激勵(lì)機(jī)制。建立政治激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、關(guān)愛(ài)激勵(lì)三項(xiàng)制度,在推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”、評(píng)選“優(yōu)秀專(zhuān)家”“優(yōu)秀工匠”、黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家方面進(jìn)行激勵(lì),增強(qiáng)來(lái)縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的幸福感、獲得感、歸屬感。

      (鐵嶺縣委組織部供稿)

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