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    打破“框”的束縛,迎來蝶的“蛻變”

    2019-03-10 14:01:38樊景麗
    課堂內(nèi)外·教師版 2019年1期
    關鍵詞:反思教學新課程思維

    樊景麗

    【摘? 要】 反思教學,我們教師創(chuàng)設的“框”真的太多了,這些“框”不僅框住了孩子的思維,也框住了我們的思想。為了孩子能力的提升,為了教育的持續(xù)發(fā)展,讓我們共同努力,在實踐中反思,在反思中根除這些阻礙教育前行的“框”,讓孩子們在沒有“框”的空間里得到更多更廣的發(fā)展。

    【關鍵詞】 思維;反思教學;課堂教學;新課程

    教師重視學生的質(zhì)疑是調(diào)動其學習主動性和積極性參與學習的重要手段,也是培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識的重要一環(huán)。但在教學中,孩子們還是不會思考、不懂學習,如何讓學生從“讓我學”到“我要學”,從“學會”到“會學”,每一位教師都在不斷改革、不斷嘗試,然而效果并不盡如人意。深究其因,原來是被老師無形中的“框”框住了。

    一、“框”后隱藏的問題

    1. 教師素質(zhì)——設“框”的主因

    “框”存在的主要原因,就是教師的個人素質(zhì),業(yè)務能力的不精深、教學機智的不成熟、課堂語言的不完善……為了彌補素質(zhì)不高的缺陷,只有走傳統(tǒng)教學的老路子,老師說什么,學生就學什么,美其名曰——基礎知識扎實。

    2. 社會環(huán)境——設“框”的誘因

    有人不禁要問:教師設“框”與社會環(huán)境有何關系?這里面大有學問:

    首先,搞素質(zhì)與要質(zhì)量的困惑。我們倡導素質(zhì)教育,重視思維發(fā)展,然而,在課程內(nèi)容不減,課程難度不降的情況下,要讓學習變得生動有趣,這個過程真的很難,加上每年的質(zhì)量考評,更是讓教師無暇深入鉆研教材,要質(zhì)量必須抓時間,一周四節(jié)課的時間,根本無法在保證質(zhì)量的提升。于是乎,對就是對,錯就是錯,有意見也只能暫緩,雖說新課改提倡多種解決問題的方法,但這多種也得在老師控制之下,“框”也就由此而生!

    其次,要精彩與求順暢的矛盾。每年學校都要開展聽評課活動,每年都要舉行公開課、優(yōu)質(zhì)課的評選活動,為了將課上得精彩,教師們挖空心思,然而,再精細的預算師也會有遺漏之處,為了防止課堂上出現(xiàn)不合拍的聲音,教師必須提前掃清“障礙”,于是又一個不利于學生思維發(fā)展的“框”也就產(chǎn)生了!

    二、如何消除這些無形的“框”

    1. 教師素質(zhì)的提升——解“框”的基礎

    中共中央、國務院在《關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》中強調(diào)指出:要“把提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平作為師資培養(yǎng)、培訓的重點?!苯處煙o論哪一方面的素質(zhì)不合格,都會直接影響教育的順利開展??梢?,要想還給孩子自由想象的空間,教師必須擁有高尚的師德情操、過硬的專業(yè)知識,靈活的教育機智等,這一過程必須通過教師自身知識的內(nèi)化和積累。

    理論指導實踐——“理論是學習的向?qū)А薄K刭|(zhì)的提升離不開理論的學習,教師只有不斷學習相關教育教學理論,主動開拓業(yè)務渠道、拓寬學習內(nèi)容,積極參與教研教改活動,才能擁有過硬的業(yè)務能力。

    觀念決定未來——“觀念比能力更重要”。許多人不是不接受新觀念,而是不愿拋棄舊觀念。作為教師,必須及時轉(zhuǎn)變教學傳統(tǒng)觀念,把課堂還給學生,把發(fā)展還給學生,突顯學生個性特點,體現(xiàn)學生主體地位,為課程實施引航。

    反思促進成長——“經(jīng)驗+反思=成長”。反思是高效教學的推力,是教師專業(yè)成長的催化劑,及時的反思不僅可以讓我們正視自己的不足,不斷改進教學方法,突破自我,而且也可為高效課堂的實現(xiàn)搭路。

    2. 和諧氛圍的營造——解“框”的保障

    英國哲學家約翰·密爾產(chǎn)曾說過:在壓抑的思想環(huán)境下,禁錮的課堂是不可能產(chǎn)生創(chuàng)造性的火花的。只有創(chuàng)設和諧的學習氛圍,才能激發(fā)學生的探究欲望,使孩子們敢于大膽質(zhì)疑、樂于積極思考,為解“框”提供強有力的保障。

    民主拉近距離——“創(chuàng)造最能發(fā)揮的條件是民主”。民主的態(tài)度是拉近師生關系,形成和諧氛圍的關鍵,在民主的氛圍中學生可以擁有更多的時間自主學習、自由討論,最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性思維。

    尊重激發(fā)火花——尊重學生,就要學會理解與接納學生。對學生不同思維方式予以理解,可以激發(fā)學生的個性思想火花,培養(yǎng)創(chuàng)造精神;對學生特殊行為方式予以理解,可以讓學生在寬松自由的環(huán)境中展示自我,發(fā)展自我;對學生情感予以理解,讓學生敞開心胸。

    贊賞開啟心靈——贊賞是最好的老師。適時的表揚可以讓學生鼓起自信的風帆,敢思、敢想、敢問,開啟心靈,釋放智慧。

    3. 良好心態(tài)的形成——解“框”的根本

    北京師范大學錢志亮教授曾經(jīng)說過“教育是個服務性行業(yè),其經(jīng)濟待遇和社會地位并不高,教師沒有令人羨慕的地位和權利,也沒有顯赫的聲名和財富,更沒有悠閑自在的舒適與安逸,因此選擇了教師職業(yè)意味著選擇了清貧與奉獻、辛苦操勞和責任”,“教師的勞動,難以有嚴格的時空界限,難以有準確量化的工作時間和質(zhì)量,更難以進行時時刻刻的監(jiān)督,很大程度上要憑教師自己高度的自覺性、責任感、榮譽感和上進心來激勵和約束自己?!?/p>

    反思教學,我們教師創(chuàng)設的“框”太多了,這些“框”不僅框住了孩子的思維,也框住了我們的思想。為了孩子能力的提升,為了教育的持續(xù)發(fā)展,讓我們共同努力,在實踐中反思,在反思中根除這些阻礙教育前行的“框”,讓孩子們在沒有“框”的空間里得到更多更廣的發(fā)展。

    【參考文獻】

    [1] 王凌. 教師如何反思教學[J]. 教育研究與評論(小學教育教學),2016(5).

    [2] 蔡瑩瑩. 淺談反思教學[J]. 師道(教研),2015(4).

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