礦井通風(fēng)安全管理存在的問題及對策研究

摘 要：近些年，礦井安全事故時有發(fā)生，嚴(yán)重的影響著企業(yè)的整體發(fā)展及工人的生命安全，受到了企業(yè)和社會的廣泛關(guān)注。本文針對礦井通風(fēng)管理工作存在的問題進(jìn)行了細(xì)致的分析，并對存在的問題給予了合理化的改善意見，進(jìn)而促進(jìn)我國礦井通風(fēng)安全管理工作的健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：礦井 通風(fēng) 安全管理 對策研究

1 引言

礦井在進(jìn)行生產(chǎn)過程中因其自身的特殊性，具有嚴(yán)重的安全隱患。礦井通風(fēng)安全管理作為最主要的部分需要給予高度的重視。全面系統(tǒng)的礦井通風(fēng)安全管理及監(jiān)控對其健康穩(wěn)定運(yùn)行及其關(guān)鍵[1]。

2礦井通風(fēng)的技術(shù)及特征分析

礦井通風(fēng)是在煤礦開采的過程中，通過相應(yīng)的技術(shù)手段將新鮮的空氣運(yùn)送到礦井中，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)礦井內(nèi)粉塵及瓦斯等有毒害氣體的整體濃度降低，稀釋毒害氣體，優(yōu)化工人工作環(huán)境的目的。目前，礦井通風(fēng)系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)過程中，涵蓋了傳感、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)及聲光報警等多種技術(shù)手段。通過對礦井內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)的有效監(jiān)控，為相應(yīng)的管理人員提供礦井的實(shí)時信息，將此作為礦井生產(chǎn)指揮基礎(chǔ)，進(jìn)而最大限度保證井下環(huán)境的安全。

礦井通風(fēng)技術(shù)需要具備兩個特征，首先，需要具有實(shí)用性，保障井內(nèi)新鮮空氣的需求，通過對井下空氣密度等調(diào)節(jié)，為工作人員提供足夠的氧氣需要，提升礦井開采的安全性。其次，礦井通風(fēng)需要具備可變性，其屬于各項(xiàng)工作的前提保證，應(yīng)用過程中可以達(dá)到降低毒害氣體密度等效果[2]。

3礦井通風(fēng)安全管理存在的問題分析

3.1系統(tǒng)整體性能有待進(jìn)一步提升。通常，礦井通風(fēng)系統(tǒng)涵蓋了通風(fēng)裝置、通風(fēng)巷道、通風(fēng)動力控制設(shè)備及監(jiān)控系統(tǒng)等。目前，我國礦井通風(fēng)系統(tǒng)中通風(fēng)動力控制設(shè)備及監(jiān)控系統(tǒng)整體性能還不健全，整體安全監(jiān)控效果較差。礦井通風(fēng)系統(tǒng)主要對風(fēng)向及風(fēng)量實(shí)現(xiàn)科學(xué)的控制，與此同時，通過結(jié)合其他技術(shù)，對礦井內(nèi)工作環(huán)境進(jìn)行不斷的優(yōu)化。但是，受到技術(shù)、設(shè)備及井下環(huán)境等多種因素的制約，礦井通風(fēng)系統(tǒng)仍然存在設(shè)備調(diào)節(jié)不健全及回風(fēng)受阻的現(xiàn)象產(chǎn)生[3]。因此，礦井整體系統(tǒng)性能有待進(jìn)一步的提升。

3.2礦井內(nèi)安全監(jiān)控系統(tǒng)不健全。目前，我國的礦井安全管理，大多數(shù)存在內(nèi)部管理不健全的問題，對礦井整體安全性保障造成了嚴(yán)重的影響。受到礦井內(nèi)相關(guān)操作人員的技術(shù)能力限制及安全監(jiān)控系統(tǒng)的影響，致使礦井的通風(fēng)系統(tǒng)及相關(guān)監(jiān)測設(shè)備未能發(fā)揮真正的功能及作用。與此同時，相關(guān)的技術(shù)人員在通風(fēng)系統(tǒng)安裝的過程中，對于相關(guān)系統(tǒng)后期會出現(xiàn)的問題沒有足夠的預(yù)判，致使系統(tǒng)愛工作過程中出現(xiàn)太多的問題，使礦井監(jiān)控及通風(fēng)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

3.3礦井通風(fēng)管理相對不合理。對于礦井通風(fēng)系統(tǒng)來說，其受到的影響因素較多，通道設(shè)備及設(shè)計、礦井內(nèi)生產(chǎn)情況等諸多因素。然而，對于通風(fēng)技術(shù)管理，礦井內(nèi)相應(yīng)的設(shè)備在安全及配套等方面存在著不協(xié)調(diào)及不合理的現(xiàn)象。在日常維護(hù)過程中，相應(yīng)的管理人員對傳感設(shè)備維護(hù)管理不到位，加之管理人員綜合素質(zhì)低下，缺乏全面的礦井通風(fēng)管理知識及實(shí)踐經(jīng)歷，致使礦井內(nèi)信息收集受到嚴(yán)重制約。對于礦井通風(fēng)管理的不合理及不規(guī)范，不僅具有嚴(yán)重的安全隱患，直接影響著企業(yè)的未來發(fā)展[4]。

4我國礦井通風(fēng)安全管理進(jìn)一步完善的策略研究

4.1進(jìn)一步提升員工的綜合素質(zhì)水平。對于礦井企業(yè)來說，井下作業(yè)人員的培訓(xùn)要到位，培訓(xùn)合格后方可持證上崗。

不同層次的員工采取不同的教學(xué)模式進(jìn)行針對性的教學(xué)，進(jìn)而提升員工的綜合素質(zhì)水平。首先，對于年齡較大的職工，其整體理論理解能力較差。因此，需要增加實(shí)際案例的講解，使其對礦井通風(fēng)安全管理知識更好的掌握。借助多媒體教學(xué)模式，使其更加生動的獲知相關(guān)的通風(fēng)管理知識及實(shí)踐技能。與此同時，對于較為年輕的職工，其相關(guān)的通風(fēng)管理安全事故接觸較少，對通風(fēng)安全管理的危害程度認(rèn)識不夠深刻。這就需要實(shí)際的礦井事故事例，讓職工看清事故的本質(zhì)，獲知事故的危害性，進(jìn)而強(qiáng)化其礦井通風(fēng)安全管理的責(zé)任意識。工作中不能懈怠，要時刻保持安全意識，有違章作業(yè)必須立即制止。不能抱僥幸心理，你永遠(yuǎn)不知道身邊是否有安全隱患，僥幸心理積少成多釀成大患。

4.2進(jìn)一步創(chuàng)新礦井通風(fēng)技術(shù)方法。為了有效減少礦井安全事故的發(fā)生，需進(jìn)一步強(qiáng)化礦井通風(fēng)技術(shù)的創(chuàng)新工作，改良礦井空氣中氧氣不達(dá)標(biāo)的問題。通過借鑒國外先進(jìn)技術(shù)手段，進(jìn)一步提升整體創(chuàng)新能力，改良不適合發(fā)展的技術(shù)措施。通過對井下相關(guān)工作者定期培訓(xùn)的方式，實(shí)現(xiàn)員工整體技能的提升，在遇到安全事故時，及時采取科學(xué)合理的措施，使事故的影響降到最低。通過創(chuàng)建科學(xué)化的應(yīng)急方案，規(guī)范礦井的操作流程，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)礦井安全性及穩(wěn)定性的提升[5]。

4.3進(jìn)一步建立健全礦井安全管理制度。對于礦井的安全問題，企業(yè)需要給予足夠的重視，對相關(guān)的管理人員進(jìn)行責(zé)權(quán)制度的有效劃分。在日常的工作過程中，強(qiáng)化對于相應(yīng)管理者的考核機(jī)制及選拔制度。將人員的調(diào)動及公務(wù)實(shí)現(xiàn)公開，進(jìn)而提升企業(yè)監(jiān)督管理力度。通過對相關(guān)的技術(shù)人員考核，在得到相應(yīng)的證件后才能進(jìn)行礦井的操作，建立并健全相應(yīng)的安全管理制度。

5 結(jié)論

本文首先對礦井通風(fēng)技術(shù)的相關(guān)概念進(jìn)行了簡要的分析，獲知其對安全生產(chǎn)的重要意義。與此同時，對礦井通風(fēng)管理工作存在的問題進(jìn)行了分析，其主要表現(xiàn)在系統(tǒng)整體性能較差、安全監(jiān)控系統(tǒng)不完善及通風(fēng)管理不合理的問題。最后，針對存在的問題提出了解決策略，本文的研究對我國礦井通風(fēng)安全管理的發(fā)展具有借鑒意義。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉斌.煤礦礦井通風(fēng)與安全監(jiān)控存在的問題與對策[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2017（35）：110-111.

[2] 姚凱.礦井通風(fēng)安全管理存在的問題及對策[J].機(jī)械管理開發(fā)，2017，32（08）：156-157.

[3] 梁得權(quán).礦井通風(fēng)與安全監(jiān)控存在的問題與優(yōu)化對策[J].世界有色金屬，2017（05）：189+191.

[4] 楊亞輝.礦井通風(fēng)與安全監(jiān)控存在的問題及對策探討[J].機(jī)械管理開發(fā)，2016，31（12）：185-186.

[5] 張軼.我國礦井通風(fēng)系統(tǒng)存在問題及通風(fēng)安全對策[J].現(xiàn)代礦業(yè)，2016，32（06）：176-178+207.

作者簡介：齊成霖，（1985.11.11—），性別：男，籍貫：河北省邯鄲市，學(xué)歷：本科，職稱：助理講師，單位：河北省邯鄲市冀中能源峰峰集團(tuán)教育培訓(xùn)中心，研究方向：教學(xué)。