吳彩燕 葛翔
摘要:高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理工作較為復(fù)雜,管理內(nèi)容的范圍也很廣,對(duì)管理工作提出了很高的挑戰(zhàn)。為了提高教學(xué)管理效率,促進(jìn)教學(xué)工作開(kāi)展,高職院校二級(jí)學(xué)院可以借助信息技術(shù)、信息化手段,構(gòu)建信息化教學(xué)管理模式,以提高教學(xué)管理水平。該文分析當(dāng)前我國(guó)高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理中存在的問(wèn)題,進(jìn)而提出基于信息化技術(shù)手段創(chuàng)新教學(xué)管理,建立以目標(biāo)管理為主導(dǎo)的模式,從改變傳統(tǒng)的教學(xué)管理模式、構(gòu)建教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、加快教學(xué)信息資源開(kāi)發(fā)、加強(qiáng)教學(xué)管理信息化隊(duì)伍建設(shè)以及完善教學(xué)管理創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制等五個(gè)方面探索高職院校二級(jí)學(xué)院信息化教學(xué)管理建設(shè)的方法及策略。
關(guān)鍵詞:高職院校;二級(jí)學(xué)院;教學(xué)管理;信息化
中圖分類號(hào):TP391 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1009-3044(2019)35-0083-02
1 概述
在當(dāng)前我國(guó)高等教育改革與發(fā)展的背景下,高職院校教學(xué)管理信息化建設(shè)意義重大。目前,我國(guó)仍有部分高職院校二級(jí)學(xué)院以口頭溝通和書面?zhèn)鬟_(dá)方式作為主要形式進(jìn)行教學(xué)管理。教學(xué)管理對(duì)象包括各學(xué)科任課教師以及各專業(yè)、各年級(jí)學(xué)生,往往數(shù)量龐大,任務(wù)繁重,處理效率低下,對(duì)教學(xué)管理工作人員形成很大挑戰(zhàn)。面對(duì)教學(xué)改革的到來(lái),高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理水平的提升已成為高職院校內(nèi)部管理體制改革的重要環(huán)節(jié)之一。而如何利用信息化建設(shè)有效地改變傳統(tǒng)教學(xué)管理結(jié)構(gòu)和觀念,已成為高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)改革的首要任務(wù)。本文從我國(guó)高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理現(xiàn)狀出發(fā),分析其存在的問(wèn)題以及產(chǎn)生原因,進(jìn)而提出基于信息化技術(shù)手段創(chuàng)新教學(xué)管理,建立以目標(biāo)管理為主導(dǎo)的模式,從改變傳統(tǒng)的教學(xué)管理模式、構(gòu)建教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、加快教學(xué)信息資源開(kāi)發(fā)、加強(qiáng)教學(xué)管理信息化隊(duì)伍建設(shè)以及完善教學(xué)管理創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制等五個(gè)方面探索高職院校二級(jí)學(xué)院信息化教學(xué)管理建設(shè)的方法及策略。
2 高職院校教學(xué)管理信息化建設(shè)的意義
創(chuàng)新發(fā)展是高職院校走內(nèi)涵式發(fā)展的必然選擇,也是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的本質(zhì)要求。面對(duì)全國(guó)大力發(fā)展職業(yè)教育的新形勢(shì),國(guó)家已經(jīng)明確提出創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育,從辦學(xué)模式、服務(wù)面向、人才定位、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面給高職院校提出了更高的要求。高職院校迎來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇,但必須在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)和社會(huì)服務(wù)等方面有突破性的舉措,才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的新目標(biāo)。
信息化教學(xué)管理建設(shè)則是助力高職院校創(chuàng)新發(fā)展的重要一環(huán)。具體來(lái)說(shuō),高職院校教學(xué)管理信息化建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是加快教學(xué)管理改革進(jìn)程。高職院校應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)管理觀念,結(jié)合學(xué)生實(shí)際,創(chuàng)新改革途徑。在應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)的基礎(chǔ)上,可以體現(xiàn)教學(xué)管理的特點(diǎn),尤其是人性化、科學(xué)化的管理模式。其次,規(guī)范教學(xué)管理過(guò)程,規(guī)范教學(xué)管理是保證教學(xué)質(zhì)量的重要手段。因此,完善教學(xué)管理信息系統(tǒng),可以使教學(xué)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)走向規(guī)范化。最后,采用科學(xué)的管理模式。許多高職院校在開(kāi)展教學(xué)管理工作的過(guò)程中,始終遵循著以往的管理模式。然而,隨著教育的快速發(fā)展,傳統(tǒng)的工作模式已不能滿足當(dāng)今社會(huì)的實(shí)際需要,采用現(xiàn)代化的管理模式勢(shì)在必行。
3 高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理現(xiàn)狀與主要問(wèn)題
3.1教學(xué)管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力不足
當(dāng)前,不少高職院?;ù罅膺M(jìn)行招生宣傳與畢業(yè)生就業(yè)推薦兩個(gè)方面,而在教學(xué)管理創(chuàng)新上他投入不足。此外,由于部分高職院校的教學(xué)經(jīng)費(fèi)支出和學(xué)校管理成本較高,教學(xué)尤其是實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)更受重視,投入教學(xué)管理的經(jīng)費(fèi)則相形見(jiàn)絀。這些現(xiàn)象皆導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)管理方法過(guò)時(shí)、條件陳舊、水平落后,信息化建設(shè)更無(wú)從談起。加之,由于招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,教學(xué)設(shè)施以及基地建設(shè)更需花費(fèi)大量資金,從而更大程度地限制了教學(xué)管理經(jīng)費(fèi)的投入,導(dǎo)致教學(xué)管理信息化建設(shè)滯后,管理效率低下。學(xué)校發(fā)展理念上的忽視與經(jīng)費(fèi)投入上的缺乏,不可避免地導(dǎo)致教學(xué)管理上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力的不足。
3.2教學(xué)管理建設(shè)缺乏系統(tǒng)性與科學(xué)性
教學(xué)管理建設(shè)缺乏系統(tǒng)性與科學(xué)性具體體現(xiàn)在三個(gè)方面。首先,部分高職院校教學(xué)管理建設(shè)缺乏科學(xué)規(guī)劃,未能把教學(xué)管理信息化建設(shè)有機(jī)地融入學(xué)校信息化建設(shè)的全過(guò)程當(dāng)中來(lái),學(xué)校資源亦未能實(shí)現(xiàn)高度共享。無(wú)論是在軟件平臺(tái)還是硬件設(shè)施建設(shè)上,學(xué)校往往也未能根據(jù)實(shí)際情況,采取科學(xué)的分批施工、分步進(jìn)行建設(shè)方案,致使軟硬件設(shè)施更新受阻,教學(xué)管理改革進(jìn)程緩慢。其次,在系統(tǒng)設(shè)計(jì)和設(shè)備采購(gòu)過(guò)程中,不注重實(shí)用性,未能把教育改革和發(fā)展的綜合趨勢(shì)更好地結(jié)合起來(lái)。此外,高職院校往往不能及時(shí)組織教學(xué)管理專業(yè)人員和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專家對(duì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案和功能結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入論證。在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、安裝調(diào)試過(guò)程中,缺乏對(duì)教學(xué)管理平臺(tái)業(yè)務(wù)流程與細(xì)節(jié)的了解與掌握,缺乏計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員的全程參與,從而無(wú)法保障教學(xué)管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
3.3信息化教學(xué)管理人員缺乏
不少高職院校教學(xué)二級(jí)學(xué)院管理人才隊(duì)伍建設(shè)存在一種“內(nèi)在缺陷”,即更注重教學(xué)環(huán)節(jié),而忽視管理方面。殊不知,這種重教學(xué)、輕管理的局面,會(huì)導(dǎo)致教學(xué)管理信息化建設(shè)相對(duì)滯后,繼而影響教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展,導(dǎo)致可利用的教學(xué)資源、設(shè)施無(wú)法得以有效、充分,無(wú)法促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,甚至影響學(xué)校、學(xué)院的辦學(xué)水平。此外,在教學(xué)管理人員考核、評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定中,不考慮教學(xué)管理工作能力,而考慮科研成果。盡管有管理人員在工作之處就具備提高自身信息化管理水平的意識(shí),但在缺乏激勵(lì)機(jī)制的情況下,會(huì)立即將注意力轉(zhuǎn)移到科學(xué)研究上,從而無(wú)暇顧及信息化教學(xué)管理建設(shè)的現(xiàn)實(shí)推進(jìn)。
3.4教學(xué)管理創(chuàng)新考核與評(píng)價(jià)體系不完善
合理的教學(xué)管理創(chuàng)新考核與評(píng)價(jià),對(duì)于規(guī)范管理人員行為,保證教學(xué)管理的有序進(jìn)行,提高教學(xué)管理水平與質(zhì)量至關(guān)重要。目前,不少高職院校二級(jí)學(xué)院在教學(xué)中已經(jīng)形成了一套完整的考核與評(píng)價(jià)體系,但在教學(xué)管理,尤其是教學(xué)管理創(chuàng)新中還沒(méi)有這樣的體系。部分高職院校未建立規(guī)范的考核辦法,或采用舊模式制定監(jiān)控指標(biāo)和考核辦法,導(dǎo)致缺乏多層次、多維度、多模式的考核評(píng)價(jià)體系。更以有不少高職院校二級(jí)學(xué)院對(duì)教學(xué)管理的重要性認(rèn)識(shí)不足,教學(xué)管理效果遠(yuǎn)未達(dá)到預(yù)期值。教學(xué)管理創(chuàng)新考核與評(píng)價(jià)體系不科學(xué)、不客觀,缺乏科學(xué)、全面、規(guī)范的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),一定程度上影響了教學(xué)管理水平的提升乃至學(xué)校整體辦學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量的提高。
4 高職院校二級(jí)學(xué)院信息化教學(xué)管理建設(shè)
利用信息技術(shù)是實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理創(chuàng)新的重要手段之一。隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)在許多領(lǐng)域得到了有效的應(yīng)用,并逐漸影響到現(xiàn)代人的生活、工作和學(xué)習(xí),為現(xiàn)代人帶來(lái)了方便快捷的生活方式。信息技術(shù)不僅促進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展,也促進(jìn)了教育的發(fā)展,已成為教育改革的重要標(biāo)志。在信息化建設(shè)方面,高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理必須首先改變以往的管理模式,將其融入信息技術(shù)的各個(gè)領(lǐng)域,利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理的改進(jìn)和發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。從而建立了新的高職院校二級(jí)學(xué)院綜合教學(xué)管理平臺(tái),促進(jìn)了教學(xué)管理向現(xiàn)代化、信息化、智能化、自動(dòng)化方向發(fā)展。建設(shè)思路可以從兩個(gè)主要方向發(fā)展。首先,基于高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理工作信息化技術(shù)平臺(tái)功能,構(gòu)建系統(tǒng)完善、操作流程簡(jiǎn)單、應(yīng)用方便的教學(xué)管理網(wǎng)站以及移動(dòng)端App。網(wǎng)站和App所構(gòu)建的內(nèi)容不僅涉及教學(xué)管理的各個(gè)方面,還包括后臺(tái)管理信息的支持,可以存儲(chǔ)大量的數(shù)據(jù),便于系統(tǒng)的實(shí)時(shí)更新。此外,應(yīng)根據(jù)高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)子模塊系統(tǒng),并對(duì)原有的教學(xué)管理項(xiàng)目進(jìn)行擴(kuò)展,使之得到很好的改進(jìn)。為了構(gòu)建子模塊系統(tǒng),首先構(gòu)建綜合教務(wù)管理系統(tǒng)、課程教學(xué)項(xiàng)目庫(kù)和考試項(xiàng)目采購(gòu)系統(tǒng),使系統(tǒng)建設(shè)更加健全、人性化。然后,進(jìn)一步完善高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理系統(tǒng),在教學(xué)管理網(wǎng)站上提供在線服務(wù)和郵件服務(wù),方便學(xué)生利用App實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)交流與共享。
4.1改變傳統(tǒng)的教學(xué)管理模式
改變教學(xué)管理模式的第一步是改變傳統(tǒng)的教學(xué)管理理念。首先是思想觀念的改革,其次是教學(xué)管理模式的改革。運(yùn)用信息技術(shù)構(gòu)建新的教學(xué)管理結(jié)構(gòu),從教學(xué)管理內(nèi)容上探索新的管理方式;借助信息技術(shù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理模式,提高高職院校二級(jí)學(xué)院的管理效率,從而實(shí)現(xiàn)高職院校二級(jí)學(xué)院高效的教學(xué)管理。
構(gòu)建信息化教學(xué)管理模式,不是簡(jiǎn)單地引進(jìn)計(jì)算機(jī)軟件,而是需要全校師生的合作。每個(gè)教師和學(xué)生都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到教學(xué)管理信息的重要性。特別是教學(xué)管理人員要與時(shí)俱進(jìn),提高計(jì)算機(jī)操作技能,達(dá)到精通計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的目的。同時(shí),幫助教師和學(xué)生解決使用計(jì)算機(jī)時(shí)遇到的問(wèn)題。這樣提高了工作效率,保證了信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。推進(jìn)教學(xué)管理信息化建設(shè)的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。此外,學(xué)校還應(yīng)積極完善相關(guān)設(shè)施,及時(shí)升級(jí)更新管理平臺(tái),提高工作效率。
4.2構(gòu)建教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的構(gòu)建需要從學(xué)校管理方向入手,將教學(xué)管理和辦公管理整合到平臺(tái)建設(shè)中。使信息技術(shù)滲透到高職院校二級(jí)學(xué)院的各個(gè)管理層;借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),學(xué)校各部門形成相互聯(lián)系、相互溝通的工作模式,為信息傳遞提供更快、更便捷的渠道。通過(guò)這種建設(shè)模式,實(shí)現(xiàn)了教學(xué)管理工作量的有效減少和教學(xué)管理效率的提高,使教學(xué)管理工作更加規(guī)范和人性化。
4.3加快教學(xué)信息資源開(kāi)發(fā)
教學(xué)信息資源開(kāi)發(fā)是信息化管理建設(shè)的重要組成部分,也是管理信息化的前提。在教學(xué)管理信息資源項(xiàng)目中,主要包括課程信息資源、專業(yè)學(xué)科信息資源、教材信息資源等。構(gòu)建教學(xué)信息資源,必須由高職院校二級(jí)學(xué)院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌規(guī)劃各資源建設(shè),對(duì)教學(xué)信息進(jìn)行收集、分類、整合。同時(shí),應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)分級(jí)管理系統(tǒng),可以為高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理工作提供網(wǎng)絡(luò)辦公和智能操作模式,從而可以實(shí)時(shí)共享信息資源,提高信息傳輸效率。此外,在教學(xué)信息資源開(kāi)發(fā)方面,學(xué)??梢岳镁W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能提供輔助教學(xué)系統(tǒng),以提供在線作業(yè)和課程視頻解說(shuō)等功能;通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搭建師生溝通渠道。因此,通過(guò)教學(xué)管理信息化為教師提供一個(gè)更快、更高效的管理平臺(tái),為教師提供一個(gè)更快、更高效的信息共享模式。通過(guò)教學(xué)資源的開(kāi)發(fā),為學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)渠道,提高高職院校二級(jí)學(xué)院的教學(xué)管理效能。
4.4加強(qiáng)教學(xué)管理信息化隊(duì)伍建設(shè)
高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理信息化建設(shè),需要相關(guān)人才的支持,包括要合理配置教學(xué)管理人員。為了提高教學(xué)管理人員的服務(wù)能力,高職院校二級(jí)學(xué)院必須加強(qiáng)教學(xué)管理隊(duì)伍的培養(yǎng)。信息化建設(shè)過(guò)程是一個(gè)不斷創(chuàng)新的過(guò)程,對(duì)教學(xué)管理者提出了更高的要求。新形勢(shì)下,教學(xué)管理者要以積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn),不斷豐富教學(xué)管理理念和經(jīng)驗(yàn),端正工作態(tài)度,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育管理方法,提高專業(yè)技能。然而,要提高每一位教學(xué)管理者的綜合素質(zhì),都需要長(zhǎng)期的積累和內(nèi)化。為保證信息化建設(shè)初期教學(xué)管理人員的穩(wěn)定,高職院校應(yīng)根據(jù)崗位情況合理配置教學(xué)管理人員,為教學(xué)信息化建設(shè)提供源源不斷的動(dòng)力高職院校的管理。如定期安排管理人員進(jìn)行培訓(xùn),將新的信息管理技術(shù)應(yīng)用于理論培訓(xùn),以促進(jìn)高職院校二級(jí)學(xué)院盡快適應(yīng)教學(xué)管理信息化模式。
4.5完善教學(xué)管理創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制
教學(xué)管理信息化建設(shè)不可能一蹴而就。作為實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理信息化建設(shè)的主要負(fù)責(zé)人,學(xué)校的管理者可以通過(guò)創(chuàng)新,幫助學(xué)校節(jié)省大量的教學(xué)管理維護(hù)成本。但同時(shí),管理者的失誤也會(huì)造成教學(xué)系統(tǒng)的混亂,進(jìn)而影響系統(tǒng)的整體工作效率。針對(duì)這種情況,高職院校應(yīng)積極完善考核機(jī)制,按照一定的激勵(lì)機(jī)制和考核方法對(duì)教學(xué)管理者進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。入個(gè)別負(fù)責(zé)人、工作人員不按具體程序操作,不負(fù)責(zé)任,造成嚴(yán)重故障的,按教學(xué)事故處理;而對(duì)有創(chuàng)造性、有突出貢獻(xiàn)的管理者則給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
5 結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理信息化是高等教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。在教學(xué)管理信息化模式的構(gòu)建中,高職院校二級(jí)學(xué)院首先需要轉(zhuǎn)變管理理念,然后進(jìn)一步改變傳統(tǒng)的教學(xué)管理模式。利用信息技術(shù)構(gòu)建教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),加快教學(xué)信息資源的開(kāi)發(fā)。此外,還應(yīng)培養(yǎng)信息化教學(xué)管理人才,打造信息化教學(xué)管理隊(duì)伍,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提高教學(xué)管理水平、提升教學(xué)管理效率的目標(biāo)。
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【通聯(lián)編輯:朱寶貴】
收稿日期:2019-10-15
基金項(xiàng)目:SZDJG-16025,高職院校二級(jí)學(xué)院教學(xué)檔案工作信息化探索,蘇州市職業(yè)大學(xué)教改課題。
作者簡(jiǎn)介:吳彩燕,女,江蘇蘇州人,教育管理研究實(shí)習(xí)員,主要研究方向?yàn)榻虒W(xué)管理;葛翔,女,浙江紹興人,講師,主要研究方向?yàn)榻虒W(xué)管理。