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    基于三層架構(gòu)的考核管理系統(tǒng)設(shè)計

    2019-03-07 05:22:18成冰潔林秀燕
    電腦知識與技術(shù) 2019年35期
    關(guān)鍵詞:三層架構(gòu)系統(tǒng)設(shè)計客戶端

    成冰潔 林秀燕

    摘要:基于三層架構(gòu)的考核管理系統(tǒng),根據(jù)數(shù)據(jù)操作層、業(yè)務(wù)邏輯層和用戶表現(xiàn)層的B/S架構(gòu)開發(fā)系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用三層體系結(jié)構(gòu),其頂層作用是利用基于網(wǎng)頁瀏覽器的客戶端或圖形用戶界面與用戶進行交互,完成基本的數(shù)據(jù)描述和顯示與規(guī)則驗證;而中間層用于處理與數(shù)據(jù)的交互和業(yè)務(wù)邏輯,是一種應(yīng)用服務(wù)器。底層能處理來自數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)請求,是一種數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。B/S架構(gòu)體系使客戶端得到高度簡化,從而大大減輕了客戶端負擔。

    關(guān)鍵詞:三層架構(gòu);考核管理;系統(tǒng)設(shè)計;B/S架構(gòu)體系;客戶端

    中圖分類號:TP391 文獻標識碼:A

    文章編號:1009-3044(2019)35-0050-02

    目前電力供應(yīng)企業(yè)的信息化系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)生存的重要支柱。信息化日益發(fā)展,成為支撐企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、增強企業(yè)競爭力的有效手段??梢哉f,信息化是企業(yè)提高工作效率,降低勞動強度和安全生產(chǎn)的重要手段,是企業(yè)管理、發(fā)展和創(chuàng)新的有效支撐,也是提高企業(yè)形象和客戶滿意度的重要保證。隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展,對企業(yè)的信息化建設(shè)提出了更高的要求。在“十一五”規(guī)劃中,國家電網(wǎng)公司明確提出通過“集團化運作、集約化發(fā)展、精細化管理、標準化建設(shè)”,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,從而建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標。為有效支持公司的戰(zhàn)略目標實施,國網(wǎng)公司提出了構(gòu)筑“三集五大”管理體系。

    該系統(tǒng)是基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文檔管理和工作評估的綜合解決方案,是面向評估的自適應(yīng)管理。它可以提高企業(yè)團隊的工作效率,降低成本,從而實現(xiàn)更準確、高效的決策管理。資料倉庫系統(tǒng)使企業(yè)管理其知識的生命周期更為高效:從構(gòu)建、修改、存儲、查詢和反復(fù)使用;專題管理體系和考核體系可以根據(jù)數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)部門和個人的工作效果進行考核和評價。

    基于三層架構(gòu)的考核管理系統(tǒng)的開發(fā),始終貫徹了國網(wǎng)公司、省公司的管理要求,以信息化為基礎(chǔ),全面推進工作機制創(chuàng)新和管理體制更新,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新管理方法,實現(xiàn)企業(yè)管理從分散粗放到集中精益,條塊分割到協(xié)調(diào)統(tǒng)一的根本轉(zhuǎn)變。

    1 應(yīng)用技術(shù)

    基于三層架構(gòu)的考核管理系統(tǒng),根據(jù)數(shù)據(jù)操作層、業(yè)務(wù)邏輯層和用戶表現(xiàn)層的B/S(Browser/Server)架構(gòu)來開發(fā)。該系統(tǒng)采用三層體系結(jié)構(gòu),其頂層作用是利用基于網(wǎng)頁瀏覽器的客戶端或圖形用戶界面與用戶進行交互,完成基本的數(shù)據(jù)描述和顯示與規(guī)則驗證;而中間層用于處理與數(shù)據(jù)的交互和業(yè)務(wù)邏輯,是一種應(yīng)用服務(wù)器。底層能處理來自數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)請求,是一種數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。B/S架構(gòu)體系使客戶端得到高度簡化,從而大大減輕了客戶端負擔。

    系統(tǒng)集成了Office的應(yīng)用軟件(Word,Excel)實現(xiàn)在線編輯,直接將文件保存到數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),無須上傳。該功能大大簡化了傳統(tǒng)復(fù)雜的文件下載、文件編輯和文件上傳,實現(xiàn)了與office編輯器的無縫集成。該系統(tǒng)不再由系統(tǒng)管理員進行集中權(quán)限管理,賦予非專業(yè)人員管理員權(quán)限,避免過多的委托高級權(quán)限給系統(tǒng)管理員。系統(tǒng)支持將管理人員分配給組織和項目,并委托管理人員進行管理。這極大地優(yōu)化了系統(tǒng)管理的可操作性。系統(tǒng)可以控制文檔的所有操作權(quán)限,并為文件夾和單個文檔分配權(quán)限。它可以設(shè)置不同的安全級別,如閱讀、打印、上傳、下載、修改、刪除、移動等。根據(jù)公司的組織結(jié)構(gòu),用戶可以分組分配權(quán)限,從而簡化權(quán)限的分配和管理。該系統(tǒng)還支持防打印和防下載,使機密文件更加安全。

    2 系統(tǒng)架構(gòu)

    傳統(tǒng)C/S(Client/Server)架構(gòu)局限性:

    1)客戶端對于數(shù)據(jù)服務(wù)器的數(shù)據(jù)依賴增加。由于所有的表示邏輯和處理應(yīng)用邏輯都是在客戶端處理的,對數(shù)據(jù)服務(wù)器的任何更改都不可避免地會影響客戶端的操作,導(dǎo)致客戶端的可移植性差。

    2)為保證客戶端的軟件可以正常運行,必須配置每個客戶端,降低了應(yīng)用軟件的可維護性。

    3)在客戶端完成大部分的數(shù)據(jù)處理,因此客戶端和服務(wù)器端之間的交互次數(shù)非常頻繁。而大量的交互直接意味著固定的數(shù)據(jù)請求和響應(yīng)時間以及數(shù)據(jù)傳輸時間過長。進行大量數(shù)據(jù)傳輸時,其耗費的時間總和會超過數(shù)據(jù)傳輸?shù)臅r間。

    采用三層結(jié)構(gòu)可以很好地解決上述問題。系統(tǒng)采用三層架構(gòu),如圖1所示,自下而上為數(shù)據(jù)訪問層、業(yè)務(wù)邏輯層和表示層。在這三個層次中,系統(tǒng)的主要功能和業(yè)務(wù)邏輯在業(yè)務(wù)邏輯層處理。三層體系結(jié)構(gòu)是在數(shù)據(jù)庫和客戶機之間添加一個中間層,也稱之為組件層。三層系統(tǒng)的應(yīng)用將數(shù)據(jù)訪問、業(yè)務(wù)規(guī)則、驗證等工作放在中間層處理。

    表示層:離用戶最近,位于最上層。其功能為顯示數(shù)據(jù)和接收用戶輸入數(shù)據(jù),為用戶的操作提供交互界面。

    業(yè)務(wù)邏輯層:業(yè)務(wù)邏輯層位于表示層和數(shù)據(jù)訪問層之間,它在體系結(jié)構(gòu)中起著關(guān)鍵的作用,在數(shù)據(jù)交換中起著連接作用。由于層是弱耦合結(jié)構(gòu),上層對底層是“無知”的,層層之間的依賴關(guān)系是向下的。更改上層的設(shè)計對于調(diào)用的底層沒有影響。如果在分層設(shè)計中遵循面向接口的設(shè)計思想,這種向下的依賴也是弱依賴。因此,在不改變接口定義的情況下,理想的層次結(jié)構(gòu)應(yīng)該是支持提取和替換的抽屜式結(jié)構(gòu)。因此,業(yè)務(wù)邏輯層的設(shè)計對于支持可伸縮性的體系結(jié)構(gòu)來說尤為重要,因為它扮演著兩種不同的角色。對于數(shù)據(jù)訪問層,它是調(diào)用方;對于表示層,它是被調(diào)用方。

    數(shù)據(jù)訪問層:主要對數(shù)據(jù)庫進行訪問,亦可稱之為持久層,它能夠訪問二進制文件、XML文檔、文本文檔或數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。

    本系統(tǒng)三層架構(gòu)優(yōu)勢:

    1)客戶端對數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的數(shù)據(jù)依賴性很小??蛻舳伺c數(shù)據(jù)庫服務(wù)器雙方均只與中間層的應(yīng)用服務(wù)器發(fā)生聯(lián)系,因此雙方可采用任意的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品,并且數(shù)據(jù)庫服務(wù)器不需要知道客戶機是如何實現(xiàn)的??蛻舳说恼_\行不會由于數(shù)據(jù)庫服務(wù)器系統(tǒng)的升級或更改而受到影響。

    2)應(yīng)用服務(wù)端的服務(wù)封裝性??蛻舳瞬淮嬖谂c數(shù)據(jù)庫連接的接口,而只有中間層的應(yīng)用服務(wù)器有與數(shù)據(jù)庫連接的接口,客戶端訪問數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)只能通過應(yīng)用服務(wù)器實現(xiàn)。服務(wù)器端提供的服務(wù)是一個已知唯一訪問接口,作為一個明確的接口出現(xiàn),客戶端不能越過其中間層直接訪問應(yīng)用數(shù)據(jù),從而阻止了非法對客戶端數(shù)據(jù)的訪問。由此說來,封裝服務(wù)像防火墻存在于數(shù)據(jù)庫服務(wù)器端和客戶端程序之間。

    3)一致性與合法性。在應(yīng)用服務(wù)器端,檢查用戶輸入的合法性,確保經(jīng)過合法檢驗的用戶進入系統(tǒng);在數(shù)據(jù)庫端,檢查數(shù)據(jù)的一致性;客戶端輸入的數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)約束和數(shù)據(jù)規(guī)則進行檢驗。

    4)瘦客戶端。只需簡單的圖形用戶界面或瀏覽器,客戶端即可運行,具有良好的可維護性和可移植性。

    3 系統(tǒng)功能

    該系統(tǒng)主要實現(xiàn)以下功能:數(shù)據(jù)采集模塊、數(shù)據(jù)庫管理模塊、專題映射管理模塊和評估管理模塊。按照分布式實施、統(tǒng)一規(guī)劃的原則,首先建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)一規(guī)范業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)文檔相關(guān)人員權(quán)限;同時開發(fā)數(shù)據(jù)采集工具并集成,存儲在硬盤中的數(shù)據(jù)和文檔通過專用服務(wù)器端工具自動存儲,聚合到SQL數(shù)據(jù)庫中。其次,完成了專題映射管理模塊的構(gòu)建,從數(shù)據(jù)倉庫中通過映射原理準確選擇所需要的支持材料,最終形成主題網(wǎng)頁。最后根據(jù)數(shù)據(jù)根據(jù)組織結(jié)構(gòu)自動生成績效考核體系。業(yè)務(wù)部門和個人繪制工作文件,報告工作績效,領(lǐng)導(dǎo)通過查看數(shù)據(jù)和打分來確定發(fā)放獎金情況。

    整個系統(tǒng)以數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ),對文檔進行統(tǒng)一規(guī)范的管理,對專題進行管理和評估,對信息進行升級、映射和共享,采用先進的技術(shù)手段,保證文檔的唯一性,提高工作效率同時節(jié)約資源。

    4 結(jié)束語

    系統(tǒng)采用B\S三層體系結(jié)構(gòu),采用現(xiàn)有成熟技術(shù),基于NET技術(shù)平臺和SQL SERVER數(shù)據(jù)庫開發(fā)?;谌龑芋w系結(jié)構(gòu)的考核管理系統(tǒng)的推廣應(yīng)用,將有助于企業(yè)在經(jīng)營實踐中取得良好的管理效益。系統(tǒng)基于專有的服務(wù)器端工具,將存儲在硬盤中的數(shù)據(jù)和文檔自動聚合到SQL數(shù)據(jù)庫中,通過讀、寫、管理無限直接的權(quán)限設(shè)置機制,實現(xiàn)對數(shù)據(jù)共享范圍的控制。系統(tǒng)通過專題目錄映射文檔或特定文檔的目錄,通過數(shù)據(jù)倉庫中的數(shù)據(jù)更新和同一文檔在數(shù)據(jù)倉庫中的多次重用,實現(xiàn)了主題內(nèi)容的更新;通過識別知識熱點,實現(xiàn)了數(shù)據(jù)倉庫中的主動數(shù)據(jù)挖掘。系統(tǒng)通過靈活的工作數(shù)據(jù)采集,實現(xiàn)了對團隊和個人工作的考核,并直接進行計算獎金的數(shù)額。

    參考文獻:

    [1]顧麗娜,宋麗華,張建成.IT咨詢平臺文檔管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J].信息技術(shù)與信息化,2014(6):79-83.

    [2]吳梅.電力企業(yè)文檔一體化管理探討[J].低碳世界,2014(15):319-320.

    [3]張紅興.電力企業(yè)一線班組工作積分制考核研究[J].河南科技,2014(19):208-209.

    [4]余順坤,周黎莎,李晨.ANP-Fuzzy方法在電力企業(yè)績效考核中的應(yīng)用研究[J].中國管理科學(xué),2013(1):165-172.

    【通聯(lián)編輯:朱寶貴】

    收稿日期:2019-10-15

    作者簡介:成冰潔(1990-),女,福建泉州人,工程師,碩士,主要研究方向為數(shù)據(jù)挖掘;林秀燕,工程師,碩士。

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