新形勢下的企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險與規(guī)避探討

潘瀅宇

摘 要：本文主要簡單介紹了新形勢下企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險的表現(xiàn)形式及特點，通過對現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理中存在的問題進行分析，來探討新形勢下規(guī)避企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險的有效措施，以加強企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理，適應(yīng)新形勢下對企業(yè)財務(wù)會計的要求，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務(wù)會計風(fēng)險管理模式，采用先進的風(fēng)險管理措施，來有效規(guī)避可能出現(xiàn)的風(fēng)險，以保障企業(yè)財務(wù)會計工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計工作效益最大化。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè);財務(wù)會計;風(fēng)險;規(guī)避;有效措施

全球經(jīng)濟一體化形勢下，企業(yè)的競爭愈發(fā)激烈，為了在國際市場中占有一席之地，取得較好的發(fā)展，企業(yè)必須重視內(nèi)部管理工作，尤其是企業(yè)財務(wù)管理。在企業(yè)財務(wù)管理過程中應(yīng)當(dāng)重視財務(wù)會計風(fēng)險管理，實施有效的財務(wù)會計風(fēng)險管理，既能保障財務(wù)會計工作的順利開展，又能提升其工作效率，避免企業(yè)出現(xiàn)嚴重財務(wù)損失，為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營奠定扎實基礎(chǔ)。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，企業(yè)也迎來了改革熱潮，為適應(yīng)新形勢下的企業(yè)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)全面把握企業(yè)財務(wù)會計工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，抓住財務(wù)會計風(fēng)險特點，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理過程中存在的問題，并且采用具有針對性的措施來加以解決，從而規(guī)避企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險，提高企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理效益，保障企業(yè)的經(jīng)濟效益。

一、新形勢下企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險的表現(xiàn)形式及特點

1.新形勢下企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險表現(xiàn)形式

新形勢下企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險表現(xiàn)形式，主要有以下幾種：一是技術(shù)風(fēng)險。技術(shù)風(fēng)險的產(chǎn)生是因為企業(yè)財務(wù)會計工作過于復(fù)雜，涉及到的部門和人員比較多，難度上比較大，若是財務(wù)會計人員在技術(shù)能力上有所欠缺，或是對業(yè)務(wù)操作不夠熟練，不具備豐厚的財務(wù)會計知識儲備，那么便很容易出現(xiàn)問題。當(dāng)財務(wù)會計人員因技術(shù)不到位或是素質(zhì)不高而錯誤或違規(guī)操作時，所得到的財務(wù)數(shù)據(jù)就會失真，直接影響企業(yè)會計準則的精確性，甚至于致使企業(yè)經(jīng)營決策失誤，不利于企業(yè)的長遠經(jīng)營;二是道德風(fēng)險。道德風(fēng)險指的是部分企業(yè)財務(wù)會計人員在職業(yè)素養(yǎng)上有所欠缺，意志不夠堅定，以致于在實際工作中出現(xiàn)違規(guī)狀況，以權(quán)謀私，則會直接影響企業(yè)的經(jīng)濟利益;三是客觀會計風(fēng)險。指的是企業(yè)受外部市場環(huán)境的影響，以及其他客觀性因素而產(chǎn)生經(jīng)營風(fēng)險;四是環(huán)境風(fēng)險。指的是企業(yè)內(nèi)部管理中，由于制度不夠完善，體系不夠健全，而沒有一個良好的財務(wù)會計工作環(huán)境，以致于出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險。

2.新形勢下企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險特點

新形勢下企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險特點，主要有三點：一是具有客觀性，指的是這些風(fēng)險客觀存在，即使是經(jīng)營豐富的財務(wù)會計人員也無法完全消除此風(fēng)險;二是具有危害性，指的是企業(yè)中存在的企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險，若是不加以有效防治和管理，則會給企業(yè)帶來嚴重影響，造成較大的經(jīng)濟損失，更有甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)倒閉;三是具有隱蔽性，指的是企業(yè)財務(wù)會計工作十分復(fù)雜，在不自覺中人員的主觀判斷會增大企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。

二、現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理中存在的問題

1.風(fēng)險意識薄弱，未進行風(fēng)險評估

當(dāng)前，在新形勢下，企業(yè)財務(wù)會計人員仍然只注重日常基本的財務(wù)工作內(nèi)容，忽視了財務(wù)會計風(fēng)險管理工作，其并未意識到風(fēng)險管理的重要，仍然堅持陳舊的財務(wù)會計管理理念，并沒有全面把握和了解財務(wù)會計工作中可能遇到的風(fēng)險，導(dǎo)致財務(wù)會計管理模式存在局限性，不符合新形勢下的要求，而且具有滯后性，沒有預(yù)先對風(fēng)險進行防治，以致于當(dāng)風(fēng)險出現(xiàn)后無法及時應(yīng)對。企業(yè)財務(wù)會計工作中的風(fēng)險并不只是一種，而且不同風(fēng)險的系數(shù)級別也存在不同，但由于沒有進行科學(xué)的財務(wù)會計風(fēng)險評估，導(dǎo)致無法對風(fēng)險進行管控，容易造成較大的經(jīng)濟損失。

2.防范措施有待改良，人員素質(zhì)不高

現(xiàn)階段的企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理工作中，所采用的管理措施過于模式化，局限于一種套路和方法，并沒有根據(jù)風(fēng)險類別和級別的不同，來實施針對性管理，以致于風(fēng)險防治工作未起到有效作用，仍然存在著較大的問題。在招聘企業(yè)財務(wù)會計人員的時候，門檻偏低，導(dǎo)致其在專業(yè)技能上水平不夠高，實際工作中常常出現(xiàn)問題，并且缺乏財務(wù)會計風(fēng)險管理意識，沒有認識到風(fēng)險管理的重要性，致使人員作用得不到發(fā)揮，財務(wù)會計風(fēng)險管理工作質(zhì)量得不到提升。

3.忽視了預(yù)算管理和成本控制

企業(yè)財務(wù)會計工作中，預(yù)算管理和成本控制工作十分重要，其是規(guī)避財務(wù)會計風(fēng)險的有效手段，但是就目前而言在實際工作中，并未重視預(yù)算編制工作，也忽視了對企業(yè)經(jīng)營活動成本的控制，以致于財務(wù)會計風(fēng)險防范效果不佳，容易出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險，影響企業(yè)的經(jīng)營效果。在編制預(yù)算的時候，財務(wù)信息數(shù)據(jù)的真實性還有待提升，沒有建立科學(xué)的成本控制體系，以致于未達到有效的成本控制目標。

4.制度還不夠完善

企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險規(guī)避，需要各項制度的支持，但當(dāng)前所制定的制度體系中仍然存在不完整性，未能予以財務(wù)會計風(fēng)險管理工作有效的制度保障。比如說，未建立健全的崗位制度，以致于在出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險時，無法追究責(zé)任，常有推卸責(zé)任的情形出現(xiàn);無科學(xué)的財務(wù)管理機制，使得財務(wù)會計風(fēng)險管理工作難度較大，存在安全漏洞，容易給企業(yè)造成較大的經(jīng)濟損失;沒有建立科學(xué)的激勵機制，致使財務(wù)會計工作人員積極性不高，缺乏責(zé)任意識，懲罰力度不大而無威懾力，仍然存在違規(guī)操作情況。

三、新形勢下規(guī)避企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險的有效措施

1.提高風(fēng)險意識，做好風(fēng)險評估

新形勢下，為有效規(guī)避企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險，第一步便是從思想上改變，無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，還是企業(yè)財務(wù)管理人員，都要明確財務(wù)會計風(fēng)險管理的重要性，要具備良好的財務(wù)會計風(fēng)險意識，能夠有效識別財務(wù)會計工作中存在的風(fēng)險，并針對風(fēng)險實施有效的防范和管理措施，以此來降低風(fēng)險系數(shù)，規(guī)避風(fēng)險帶來的危害。這是強化企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理的重要手段，必須予以高度重視，不容忽視。應(yīng)當(dāng)加大對財務(wù)會計風(fēng)險管理工作的宣傳，要求企業(yè)各級員工正確認識財務(wù)會計風(fēng)險，各部門協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮財務(wù)會計一線工作者的主觀能動性，使其能應(yīng)用所學(xué)知識來科學(xué)分析企業(yè)財務(wù)會計工作中面臨的風(fēng)險，并挖掘出風(fēng)險產(chǎn)生的原因，從全局角度來實施有效的防范工作，以有效規(guī)避財務(wù)會計風(fēng)險。

另一方面，在具備良好的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險意識后，還應(yīng)當(dāng)制定完善的企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險評估體系，科學(xué)衡量企業(yè)財務(wù)會計工作中存在的風(fēng)險，包含內(nèi)部經(jīng)營風(fēng)險和外部市場風(fēng)險兩部分。在評估財務(wù)會計風(fēng)險的時候，可以充分利用杠桿系數(shù)法，評估風(fēng)險等級，并實施科學(xué)的風(fēng)險防范工作，進行科學(xué)預(yù)防，以為企業(yè)財務(wù)會計工作質(zhì)量提供重要保障。

2.實施針對性風(fēng)險防范措施，加強人員素質(zhì)培育

新形勢下，企業(yè)財務(wù)會計工作內(nèi)容較為復(fù)雜，涉及到多方面內(nèi)容，需要系統(tǒng)化的管理，在實際工作中容易產(chǎn)生不同類別的風(fēng)險，針對不同的風(fēng)險應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的防范措施來加以解決。比如說，企業(yè)中支出遠高于收入時，可以通過組合投資或是多種經(jīng)營方式來規(guī)避收支不平衡所產(chǎn)生的經(jīng)營風(fēng)險，或是通過購買財產(chǎn)保險來轉(zhuǎn)移經(jīng)營風(fēng)險。財務(wù)會計風(fēng)險管理人員，需要了解風(fēng)險的表現(xiàn)形式，把握其特點，然后據(jù)此來進行科學(xué)分析，深入挖掘原因，并實施針對性的措施來加以規(guī)避。需要注意的是，風(fēng)險防范工作不可局限于某一種固定模式，而是要做到具體問題具體分析。

除此之外，企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理工作離不開人的作用，應(yīng)當(dāng)堅持以人為本原則，并且加強人員素質(zhì)培育工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和財務(wù)風(fēng)險管理人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，將直接影響風(fēng)險規(guī)避效果，為此，應(yīng)當(dāng)從兩方面來強化培訓(xùn)：一方面，要注重人才招聘工作。在進行企業(yè)財務(wù)會計人員招聘的時候，需要考慮到國家當(dāng)前的改革政策，選擇與專業(yè)方向?qū)诘娜藛T，適當(dāng)?shù)靥岣哓攧?wù)會計工作門檻，要求財務(wù)會計管理人員具有一定的實操經(jīng)驗，既要考核人員的專業(yè)能力，又要對其個人素養(yǎng)進行評定，以為財務(wù)會計工作提供優(yōu)秀人才;另一方面，要重視對現(xiàn)存財務(wù)會計工作人員進行培訓(xùn)。首先，要使其明確當(dāng)前形勢下財務(wù)會計工作的具體要求，并根據(jù)要求來制定科學(xué)的培訓(xùn)計劃，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，并針對財務(wù)會計人員日常工作中存在的問題，來一一解決，以此提升企業(yè)財務(wù)會計人員解決問題的能力;其次，要重視對財務(wù)會計人員職業(yè)素養(yǎng)的培育，強化其責(zé)任意識，督促其嚴格按照相關(guān)規(guī)定和要求來進行操作，貫徹落實財務(wù)會計制度，提升企業(yè)財務(wù)會計工作效率，有效規(guī)避風(fēng)險。

3.強化財務(wù)預(yù)算管理，重視成本核算

在財務(wù)會計風(fēng)險防范工作中，應(yīng)當(dāng)強化財務(wù)預(yù)算管理，明確財務(wù)預(yù)算的必要性，轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式，充分發(fā)揮財務(wù)預(yù)算管理的作用。一是要科學(xué)實施預(yù)算編制，可根據(jù)企業(yè)的實際情況來調(diào)整預(yù)算編制時間，啟動預(yù)算編制計劃;二是要采用科學(xué)而現(xiàn)代化的方式來進行企業(yè)預(yù)算管理工作，實施全面管控，應(yīng)用零基預(yù)算和績效編制等方法，來促進預(yù)算編制效率的提升;三是所有的預(yù)算編制數(shù)據(jù)都要準確，嚴格按照預(yù)算編制制度來執(zhí)行，確保其規(guī)范性，突出預(yù)算編制在風(fēng)險管理中的重要作用。

另外，還要重視成本核算工作。對于企業(yè)來說經(jīng)營活動的開展并不是簡單工作，所面臨的市場環(huán)境也比較復(fù)雜，只有把控好企業(yè)經(jīng)營成本，做好成本核算工作，才能有效規(guī)避財務(wù)會計中存在的風(fēng)險。在進行成本核算的時候，需要基于企業(yè)經(jīng)營特點及實際需求，來創(chuàng)新成本核算措施，保障企業(yè)經(jīng)營活動順利開展的同時，盡量減少經(jīng)營成本，合理分配資金，避免資金的浪費，以此為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。

4.完善各項制度

為有效規(guī)避企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險，應(yīng)當(dāng)制定完善的各項制度，可從以下方面著手：第一，要建立健全的財務(wù)體系。企業(yè)不僅要關(guān)注市場環(huán)境的變化，還應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，對其進行科學(xué)而細致的分析，基于企業(yè)經(jīng)營自身需求及特點，來規(guī)劃完善的財務(wù)制度，貫徹落實企業(yè)財務(wù)會計制度，而不是停留于表面形式，應(yīng)真正發(fā)揮企業(yè)財務(wù)會計的作用，為企業(yè)經(jīng)營者提供可靠的決策依據(jù);第二，實施科學(xué)的財務(wù)管理制度。應(yīng)當(dāng)定期抽查企業(yè)內(nèi)部的資金利用狀況，核實企業(yè)財務(wù)支出賬目，規(guī)范財務(wù)人員的操作行為，并且確保財務(wù)信息的真實性，根據(jù)實際經(jīng)營狀況及市場環(huán)境，來調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，以達到規(guī)避財務(wù)會計風(fēng)險目的;第三，要制定完善的崗位責(zé)任制。每一個財務(wù)會計管理人員都應(yīng)當(dāng)具備強烈的爭議時，要嚴格按照規(guī)定來執(zhí)行財務(wù)會計工作，規(guī)范自身行為的同時，提升財務(wù)會計工作效率，將責(zé)任落實到每一個人身上，以便于督促財務(wù)會計人員認真工作，避免違規(guī)操作而帶來財務(wù)風(fēng)險，當(dāng)出現(xiàn)財務(wù)問題時能及時找到負責(zé)人，以防推卸責(zé)任的狀況出現(xiàn);第四，建立科學(xué)的激勵機制。對于表現(xiàn)優(yōu)異的財務(wù)會計人員，要予以獎賞，以作鼓勵，而對于違規(guī)操作者則必須處以嚴厲的懲罰，加大懲罰力度，合理運用法律。

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