地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在的問(wèn)題及解決對(duì)策

鐘 建

（貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局一一五地質(zhì)大隊(duì)，貴州 清鎮(zhèn) 551400）

在工業(yè)發(fā)展極為迅速的今天，科學(xué)的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展一方面歸功于人類勤勞的雙手和創(chuàng)新的思維，另一方面是依靠礦產(chǎn)資源的開(kāi)采和利用，為工業(yè)發(fā)展提供必不可少的原材料。資源終究有限，如果不合理的開(kāi)發(fā)，那么總有一天，世界上將沒(méi)有資源能夠?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)服務(wù)，社會(huì)將會(huì)止步不前甚至嚴(yán)重后退。現(xiàn)階段而言，對(duì)地質(zhì)礦產(chǎn)的勘查是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，它既決定著礦產(chǎn)資源的利用率和科學(xué)性，又承載著社會(huì)發(fā)展的壓力。

1 地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查存在的問(wèn)題

1.1 地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查技術(shù)停滯不前

目前，礦產(chǎn)資源的開(kāi)采出現(xiàn)了瓶頸問(wèn)題，勘查設(shè)備在使用一段時(shí)間過(guò)后會(huì)進(jìn)行更新?lián)Q代，而且還會(huì)定期的校驗(yàn)和維護(hù)，除了需投入大量資金以外，更嚴(yán)重的問(wèn)題是勘查設(shè)備的革新技術(shù)還沒(méi)有達(dá)到一定的水平，我國(guó)絕大部分的勘查技術(shù)都是之前從俄羅斯學(xué)習(xí)過(guò)來(lái)的，并沒(méi)有在技術(shù)方面提升一個(gè)新的臺(tái)階。所以使得整體的礦產(chǎn)資源勘查水平都處于較為落后的階段。技術(shù)的短缺為地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作在開(kāi)展過(guò)程中凸現(xiàn)出了很多的問(wèn)題，嚴(yán)重的影響到了地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作未來(lái)的健康發(fā)展。

1.2 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查投入資金力度不足

任何工作的開(kāi)展都離不開(kāi)資金的支持。從地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的性質(zhì)來(lái)說(shuō)，本來(lái)就需要一大筆資金才能維持正常的工作，很多地方都因資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)導(dǎo)致礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目停工。從開(kāi)采程度來(lái)看，現(xiàn)階段，地表層的礦產(chǎn)資源已經(jīng)開(kāi)采和很大一部分了，隨即需要勘查的地質(zhì)面貌可能更加復(fù)雜，需要設(shè)備的探測(cè)能力越高，那么需要的資金就日益倍增了。在這種趨勢(shì)下，需求的技術(shù)水平能力越來(lái)越高，需要的資金投入也就越來(lái)越大。1.3 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作體制落后

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的體質(zhì)問(wèn)題表現(xiàn)的十分明顯。我國(guó)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，所以工作模式和思維方式都局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的環(huán)境，而目前我國(guó)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，以前的一些工作方式可能已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前的工作需求。所以，健全的勘查工作體制是勘查工作順利開(kāi)展的充分條件，要想做到地質(zhì)礦產(chǎn)勘查健康發(fā)展，工作體制的建立尤為重要?？辈轶w制的改革已是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，而且也是勘查工作得以健康有序發(fā)展的前提條件。

1.4 專業(yè)人才稀缺

現(xiàn)在礦產(chǎn)勘查工作的專業(yè)人員存在較大的空缺。地質(zhì)礦產(chǎn)勘查比其他一些行業(yè)的工作環(huán)境艱苦，導(dǎo)致一大批專業(yè)的人員紛紛轉(zhuǎn)行，使得從業(yè)人員總數(shù)減少。其次，在崗人員的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備有待提高，對(duì)一些特別刁鉆的問(wèn)題了解的不是很透徹，在很大程度上制約了礦產(chǎn)勘查工作的發(fā)展。人員的思想覺(jué)悟不夠，從而導(dǎo)致從業(yè)人員消極怠工，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作不能得到最大限度的開(kāi)展。其次，沒(méi)有及時(shí)的更新?lián)Q代，注入新鮮血液，不要局限于國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)。綜上所述，為了滿足當(dāng)前社會(huì)的需求，提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的技術(shù)水平，積極引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)人員是非常有必要的。

2 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的解決對(duì)策

2.1 創(chuàng)新工作理念，健全勘查工作體制

工作理念是任何工作得以開(kāi)展的燈塔，勘查技術(shù)是工作開(kāi)展進(jìn)度和深度的最關(guān)鍵因素。我國(guó)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作原有的工作理念其實(shí)是停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的，之前的絕大部分地質(zhì)礦產(chǎn)勘查公司都是國(guó)有企業(yè)，出資人和受益人都是國(guó)家或者集體。改革開(kāi)放后，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制由原來(lái)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)，使得很多之前的國(guó)有企業(yè)都面臨著轉(zhuǎn)型。礦產(chǎn)資源作為較為特殊的產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)型就變得非常謹(jǐn)慎和緩，導(dǎo)致了在技術(shù)上的一些更新沒(méi)有密切跟住形勢(shì)，所以要想從根本上解決問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作理念是最起碼的要求，新的工作理念必須能夠適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，逐步健全勘查工作體制，使礦產(chǎn)勘查工作能夠在一個(gè)健康有序的環(huán)境中進(jìn)行。

2.2 引進(jìn)專業(yè)人才，提高從業(yè)人員的專業(yè)技能和素質(zhì)水平

人為萬(wàn)業(yè)之本，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的人員的要求更高。第一，招收人才不要有局限性，在國(guó)內(nèi)一些知名高校招收人才以外，也要敞開(kāi)大門(mén)，吸收外國(guó)的一些專業(yè)人才。第二，不斷培訓(xùn)內(nèi)部員工，不斷提高從業(yè)人員的專業(yè)技能和素質(zhì)水平。第三，提高從業(yè)人員的思想水平。加強(qiáng)員工的思想水平教育，不僅可以提高員工的責(zé)任心，也能夠端正員工的工作態(tài)度，進(jìn)而能夠以一個(gè)積極向上的姿態(tài)投入工作崗位中，能夠提高工作效率和工作質(zhì)量，達(dá)到事半功倍的效果。

2.3 提高礦產(chǎn)勘查從業(yè)人員的福利待遇

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員的工作長(zhǎng)年在戶外，頂著炎炎烈日，冒著暴風(fēng)驟雨，十分辛苦，其收入和付出還是不成正比的，在一定程度上打擊了員工的工作積極性，進(jìn)而導(dǎo)致地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作不能更快更好的發(fā)展，浪費(fèi)了極大的經(jīng)濟(jì)資源和人力資源，反而得不到想要的結(jié)果，從客觀上講，這也是從業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)的客觀因素之一。因此，政府應(yīng)該采取一些措施，提高從業(yè)人員的福利待遇，讓從業(yè)人員能覺(jué)得付出是值得的，留住人才。

2.4 整合資源，為礦產(chǎn)勘查工作儲(chǔ)蓄后備力量

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，礦產(chǎn)勘查工作的一些設(shè)備或者技術(shù)的研發(fā)質(zhì)量要求越來(lái)越嚴(yán)格，老的設(shè)備和陳舊的勘查技術(shù)已經(jīng)無(wú)法滿足復(fù)雜的地形，這就需要對(duì)整個(gè)礦產(chǎn)資源行業(yè)進(jìn)行整合，剔除掉以前較為邊緣的部門(mén)，集中力量改革創(chuàng)新。

3 結(jié)語(yǔ)

隨著對(duì)地質(zhì)礦產(chǎn)資源的不斷開(kāi)發(fā)，我國(guó)現(xiàn)有的資源儲(chǔ)備量著實(shí)有限，創(chuàng)新科學(xué)知識(shí)，提高資源的利用率就成了當(dāng)前最急迫的事情。但是目前該行業(yè)存在一些問(wèn)題，各部門(mén)應(yīng)該正視問(wèn)題，不斷的采取一些行動(dòng)，各司其職，及時(shí)找到解決的對(duì)策，提高勘查工作的業(yè)務(wù)水平。我們一方面要從人員的角度出發(fā)，引進(jìn)專業(yè)人才，培訓(xùn)在崗員工，提高從業(yè)人員的福利待遇。另一方面，要規(guī)范市場(chǎng)，整合資源，為地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作儲(chǔ)備力量，創(chuàng)新設(shè)備和技術(shù)，規(guī)范工作理念，健全勘查工作機(jī)制，為礦產(chǎn)勘查提供一個(gè)良好的環(huán)境。