“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式下高校工會工作創(chuàng)新思考

■任慶薪（重慶文理學(xué)院）

計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)自出現(xiàn)后，對諸多行業(yè)帶來極大變化，此種變化，不僅對行業(yè)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)，更對社會經(jīng)濟發(fā)展、結(jié)構(gòu)帶來極大變化?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會”模式出現(xiàn)，能夠進(jìn)一步完善高校工會工作，并確保高校工會工作具有合理性、科學(xué)性。在“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式下，不斷推動高校經(jīng)濟形態(tài)變化，為高校工作提供全新發(fā)展方向。只有這樣，高校工會工作，才能緊隨國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展大方向，更好地結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”時代發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新高校工會工作管理模式。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展趨勢與影響

當(dāng)前的社會科技發(fā)展極為迅速，自網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)出現(xiàn)后，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展與推動，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)研究不斷深入，并逐漸普及，現(xiàn)代社會對網(wǎng)絡(luò)依賴程度逐漸提升?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是21 世紀(jì)重要信息技術(shù)產(chǎn)物，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展與進(jìn)步，逐漸深入大眾工作與生活多個當(dāng)面，對社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要推動作用。但是，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境相對復(fù)雜，也在一定程度上，誘發(fā)網(wǎng)絡(luò)違法問題。所以，要在網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展同時，做好網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管工作。只有這樣，才能在迅速發(fā)展同時，更好地推動“互聯(lián)網(wǎng)”發(fā)展，為“互聯(lián)網(wǎng)”發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，使其在更多行業(yè)得以應(yīng)用。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+工會”的模式概述

“互聯(lián)網(wǎng)+”主要指在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)支持下，更好地推動社會經(jīng)濟、生活發(fā)展，其中，在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展背景之下，“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式出現(xiàn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會”模式，可以將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)以及智能設(shè)備更好地結(jié)合到一起，進(jìn)而處理工會工作。在“互聯(lián)網(wǎng)”作用下，工會工作得到不斷發(fā)展與創(chuàng)新，這也意味著，工會整體逐漸邁向信息化全新發(fā)展方向。伴隨著時代的進(jìn)步，在工會工作中，更多高知識、高學(xué)歷人才加入其中，逐漸成為當(dāng)代工會重要構(gòu)成部分。在高知識、高知識青年支持下，傳統(tǒng)工會工作模式，從高校開始不斷轉(zhuǎn)變，并在不斷發(fā)展工作中，成為新時期發(fā)展必然趨勢?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會”[1]模式，更能滿足社會發(fā)展需求，為今后工會工作發(fā)展構(gòu)建良好環(huán)境。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式高校工會工作特征

在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展同時，為各大高校工會工作提供良好環(huán)境，借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)云端，不僅轉(zhuǎn)變高校工會工作方式，更對工會工作理念加以創(chuàng)新。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持下，高校傳統(tǒng)工會模式與結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。在“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式下，高校工會工作，能夠?qū)崿F(xiàn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換，也就是說，可以在互聯(lián)網(wǎng)支持下進(jìn)行管理者、服務(wù)者與群眾不同關(guān)系轉(zhuǎn)換。此種轉(zhuǎn)換形式，在一定程度上彰顯了民主、個性化思維與精神。同時，在網(wǎng)絡(luò)信息平臺支持下，高校的“互聯(lián)網(wǎng)+工會”可以延伸到不同領(lǐng)域[2]，為高校工會工作拓展更大平臺。對互聯(lián)網(wǎng)本身特點加以分析，網(wǎng)絡(luò)具有開放、便捷、共享、創(chuàng)新等多種特點，網(wǎng)絡(luò)特征與高校工會工作的服務(wù)宗旨吻合。借助網(wǎng)絡(luò)形式，可以創(chuàng)高校工會工作，為高校工會工作發(fā)展創(chuàng)造更多可能。

四、高?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會”工作創(chuàng)新策略

（一）提升高校工會財務(wù)管理能力

傳統(tǒng)的高校工會財務(wù)管理工作，只能借助人工計算方式，對工會活動經(jīng)費進(jìn)行統(tǒng)計。此種傳統(tǒng)計算方式，很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤，導(dǎo)致工會財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度不高，對高校工會工作發(fā)展帶來極為不利影響。所以，在具體的工作中，高校工會工作要勇于借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，并在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境背景下，對高校工會工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保高校工會財務(wù)管理人員，可以根據(jù)《工會法》[3]設(shè)立相關(guān)銀行賬戶，并確保工會專項費用得到應(yīng)用。同時，要結(jié)合時代發(fā)展，對高校工會工作人員進(jìn)行財務(wù)知識培訓(xùn)，并在這一過程中，將財務(wù)工作人員培訓(xùn)工作與互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)工作整合到一起，確保高校工會工作人員明確最新財務(wù)知識與法規(guī)，并能在實際的財務(wù)管理工作中，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決傳統(tǒng)工會工作計算存在的失誤問題，更好地提升高校工會工作相關(guān)人員技術(shù)水準(zhǔn)，強化其業(yè)務(wù)能力。

（二）創(chuàng)新高校工會工作管理體系

高校的工會管理工作，需主動結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，并在工會管理工作中，遵循相關(guān)管理法規(guī)與制度，不斷結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式，創(chuàng)新工作管理形式，進(jìn)而提升工會管理能力，強化工會管理意識。只有這樣，才能不斷探索新管理方式，強化成本管理意識。此外，借助“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式，可以構(gòu)建線上、線下一體化系統(tǒng)，提升高校工會工作效率與質(zhì)量，借助虛擬空間，形成完善管理方式。只有在“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式下，做好高校工會工作創(chuàng)新，才能更好地在當(dāng)前社會經(jīng)濟環(huán)境下，提升高校生存與發(fā)展能力。

（三）構(gòu)建多維度工會運轉(zhuǎn)平臺

在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式，對高校工會工作帶來極大變化，不僅能轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工會工作形式，更可以融合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)建多維度工會工作平臺。在平臺創(chuàng)建工作中，高校管理人員，可以聘請專業(yè)網(wǎng)絡(luò)編輯人員，進(jìn)行網(wǎng)站編輯工作。并在網(wǎng)站建成后，將困難職工信息進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，確保困難職工信息能夠得到全面管理，進(jìn)而提升工會工作社會效益，更好地解決不同教職工存在的問題。此種工會工作形式創(chuàng)新，不僅能規(guī)范智能、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)工會平臺，更能在一個系統(tǒng)發(fā)展空間內(nèi)，構(gòu)建多維度工會運轉(zhuǎn)環(huán)境，更好地為教職工提供幫助。對構(gòu)建高效良好形象，維護(hù)高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)具有重要作用。

五、結(jié)束語

現(xiàn)代社會科技、經(jīng)濟發(fā)展極為迅速，在科技與經(jīng)濟支持下，“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式出現(xiàn)，并對高校工會工作打來極大變革。高校作為重要人才培育基地，結(jié)合時代發(fā)展，做好工會工作，不僅能解決教職工面對的問題，更可以轉(zhuǎn)變工會管理方式，使高校工會不斷轉(zhuǎn)型升級，更好地在當(dāng)前的社會經(jīng)濟形勢中，為社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。