• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院內(nèi)部控制問題分析和優(yōu)化研究

    2019-02-24 10:38:27郭啟秀山東大學(xué)齊魯醫(yī)院計財處
    營銷界 2019年38期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院活動管理

    ■郭啟秀(山東大學(xué)齊魯醫(yī)院計財處)

    在當(dāng)前時期醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)域競爭日趨激烈的今天,如何提高醫(yī)院的經(jīng)營管理水平以及經(jīng)營管理效率,增強(qiáng)經(jīng)營風(fēng)險防范控制能力,成為醫(yī)院經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營管理的改進(jìn)提升,要求應(yīng)該強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部控制體系,通過改進(jìn)完善醫(yī)院內(nèi)部控制體系,革新內(nèi)部控制管理模式,進(jìn)而依靠內(nèi)部控制體系的作用,促進(jìn)提升醫(yī)院的整體經(jīng)營管理水平,加快實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展。

    一、醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設(shè)的主要目標(biāo)

    醫(yī)院內(nèi)部控制,主要是為了有效防止在醫(yī)院內(nèi)部管理活動中出現(xiàn)各種問題,通過建立完善內(nèi)部控制制度,完善內(nèi)部控制執(zhí)行措施,規(guī)范內(nèi)部控制管理程序,對醫(yī)院內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行有力管控。醫(yī)院內(nèi)部控制的目標(biāo)主要集中在以下幾方面:

    第一,提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量以及醫(yī)療活動效率。通過在醫(yī)院內(nèi)部建立完善內(nèi)部控制體系,能夠規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)活動開展,并通過完善物資采購管理、嚴(yán)格合同管理等來實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部設(shè)備利用率的提升,進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部各項資源的高效發(fā)揮,促進(jìn)提高醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。

    第二,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部資產(chǎn)的安全完整以及高效利用。在醫(yī)院內(nèi)部實(shí)施內(nèi)部控制管理,非常重要的一方面工作就是優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部的各類資源配置,并強(qiáng)化對醫(yī)院資產(chǎn)安全性的控制,確保醫(yī)院資金財產(chǎn)安全,有效防止資金以及資產(chǎn)浪費(fèi)流失問題,促進(jìn)提高資金資產(chǎn)的利用效率。

    第三,確保醫(yī)院各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)管理合法合規(guī)。主要是通過在醫(yī)院內(nèi)部建立完善內(nèi)部控制管理制度體系,確保醫(yī)院內(nèi)部各項經(jīng)濟(jì)活動以及財務(wù)管理在法律法規(guī)允許框架范圍內(nèi)運(yùn)行,確保各項管理活動的合法合規(guī),提高醫(yī)院管理的規(guī)范性。

    第四,保證醫(yī)院財務(wù)報告以及財務(wù)會計信息的真實(shí)完整。通過建立完善內(nèi)部控制體系,完善醫(yī)院內(nèi)部的會計信息系統(tǒng)控制,強(qiáng)化會計核算管理,確保醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)會計資料以及醫(yī)院各項記錄的真實(shí)準(zhǔn)確,進(jìn)而促進(jìn)提升會計信息質(zhì)量。

    二、當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部控制管理中存在的主要問題分析

    (1)醫(yī)院的內(nèi)部控制環(huán)境較為薄弱。不少醫(yī)院在自身的管理方面,內(nèi)部控制管理意識不夠強(qiáng),在醫(yī)院的組織機(jī)構(gòu)方面職責(zé)權(quán)限設(shè)置不夠清晰明確,對于醫(yī)院內(nèi)部的重大事項決策也沒有建立彼此約束的機(jī)制,醫(yī)院內(nèi)部整體上內(nèi)部控制管理氛圍不夠濃厚,內(nèi)部控制在醫(yī)院內(nèi)部的開展實(shí)施缺乏醫(yī)院內(nèi)部各個部門的支持。

    (2)醫(yī)院內(nèi)部控制管理關(guān)鍵制度執(zhí)行不到位。當(dāng)前,雖然有的醫(yī)院建立了內(nèi)部控制管理體系,但是內(nèi)部控制管理活動在具體執(zhí)行方面還存在著不少的問題,有的預(yù)算管理較為隨意,預(yù)算管理計劃執(zhí)行落實(shí)不到位;有的醫(yī)院內(nèi)部的收支業(yè)務(wù)不夠規(guī)范,審批流程不嚴(yán)格,賬目單據(jù)不規(guī)范;有的采購程序不夠規(guī)范,醫(yī)院的成本支出過高;有的合同管理存在形式化的問題,合同糾紛較多。

    (3)醫(yī)院內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)水平不高。醫(yī)院內(nèi)部的各項業(yè)務(wù)活動以及財務(wù)管理活動較為復(fù)雜,由于不少醫(yī)院內(nèi)部信息管理系統(tǒng)建設(shè)落后,因而內(nèi)部信息溝通共享利用不充分,尤其是醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)管理系統(tǒng)、醫(yī)療業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、成本管理系統(tǒng)等聯(lián)系溝通不夠緊密,影響了內(nèi)部控制的質(zhì)量和效果。

    三、優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部控制管理的具體措施分析

    在醫(yī)院內(nèi)部控制管理的改進(jìn)完善方面,應(yīng)該對在醫(yī)院內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息和溝通以及內(nèi)部監(jiān)督等方面采取系統(tǒng)措施,有針對性的改進(jìn)完善醫(yī)院內(nèi)部控制管理體系,具體可以在以下幾方面進(jìn)行完善:

    (1)強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部控制管理意識。在醫(yī)院的經(jīng)營管理方面,應(yīng)該強(qiáng)化內(nèi)部控制管理意識,完善醫(yī)院內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置,建立完善醫(yī)院內(nèi)部的工作機(jī)制,尤其是在決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等方面進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化,并在醫(yī)院內(nèi)部建立完善內(nèi)部控制管理氛圍,動員醫(yī)院內(nèi)部各個部門各個崗位共同參與到內(nèi)部控制管理體系之中,確保醫(yī)院內(nèi)部控制管理各項活動的正常實(shí)施。

    (2)建立完善醫(yī)院風(fēng)險評估管理機(jī)制。風(fēng)險評估在醫(yī)院內(nèi)部控制管理中具有非常重要的作用,強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部控制管理體系建設(shè),結(jié)合醫(yī)院經(jīng)營管理的實(shí)際情況來建立系統(tǒng)的風(fēng)險評估機(jī)制,重點(diǎn)針對醫(yī)院的法律風(fēng)險、政策風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險以及患者道德風(fēng)險等外部風(fēng)險,以及醫(yī)院的單位層面和業(yè)務(wù)層面風(fēng)險,綜合運(yùn)用多種風(fēng)險識別方法,采取定性分析和定量分析相結(jié)合的方式,對醫(yī)院可能出現(xiàn)的風(fēng)險問題進(jìn)行全面分析,并有針對性制定風(fēng)險因?qū)Σ呗?,最大程度防范風(fēng)險問題的發(fā)生。

    (3)提高醫(yī)院業(yè)務(wù)層面的內(nèi)部控制管理水平。確保事業(yè)單位內(nèi)部控制體系更好的發(fā)揮作用,關(guān)鍵還應(yīng)該強(qiáng)化業(yè)務(wù)層面的內(nèi)部控制。具體來說,應(yīng)該從以下幾方面改進(jìn)管理:提高醫(yī)院預(yù)算管理水平,結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,確定預(yù)算目標(biāo),落實(shí)預(yù)算管理責(zé)任,組織預(yù)算管理實(shí)施,并嚴(yán)格預(yù)算編制調(diào)整的審批下達(dá),強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行力度,完善預(yù)算考核指標(biāo)設(shè)置,充分發(fā)揮預(yù)算作為內(nèi)部控制重要工具的作用,強(qiáng)化醫(yī)院的內(nèi)部管控力度;加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的資產(chǎn)管控力度,在醫(yī)院的應(yīng)收款管理方面強(qiáng)化醫(yī)保資金和應(yīng)收醫(yī)療款項的管理,在醫(yī)院的預(yù)付款管理方面嚴(yán)控預(yù)付款的期限以及范圍,在醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理方面嚴(yán)格固定資產(chǎn)配置和處置管理提升固定資產(chǎn)使用效率,在庫存藥品管理方面確保藥品和庫存物資與賬目的一致性;規(guī)范醫(yī)院的合同管理,建立完善醫(yī)院的合同履行、合同變更、合同糾紛、合同結(jié)算控制機(jī)制,對合同履行情況嚴(yán)格控制管理;強(qiáng)化醫(yī)院的成本管控體系,建立完善醫(yī)院的成本管理組織架構(gòu),以醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)療業(yè)務(wù)科室為起點(diǎn)嚴(yán)格成本控制,實(shí)現(xiàn)成本的事前預(yù)測、事中控制和事后評價,提高成本管控效果。

    (4)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部控制信息系統(tǒng)建設(shè)水平。提高醫(yī)院內(nèi)部控制管理效率,還應(yīng)該注重充分利用信息系統(tǒng)來提高內(nèi)部控制管理效率。具體來說,首先醫(yī)院應(yīng)該全面梳理醫(yī)院內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動控制管理制度、管理流程以及控制措施,把醫(yī)院內(nèi)部控制管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵要求嵌入到內(nèi)部控制管理信息系統(tǒng),并加快醫(yī)院內(nèi)控系統(tǒng)和其他業(yè)務(wù)活動系統(tǒng),尤其是預(yù)算系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、采購管理系統(tǒng)等進(jìn)行連接,提高信息數(shù)據(jù)交流共享的效率,實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院內(nèi)部的資金支付、項目管理、資產(chǎn)采購以及收費(fèi)管理等的整體控制,提高醫(yī)院管理的規(guī)范化水平。

    (5)加大醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督管理力度。促進(jìn)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部控制的有效性,還應(yīng)該強(qiáng)化醫(yī)院的內(nèi)部監(jiān)督,尤其是結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況,建立完善醫(yī)院內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),提高內(nèi)部審計的獨(dú)立性權(quán)威性,圍繞著提升內(nèi)部控制制度的合理性、合規(guī)性、真實(shí)性,重點(diǎn)審計醫(yī)院內(nèi)部控制制度的建立執(zhí)行情況,審閱會計賬簿、會計報表,尤其是對醫(yī)院的會計報表、合同、賬冊、協(xié)議等相關(guān)資料的真實(shí)性、完整性、合法性進(jìn)行全面審計,通過內(nèi)部審計,及時發(fā)現(xiàn)在醫(yī)院內(nèi)部控制管理中存在的問題,提高內(nèi)部控制的有效性,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部控制管理的整體改進(jìn)提高。

    四、結(jié)語

    對于醫(yī)院內(nèi)部控制管理中存在的各類問題,應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院內(nèi)部管理的實(shí)際需要,從內(nèi)部控制要素入手,從改進(jìn)完善單位層面以及業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制管理出發(fā),強(qiáng)化內(nèi)部控制管理各項舉措落實(shí),促進(jìn)不斷提高醫(yī)院內(nèi)部管理整體水平,為醫(yī)院的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展提供良好基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    醫(yī)院活動管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    “六小”活動
    少先隊活動(2022年5期)2022-06-06 03:45:04
    “活動隨手拍”
    行動不便者,也要多活動
    中老年保健(2021年2期)2021-08-22 07:31:10
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    三八節(jié),省婦聯(lián)推出十大系列活動
    海峽姐妹(2018年3期)2018-05-09 08:20:40
    萌萌兔醫(yī)院
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    安吉县| 全州县| 通山县| 金门县| 武川县| 盈江县| 临洮县| 都匀市| 万州区| 遂宁市| 雅江县| 珠海市| 汾阳市| 碌曲县| 阿尔山市| 荣成市| 兴文县| 六枝特区| 高尔夫| 滦平县| 五指山市| 台山市| 宾阳县| 班玛县| 平顺县| 环江| 西青区| 许昌市| 巨鹿县| 五峰| 凤山县| 肥西县| 定州市| 南汇区| 比如县| 皋兰县| 深圳市| 沁源县| 广州市| 甘孜| 庄浪县|