楊恒一
米東區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心,烏魯木齊 831400
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測監(jiān)管體系建設(shè)是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設(shè)的主要組成部分和技術(shù)支撐,完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)是是確保產(chǎn)地農(nóng)產(chǎn)品安全的重要方式方法,圍繞“監(jiān)管到田間、檢測全覆蓋”的整體部署,逐步完善村級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作體系的工作要求,對全面掌握米東區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全情況、提高農(nóng)業(yè)部門公共服務(wù)能力、依法履行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管職責(zé),保障農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)安全和農(nóng)產(chǎn)品消費安全具有重要意義[1]。
米東區(qū)位于烏魯木齊市東北郊,轄5 鎮(zhèn)2 鄉(xiāng),78 個行政村村,作為烏魯木齊市的農(nóng)業(yè)大區(qū),由于地域廣,養(yǎng)殖種植戶文化水平普遍偏低,因此保障農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)的任務(wù)艱巨。
目前,在烏魯木齊市的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設(shè)中,由于工作人員數(shù)量限制,米東區(qū)設(shè)立了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站統(tǒng)一管理村級協(xié)管員,每個村設(shè)立了1 名協(xié)管員,即共有78 名農(nóng)產(chǎn)品安全村級協(xié)管員承擔(dān)著管轄村農(nóng)產(chǎn)品的日常質(zhì)量安全監(jiān)管工作。
對于農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)源頭質(zhì)量安全的控制來說,村一級的監(jiān)管隊伍由于生活在基層第一線,直接與生產(chǎn)企業(yè)、合作社和廣大農(nóng)牧民打交道,最了解實際情況和變化,最能夠發(fā)揮在源頭第一時間發(fā)現(xiàn)和排除質(zhì)量安全隱患的作用,通過他們開展宣傳法律法規(guī)和政策往往能收到較好的效果,在發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)使用農(nóng)藥的情況也可以進行勸阻,可以減少農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的發(fā)生,進一步確保農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管無死角。
目前,村級協(xié)管員由于年齡、文化等原因長期受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)觀念的影響,雖然經(jīng)過了培訓(xùn),但是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的意識還是很淡薄,對自身工作的重要性和重視程度不夠,這使得部分村級協(xié)管員的工作沒有主觀能動性,認(rèn)為村級協(xié)管員的工作就是完成上級交付的任務(wù)。
米東區(qū)承擔(dān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全村級協(xié)管的人員大多數(shù)為該村村干部,因村委會工作繁雜且身兼多職,學(xué)習(xí)不夠,導(dǎo)致村級協(xié)管隊伍專業(yè)知識不足,辦事效率低下,致使必要的安全監(jiān)管措施難以徹底實施,存在一定的監(jiān)管隱患。
通過現(xiàn)行的統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),當(dāng)前米東區(qū)村級協(xié)管員存在年齡偏大,文化水平偏低的實際問題。在78 名協(xié)管員中,年齡在40 周歲以上的46 人,占現(xiàn)有人員的59%,小學(xué)初中文化程度的人員共52人,占現(xiàn)有人員的65%。
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全涉及從田頭到餐桌全過程,每個監(jiān)管環(huán)節(jié)必須環(huán)環(huán)相扣,建設(shè)村級協(xié)管員這一環(huán)節(jié)任務(wù)還很重。
食品安全的源頭是農(nóng)產(chǎn)品,農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)乎到每個人的的身體健康和生命安全,要通過各種方式廣泛深入地將《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》灌輸?shù)矫總€協(xié)管員的思想中,一年至少舉辦兩次農(nóng)產(chǎn)品法律法規(guī)知識培訓(xùn)班,提高村協(xié)管員的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識,加強其對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作重要性的認(rèn)識,切實增強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作的主動性和緊迫感。
市、區(qū)、鎮(zhèn)財政要給予相應(yīng)的經(jīng)費補貼和政策支持,通過政府經(jīng)費保障的方式,穩(wěn)定村級協(xié)管員隊伍[2];同時,建立健全激勵制約機制,規(guī)范行為和增強責(zé)任性,對工作不積極的,減少補貼費用,對工作失職的,取消村級協(xié)管員資格。實行年度考核打分機制,根據(jù)成績的大小給予相應(yīng)的獎勵。
針對村級協(xié)管員年齡偏大的問題,相關(guān)部門應(yīng)成立協(xié)管員隊伍建設(shè)小組,負(fù)責(zé)對聘用的人才進行把關(guān)和審批,重點是吸收一批年紀(jì)輕,學(xué)歷高的人員加入村級協(xié)管員隊伍,擔(dān)任起農(nóng)產(chǎn)品安全的保障工作。
米東區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全村級監(jiān)管員工作才剛剛起步,存在的問題還很多,相關(guān)部門應(yīng)對全區(qū)村級協(xié)管員定職定責(zé),建立村級協(xié)管員考核辦法,做到獎懲結(jié)合,強化村級協(xié)管員責(zé)任意識,并加強檢查和考核力度,以此來抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全村級協(xié)管員的隊伍建設(shè),確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全達到“有責(zé)、有崗、有人、有手段”的目標(biāo)。