國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的建立與健全

蘆 穎

中鐵十九局集團(tuán)第三工程有限公司 遼寧 沈陽(yáng) 110136

引言

就現(xiàn)如今的世界范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)情況來(lái)說(shuō)，存在嚴(yán)重的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，在鹽業(yè)內(nèi)的體制實(shí)施改革之后，導(dǎo)致鹽業(yè)企業(yè)遇到了的情況更加的復(fù)雜，遇到的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也逐漸的增多，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，投資風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)都極易過(guò)渡為法律風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)如果出現(xiàn)，企業(yè)自身是無(wú)法加以管控的，進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致失分嚴(yán)重的不良后果，最終也會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展。結(jié)合自身情況對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)加以切實(shí)的預(yù)防和管控，是整個(gè)鹽業(yè)行業(yè)以及國(guó)內(nèi)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，市場(chǎng)工作有序開展的基本需要，并且也是組建法制社會(huì)的關(guān)鍵部分。鹽業(yè)企業(yè)想要穩(wěn)定的健康發(fā)展務(wù)必要對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合實(shí)際情況選擇適當(dāng)?shù)姆椒▽?duì)法律風(fēng)險(xiǎn)加以預(yù)防和解決，創(chuàng)建詳盡的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，保證國(guó)有資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值能夠穩(wěn)步的增加。

1 國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作的作用

1.1 高質(zhì)量的完成企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范，能夠提升企業(yè)的綜合能力

就現(xiàn)如今的市場(chǎng)情況來(lái)說(shuō)，在整個(gè)全球范圍內(nèi)的市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)的嚴(yán)峻，國(guó)有企業(yè)在而解決，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的法律風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，想要占據(jù)更好的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，我們務(wù)必要對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)加以側(cè)重關(guān)注，最大限度的避免發(fā)生任何的損失。結(jié)合實(shí)際情況選擇切實(shí)可行的方法來(lái)對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防控制，更好的推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展以及綜合能力的提升。經(jīng)過(guò)大量的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)要想保證自身的綜合實(shí)力的提升，需要切實(shí)的增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)[1]。

1.2 有效預(yù)防企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分

國(guó)有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中的作用是非常巨大的，企業(yè)遇到法律風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候?qū)τ谄髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)會(huì)造成嚴(yán)重的影響，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。增加失業(yè)的概率，必然會(huì)對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定健康發(fā)展造成一定的影響。

2 怎樣判斷企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的引發(fā)根源

2.1 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的定義

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)其實(shí)質(zhì)就是說(shuō)企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)中，因?yàn)樾袨槿藷o(wú)視法律規(guī)定，做出了違反法律規(guī)定的行為而造成的后果與企業(yè)既定的目標(biāo)存在較大的差異為形成不良后果的可能性。換句話說(shuō)就是因?yàn)槠髽I(yè)外界法律環(huán)境出現(xiàn)改變，或者是因?yàn)槠髽I(yè)自身的法律法規(guī)的執(zhí)行沒(méi)有遵照規(guī)定嚴(yán)格的執(zhí)行，而對(duì)企業(yè)形成了不良影響的可能性[2]。如果企業(yè)實(shí)施了違反法律條款的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或者是存在一種可能形成不良后果的可能性。法律風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)具有可能性，并不是確實(shí)發(fā)生，正是因?yàn)榉娠L(fēng)險(xiǎn)做具備的這種性質(zhì)，才導(dǎo)致了法律風(fēng)險(xiǎn)極易利用其它的法律形式來(lái)加以糾正和完善，法律風(fēng)險(xiǎn)才能具備衡量和認(rèn)知的價(jià)值。

2.2 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因

2.2.1 風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不足

大部分的國(guó)有企業(yè)的上層管理人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管控力度不足，體現(xiàn)在對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足，缺少專門制定的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制。風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)欠缺，進(jìn)而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的開展中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的種類的認(rèn)知十分欠缺。在針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施管控工作的時(shí)候，對(duì)隱藏的風(fēng)險(xiǎn)隱患不具備高效的衡量和感知一致，無(wú)法實(shí)現(xiàn)真正的防患于未然的目的。一旦風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)，缺少必要的切實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)解決方案，進(jìn)而往往是被動(dòng)的遭到風(fēng)險(xiǎn)的侵害。

2.2.2 企業(yè)制度不健全，落實(shí)不到位

企業(yè)的發(fā)展，不能單純的依賴上層管理人員的管控，合理的管控工作的實(shí)施需要保證管理制度的輔助。但是對(duì)于逐漸完善和發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)說(shuō)，制度的完善存在嚴(yán)重的落后性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效果與風(fēng)險(xiǎn)是相互影響相互制約的，就如同一把雙刃劍，如果為了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的提升而制定管理制度，必然也會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展中形成大量的法律風(fēng)險(xiǎn)[3]。

3 建立與憲善法偉風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的措施

3.1 明確法律風(fēng)險(xiǎn)防范的基本原則

首先是事先預(yù)防原則，法律風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)極易引發(fā)不良的后果以及可能導(dǎo)致大量的經(jīng)濟(jì)損失，想要有效的解決上述問(wèn)題，需要從根源入手增強(qiáng)防范。其次是規(guī)范運(yùn)作原則，法律風(fēng)險(xiǎn)的方法需要對(duì)所有的機(jī)構(gòu)，部門以及重點(diǎn)崗位在法律風(fēng)險(xiǎn)管控中的職責(zé)加以切實(shí)的細(xì)化，有效的提升資源的利用效率，構(gòu)建高效的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，將法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作劃分到企業(yè)的核心管理程序之中，構(gòu)建完善的制度管理機(jī)制，為法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防管理給予指導(dǎo)。最后是多方監(jiān)管的原則，結(jié)合實(shí)際情況和以往的經(jīng)驗(yàn)，各類風(fēng)險(xiǎn)之間都存在交叉，轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)，法律風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)之間都存在一定的聯(lián)系，進(jìn)而針對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)加以切實(shí)的管控需要增加企業(yè)各個(gè)部門之間的通力合作，更好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生[4]。

3.2 增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)決策者和職工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

通常針對(duì)嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生實(shí)施分析我們發(fā)現(xiàn)，人為因素的影響是十分關(guān)鍵的，想要更好的增強(qiáng)人員對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防控制的意識(shí)，更好的將風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中，需要定期組織各個(gè)層級(jí)的人員對(duì)法律知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且在所有人員的思想中構(gòu)建良好的防范意識(shí)[5]。

4 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系其實(shí)質(zhì)就是將預(yù)防和控制企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)為根本目標(biāo)的一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，不管是違規(guī)行為或者是個(gè)人主觀意愿的行為所導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)，通常都是起源于法律的不穩(wěn)定性，法律條文的不完善以及相關(guān)監(jiān)督管理工作存在諸多問(wèn)題所導(dǎo)致的。不管法律風(fēng)險(xiǎn)的類型是哪一種，都會(huì)受到企業(yè)各方面資源情況的影響而出現(xiàn)波動(dòng)，進(jìn)而務(wù)必要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)管理機(jī)制實(shí)施切實(shí)調(diào)整，更好的為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展，帶動(dòng)國(guó)家綜合國(guó)力的提升。