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    新時代事業(yè)單位思想政治工作的挑戰(zhàn)分析

    2019-02-18 06:29:03楊嵩
    卷宗 2019年36期
    關鍵詞:思想政治挑戰(zhàn)事業(yè)單位

    楊嵩

    摘 要:進入新時代,中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展進入新階段,事業(yè)單位的思想政治工作價值逐漸凸顯。在此背景下,事業(yè)單位應正視當前思想政治工作中存在的問題,并主動迎接挑戰(zhàn),堅持基本價值導向,完善思想政治工作體系,利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,探索工作新路徑,進而推進思想政治建設,促進事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

    關鍵詞:事業(yè)單位;思想政治;挑戰(zhàn)

    目前中國特色社會主義建設已經(jīng)進入了新時代,社會發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型對事業(yè)單位的職能提出了更高的要求,而堅持黨的領導,明確政治立場,積極推進思想政治工作,無論是對于社會構建、事業(yè)單位的改革,還是單位自身的長遠發(fā)展,都是非常重要的。

    1 新時代事業(yè)單位思想政治工作中存在的挑戰(zhàn)

    1.1 思想政治工作改革創(chuàng)新不足

    當前新時代背景下,思想政治工作的重要性不斷凸顯,但是還有一些基層事業(yè)單位,對于思想政治工作缺乏充足、正確的認識,并沒有意識到這些工作對于事業(yè)單位發(fā)展的影響,領導人員對思想政治工作開展不重視,直接影響了思想政治工作在單位中的開展和效果。另外,還有很多的基層事業(yè)單位在進行思想政治工作中,在改革及創(chuàng)新上投入不夠,影響了思政工作的創(chuàng)新發(fā)展。思想政治教育活動較為單一,缺乏自主性,這就不能夠調(diào)動職工的熱情,會影響到事業(yè)單位的發(fā)展。

    1.2 工作模式僵化

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,事業(yè)單位思想政治工作的推進依然依靠傳統(tǒng)方式,單一的活動、陳舊的說教、冗長的會議,導致事業(yè)單位在信息化背景下,難以占據(jù)輿論上的優(yōu)勢,影響了思想政治理念的推進,降低了單位人員參與思想政治工作的積極性。

    1.3 隊伍素質(zhì)有待提升

    事業(yè)單位的思想政治工作人員在實踐中,缺乏對實際情況的把握,對于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的思想政治宣傳缺乏認知,理論素養(yǎng)不夠扎實,難以融入到新時期的工作需求中來,影響了思想政治工作的效果。

    1.4 對思想政治工作的重要性認識不夠

    當前市場競爭不斷加劇,事業(yè)單位要想獲得更多的效益,就把側(cè)重點放在經(jīng)濟指標增長以及利潤增加方面,職工的任務量在增加,職工工作壓力不斷增加,這就使得職工的工作熱情受到影響。

    1.5 思想政治工作者工作方法較為單一

    大多數(shù)基層事業(yè)單位都是沿用傳統(tǒng)的思想政治工作模式,如,召開例會、學習思想文件、領導講話等,但是這已經(jīng)無法適應新時期事業(yè)單位開展思想政治工作的要求,無法正確的把握工作中的重點,也不能夠全面的掌握職工的想法,不能夠幫助職工緩解工作壓力,導致工作效果受到消極影響。

    2 新時代事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新和傳承策略

    2.1 結合工作實際,對思想政治教

    教育內(nèi)容進行補充和豐富以往事業(yè)單位的思政工作一般是限制在對職工進行思想方面的教育以及引導,工作的針對性以及廣泛性上存在不足。新時期,事業(yè)單位思政工作就需要改變這種問題,要結合社會實際,貼近職工和事業(yè)單位的具體情況,科學的豐富思政教育內(nèi)容。首先,就需要貼近社會實際廣泛的進行深化改革,結合社會實際牢牢把握思政工作主線,堅持滲透社會主義核心價值觀、集體主義以及愛國主義等內(nèi)容。其次,思想政治工作需要和職工實際生活相貼近,如果思政工作內(nèi)容不夠真實、具體,那么就會引起干部職工的負面情緒,影響到思政教育工作的效果,所以,要想避免出現(xiàn)這種問題,就需要以干部職工的具體利益為著手點,要講真話、講道理和說實話,避免說空話和謊話。最后,要和基層事業(yè)單位的思政工作相貼近,思政工作的開展離不開各方面資源的保障,各基層事業(yè)單位的情況也存在差異,在處理措施上自然也存在差異,這就需要教育引導職工,基于事業(yè)單位的具體情況,而不是盲目的攀比。

    2.2 在教育上下功夫,暢通思想政治工作途徑

    要將政治以及思想建設落實到黨支部,全面將黨支部的作用發(fā)揮出來。黨支部需要堅持開展相關的活動和制度,強化思想教育,幫助黨員職工樹立堅固的政治立場,能夠明確是非界限。要嚴格清楚黨的政治紀律,確保黨員隊伍的純潔性。還可以組織進行多樣化的評選活動,如,“道德模范”“文明單位”“五好家庭”等,進而培育和落實社會主義核心價值觀,堅持馬克思主義不動搖,堅持提升思想意識方面的話語權以及主導權,占領主陣地。

    2.3 加強溝通,傳承優(yōu)良思政工作經(jīng)驗

    在基層事業(yè)單位思想政治工作開展中,領導干部發(fā)揮榜樣作用是一種有效的方式,能夠更好的感染職工,因此,在思政工作中,就需要發(fā)揮領導干部的作用,多進行言傳身教的工作,以道德和道理讓職工信服。當前思想多元化,很多職工的思想、行為都受到了影響,所以,就需要加強領導班子思想作風以及黨風廉政建設,發(fā)揮出領導干部的榜樣作用,要具備過硬的思想、責任意識、大局意識、危機意識和服務意識等,要堅持以職工群眾利益為先,自己先做好榜樣,促進職工向心力的提升。另外,要多進行溝通,這有利于提升思政工作的有效性,能把相互間的誤解消除干凈,是一種化解矛盾的有效方式,能夠促進干部和群眾之間的關系。要促進基層事業(yè)單位思想政治工作開展的有效性提升,最重要的就是要對職工的合理訴求進行主動的解決,對職工關心的問題進行合理的解決,如,辦公設備配備、職稱晉升、工作任務分配、薪資福利待遇等,讓職工能夠感受到組織的關懷,促進他們凝聚力的提升,這對事業(yè)單位的發(fā)展具有積極影響。

    2.4 思想政治工作要堅持以人為本

    新時期基層事業(yè)單位的思政工作,需要堅持以人為本,職工群眾是事業(yè)單位發(fā)展的基礎和保障,要想穩(wěn)定職工群眾隊伍,促進事業(yè)單位自身的發(fā)展,就需要注重開展思想政治教育工作,改變以往的工作模式,當前需要將以人為本貫徹到思想政治工作中,讓職工群眾能夠更好的接受思想政治教育,促進思政工作開展效果的提升。事業(yè)單位在工作中需要展現(xiàn)出職工群眾的主體性,深入到他們當中,了解不同職工的需求,了解他們的價值取向,營造良好的單位環(huán)境,激發(fā)他們的智慧以及潛力,共同努力,促進事業(yè)單位實現(xiàn)更好的發(fā)展。

    2.5 適應時代變化,對思想政治工作方式方法進行創(chuàng)新

    首先,當前現(xiàn)代傳媒得到了極大的發(fā)展,就可以將其和傳統(tǒng)方法進行結合,要全面借助各種新媒體平臺,如,網(wǎng)絡信息、博客、微信、手機短信、微博等,還有各種傳統(tǒng)平臺,如,宣傳欄、報紙、網(wǎng)站等,不斷的進行變化和創(chuàng)新,提升思政工作的生動性,對工作內(nèi)容進行補充和豐富。其次,要把講大道理和解決問題進行有效的結合,事業(yè)單位在開展思政工作時不僅需要清楚的說明大道理,還需要幫助職工解決生活和工作中的具體問題,及時、積極的幫助職工解決問題和難題,促進單位思政工作影響力和效果的提升。最后,要把“一鍋煮”和“點對點”進行有效的結合,在出現(xiàn)的各種問題中,如果是共性問題,就要集中的進行解決,然而職工的各方面情況都存在差異,暴露出的思想問題也不同,這就要依據(jù)職工個人的具體情況,有針對性的采取工作方法和方式,提升思政工作的有效性。

    3 結束語

    綜上所述,思想政治教育是事業(yè)單位管理中不可或缺的一部分,在工作中要幫助職工解決他們解決思想方面存在的各種問題,引導他們可以樹立正確的價值觀,提升他們的思想覺悟,促進事業(yè)單位的發(fā)展。

    參考文獻

    [1]胡春婷.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題與改進對策[J].現(xiàn)代國企研究,2019(6):165.

    [2]謝翰林.事業(yè)單位思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].管理觀察,2018(32):66-67.

    [3]范翔.新時期事業(yè)單位思想政治工作的挑戰(zhàn)與對策[J].才智,2018(36):192-193.

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