□ 通訊員 張震 劉念雷
“我選唐興博!”“我選郭光偉!”不久前,一場(chǎng)三名班長(zhǎng)之間的“選人大賽”在兗礦集團(tuán)趙樓煤礦機(jī)電工區(qū)緊張進(jìn)行,唐興博、郭光偉等干活好、品質(zhì)好的職工,成為班長(zhǎng)們競(jìng)相爭(zhēng)奪的“香餑餑”。
原來(lái),這是該礦全面深化完全市場(chǎng)化建設(shè)、實(shí)施開(kāi)展班組“自由組隊(duì)”的其中一個(gè)環(huán)節(jié)。所謂“自由組隊(duì)”,就是賦予區(qū)隊(duì)和班組選人用人、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工資分配等權(quán)力,實(shí)現(xiàn)自主管理、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展。在該工區(qū)“自由組隊(duì)”現(xiàn)場(chǎng),剛剛由民主投票選出來(lái)的三個(gè)班組正班長(zhǎng)拿到選人用人權(quán)后,輪流從花名冊(cè)上依次挑選本班組成員??此破届o的“選人大賽”,實(shí)則心理上都在相互博弈,生怕“意中人”被“截和”。一番較量后,三名班組長(zhǎng)終于組好了各自滿(mǎn)意的“新戰(zhàn)隊(duì)”。
據(jù)工作人員介紹,該礦“自由組隊(duì)”分為區(qū)隊(duì)、班組兩個(gè)層級(jí),是否啟動(dòng)這項(xiàng)工作,需根據(jù)區(qū)隊(duì)或班組安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、日常管理運(yùn)行、管理人員或班組長(zhǎng)業(yè)績(jī)考核等情況定奪。今年9月份,該礦本著區(qū)隊(duì)管理專(zhuān)業(yè)化的目的,對(duì)機(jī)電工區(qū)、運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)啟動(dòng)區(qū)隊(duì)“自由組隊(duì)”。其中機(jī)電工區(qū)重新組隊(duì)后,隨即對(duì)三個(gè)班組展開(kāi)“自由組隊(duì)”。
班組“自由組隊(duì)”的優(yōu)點(diǎn)在于班組職工由班組長(zhǎng)選定,班組內(nèi)部更有默契、更為團(tuán)結(jié),有利于增強(qiáng)班組戰(zhàn)斗力;同時(shí),握有工資分配大權(quán)的班組長(zhǎng),班里職工誰(shuí)干得多,就給誰(shuí)分配得多,可以利用經(jīng)濟(jì)杠桿撬動(dòng)職工工作積極性。重組后的皮帶班班長(zhǎng)盛新通高興地說(shuō):“就拿皮帶淤煤來(lái)說(shuō),以前都嫌清淤累還不賺錢(qián),沒(méi)人愿意干,現(xiàn)在只要皮帶漏了煤,立馬就有人清。職工工作執(zhí)行力、責(zé)任心和積極性都有了很大提高?!?/p>
趙樓煤礦機(jī)電工區(qū)“選人大賽”現(xiàn)場(chǎng)
一項(xiàng)數(shù)據(jù)更能夠看出顯著變化。機(jī)電工區(qū)開(kāi)展班組組隊(duì)后,機(jī)電故障率與往年同期相比下降86%,出勤率上升5%。目前,全礦已有來(lái)自12家區(qū)隊(duì)37個(gè)班組啟動(dòng)了“自由組隊(duì)”,和機(jī)電工區(qū)一樣,均收獲較好成效。普掘一區(qū)“自由組隊(duì)”成立衛(wèi)生質(zhì)量組,次月便在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比中獲得“流動(dòng)紅旗”稱(chēng)號(hào);普掘二區(qū)222隊(duì)三個(gè)班組重新組隊(duì)后,連續(xù)兩個(gè)月圓滿(mǎn)完成進(jìn)尺考核。
“知人善用,方能人盡其才、才盡其用。通過(guò)全面實(shí)施區(qū)隊(duì)、班組自由組隊(duì),有效盤(pán)活了礦井人力資源市場(chǎng),釋放了人才新動(dòng)能。”古城煤礦礦長(zhǎng)李偉清說(shuō)。
“放權(quán)”絕不等于“放縱”。按照五型班組建設(shè)規(guī)定,該礦每季度對(duì)班組進(jìn)行一次綜合考核,對(duì)持續(xù)考核不合格或出現(xiàn)安全、廉政等問(wèn)題的班組堅(jiān)決予以調(diào)整,讓班組始終在考核的剛性約束下運(yùn)行。