扶貧專欄

江油市開展普職融合技能培訓(xùn)幫扶布拖縣

在對(duì)口幫扶涼山州布拖縣脫貧攻堅(jiān)工作中，綿陽江油市根據(jù)布拖縣“控輟保學(xué)”以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力就業(yè)無技能的實(shí)際情況，建立三項(xiàng)機(jī)制，采取“五化”培訓(xùn)模式，確保參加培訓(xùn)學(xué)員掌握一技之長，通過技能改變?nèi)松?，助力布拖縣脫貧奔康。

三項(xiàng)機(jī)制確保培訓(xùn)順利開班。一是建立多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。兩地人社部門、教育部門、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和布拖中學(xué)，從方案制定、任務(wù)分工、組織實(shí)施、協(xié)同配合等方面進(jìn)行通力合作，按照各自的職能職責(zé)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，分頭落實(shí)師資隊(duì)伍配備、教學(xué)計(jì)劃編制、設(shè)施設(shè)備和耗材采購，確保順利開班。二是建立資金保障機(jī)制。按照“渠道不亂、用途不變、統(tǒng)籌安排”的原則，兩地整合教育、人社、扶貧等各類資金，滿足此次培訓(xùn)各項(xiàng)開支，確保各類資金使用合法合規(guī)。三是建立師資保障機(jī)制。為確保高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)，江油市選派了優(yōu)秀教師承擔(dān)此次培訓(xùn)任務(wù)，其中包括全省“四川工匠”杯職業(yè)技能大賽第七名獲得者、綿陽市首屆職業(yè)技能大賽第一名獲得者。

“五化”模式促進(jìn)學(xué)員學(xué)有所得。由兩地教育、人社部門牽頭，在培訓(xùn)實(shí)施中采取“五化”模式確保培訓(xùn)、就業(yè)“一條龍”。一是學(xué)員管理準(zhǔn)軍事化。對(duì)學(xué)員全面實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，規(guī)范學(xué)員行為、改善學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)和精神面貌。二是文化課、技能課一體化。將文化課和技能課一并安排，確保每天有四個(gè)小時(shí)的文化課時(shí)間和四個(gè)小時(shí)的技能實(shí)操時(shí)間。三是學(xué)員食宿免費(fèi)化。兩地整合各類資金，免費(fèi)為學(xué)員提供統(tǒng)一的服裝、工裝、床鋪用品、洗漱用品，免費(fèi)提供三餐。四是職業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)化。培訓(xùn)結(jié)束后，將按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)工種的職業(yè)技能鑒定，鑒定合格人員將頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。五是學(xué)員就業(yè)定制化。根據(jù)學(xué)員的就業(yè)意愿，對(duì)培訓(xùn)合格的焊工、中式烹調(diào)師學(xué)員，由江油科發(fā)建筑勞務(wù)公司等勞務(wù)輸出公司輸送到北京、上海、昆明等地工作；對(duì)培訓(xùn)合格的美發(fā)師學(xué)員輸送到綿陽、江油各大美發(fā)連鎖機(jī)構(gòu)就業(yè)。

李斌

樂至縣一季度就業(yè)扶貧工作扎實(shí)推進(jìn)

為充分發(fā)揮行業(yè)專項(xiàng)扶貧功效，助力脫貧攻堅(jiān)工作，資陽市樂至縣多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)一季度就業(yè)扶貧工作。

一是推進(jìn)就業(yè)扶貧。為全面貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院、省委省政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略部署，深入推進(jìn)就業(yè)扶貧工作，樂至縣在年初就召開了2019年就業(yè)扶貧工作啟動(dòng)會(huì)，提前謀劃今年就業(yè)扶貧工作。

二是開展專場招聘促進(jìn)就業(yè)。為幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)者等各類就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，縣委縣政府積極主辦2019年樂至縣“春風(fēng)行動(dòng)”招聘月暨就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會(huì)活動(dòng)?？h內(nèi)外65家企業(yè)提供就業(yè)崗位4000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1800余人，其中貧困勞動(dòng)力75人。

三是送崗位信息下鄉(xiāng)助就業(yè)。為幫助廣大貧困家庭勞動(dòng)者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)，縣就業(yè)局先后到放生鄉(xiāng)、雙河場鄉(xiāng)、涼水鄉(xiāng)開展3次送崗位信息下鄉(xiāng)活動(dòng)，參與企業(yè)17家，提供就業(yè)崗位700個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向63人。

四是開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)。扶貧先扶智，培訓(xùn)長本事。縣就業(yè)局堅(jiān)持人社、財(cái)政、紀(jì)委等部門參與制度，依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力實(shí)施技能培訓(xùn)行動(dòng)，組織盛池鄉(xiāng)三橋村有就業(yè)培訓(xùn)意愿的貧困家庭勞動(dòng)力60人參加柑橘種植實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，合格率達(dá)100%。

五是穩(wěn)步推進(jìn)務(wù)工摸底工作。根據(jù)省市就業(yè)扶貧工作要求，上下聯(lián)動(dòng)，部門配合，全力以赴開展全縣貧困家庭勞動(dòng)力外出務(wù)工基本信息摸底工作,建立臺(tái)賬11818人，進(jìn)一步精準(zhǔn)完善“一庫五名單”，動(dòng)態(tài)掌握貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)狀況，為精準(zhǔn)就業(yè)扶貧奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

樂至縣就業(yè)局 王東林

敘永縣網(wǎng)格化管理做好社保扶貧

為進(jìn)一步落實(shí)貧困人員社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)保盡保工作，瀘州市敘永縣利用目前脫貧攻堅(jiān)網(wǎng)格化管理機(jī)制，以各村網(wǎng)格站為依托，利用開展網(wǎng)格工作站群眾見面會(huì)的時(shí)機(jī)，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)扶貧、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證等政策，有效增強(qiáng)了群眾對(duì)社保政策的知曉度。截至目前，已發(fā)放各類宣傳資料10000余份，通過宣傳有1300余人新參加城鄉(xiāng)居保，落實(shí)376名建檔立卡貧困戶申領(lǐng)城鄉(xiāng)居保待遇，43861人完成2019年待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。

敘永縣社保局

江安縣人大副主任劉勇調(diào)研底蓬鎮(zhèn)大田村脫貧攻堅(jiān)工作

4月16日，宜賓市江安縣人大常委會(huì)副主任劉勇一行來到底蓬鎮(zhèn)大田村調(diào)研脫貧攻堅(jiān)工作?？h人社局黨組書記、局長賀鶴泉，底蓬鎮(zhèn)黨委副書記許虎陪同調(diào)研。

劉勇一行首先來到大田村村公所，在聽取第一書記和村主任對(duì)近期扶貧工作的簡要匯報(bào)后，劉勇要求繼續(xù)梳理、完善資料，并對(duì)廉租房、農(nóng)戶收入、產(chǎn)業(yè)路、入戶路、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面作了安排部署，同時(shí)要求駐村工作組要和鎮(zhèn)、村密切配合，將精準(zhǔn)幫扶“大走訪”活動(dòng)做細(xì)做實(shí)。隨后，劉勇來到他自己所幫扶聯(lián)系的已脫貧戶——大田村黃如秋一家，在詳細(xì)詢問了黃如秋脫貧奔小康的情況后，劉勇勉勵(lì)他繼續(xù)以電商的方式將自己的產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

范敏

雅安市社保局三舉措幫扶結(jié)對(duì)貧困戶

為切實(shí)幫扶結(jié)對(duì)貧困戶，雅安市社保局“三舉措”積極開展結(jié)對(duì)幫扶工作，助推結(jié)對(duì)幫扶工作再上新臺(tái)階。

一是勤走訪。市社保局深入結(jié)對(duì)幫扶戶家中開展走訪，全面了解摸清幫扶貧困戶家庭詳細(xì)情況。在走訪中深入開展政策宣傳，耐心講解城鄉(xiāng)居保政策，切實(shí)做好政策宣傳工作。二是建臺(tái)賬。針對(duì)每一戶幫扶戶，市社保局對(duì)其致貧原因、收入情況、扶貧情況、電話號(hào)碼等信息進(jìn)行詳細(xì)了解登記，并對(duì)幫扶的五戶人員建立結(jié)對(duì)幫扶臺(tái)賬，為下一步開展好結(jié)對(duì)幫扶工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是解急難。為切實(shí)幫助貧困戶解決實(shí)際困難，市社保局多次向結(jié)對(duì)幫扶貧困戶送去生活物質(zhì)；在采茶季組織職工幫助幫扶戶采摘茶葉；組織職工購買貧困戶喂養(yǎng)的土雞等農(nóng)產(chǎn)品，促進(jìn)貧困戶增收致富。

雅安市社保局

西充縣社保局開展精準(zhǔn)扶貧大走訪

近日，南充市西充縣社保局黨支部組織全體黨員干部深入開展精準(zhǔn)扶貧大走訪活動(dòng)，逐戶核實(shí)政策落實(shí)情況、完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、補(bǔ)齊工作短板，切實(shí)提高貧困戶及群眾滿意率。

大走訪中，全體黨員干部對(duì)建檔立卡貧困戶逐一入戶了解情況，做到“村不漏戶、戶不漏人”，詳細(xì)詢問已脫貧戶的收入來源、增收渠道是否穩(wěn)定、對(duì)幫扶工作是否滿意等情況，認(rèn)真做好數(shù)據(jù)核查比對(duì)，逐項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，確保脫貧不脫鉤，做到繼續(xù)跟進(jìn)、繼續(xù)幫扶、繼續(xù)鞏固，讓脫貧成效真正獲得群眾認(rèn)可。同時(shí)對(duì)照脫貧標(biāo)準(zhǔn)，深入了解和掌握未脫貧戶家庭基本情況、致貧原因、脫貧難點(diǎn)、發(fā)展需求。立足致貧原因，對(duì)癥下藥，因戶施策，與貧困戶共商脫貧計(jì)劃和幫扶措施，并現(xiàn)場做好情況記錄。同時(shí)廣泛宣傳扶貧政策，堅(jiān)持精神幫扶與物質(zhì)幫扶相結(jié)合，增強(qiáng)貧困戶脫貧致富的信心和決心。

西充縣社保局

威遠(yuǎn)縣2019年首期貧困家庭技能培訓(xùn)圓滿結(jié)業(yè)

4月24日，為期10天的農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)在內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣高石鎮(zhèn)云峰農(nóng)業(yè)科技園順利結(jié)業(yè)，來自高石鎮(zhèn)禾豐村、童家村等5個(gè)村的38名建檔立卡貧困人員參加了本次培訓(xùn)。

為提高培訓(xùn)質(zhì)效，此次培訓(xùn)結(jié)合高石鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，特聘縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局專業(yè)農(nóng)藝師李坤國、獸醫(yī)師賀廣春前往授課。培訓(xùn)采用理論+現(xiàn)場指導(dǎo)的教學(xué)方式進(jìn)行，兩位老師根據(jù)多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)種養(yǎng)殖業(yè)品種選擇、肥水管理、病蟲害防治、家禽養(yǎng)殖技術(shù)以及果樹嫁接栽培技術(shù)等各方面知識(shí)進(jìn)行了講解。專家的教學(xué)深入淺出、講解淺顯易懂，特別是養(yǎng)殖場的親手演練、果樹嫁接的動(dòng)手實(shí)踐等教學(xué)環(huán)節(jié)受到了參訓(xùn)學(xué)員的點(diǎn)贊。

下一步，縣就業(yè)局還將在東聯(lián)、龍會(huì)等鎮(zhèn)為建檔立卡貧困人員提供農(nóng)村種養(yǎng)技術(shù)、家政、廚師、計(jì)算機(jī)等各類就業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升建檔立卡貧困人員的就業(yè)能力，促進(jìn)其走上脫貧致富之路。

李惠

雅安市人社局開展就業(yè)扶貧基地企業(yè)用工專項(xiàng)檢查

4月22日至24日,雅安市人社局開展了全市就業(yè)扶貧基地企業(yè)用工專項(xiàng)檢查。此次檢查主要圍繞就業(yè)扶貧基地的縣（區(qū)）是否全面開展勞動(dòng)合同、貧困勞動(dòng)者按月支付工作情況是否納入農(nóng)民工治欠保支考核內(nèi)容兩大內(nèi)容展開。檢查組現(xiàn)場查看了企業(yè)用工勞動(dòng)合同、工資表、社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證等材料，與公司負(fù)責(zé)人等管理人員召開座談會(huì)反饋檢查意見并提出具體要求。

據(jù)悉，此次共檢查企業(yè)7家，涉及用工人數(shù)3260人。通過檢查、指導(dǎo)和對(duì)有關(guān)政策的宣傳解讀，讓企業(yè)守法意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，為雅安市脫貧攻堅(jiān)、維護(hù)貧困勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益打下基礎(chǔ)。

雅安市人社局

南部縣就業(yè)扶貧工作不歇腳不松勁

今年第一季度，南充市南部縣就業(yè)局“一庫五名單”貧困家庭勞動(dòng)力信息共有55632條，實(shí)施技能培訓(xùn)脫貧行動(dòng)3期，培訓(xùn)180人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的36%；組織就業(yè)扶貧專場招聘會(huì)21場，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模34713人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的239.4%；新建就業(yè)扶貧車間1個(gè)。

突出“三個(gè)精準(zhǔn)”，完善“一庫五名單”

一是精準(zhǔn)到人。依托縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)貧困勞動(dòng)力信息動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，通過實(shí)地走訪、電話尋訪等方式，全方位開展貧困勞動(dòng)力信息普查。二是精準(zhǔn)管理。通過“金保”網(wǎng)實(shí)現(xiàn)縣就業(yè)扶貧辦、鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所、村就業(yè)服務(wù)站三級(jí)數(shù)據(jù)共享，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞保協(xié)理員和就業(yè)部門工作人員負(fù)責(zé)，按季度更新“一庫五名單”。三是精準(zhǔn)比對(duì)。做好與脫貧攻堅(jiān)“六有”大數(shù)據(jù)平臺(tái)的比對(duì)工作，保證二者之間數(shù)據(jù)的一致性和關(guān)聯(lián)性。目前，“一庫五名單”貧困家庭勞動(dòng)力信息共有55632條，均與“六有”大數(shù)據(jù)平臺(tái)比對(duì)一致。

突出“三個(gè)提升”，實(shí)施技能培訓(xùn)脫貧行動(dòng)

一是數(shù)量提升。全縣有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從2018年的8所提升到2019年的13所，為技能培訓(xùn)脫貧行動(dòng)提供了新鮮血液和新生動(dòng)力。二是質(zhì)量提升。在包片培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，將下一階段培訓(xùn)任務(wù)數(shù)與前一階段培訓(xùn)成果掛鉤，促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)校之間良性競爭，既保證培訓(xùn)覆蓋面，又能有效提升培訓(xùn)質(zhì)量。三是監(jiān)管提升。執(zhí)行“三到場”等傳統(tǒng)監(jiān)管措施的同時(shí)，加入微信視頻現(xiàn)場抽查并進(jìn)行視頻記錄，既控制了行政成本也保證了過程監(jiān)管抽查密度。今年一季度已開展技能培訓(xùn)脫貧行動(dòng)3期，培訓(xùn)180人。

突出“三個(gè)緊抓”，大力促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)

一是緊抓返鄉(xiāng)潮開展招聘活動(dòng)。縣就業(yè)局以“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng)為契機(jī)，在春節(jié)返鄉(xiāng)潮期間，組織就業(yè)專場招聘會(huì)21場，其中城區(qū)人流密集區(qū)大型招聘活動(dòng)1場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“逢場日”招聘活動(dòng)20場。二是緊抓“工業(yè)強(qiáng)縣”轉(zhuǎn)移就業(yè)。圍繞南部縣工業(yè)集中區(qū)建設(shè)發(fā)展，通過認(rèn)定扶貧載體鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)能力，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，鼓勵(lì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人組織貧困勞動(dòng)力到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。三是緊抓東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作。以東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作為契機(jī)，開拓東部幫扶地區(qū)緊缺的保育員、家政等職業(yè)就業(yè)市場，探索以“培訓(xùn)、輸送、就業(yè)”和“輸送、培訓(xùn)、就業(yè)”兩種模式向東部轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。今年一季度實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到34713人。

突出“三個(gè)實(shí)現(xiàn)”，大力推進(jìn)就業(yè)扶貧車間建設(shè)

一是實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。充分發(fā)揮扶貧車間解決貧困勞動(dòng)力就近就業(yè)的根本作用。二是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。在扶貧車間自身為企業(yè)產(chǎn)生效益的同時(shí)，對(duì)符合擔(dān)保政策貸款貼息政策規(guī)定的給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。三是實(shí)現(xiàn)模式創(chuàng)新。通過村民入股扶貧車間共享發(fā)展成果的新模式，變“輸血”為“造血”實(shí)現(xiàn)長效脫貧。今年一季度，建成就業(yè)扶貧車間1個(gè)。

突出“三個(gè)突破”，扶持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)

一是突破知識(shí)瓶頸。通過SYB、IYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)解決返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者知識(shí)不足的問題。二是突破資金瓶頸。通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，解決返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者資金不足的問題。三是突破服務(wù)瓶頸。通過完善配套服務(wù)措施，組織創(chuàng)業(yè)專家志愿團(tuán)提供可持續(xù)的跟蹤式、實(shí)時(shí)式創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，解決創(chuàng)業(yè)服務(wù)持續(xù)性、及時(shí)性不足的問題。截至目前，共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6班培訓(xùn)178人。

突出“三個(gè)堅(jiān)持”，鞏固就業(yè)扶貧成果

一是堅(jiān)持“脫貧不脫政策”。繼續(xù)鞏固就業(yè)扶貧成果，實(shí)行“脫貧不脫政策”。二是堅(jiān)持“脫貧不減力度”。在政策不變的基礎(chǔ)上保持扶貧力度不減，優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，劣勢迎頭趕上，進(jìn)一步提升脫貧質(zhì)量。三是堅(jiān)持“脫貧不松勁頭”。加強(qiáng)行業(yè)建設(shè)，保持全體就業(yè)干部職工脫貧攻堅(jiān)的干勁，打消“歇歇腳、松松氣”的想法，確保穩(wěn)定就業(yè)脫貧。