山能淄礦：讓“春日暖陽”來得更早些

□ 通訊員 弋永杰 李學(xué)鴻 馮汝深

山東能源淄礦集團(tuán)亭南煤業(yè)公司綜采二隊(duì)早班支架工張圣迎，最近心情頗為舒暢。因?yàn)?，他再也不用?dān)心下班趕不上“人車”了。

據(jù)悉，綜采二隊(duì)在井下較遠(yuǎn)的三盤區(qū)306工作面采煤，有時(shí)因班后收尾、交接現(xiàn)場(chǎng)等原因錯(cuò)過“人車”發(fā)車時(shí)間，就只能一路步行上井。“現(xiàn)在好了，公司為所有偏遠(yuǎn)地點(diǎn)施工隊(duì)伍提供了‘約車’服務(wù)，不管時(shí)間早晚，只要一個(gè)電話，就有‘人車’趕到，一路綠燈直達(dá)副井口?！睆埵ビ吲d地說。

“厚植民心，才能凝聚力量。民心是最大的政治，職工是真正的英雄。必須堅(jiān)定群眾立場(chǎng)，堅(jiān)守民生情懷，讓發(fā)展實(shí)績(jī)更有溫度，惠民答卷更有厚度。只要我們牢牢堅(jiān)持以人為本的理念，構(gòu)建企業(yè)與職工共同發(fā)展、共享成果的良好機(jī)制，就能凝聚起拼搏奮進(jìn)、克難致勝的合力?！弊偷V集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)朱立新說。

淄礦集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)山東能源集團(tuán)惠及民生“十件實(shí)事”要求，堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生，辦理了一批實(shí)事好事。堅(jiān)持共享企業(yè)發(fā)展成果，全年人均工資同比提高6.6%，員工幸福指數(shù)與企業(yè)發(fā)展指數(shù)同步提升。持續(xù)開展大病大災(zāi)救助、特殊困難救助、助殘日幫扶、金秋助學(xué)等工作，累計(jì)救助困難員工633戶，發(fā)放各類救助金140萬元。遵循“效益可承受”的原則，修訂完善《集團(tuán)公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》，進(jìn)一步提高基金提取和報(bào)銷比例，降低報(bào)銷起付線，讓員工健康保障更充分。

員工利益無小事，小事也要當(dāng)大事。“沒想到上星期提交的合理化建議，這周就給解決了，辦事效率真是快?！痹谔瓶诿簶I(yè)公司工區(qū)樓，防沖工區(qū)職工張凱看到原來的舊熱水機(jī)換成了新的，高興地豎起了大拇指。

唐口煤業(yè)工會(huì)組織17名“陽光幫辦”成員，到各工區(qū)開展“問計(jì)于民”合理化建議征集活動(dòng)。通過與職工面對(duì)面溝通、微信交流等線上線下同頻互動(dòng)的方式，及時(shí)掌握職工的訴求，進(jìn)一步為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！肮^(qū)樓上的熱水機(jī)因使用時(shí)間較長(zhǎng)，燒出的熱水達(dá)不到要求，且經(jīng)常發(fā)生故障，建議更換?！币恢芮?，張凱將這條建議提交給了“陽光幫辦”。一周后，新熱水機(jī)投入使用。像這樣的合理化建議，該公司工會(huì)共征集到35條，目前已解決27條。

在此基礎(chǔ)上，該公司工會(huì)對(duì)合理化建議的解決質(zhì)量開展?jié)M意度測(cè)評(píng)。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)于滿意度差的，直接與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系，責(zé)令予以解決；若仍然得不到解決，則由督查辦公室對(duì)其進(jìn)行約談。通過測(cè)評(píng)，職工滿意指數(shù)達(dá)到了95%以上。

2018年，淄礦集團(tuán)投入335萬元用于基層單位員工書屋升級(jí)、文體陣地改造更新。持續(xù)維護(hù)省外員工民生權(quán)益，投資建設(shè)健身館所、開設(shè)‘探親房’，組織開展‘青年聯(lián)誼’等活動(dòng)，著力在衣食住行、文體活動(dòng)、青年婚戀等方面用心用力，確保員工工作舒心、隊(duì)伍穩(wěn)定。

“集團(tuán)以改善民生為第一追求，把員工對(duì)美好生活的向往落實(shí)到企業(yè)發(fā)展全過程中，切實(shí)增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感和安全感。開展員工療養(yǎng)、勞模榮譽(yù)療養(yǎng)，全年組織各類療養(yǎng)1889人次，占在冊(cè)員工總數(shù)的12%?！弊偷V集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理、總工程師孫?？硎?。

2018年，淄礦集團(tuán)完成營(yíng)業(yè)收入約560億元，經(jīng)濟(jì)增加值18億元；年末資產(chǎn)負(fù)債率降至43%，比年初下降5.6個(gè)百分點(diǎn)，被省國(guó)資委評(píng)價(jià)為“在全國(guó)煤炭行業(yè)樹立了成本最低、均量最高、效益最好、發(fā)展最穩(wěn)的標(biāo)桿”。