高職教育特色發(fā)展途徑探析

（陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院，西安市，710038） 師亞紅

在經(jīng)濟全球化、高等教育國際化和我國實施高教大眾化的新形勢下，高等職業(yè)教育取得了長足的發(fā)展，但從高等教育的整體發(fā)展看，高等職業(yè)教育依然是個弱勢群體，是高等教育的薄弱環(huán)節(jié)。為了實現(xiàn)高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo),就需要找出目前存在的問題,以確定合理的辦學(xué)定位,揚長避短，發(fā)揮自身辦學(xué)優(yōu)勢,推進職業(yè)教育快速持續(xù)健康發(fā)展。

1 高職教育發(fā)展面臨的問題

1.1 缺乏定位，特色不明顯

由于受傳統(tǒng)思想觀念和教育習(xí)慣的影響，當(dāng)前我國大多數(shù)高職院校自身定位不準(zhǔn)，高職院校普遍辦成了一般?？菩再|(zhì)的教育。由于自身條件所限，如缺少“雙師型”教師，缺少實訓(xùn)教學(xué)所需的設(shè)備和場地，缺少高職教育專用的教材等，在教學(xué)上側(cè)重理論知識的傳授，實踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱，專業(yè)技能培養(yǎng)不夠，把高職教育等同了一般專科性質(zhì)的教育，把高職生培養(yǎng)成了一般?？粕瑢W(xué)生動手能力普遍差，體現(xiàn)不出高職教育的特點。高職教育培養(yǎng)的學(xué)生理論水平應(yīng)該比中職生高，動手能力應(yīng)該比本科生強，但實際情況卻是：所謂的高職教育只是本科的“壓縮餅干”，競爭實力上卻無法與本科相提并論，無法與當(dāng)下價值多元化追求的社會發(fā)展趨勢與高職教育多元融合，特色發(fā)展的辦學(xué)理念相一致。

1.2 投入不足，辦學(xué)條件差

高職畢業(yè)生不同于普高畢業(yè)生的特點是，高職生在生產(chǎn)、管理和服務(wù)一線上能夠頂崗工作，專業(yè)技術(shù)能力和實際動手能力較強，二專業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)主要是依靠實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，高職院校培養(yǎng)的人才之所以沒有特色，原因是多方面的，其中不乏存在著急功近利的思想，因高職教育需要投入很多，而國家或地方政府對高職教育投入不夠，導(dǎo)致高職院校辦學(xué)經(jīng)費短缺，實踐教學(xué)設(shè)備不能滿足教學(xué)需要，學(xué)生動手能力培養(yǎng)欠缺。實踐教學(xué)搞不好，原因是多方面的，但最關(guān)鍵的是教學(xué)設(shè)備、實驗室、實訓(xùn)場地等達不到高職教育的要求。

另外，大學(xué)必須要有大師，教師是搞好教育的關(guān)鍵。要發(fā)展高職教育就必須大力加強教師隊伍建設(shè)，必須要建設(shè)一支“雙師型”教師隊伍，才能搞好高職教育，否則，高職教育和一般性質(zhì)的?？平逃龥]有區(qū)別。高職院校為了增加辦學(xué)經(jīng)費，學(xué)校考慮最多的是如何擴大生源，而在師資建設(shè)、教材建設(shè)、教育教學(xué)研究、學(xué)生管理等方面關(guān)注不夠，并且盲目地擴大生源，人才培養(yǎng)的質(zhì)量必定會受到不同程度的影響。

2 高職教育特色發(fā)展的理念及途徑

高職教育作為高等教育的一個重要組成部分，意在培養(yǎng)具有實際工作能力的技能型人才。而任何形式的教育都要具有其鮮明的特色，有特色才有活力，有特色才能發(fā)展，職業(yè)教育更是如此。

發(fā)展要推進,理念須先行。高職教育發(fā)展必須時刻葆有特色發(fā)展的理念,主動追求特色、發(fā)展特色、強化特色,以特色促進辦學(xué)質(zhì)量提高,以特色提升學(xué)校競爭力。高職教育要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須走特色發(fā)展道路，高職教育的辦學(xué)特色在高職教育中具有特殊重要地位，沒有特色就沒有高職教育的水平和質(zhì)量。只有鮮明的辦學(xué)特色，才會得到社會的認(rèn)同，才會有高效持久的辦學(xué)效益和社會信譽，也才能確保學(xué)校健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

2.1 市場化

辦好高職教育必須樹立市場意識，按市場經(jīng)濟的規(guī)律經(jīng)營學(xué)校、運作學(xué)校。當(dāng)前，這一點比過去任何時候都必要，經(jīng)濟的發(fā)展與結(jié)構(gòu)調(diào)整呼喚大批具有專業(yè)技能的高素質(zhì)勞動者和實用人才，步入小康社會的人民大眾，不斷增長更加廣泛和多樣化的教育需求，這些客觀上的變化，要求職業(yè)教育必須注重增強根據(jù)市場變化和社會需求不斷進行自我調(diào)節(jié)的能力，即市場經(jīng)濟條件下高職教育市場化運作勢在必行。目前的高職教育專業(yè)設(shè)置針對性不強，不能準(zhǔn)確地體現(xiàn)行業(yè)需求，專業(yè)設(shè)置隨意性較大，有些學(xué)校設(shè)置專業(yè)時沒有經(jīng)過充分調(diào)研，與地方經(jīng)濟發(fā)展不能緊密結(jié)合，加之教學(xué)設(shè)施不夠，“雙師型”教師缺乏、教學(xué)科目、課程設(shè)置落后、培養(yǎng)出來的高職畢業(yè)生遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場對人才的需求。

2.2 多元化

職業(yè)教育共有教育屬性、產(chǎn)業(yè)屬性和社會服務(wù)屬性三種，它們形成了職業(yè)教育的多元化的統(tǒng)一性。隨著我國教育體制改革的深入及高職教育的迅速發(fā)展,高職教育傳統(tǒng)的單一辦學(xué)機制已束縛和制約了高職教育的健康發(fā)展。因此,高職教育辦學(xué)機制向多元化轉(zhuǎn)型已迫在眉睫。參照發(fā)達國家職業(yè)教育辦學(xué)主體多元化的經(jīng)驗，政府大力提倡高職教育辦學(xué)主體多元化，它是高等教育大眾化，建立終身教育體系的必經(jīng)之路，也是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑。

2.3 強化校企合作

加強校企合作是當(dāng)前高等職業(yè)教育發(fā)展的主題。從調(diào)研結(jié)果看,當(dāng)前我國高等職業(yè)教育校企合作存在著利益主體相關(guān)度差異、合作質(zhì)量不高、合作深度不足的特點。但在意愿層面,校企雙方對職業(yè)教育校企合作認(rèn)同程度很高,校企合作未來充滿希望。而管理體制有待改進、行業(yè)組織作用有待加強、法律制度有待完善、院校市場意識有待加強等體制因素是造成校企合作現(xiàn)實與愿景差距的主要原因。樹立面向企業(yè)的辦學(xué)理念、確立行業(yè)組織的主導(dǎo)地位、激勵企業(yè)參與職業(yè)教育、加強生產(chǎn)性實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)、鼓勵地方先行是職業(yè)教育校企合作創(chuàng)新發(fā)展的路徑選擇。

總之，高職教育要想成為真正的技能型人才培養(yǎng)的教育形式，就必須要突破傳統(tǒng)辦學(xué)的理念，樹立創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的精神和理念，不墨守成規(guī)、因循守舊，遵循高等教育的基本規(guī)律，結(jié)合職業(yè)教育的特點，走出一條持續(xù)健康、特色鮮明的發(fā)展之路。