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    高管政治關聯(lián)對創(chuàng)新投入的影響研究
    ——基于區(qū)域發(fā)展水平視角

    2019-02-12 08:28:42劉姍姍樂菲菲孫欣雨
    上海立信會計金融學院學報 2019年6期
    關鍵詞:高管民營企業(yè)關聯(lián)

    劉姍姍,樂菲菲,孫欣雨

    (1.濟南大學,山東濟南 250002;2.山東大學,山東濟南 250013)

    一、引言

    政治關聯(lián)作為20世紀經(jīng)濟危機的產(chǎn)物,亦稱政治關系。1974年,Krueger(1974)首次提出了這個概念,即企業(yè)通過一定方法、手段與當局建立的一種非正常的關系,而企業(yè)家可通過這種特殊關系,獲得某種利益或者達到某種目的。Faccio(2006)認為政治關聯(lián)作為不完善制度下的代替機制,存在普遍性。田利輝和張偉(2013)認為,目前我國正處于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型關鍵期,而政府在經(jīng)濟資源配置中的作用巨大,吸引了大量長期處于劣勢地位的民營企業(yè)紛紛政治尋租,以形成自身政治網(wǎng)絡,為企業(yè)帶來發(fā)展資源及政治保護。針對政治關聯(lián)這一外部資源,吳文鋒等(2009),羅黨論和唐清泉(2009)等學者提出“資源效應”,認為企業(yè)的政治背景能幫助企業(yè)緩解融資約束、減少產(chǎn)權侵害,突破行業(yè)壁壘,帶來更多信貸資源、稅收優(yōu)惠、政府財政補貼、市場訂單等,從而為企業(yè)帶來豐富的經(jīng)濟資源。

    隨著國家不斷號召加大創(chuàng)新力度,鼓勵企業(yè)發(fā)展自身核心科技,企業(yè)高管的政治關聯(lián)會對企業(yè)創(chuàng)新投入產(chǎn)生怎樣的影響?不少學者認為政治關聯(lián)會顯著降低研發(fā)投入強度,降低創(chuàng)新積極性,從而抑制企業(yè)技術創(chuàng)新,如羅明新等(2013),袁建國等(2015),金江等(2016),等等。但也有學者提出與之對立的觀點,認為政治關聯(lián)可為企業(yè)帶來更多經(jīng)濟資源,緩解其財務壓力,同時在政府保護傘下有利于企業(yè)培養(yǎng)研發(fā)人才隊伍、加大研發(fā)資金投入,如王維等(2014),薛躍和陳巧(2014),鄒青和李昌榮(2016),劉姍姍和樂菲菲(2018)??梢?,學術界對高管政治關聯(lián)與企業(yè)創(chuàng)新投入之間的關系仍未形成定論,甚至觀點相悖。這可能是由于學者們所處時代的經(jīng)濟發(fā)展水平、經(jīng)濟發(fā)展形勢,或者研究樣本等不同所致。本文采用2013-2017年上市公司數(shù)據(jù),從區(qū)域發(fā)展水平差異視角研究民營企業(yè)高管的政治關聯(lián)對其企業(yè)創(chuàng)新投資有怎樣的影響,以期獲得新的認知,為民營創(chuàng)新發(fā)展提供相應的借鑒。

    二、理論分析與研究假設

    (一)高管政治關聯(lián)與區(qū)域發(fā)展水平

    民營企業(yè)作為中國經(jīng)濟的重要組成部分,是國民經(jīng)濟發(fā)展的一支生力軍。與國有企業(yè)相比,民營企業(yè)缺少政府背景,在經(jīng)濟發(fā)展中難免會遭遇不公平待遇,如產(chǎn)權侵犯等,從而束縛了發(fā)展?jié)摿?。因此,民營企業(yè)為實現(xiàn)其自身發(fā)展,并在資源配置中分得一杯羹,紛紛傾向于政治性尋租,即通過聘請現(xiàn)(曾)任政府官員或者通過競選黨代表、政協(xié)委員等方式參與政治生活,進而與政府當局建立隱性、密切關系,以圖利用企業(yè)高管的政治身份為企業(yè)謀福利、獲資源、得保護,滿足自身利益?;诖四康?,學術界紛紛展開了關于高管政治關聯(lián)與企業(yè)績效關系的討論,大體可以總結(jié)為:政治關聯(lián)積極效應和政治關聯(lián)消極效應。也有不少學者認為無論是積極或消極作用,其更受區(qū)域發(fā)展水平的影響。牛秀麗和羅?。?019),嚴若森和姜瀟(2019)等學者提出制度環(huán)境對企業(yè)內(nèi)部控制、融資約束以及企業(yè)創(chuàng)新投資具有一定影響,認為區(qū)域發(fā)展水平越高,經(jīng)濟及法律制度環(huán)境越完善,企業(yè)間資源配置越公平,產(chǎn)權侵犯及過度干預情況越少,民營企業(yè)聘任官員擔任高管的動機也會大幅度降低。尤其是近幾年,政府反腐熱潮和對企業(yè)任職(兼職)的規(guī)范化以及市場經(jīng)濟體制和法制環(huán)境的不斷完善化,導致企業(yè)政治尋租成本攀升,對其尋租動機產(chǎn)生一定影響。據(jù)此,提出以下假設:

    假設一:民營企業(yè)高管政治關聯(lián)與區(qū)域發(fā)展水平負相關。

    (二)高管政治關聯(lián)與創(chuàng)新投入

    隨著研究的深入,政治關聯(lián)資源效應普遍被學者們接受,即認為企業(yè)通過聘任政府官員或競選人大代表、政協(xié)委員等途徑,可以與政府當局保持密切聯(lián)系,幫助企業(yè)獲得資源分配優(yōu)先權及產(chǎn)權保護,為企業(yè)長期發(fā)展保駕護航。周杰(2017),張金濤和樂菲菲(2018)等學者提出,政治關聯(lián)企業(yè)可獲得更多政府補助,另外,政治關聯(lián)能發(fā)揮“信號效應”,減少信息不對稱,緩解民營企業(yè)融資束縛,以更低利率取得更多長期貸款,延長貸款期限。黃一松(2018),溫小鄭和盧洋(2014)認為,利用企業(yè)高管的政治背景可使企業(yè)享受更多稅收減免及創(chuàng)新扶持政策,取得更多市場訂單等,為企業(yè)帶來豐裕的創(chuàng)新資金流,緩解內(nèi)部資金壓力,使企業(yè)擁有充足的資源儲備,為企業(yè)形成核心創(chuàng)新能力提供條件。此外,依靠高管政治關聯(lián)為企業(yè)提供政治保護傘,可減少產(chǎn)權侵犯現(xiàn)象的發(fā)生,進一步調(diào)動了企業(yè)加大創(chuàng)新投資的積極性。此外,企業(yè)高管的政治關聯(lián)使其承擔更多社會創(chuàng)新責任,為響應政府的創(chuàng)新推動發(fā)展戰(zhàn)略,推動地區(qū)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略升級,其所在企業(yè)自然會承擔一些創(chuàng)新任務,加大對創(chuàng)新投資方面的重視,以維持政企之間互利的利益關系。據(jù)此,提出以下假設:

    假設二:民營企業(yè)高管政治關聯(lián)與創(chuàng)新投入正相關。

    (三)區(qū)域發(fā)展水平的推動作用

    一般來說,經(jīng)濟發(fā)展水平越高的區(qū)域,其市場化及法律制度環(huán)境越完善,產(chǎn)權侵犯、資源配置扭曲、信貸歧視等不公平現(xiàn)象就會大大減少,此時企業(yè)處于一個相對公平、信息流通、競爭激烈的經(jīng)濟大環(huán)境中,民營企業(yè)就會減少政治尋租的意愿,更加注重自身核心能力的建設,以形成可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢,增強市場競爭力。高展軍和袁萌(2018)提出法治環(huán)境的完善對研發(fā)投入具有促進作用;劉駿昊(2018)認為制度環(huán)境在研發(fā)投入——企業(yè)績效之間起正向調(diào)節(jié)作用;何興邦(2017)也提出環(huán)境的規(guī)制對企業(yè)創(chuàng)新投資具有積極影響。持有類似觀點的學者還有任曙明和王艷玲(2017)、解維敏和方紅星(2011)、李詩田和邱偉年(2015)等學者。因此,民營企業(yè)在相對公平自由的經(jīng)濟環(huán)境中,為在市場上占據(jù)一席之地,贏得市場先機,更愿意表現(xiàn)出前瞻性,即刺激了企業(yè)家的創(chuàng)新積極性,使其加大對創(chuàng)新投資的傾斜。據(jù)此,提出以下假設:

    假設三:區(qū)域發(fā)展水平在政治關聯(lián)與創(chuàng)新投入中起正向推動作用。

    三、研究設計

    (一)數(shù)據(jù)來源

    本文以2013-2017年上市民營公司數(shù)據(jù)為樣本,為減少異常值及殘缺值影響,對數(shù)據(jù)進行如下處理:除去金融、保險行業(yè)公司數(shù)據(jù),除去ST、ST*、PT的企業(yè)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行1%的縮尾處理(Winsorize),最終得到8957家上市公司數(shù)據(jù)。其中,高管政治關聯(lián)是利用企業(yè)披露的年報及其任職履歷匹配手工整理而得。區(qū)域發(fā)展水平采用王小魯、樊綱等編的《中國分省份市場化指數(shù)報告》(2016),其余數(shù)據(jù)皆來自CSMAR數(shù)據(jù)庫。

    (二)變量選取

    (1)高管政治關聯(lián):本文借鑒Faccio(2006)的方法,結(jié)合我國政治特征,進一步考察上市公司董事、監(jiān)事及高管的政治履歷中是否現(xiàn)任(曾任)職于政府機構(gòu)(即官員型政治關聯(lián))或具有黨代表、政協(xié)委員、人大代表等政治身份(即代表型政治關聯(lián)),并設置虛擬變量PC,任一種類型存于企業(yè)高管中則認為具有政治背景,記作1,否則記作0。

    (2)區(qū)域發(fā)展水平:采用王小魯、樊綱等編的《中國分省份市場化指數(shù)報告》(2016)以衡量經(jīng)濟發(fā)展程度。

    (3)創(chuàng)新投入:借鑒張淑英(2016)提出的方法,利用研發(fā)投入取其對數(shù)。

    (4)控制變量:為增強結(jié)果準確性,借鑒羅明新(2015),樂菲菲和劉姍姍(2019)的方法對其余影響企業(yè)創(chuàng)新投資的變量進行控制。其主要包括:企業(yè)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、股權制衡、第一大股東持股比值、兩職兼任、企業(yè)盈利能力、增長能力等方面,并對相應行業(yè)、年度加以控制。變量說明詳見表1。

    表1 變量說明

    (三)模型設計

    模型(1)用來驗證區(qū)域發(fā)展水平對企業(yè)高管政治關聯(lián)影響;模型(2)用來檢驗高管政治關聯(lián)對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響;模型(3)用來檢驗區(qū)域發(fā)展水平在高管政治關聯(lián)與創(chuàng)新投入之間的推動作用。

    四、實證檢驗

    (一)描述性分析與相關性檢驗

    由表2可得,上市民營公司高管的政治關聯(lián)PC均值為0.856,說明民營企業(yè)進行政治尋租具有普遍性;創(chuàng)新投入均值為14.962,最大達20.475,最小值為0,說明我國總體創(chuàng)新投入水平相對較低,不同企業(yè)對創(chuàng)新投入的差別較大。MAR均值8.418,最小值為3.490,最大值為9.780,說明我國目前整體市場化水平較高,但不同區(qū)域之間的發(fā)展水平仍存在一定差異。對于控制變量,企業(yè)規(guī)模均值為21.756,資產(chǎn)負債水平均值為0.382,凈資產(chǎn)收益率均值為0.071,說明我國上市公司規(guī)模較大,但整體負債偏高,盈利水平略低,甚至造成有的上市公司盈利為負,績效不佳。

    對主要變量的Pearson分析可看出,高管的政治關聯(lián)與創(chuàng)新投入系數(shù)為負,但并不顯著,說明民營企業(yè)高管的政治背景對企業(yè)創(chuàng)新投入水平有一定抑制作用,但效果并不明顯,與假設2出現(xiàn)分歧;而政治關聯(lián)與區(qū)域發(fā)展水平的系數(shù)在1%水平上為負,可見隨著區(qū)域發(fā)展水平的提高,企業(yè)政治尋租現(xiàn)象不斷減少。另外,區(qū)域發(fā)展水平與創(chuàng)新投入在1%水平上顯著正相關,說明地區(qū)市場化水平越高,企業(yè)對創(chuàng)新活動越重視,自然相應增加創(chuàng)新支出。但考慮到相關性分析的局限性,需進一步進行驗證。

    (二)多元線性回歸分析

    在表3中,模型(1)用來檢驗假設一:高管政治關聯(lián)的區(qū)域差異性,可以看出政治關聯(lián)與區(qū)域發(fā)展水平的相關系數(shù)為負,且在1%水平上顯著,即區(qū)域發(fā)展水平越高,企業(yè)聘任官員高管或者高管參與政治生活的動機越小,故假設一得證。模型(2)用來檢驗假設二:高管政治關聯(lián)對企業(yè)創(chuàng)新投入影響。其中,PC與創(chuàng)新投入系數(shù)為正,但并不顯著,即高管政治關聯(lián)的存在對加大企業(yè)創(chuàng)新投入具有一定積極作用,但這種積極效應并不明顯。原因可能在于高管的政治關聯(lián)(官員型政治關聯(lián))雖然帶給企業(yè)更多創(chuàng)新資源的扶持及產(chǎn)權保護等政策性優(yōu)勢,一定程度上會推動企業(yè)加大創(chuàng)新投入,但政府官員到企業(yè)就職,其任職期限往往具有短期性,目的是實現(xiàn)自身政治晉升的目的,導致這些官員高管更看重企業(yè)快速獲利能力,故民營企業(yè)更傾向于利用高管的政治關聯(lián)進軍高壁壘行業(yè)或開展多元化及國際化戰(zhàn)略,以獲得超額利潤,無形中導致資金被占用,對研發(fā)投資產(chǎn)生一定擠出效應;而具有人大代表、政協(xié)委員等政治身份的高管,借助企業(yè)經(jīng)營效益來維持自身政治身份,需要兼顧短期與長期發(fā)展能力,相對來說對企業(yè)創(chuàng)新較重視,但創(chuàng)新活動畢竟屬于“雙高”投資,企業(yè)投入、產(chǎn)出未有定數(shù),而民營企業(yè)作為私有化的盈利集合體,自然不會對創(chuàng)新投資表現(xiàn)出太高的熱情。模型(3)用來檢驗區(qū)域發(fā)展水平對政治關聯(lián)與創(chuàng)新投入關系的影響。結(jié)果顯示,區(qū)域發(fā)展水平與研發(fā)投入在1%水平上正相關,而PC與研發(fā)投入的相關系數(shù)雖不顯著,但較模型(2)系數(shù)明顯增大。這說明區(qū)域發(fā)展水平越高,企業(yè)競爭越激烈,為搶占市場份額,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)家對創(chuàng)新投資表現(xiàn)出更多重視,在一定程度上推動了政治關聯(lián)企業(yè)的創(chuàng)新熱情,加大了對創(chuàng)新活動的支持力度,故假設三得證。另外,對模型進行多重共線性問題檢驗,VIF值僅為1.20,明顯低于10,故模型不存在明顯共線性問題。

    (三)穩(wěn)健性檢驗

    為增加結(jié)論的穩(wěn)健性,減少內(nèi)生性問題,本文選擇研發(fā)投資占營業(yè)收入的比重作為研發(fā)投資替代指標進一步檢驗,并進行回歸分析,最終結(jié)果與上述結(jié)論大體一致,故再次驗證結(jié)論。穩(wěn)健性檢驗見表4,限于篇幅,詳細說明省略。

    五、結(jié)論與啟示

    (一)結(jié)論

    (1)民營企業(yè)高管政治關聯(lián)與區(qū)域發(fā)展水平負相關。區(qū)域發(fā)展水平越高的地區(qū),民營企業(yè)中具有政治背景的高管越少。受區(qū)域經(jīng)濟水平影響,一方面,越發(fā)達地區(qū)市場經(jīng)濟及法制環(huán)境越完善,企業(yè)之間信貸、補助等資源獲取及產(chǎn)業(yè)競爭越公平,此時政治關聯(lián)“資源效應”效果就會大大折減,明顯降低了企業(yè)政治尋租動機;另一方面,隨著制度的完善及政府對官員任職的進一步規(guī)范,導致其政治尋租成本越來越高,權衡成本與收益原則,使得民營企業(yè)尋租也會更趨于理性化。

    (2)民營企業(yè)高管的政治關聯(lián)對企業(yè)創(chuàng)新投入具有一定正向作用,但不顯著。高管的政治關聯(lián)為企業(yè)帶來了大量創(chuàng)新經(jīng)濟資源,享受更優(yōu)厚的創(chuàng)新扶持待遇,在一定程度上刺激了民營企業(yè)加大創(chuàng)新投資,但創(chuàng)新是高風險、高收益的投資,盈虧未有定數(shù),導致民營企業(yè)對創(chuàng)新投資保持謹慎保守態(tài)度。另外,就職于政府機構(gòu)的高管在企業(yè)中任職期限具有短期性,其政治關聯(lián)又為民營企業(yè)開展多元化、國際化戰(zhàn)略甚至進軍高利潤行業(yè)提供了極大便利,導致民營企業(yè)更熱衷于投資短期獲益甚至高壁壘項目,導致資源錯配,對研發(fā)創(chuàng)新資金產(chǎn)生一定擠出效應。兩者共同作用下,致使具有政治關聯(lián)的高管對創(chuàng)新投資的積極效應并不明顯。

    (3)區(qū)域發(fā)展水平在政治關聯(lián)與創(chuàng)新投入中起正向推動作用。區(qū)域發(fā)展水平越高,市場競爭越激烈,產(chǎn)品更新?lián)Q代越迅速,本著優(yōu)勝劣汰的原則,政治關聯(lián)企業(yè)為保持市場份額,在競爭中穩(wěn)定地位,更加注重自身能力建設,會加大對核心創(chuàng)造能力的培養(yǎng),使得資金向創(chuàng)新人才、投資方面傾斜,進而推動了政治關聯(lián)企業(yè)加大創(chuàng)新投入。

    (二)啟示

    (1)政府:應不斷簡權放權,減少對企業(yè)干預,讓權力回歸市場,發(fā)揮市場基礎性作用,以激發(fā)市場活力;同時,不斷為民營企業(yè)健康發(fā)展、公平競爭提供穩(wěn)定的經(jīng)濟環(huán)境,完善各項市場法律保護機制,減少產(chǎn)權侵犯現(xiàn)象的發(fā)生,保障民營企業(yè)利益;建立相關信用擔保機構(gòu),切實改善民營企業(yè)“融資難”窘境;進一步規(guī)范政府官員到企業(yè)任職(兼職)行為,增加企業(yè)政治尋租難度,使其更注重自身能力建設。

    (2)企業(yè):創(chuàng)新是發(fā)展的動力,只有掌握核心技術,才能不受制于人。隨著經(jīng)濟法律制度的完善,政治關聯(lián)這一外部資源并不能持久存在,企業(yè)更應關注自身能力建設,形成核心優(yōu)勢,才能在市場處于領先地位。故企業(yè)應加大對創(chuàng)新的重視程度,提高創(chuàng)新效率,才能實現(xiàn)長久發(fā)展。此外,企業(yè)應健全內(nèi)部資金監(jiān)管制度,減少資金錯配,對創(chuàng)新資金真正做到物盡其用。

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