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    企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問題探討

    2019-02-11 13:07:18楊慧敏
    山西農(nóng)經(jīng) 2019年24期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問題

    楊慧敏

    摘 要:分析了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算存在的問題,提出了解決方案,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的穩(wěn)定性作出探索。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);集中核算;問題

    文章編號(hào):1004-7026(2019)24-0164-02 ? ? ? ? 中國(guó)圖書分類號(hào):F275 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    隨著社會(huì)不斷進(jìn)步,我國(guó)企業(yè)的發(fā)展步伐也在不斷加快。同時(shí),企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中產(chǎn)生了一系列核算問題,最終影響企業(yè)整體的發(fā)展和規(guī)劃。探討企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問題,從具體存在的問題出發(fā),探索企業(yè)未來在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的解決方案,希望通過財(cái)務(wù)管理加快企業(yè)管理的步伐。

    1 ?企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算中存在的問題

    據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算時(shí),都會(huì)出現(xiàn)影響核算結(jié)果的因素,并對(duì)企業(yè)未來發(fā)展計(jì)劃的制定和市場(chǎng)的判斷等造成不良影響,最終制約了企業(yè)的發(fā)展。目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算中存在的問題,主要包括核算制度、工作機(jī)制、員工能力等方面[1]。

    1.1 ?核算機(jī)制存在缺陷

    在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的集中核算中,核算制度存在缺陷,主要是由于重視程度有限而導(dǎo)致管理制度缺乏、核算體系不全面等。這些核算制度上存在的問題是影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作效果的重要原因。

    首先,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生且存在的交易事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與管理,經(jīng)過確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告等步驟,形成一定的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,真實(shí)地反映企業(yè)在一定階段的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算則是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的前提下進(jìn)行的集中核算和數(shù)據(jù)監(jiān)管。其次,核算體系分析不全面。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作在某種程度上可以看作企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要步驟,但是對(duì)人員核算能力的要求較高,需借助一定的信息技術(shù)開展集中核算。由于企業(yè)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算和利用信息技術(shù)的程度十分有限,使工作在開展過程中缺乏有效落實(shí)[2]。

    1.2 ?工作機(jī)制不完善

    調(diào)查顯示,我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的工作機(jī)制不全面主要體現(xiàn)在監(jiān)管體系不健全和會(huì)計(jì)核算不及時(shí)兩方面。

    (1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的監(jiān)管體系不健全主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí),資金和會(huì)計(jì)核算中的管理問題缺乏有效監(jiān)管,其與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能存在混同現(xiàn)象,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作包括了報(bào)賬等事項(xiàng)。職能混同影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)集中核算內(nèi)容的具體認(rèn)知,對(duì)相關(guān)資金的使用情況、資金狀況等缺乏必要的了解,使集中核算工作在缺乏必要監(jiān)管的基礎(chǔ)上開展,嚴(yán)重的甚至出現(xiàn)貪污腐敗等現(xiàn)象。

    (2)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的同時(shí),由于信息技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)階段的報(bào)賬方式等也產(chǎn)生了變化,這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在短時(shí)間內(nèi)核算大量的賬面,完成報(bào)賬和出納工作。但是,這種工作模式在短時(shí)間內(nèi)增加了業(yè)務(wù)量,不可避免地就會(huì)出現(xiàn)拖延的問題。出現(xiàn)這種情況的原因不僅是企業(yè)重視程度有限而造成的投資和人員分配不足,還包括工作任務(wù)增加而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員無法高效完成核算任務(wù)。處理龐大的賬面數(shù)據(jù),如果缺乏高效的核算方法,很難高效完成。

    1.3 ?員工能力不足

    在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中,工作效果的好壞受工作開展程度的影響。但是,由于企業(yè)在組建核算部門時(shí),抽調(diào)的財(cái)務(wù)管理人員在管理意識(shí)和工作重點(diǎn)上存在差異。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作的重視程度有限,導(dǎo)致其核算工作的能力受到影響。缺乏專業(yè)素質(zhì)的工作人員參與核算工作,或者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)集中核算工作缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),企業(yè)集中核算效果不佳是必然的。

    由于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員在培養(yǎng)和管理上存在一定的缺陷,導(dǎo)致其無法及時(shí)在企業(yè)的幫助下提升個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。這種情況影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的效果,導(dǎo)致企業(yè)員工工作的積極性受到影響,最終無法提高企業(yè)集中核算工作的質(zhì)量。

    2 ?解決企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問題的措施

    通過分析企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作存在的問題可以發(fā)現(xiàn),集中核算機(jī)制、工作狀態(tài)和員工能力等方面存在不足是影響企業(yè)核算工作效果的重要因素,需要在實(shí)際的核算工作中重點(diǎn)解決。

    2.1 ?健全核算制度

    針對(duì)核算制度存在的問題,需要完善相關(guān)的核算制度和核算體系,同時(shí)不斷提高對(duì)集中核算工作的重視程度,最終提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作的效果和準(zhǔn)確性。

    具體而言,企業(yè)要不斷提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度,從多個(gè)角度完善相關(guān)的部門組成、人員配置和工作安排等,最終使核算部門的職能能夠順利發(fā)揮。在監(jiān)管核算制度和核算體系方面,需要企業(yè)管理人員不斷提高核算工作的質(zhì)量,建立完善的企業(yè)管理制度落實(shí)核算工作,并保障核算工作的順利開展。與此同時(shí),建立完善的核算體系還需要企業(yè)加大資金投入,實(shí)現(xiàn)對(duì)多種信息技術(shù)的應(yīng)用,為核算工作提供必要的技術(shù)支撐,加快核算速度,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

    2.2 ?完善工作機(jī)制

    完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的工作機(jī)制,需要加強(qiáng)對(duì)核算工作的監(jiān)管,增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的及時(shí)性,最終確保企業(yè)核算工作高效、高質(zhì)量地完成。

    (1)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)管上,需要從不同的角度提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度,做到從財(cái)務(wù)指標(biāo)管理、審批監(jiān)管、資金使用情況和內(nèi)部管控等多角度、全方面的綜合核算。細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的職能,明確工作方向,最終提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算水平。

    (2)在提高會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性方面,可以結(jié)合提高人員素質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容,培養(yǎng)更多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員參與集中核算工作,減輕核算壓力。同時(shí),可以利用新型報(bào)賬和查賬核算系統(tǒng)減少資源浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)資源的充分利用。利用多種核算的方法提高核算的效率,研究企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作。在實(shí)際工作的過程中不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)核算方法的應(yīng)用與研究,從多個(gè)角度創(chuàng)新核算方法。

    2.3 ?提高人員素質(zhì)

    提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算人員的專業(yè)素質(zhì)需要企業(yè)從內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)角度培養(yǎng)專業(yè)核算人員。在企業(yè)內(nèi)部,兼顧專業(yè)核算管理人員的培養(yǎng)和選拔,不斷提高核算人員的專業(yè)素質(zhì),發(fā)揮核算員工的價(jià)值,為企業(yè)核算工作提供必要的人才支撐。在企業(yè)外部,可以通過聘用具有管理經(jīng)驗(yàn)和核算工作經(jīng)驗(yàn)的員工參與具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作,節(jié)省企業(yè)開展工作的成本,有效提高核算工作的質(zhì)量和效率。

    3 ?結(jié)束語(yǔ)

    通過分析企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作,初步解了企業(yè)內(nèi)部核算工作存在的基本問題,也為解決相應(yīng)問題提出了建議。分析企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的問題,需要在實(shí)時(shí)分析企業(yè)核算問題的基礎(chǔ)上,不斷推進(jìn)措施的研究和落實(shí)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王冰燕.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的集中核算問題及解決措施探討[J].財(cái)經(jīng)界,2015(23):274.

    [2]董立蘭.基于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問題的探究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2019(13):144-145.

    (編輯:郭 ?穎)

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