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      C語(yǔ)言教學(xué)過(guò)程性考核的設(shè)計(jì)及應(yīng)用探討

      2019-02-11 12:42:19宋積滿
      時(shí)代農(nóng)機(jī) 2019年8期
      關(guān)鍵詞:記錄本編程程序

      宋積滿

      (青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,青海 海東 810700)

      所謂過(guò)程性考核,是指在C語(yǔ)言教學(xué)過(guò)程中,基于學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)情況、C語(yǔ)言知識(shí)掌握程度等,進(jìn)行多階段、多形式、全面的考核,側(cè)重對(duì)學(xué)生自身能力的發(fā)展,踐行素質(zhì)教育理念。在新課程改革背景下,大部分高校為發(fā)展學(xué)生綜合素質(zhì),選擇降低期末考核成績(jī)比重,通過(guò)對(duì)過(guò)程性考核的開(kāi)展來(lái)幫助學(xué)生進(jìn)行全面發(fā)展。而C語(yǔ)言教學(xué)中進(jìn)行過(guò)程性考核的設(shè)計(jì)與應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)學(xué)生在提升編程能力的同時(shí),進(jìn)行自主學(xué)習(xí)能力、自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),進(jìn)而達(dá)到發(fā)展學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。

      1 過(guò)程性考核設(shè)計(jì)分析

      (1)傳統(tǒng)考核存在弊病分析。傳統(tǒng)課程考核主要包括平時(shí)考勤、期末成績(jī)以及期中考試,其中期末考試多為理論考試,而在現(xiàn)階段高校教育教學(xué)中,此考試方式的應(yīng)用無(wú)法在考核中進(jìn)行學(xué)生能力水平的完全體現(xiàn),使得學(xué)生的實(shí)際能力與期末考試成績(jī)不相符。部分學(xué)恒在期末考試過(guò)程中通過(guò)死記硬背的方式進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的記憶,使得期末考試成績(jī)相對(duì)較高,但是學(xué)生自身實(shí)際編程能力相對(duì)較差。這種現(xiàn)象的存在無(wú)疑是與現(xiàn)階段素質(zhì)教育理念的滲透相違背,學(xué)生課程學(xué)習(xí)的目標(biāo)發(fā)生偏離,不僅無(wú)法幫助學(xué)生進(jìn)行編程能力的提升,甚至影響到學(xué)生未來(lái)發(fā)展,所以進(jìn)行考核改革至關(guān)重要[1]。

      (2)過(guò)程性考核設(shè)計(jì)方案?;贑語(yǔ)言教學(xué)目標(biāo)的掌握,進(jìn)行過(guò)程性考核方案的科學(xué)、合理設(shè)計(jì)。需要注意,過(guò)程性考核的設(shè)計(jì)需要遵循以下原則:學(xué)生編程興趣的培養(yǎng);編程練習(xí)需要采取多元化方式進(jìn)行學(xué)生督促;側(cè)重對(duì)學(xué)生編程能力的培養(yǎng)與考核。而針對(duì)過(guò)程性考核成績(jī)的設(shè)計(jì),體現(xiàn)為:期末考試+平時(shí)成績(jī)。其中平時(shí)成績(jī)具體包括學(xué)生出勤情況、小組討論情況、上機(jī)實(shí)踐考試、項(xiàng)目答辯成績(jī)、論壇討論成績(jī)、程序記錄本、作業(yè)成績(jī)。具體執(zhí)行方案為:

      (3)出勤情況。學(xué)生出勤成績(jī)總分共5分,如若學(xué)生在學(xué)習(xí)期間出現(xiàn)曠課情況,以此需扣除1分,如若學(xué)生總分5分貝全部扣除,則取消學(xué)生期末考試的資格。當(dāng)然,如若學(xué)生請(qǐng)假,則需依照實(shí)際情況進(jìn)行扣分判定,多數(shù)情況不扣分。

      (4)論壇討論成績(jī)。學(xué)校構(gòu)建相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),并且該平臺(tái)涉及答疑討論功能,在學(xué)生具體學(xué)習(xí)過(guò)程中,教師可以引導(dǎo)學(xué)生將自己遇到的疑難問(wèn)題在論壇中進(jìn)行發(fā)布,而其他學(xué)生或者是教師可以幫助學(xué)生答疑。與此同時(shí),教師可以將教學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)進(jìn)行發(fā)布,然后要求學(xué)生進(jìn)行內(nèi)容瀏覽與學(xué)習(xí),進(jìn)而強(qiáng)化學(xué)生知識(shí)鞏固。而針對(duì)學(xué)生發(fā)布或回復(fù)的優(yōu)質(zhì)帖子,教師可以為其置頂,進(jìn)而為學(xué)生學(xué)習(xí)提供便利[2]。

      學(xué)論壇討論成績(jī)共5分,而針對(duì)論壇的考核,主要關(guān)鍵點(diǎn)在于學(xué)生發(fā)布的有效帖數(shù)量,以及帖子中的內(nèi)容是否為抄襲和加精。而所謂有效帖,是指刨除“是啊、我也是、我同意”等此類話語(yǔ)回帖的學(xué)生論壇發(fā)表、回復(fù)課程知識(shí)帖子。學(xué)生有效帖數(shù)量超過(guò)15條,可以獲得4學(xué)分,如若有效帖中含有加精帖子,則加分0.5分,上限為1分。

      (5)小組討論記錄本。軟件開(kāi)發(fā)并非是個(gè)人任務(wù),而是需要通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的方式來(lái)完成軟件開(kāi)發(fā),所以團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)也是C語(yǔ)言教學(xué)中的主要內(nèi)容。在具體軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中,包括需求分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、測(cè)試、產(chǎn)品架構(gòu)定位、編碼、打包等職能,需要團(tuán)隊(duì)分工明確來(lái)實(shí)現(xiàn)軟件有效開(kāi)發(fā)。所以,針對(duì)過(guò)程性考核的開(kāi)展,其中涉及到小組討論。小組討論記錄本考核總分為5分,以學(xué)習(xí)周期為基礎(chǔ),對(duì)討論學(xué)次數(shù)和記錄進(jìn)行等級(jí)劃分,具體為:在討論內(nèi)容真實(shí)有效的基礎(chǔ),如若討論次數(shù)大于6次,則得3分;若討論次數(shù)大于8次,得4分;若討論次數(shù)為10次以上,則獲取5分;若討論次數(shù)低于6次,則記錄2分[3]。

      (6)程序記錄本。C語(yǔ)言教學(xué)具備較高的實(shí)踐性,需要通過(guò)對(duì)程序練習(xí)的多次開(kāi)展才能達(dá)到理想的掌握效果。而為強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐練習(xí)的開(kāi)展,調(diào)動(dòng)學(xué)生寫(xiě)程序的積極性,可以開(kāi)展程序記錄本過(guò)程性考核。該考核總分為5分,教師需要依據(jù)記錄本內(nèi)容和程序數(shù)量進(jìn)行等級(jí)劃分,具體為:在程序記錄認(rèn)真,經(jīng)驗(yàn)總結(jié)明確的條件下,如若程序數(shù)量多于100,則獲得 5分;若程序數(shù)量為80~99,則記錄 4分;若程序數(shù)量為60~79,則獲得3分;若程序數(shù)量低于60,則記錄2分[4]。

      (7)作業(yè)成績(jī)。作業(yè)成績(jī)共5分,在實(shí)際過(guò)程性考核過(guò)程中,教師需按照百分制的方式進(jìn)行作業(yè)批閱,然后對(duì)學(xué)生作業(yè)平均分進(jìn)行計(jì)算,最后按照比例換算成五分制,得出學(xué)生的作業(yè)成績(jī)。

      (8)項(xiàng)目答辯成績(jī)。項(xiàng)目答辯成績(jī)總分為10分,在期末讓學(xué)生以小組為單位開(kāi)展課題答辯,教師集合課題具體內(nèi)容提出問(wèn)題,學(xué)生則需進(jìn)行問(wèn)題解答,教師依據(jù)學(xué)生表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)分。

      (9)上機(jī)實(shí)踐考試。上機(jī)實(shí)踐考試總分為15分,利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)中的在線測(cè)試功能,采取不同的考試試卷,采取隨機(jī)的形式讓學(xué)生上機(jī)實(shí)踐考試。

      2 過(guò)程性考核應(yīng)用實(shí)踐

      (1)學(xué)生實(shí)踐學(xué)學(xué)習(xí)的強(qiáng)化。傳統(tǒng)考核方式的應(yīng)用促使學(xué)生在具體學(xué)習(xí)過(guò)程中側(cè)重對(duì)理論知識(shí)的掌握,而對(duì)實(shí)踐編程能力的強(qiáng)化選擇忽視,更有學(xué)生在C語(yǔ)言學(xué)習(xí)完,無(wú)法進(jìn)行正常運(yùn)行程序的編寫(xiě),進(jìn)而對(duì)學(xué)生未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生影響。而過(guò)程性考核的應(yīng)用,則側(cè)重對(duì)學(xué)社狗實(shí)踐能力的培養(yǎng),通過(guò)理論教學(xué)與實(shí)踐訓(xùn)練相融合的方式來(lái)保障學(xué)生理論知識(shí)掌握與實(shí)踐編程能力的提升[5]。另外,過(guò)程性考核中討論、討論記錄本等環(huán)節(jié)的開(kāi)展可以實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的調(diào)動(dòng),進(jìn)而引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)中,再結(jié)合上機(jī)實(shí)踐考核的開(kāi)展,可以大幅度提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),幫組學(xué)生進(jìn)行C語(yǔ)言綜合能力的強(qiáng)化。

      (2)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的引發(fā)。傳統(tǒng)C語(yǔ)言教學(xué)考核中,不涉及到學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作以及論壇討論等,學(xué)生只能在學(xué)習(xí)過(guò)程中獨(dú)自學(xué)習(xí)與實(shí)踐,再加上學(xué)生自主學(xué)習(xí)過(guò)程中缺乏相應(yīng)的外力督促,這就導(dǎo)致學(xué)生對(duì)C語(yǔ)言的學(xué)習(xí)缺乏興趣。而在過(guò)程性考核實(shí)施中,通過(guò)開(kāi)展有效的論壇討論交流、團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)、上機(jī)實(shí)踐考試等,充分為學(xué)生創(chuàng)造互動(dòng)交流空間,進(jìn)而在引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的同時(shí),為學(xué)生構(gòu)建良好、輕松的學(xué)習(xí)氛圍,幫助學(xué)生進(jìn)行C語(yǔ)言知識(shí)的強(qiáng)化掌握,并全面發(fā)展學(xué)生的綜合能力。

      (3)教師工作量增多。傳統(tǒng)考核中教師僅是負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生考核試卷的審批,而針對(duì)過(guò)程性考核的施行,會(huì)大幅度增加教師的工作量?;诖?,教師需要在觀念、思想上做出改變,充分認(rèn)知到過(guò)程性考核的重要性,并主動(dòng)、積極參與到學(xué)生過(guò)程性考核中[6]。另外,如若班級(jí)學(xué)生數(shù)量過(guò)多,也會(huì)導(dǎo)致過(guò)程性考核的開(kāi)展受到限制,如若教師與學(xué)生的比例為40:1,那么過(guò)程性考核的開(kāi)展可以順利施行,如若學(xué)生過(guò)多,教師需結(jié)合具體情況選拔幾名助教,以此促進(jìn)過(guò)程性考核的順利開(kāi)展?;诖耍處熆梢詫W(xué)生中挑選出綜合素質(zhì)較強(qiáng)的幾名學(xué)生擔(dān)任助教,也可以從上一屆學(xué)生中進(jìn)行助教的選拔,進(jìn)而配合教師開(kāi)展過(guò)程性考核,實(shí)現(xiàn)過(guò)程性考核作用與價(jià)值的最大化發(fā)揮。

      3 結(jié)語(yǔ)

      綜上所述,過(guò)程性考核應(yīng)用于C語(yǔ)言教學(xué)中,實(shí)現(xiàn)學(xué)生編程能力的充分培養(yǎng),達(dá)成學(xué)生考試成績(jī)與編程綜合能力相符合的目的?;诖耍處煈?yīng)側(cè)重對(duì)過(guò)程性考核的強(qiáng)化應(yīng)用,以期全面發(fā)展學(xué)生綜合素質(zhì)。

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