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    工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)校企合作訂單班人才培養(yǎng)模式改革初探

    2019-01-31 08:02:12
    中國校外教育 2019年6期
    關(guān)鍵詞:訂單校企實訓(xùn)

    (渤海船舶職業(yè)學(xué))

    一、建設(shè)工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)校企合作訂單班的意義

    作為一種有較高技術(shù)附加值的機電一體化設(shè)備,工業(yè)機器人已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用于現(xiàn)代化工業(yè)生產(chǎn)中。隨著人力成本上升,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求以及國家政策的扶持,該行業(yè)具有良好的發(fā)展前景。未來,作為信息化的新興產(chǎn)業(yè)和智能制造支撐技術(shù),工業(yè)機器人將對社會經(jīng)濟發(fā)展和制造業(yè)起到日趨重要的作用。

    高職院校著力培養(yǎng)實踐技能型人才,高職工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生將從事工業(yè)機器人操作、維護、裝調(diào)和集成工作崗位,成為工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的主要力量。工業(yè)機器人工人操作調(diào)整工需求量逐年增長,如何培養(yǎng)出企業(yè)急需的創(chuàng)新型人才,提高專業(yè)人才的培養(yǎng)水平,促進工業(yè)器人技術(shù)專業(yè)的發(fā)展成為急需解決的問題。目前,工業(yè)機器人技術(shù)相關(guān)人才需求量以達到井噴式狀態(tài),工業(yè)機器人應(yīng)用企業(yè)陷入用工荒,購進的機器人設(shè)備無人會用。另外,大量機器人設(shè)備涌入市場,使用過程中出現(xiàn)故障無人修理,設(shè)備集成商、制造商和售后部門相關(guān)人才緊缺;開設(shè)該專業(yè)的相關(guān)高職院校又多屬于閉門造車的狀態(tài),不了解企業(yè)需求,人才培養(yǎng)與企業(yè)用人目標脫節(jié),無法實現(xiàn)校企零對接,種種狀況突顯出高職工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)問題的急需解決。

    二、建設(shè)校企合作訂單班舉措

    積極與相關(guān)企業(yè)合作建設(shè)工業(yè)機器人訂單班,成立凝思智能制造二級學(xué)院,對滿足社會日益增長的技術(shù)技能型人才的需求、提高服務(wù)地方經(jīng)濟能力、專業(yè)人才的培養(yǎng)和發(fā)展有推動性作用。解決學(xué)生就業(yè)問題,提高就業(yè)質(zhì)量,同時對專業(yè)發(fā)展起到積極促進作用。

    1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

    修改現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式,以校企合作為前提,以企業(yè)需求為指引,按照企業(yè)用人計劃靈活設(shè)置“訂單培養(yǎng)”形式的人才培養(yǎng)計劃。所有訂單培養(yǎng)的學(xué)生入校時就已經(jīng)與企業(yè)簽訂協(xié)議,或者是在校學(xué)生畢業(yè)根據(jù)企業(yè)當(dāng)年的生產(chǎn)需求來確定簽訂協(xié)議。采用現(xiàn)代師徒制,培養(yǎng)具有知識更新能力和自主學(xué)習(xí)和能力,具有創(chuàng)新能力與創(chuàng)業(yè)精神,掌握現(xiàn)代工業(yè)機器人安裝、維護、調(diào)試等方面的專業(yè)知識和操作技能,能從事工業(yè)機器人系統(tǒng)的編程、維護維修、操作、模擬、調(diào)試以及管理與銷售的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

    2.整合現(xiàn)有課程體系

    根據(jù)訂單簽署企業(yè)的實際人才培養(yǎng)需求,從專業(yè)核心課程、專業(yè)骨干課程、專業(yè)基礎(chǔ)課及拓展課多方面入手,對原有課程進行整合重組,從工業(yè)機器人操作調(diào)整工的典型工作任務(wù)出發(fā),將建課程體系重新構(gòu)建為公共基礎(chǔ)課程單元、專業(yè)核心課程單元、拓展課程元和頂崗實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計綜合能力單元。建設(shè)《工業(yè)機器人調(diào)試與安裝》《工業(yè)機器人虛擬仿真技術(shù)》《工業(yè)機器人現(xiàn)場編程與操作》3門核心課程,從基本知識點出發(fā)開發(fā)教學(xué)資源,形成本專業(yè)的教學(xué)資源庫,包含系列微課、內(nèi)容總體設(shè)計、電子教案、實施方案、操作動畫、理實一體化課件、綜合題庫等內(nèi)容。

    3.改革教學(xué)方法,豐富教學(xué)手段

    在對訂單班學(xué)生的培養(yǎng)中,特別是專業(yè)課程的講授過程中,采用了混合式理實一體化教學(xué)方法。在傳統(tǒng)教學(xué)的基礎(chǔ)上,將多種教學(xué)手段和方法整合在一起,把單純的理論講解轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撀?lián)系實際的理實一體化教學(xué),結(jié)合傳統(tǒng)的課堂面授與網(wǎng)絡(luò)授課等先進的信息化教學(xué)手段。即強調(diào)實踐動手能力的培養(yǎng),也注重綜合能力的提升。在教學(xué)過程中理論與實踐雙管齊下,偏重線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式。將教學(xué)過程中的實操部分采用教學(xué)四階梯的方模式,首先在網(wǎng)絡(luò)課程中學(xué)習(xí)實訓(xùn)任務(wù)書和指導(dǎo)書,結(jié)合任務(wù)書的內(nèi)容學(xué)習(xí)實操方法。接著,在虛擬仿真室內(nèi),通過虛擬仿真軟件進行機器人仿真操作。再通過微課視頻在實訓(xùn)課堂內(nèi)真實再現(xiàn)工作情境,為實踐中實操訓(xùn)練做鋪墊。最后在真實的工業(yè)機器人上完成教學(xué)任務(wù)。結(jié)合實訓(xùn)指導(dǎo)書、軟件虛擬仿真、實操視頻微課和實際操作四個步驟,循序漸進地完成混合式理實一體化教學(xué)過程。

    4.創(chuàng)新并優(yōu)化課程考核評價體系

    對訂單班的培養(yǎng)過程中,力求全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。考核評價的改革,是一個關(guān)鍵點也是一個難點。經(jīng)過課程實施中的實踐探索,制定了新的考核評價體系。考核評價不再依賴于單一的閉卷測試手段來決定,學(xué)生的成績將由網(wǎng)課學(xué)習(xí)、課堂表現(xiàn)、實際操作以及期末測試得分共同決定。在分配成績權(quán)重時,既要考慮學(xué)生的理論學(xué)習(xí)情況,也要參考學(xué)生實踐能力和水平,還要看學(xué)生參與網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)時長、學(xué)習(xí)效果等多方面因素。期末考試的試卷反映學(xué)生的理論知識水平,占總體成績的30%;日常實操的表現(xiàn)和實踐水平反映的學(xué)生實際動手能力,占總成績的30%;日常出勤和課堂提問表現(xiàn)反映了學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,占總成績的10%;網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)的成績,放映了學(xué)生課前預(yù)習(xí)、課中學(xué)習(xí)以及課后作業(yè)總體情況,占總成績的30%。

    5.校企共建現(xiàn)代化智能制造實訓(xùn)基地

    根據(jù)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化以及智能制造的需求,以市場為向?qū)В蕴岣呓虒W(xué)水平為前提,共同創(chuàng)建校內(nèi)外智能制造實訓(xùn)基地。根據(jù)本專業(yè)人才培養(yǎng)層次的不同,及各方向特點,把實訓(xùn)基地劃分為工業(yè)機器人基礎(chǔ)實訓(xùn)室、虛擬仿真實訓(xùn)室、工業(yè)機器人技術(shù)操作與應(yīng)用實訓(xùn)室,智能制造單元實訓(xùn)室等。為培養(yǎng)出高水平人才,將該實訓(xùn)技能中心打造為教學(xué)體系完善、對外開放、具有鮮明特色的實訓(xùn)平臺。積極與工業(yè)機器人生產(chǎn)制造及下游應(yīng)用企業(yè)合作,與天津博諾機器人有限公司及沈陽新松機器人有限公司建立產(chǎn)、學(xué)、研一體校外實習(xí)基地,為學(xué)生與生產(chǎn)實際親密接觸提供便利條件。

    6.雙師型師資隊伍的培養(yǎng)

    為更好地培養(yǎng)出技能型人才,著力提高教師掌握前沿智能制造技術(shù),增強教師對工業(yè)機器人設(shè)備操作與裝調(diào)維護技能,提升教師的創(chuàng)新能力。依托企業(yè),校企合作建立長效合作機制,成立“特聘專家工作室”“技術(shù)大師工作室”等手段,保證外聘及兼職教師的數(shù)量和質(zhì)量,保證校內(nèi)專職教師赴企業(yè)鍛煉的持續(xù)性和有效性。依托校企合作平臺,重視專職教師的“雙師型”結(jié)構(gòu),專任教師與兼職教師分工明確,通力合作共同制定人才培養(yǎng)方案,保證方案順利實施。結(jié)合老師特點及個體差異,用任務(wù)驅(qū)動方式推進教師的培養(yǎng),提高教師的教學(xué)能力。通過到企業(yè)掛職鍛煉,參與企業(yè)實際生產(chǎn)項目,積累實踐經(jīng)驗。以提高外聘教師教學(xué)能力為主,雙管齊下,全面提升師資隊伍的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

    三、結(jié)束語

    工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)校企合作訂單班的建設(shè)任重道遠,首先要解決的是人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新,這些都需院校與企業(yè)通力合作,取長補短,發(fā)揮各自優(yōu)勢,才能提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,滿足對信息化、先進制造業(yè)智能化的要求,進一步達到引領(lǐng)工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

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