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    財務(wù)共享服務(wù)中心在集團(tuán)公司中的應(yīng)用研究

    2019-01-29 03:13:52普華永道中天會計師事務(wù)所特殊普通合伙廣州分所方敬敏
    中國商論 2019年14期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)付賬款集團(tuán)公司分公司

    普華永道中天會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)廣州分所 方敬敏

    1 集團(tuán)公司建設(shè)財務(wù)共享服務(wù)中心的必要性

    財務(wù)共享中心是指跨國企業(yè)或集團(tuán)公司將集團(tuán)內(nèi)各總分公司的某些事務(wù)性的功能比如費(fèi)用報銷、應(yīng)付賬款及客戶信息創(chuàng)建等業(yè)務(wù),通過一些有效的運(yùn)作模式,集中在人力資本相對較低或者有稅收優(yōu)惠的地區(qū)統(tǒng)一處理,以達(dá)到規(guī)模效應(yīng)、減少重復(fù)投入以及降低運(yùn)作成本等目的。

    20世紀(jì)90年代以來很多集團(tuán)企業(yè)機(jī)構(gòu)龐大、人員眾多、管理分散、成本高企、效率低下,這種“大企業(yè)病”很難適應(yīng)全球范圍瞬息萬變的商機(jī),此時財務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)運(yùn)而生,這種新的財務(wù)管理模式,在許多跨國公司和國內(nèi)大型集團(tuán)公司中興起與推廣。財務(wù)共享服務(wù)中心把企業(yè)集中式管理模式應(yīng)用在大型集團(tuán)公司的財務(wù)職能建設(shè)中,解決了財務(wù)職能重復(fù)投入和效率低下等問題。

    1.1 減少集團(tuán)公司財務(wù)職能建設(shè)的重復(fù)投入

    集團(tuán)公司總分公司眾多,機(jī)構(gòu)臃腫,體量巨大。除總公司外,以前每一家分公司財務(wù)部的崗位都要設(shè)置齊全?!柏攧?wù)共享服務(wù)中心”設(shè)立后,集團(tuán)新設(shè)公司在初建期完全沒必要重復(fù)設(shè)置財務(wù)崗位,即使隨著新公司業(yè)務(wù)量增大,有必要增設(shè)的財務(wù)崗位可以集中精力在公司的核心業(yè)務(wù),而將其他的輔助功能通過“財務(wù)共享服務(wù)中心”提供的服務(wù)完成。

    例如摩托羅拉公司,1999年就在中國天津成立了亞洲財務(wù)結(jié)算中心,把部分規(guī)?;臉I(yè)務(wù)在一個城市集中統(tǒng)一處理。比如費(fèi)用報銷的應(yīng)付賬款這一項,中國、泰國、澳大利亞等分公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容相同,這個結(jié)算中心的一個應(yīng)付賬款崗位每天都在財務(wù)系統(tǒng)里同時給十幾個國家和地區(qū)的人員或公司付款,形成了規(guī)模效應(yīng)。結(jié)算中心的財務(wù)人員不需要做整個國家或地區(qū)的全部業(yè)務(wù),而只是大批量地專職處理這些國家和地區(qū)的應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)。因此當(dāng)?shù)氐姆止静恍枰僭趹?yīng)付賬款職能建設(shè)上重復(fù)投入,大量節(jié)省了人力資源成本。

    1.2 降低運(yùn)營成本

    集團(tuán)公司通過一個“財務(wù)共享服務(wù)中心”可以處理集團(tuán)全部幾十家總分公司的報銷憑證、應(yīng)付賬款等等,每月處理的憑證數(shù)量巨大,而且公司在新的地區(qū)建立分公司,“財務(wù)共享服務(wù)中心”能馬上為這些新建的分公司提供服務(wù)。通過減少總分公司人員數(shù)目和減少中間管理層級,整個集團(tuán)公司的運(yùn)營成本降低了。如果這個“財務(wù)共享服務(wù)中心”所在地薪資水平較低,那么成本降低得更明顯。

    以前摩托羅拉公司每一個國家或地區(qū)都要設(shè)置應(yīng)付賬款職能崗位,亞洲結(jié)算中心成立后,總分公司均減少了相應(yīng)的層級以及簡單重復(fù)的事務(wù)性工作,人員精簡,不僅將公司管理人員從繁雜的非核心業(yè)務(wù)工作中解放出來,降低了運(yùn)營成本,總分公司還可以集中優(yōu)秀的財務(wù)人員投入到財務(wù)管理方面,加強(qiáng)財務(wù)管控的職能。

    1.3 提高效率與財務(wù)管理水平

    財務(wù)共享中心對集團(tuán)所有總分公司采用相同的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,尤其是在網(wǎng)絡(luò)自動化環(huán)境下,省略了傳統(tǒng)的手動環(huán)節(jié),大幅提高了效率。而且財務(wù)共享服務(wù)中心的財務(wù)系統(tǒng)平臺里保存著全部總分公司的所有財務(wù)數(shù)據(jù),首先極大地方便了跨國、跨地域、跨部門整合數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)查詢、匯總、分析不再費(fèi)時費(fèi)力;其次公司很容易提供相關(guān)培訓(xùn)給相關(guān)專業(yè)人員,因為財務(wù)共享中心某一方面的業(yè)務(wù)人員相對集中,培訓(xùn)費(fèi)用也大為節(jié)??;最后財務(wù)系統(tǒng)(包括硬件和軟件)借助財務(wù)共享中心的模式更快、更容易地實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化和更新,也使得集團(tuán)公司更易于集中管理。

    比如總公司要查詢分公司的一條財務(wù)信息,以前除了查詢系統(tǒng),還要咨詢分公司財務(wù)人員才能得到更多細(xì)節(jié)及相對完整的信息,有了財務(wù)共享中心后,信息都共享在同一個平臺上,通過訪問權(quán)限的設(shè)置,能夠快速查詢到所需要的財務(wù)信息。

    2 企業(yè)集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)

    在建立財務(wù)共享服務(wù)中心的過程中,要做很多準(zhǔn)備工作。前期要調(diào)查研究是否適合成立財務(wù)共享中心,一旦確定建立,還要考慮這些業(yè)務(wù)是整體外包給成熟的其他共享中心,還是在本集團(tuán)內(nèi)成立一家新的財務(wù)共享中心等,那么在準(zhǔn)備及創(chuàng)建過程中要把握住一些關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)。

    2.1 要有規(guī)模效應(yīng)

    跨國企業(yè)或集團(tuán)公司建立財務(wù)共享中心有個前提,那就是集團(tuán)內(nèi)存在大量的、共同的、簡單的、重復(fù)的、可標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)量巨大,采用相同的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,才能產(chǎn)生規(guī)模化效應(yīng)。比如摩托羅拉公司的亞洲結(jié)算中心,把十幾個國家和地區(qū)的同質(zhì)的應(yīng)付賬款、費(fèi)用報銷、公司內(nèi)部往來、總賬月結(jié)以及各類管理分析報表等都集中在一個城市統(tǒng)一處理,通過統(tǒng)一的財務(wù)系統(tǒng),既迅速高效地完成了各類規(guī)模化的普遍性的業(yè)務(wù),又有力地解決了以前分散式財務(wù)管理模式下各個國家或地區(qū)的業(yè)務(wù)處理、財務(wù)控制和決策職能相互重疊的問題。

    2.2 要有統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理流程

    財務(wù)共享中心涉及的總分支機(jī)構(gòu)眾多,要處理多個國家或地區(qū)的業(yè)務(wù),必須要有一個統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程,來規(guī)范種類數(shù)量繁多的各式業(yè)務(wù),既要符合財務(wù)共享中心所在國家或地區(qū)的政策規(guī)定,也要滿足各個國家或地區(qū)的不同要求。比如摩托羅拉公司的財務(wù)共享中心在創(chuàng)建和實(shí)施過程中,逐步推出了“One Process”的概念,即同一類業(yè)務(wù),不管屬于哪個國家或地區(qū),只要在財務(wù)共享中心處理,就遵循同一個統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理流程。

    2.3 要有統(tǒng)一的信息系統(tǒng)提供強(qiáng)大的技術(shù)支持

    當(dāng)今社會,信息時代的到來以及網(wǎng)絡(luò)科技的迅猛發(fā)展,帶來了會計行業(yè)在信息的搜集、保存、整合、分析等方面的便利,財務(wù)共享中心必須要有強(qiáng)大的信息系統(tǒng)提供統(tǒng)一的技術(shù)支持。比如某集團(tuán)公司,在設(shè)立財務(wù)共享中心之前,首先開發(fā)了新的網(wǎng)上報銷工具,變傳統(tǒng)的紙質(zhì)單據(jù)填寫、簽名為網(wǎng)上數(shù)字化的填寫、審批。經(jīng)過多輪測試后,先在公司內(nèi)部試行,報銷者在這個網(wǎng)絡(luò)平臺上填寫申請、上傳發(fā)票等單據(jù)掃描件并提交后,系統(tǒng)會自動發(fā)郵件給審批者,多層審批完成后,財務(wù)人員也在網(wǎng)上審核、確認(rèn)報銷單,完結(jié)整個業(yè)務(wù)流程。這個網(wǎng)上報銷系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定后,再全面轉(zhuǎn)到財務(wù)共享中心,一并處理全國總分公司幾十個實(shí)體公司的報銷,處理的單據(jù)數(shù)量驚人,有了完善的信息系統(tǒng)提供及時的技術(shù)支持,才能化手工為自動,保證財務(wù)共享中心的效率。

    3 對企業(yè)集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)的建議

    雖然財務(wù)共享中心能夠減少財務(wù)職能的重復(fù)投入,降低運(yùn)營成本,提高財務(wù)管理水平與效率,但各集團(tuán)企業(yè)行業(yè)不同,規(guī)模不同,治理結(jié)構(gòu)不同,性質(zhì)不同,在建設(shè)財務(wù)共享中心的過程中要結(jié)合自身所在的行業(yè)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的階段與成熟度進(jìn)行謹(jǐn)慎選擇。

    3.1 財務(wù)共享服務(wù)中心并非適合所有企業(yè)

    財務(wù)共享服務(wù)中心主要適用于大型跨國企業(yè)、跨地域企業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)。要避免三個誤區(qū)。首先,不是任何企業(yè)都可以借助共享服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和流程標(biāo)準(zhǔn)化;其次,不是建立了財務(wù)共享服務(wù)中心就能有效降低企業(yè)財務(wù)成本;最后,不是建立了財務(wù)共享服務(wù)中心后就能緩解企業(yè)的一些問題比如財務(wù)人員流失嚴(yán)重等。判斷一個企業(yè)是否具備實(shí)施共享中心的條件,要進(jìn)行實(shí)施共享服務(wù)的收益性分析和可行性分析。

    比如某集團(tuán)公司,設(shè)立了財務(wù)共享中心后,雖然在費(fèi)用報銷等模塊統(tǒng)一了財務(wù)管理制度,實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,但財務(wù)共享中心員工由于精通的業(yè)務(wù)范圍太窄,不熟悉全套業(yè)務(wù)循環(huán),不夠靈活,一旦發(fā)生問題,共享中心員工和報銷人員以及總分公司員工溝通成本極高。三者之間互相推卸責(zé)任,往往把簡單的事情復(fù)雜化,解決問題的效率極其低下,反而沒能提供更好的服務(wù)。

    3.2 設(shè)立財務(wù)共享服務(wù)中心之前要進(jìn)行組織架構(gòu)的變革,并改變傳統(tǒng)觀念

    財務(wù)共享服務(wù)中心作為一種新的財務(wù)管理模式,是企業(yè)集中式管理模式在財務(wù)管理上的新式應(yīng)用。在正式實(shí)施財務(wù)共享服務(wù)之前,要進(jìn)行企業(yè)組織架構(gòu)等方面的變革,還要順勢引導(dǎo)財務(wù)人員,打破傳統(tǒng)觀念,改變固有習(xí)慣。

    比如某集團(tuán)公司,在決定了創(chuàng)建自身的財務(wù)共享中心后,首先重新設(shè)計了組織架構(gòu)。第一,共享中心是獨(dú)立的公司;第二,共享中心財務(wù)部與其他分公司財務(wù)部級別相同,均隸屬于總公司財務(wù)部;第三,共享中心在初創(chuàng)期各管理級別將啟用新頭銜,在運(yùn)轉(zhuǎn)良好后職務(wù)名稱變?yōu)楦渌偡止疽恢隆=又诨I建財務(wù)共享服務(wù)中心的過程中,一方面為了配合組織架構(gòu)的變革做好各種硬件的改變,包括將舊的財務(wù)系統(tǒng)升級以便添加新頭銜的審批層級、開發(fā)新的費(fèi)用報銷系統(tǒng)、搭建統(tǒng)一的業(yè)務(wù)平臺以適應(yīng)新的變化等;另一方面通過企業(yè)的各種渠道,包括內(nèi)部郵件、召開會議等,告知前線銷售人員要主動學(xué)習(xí)、改變原有的報銷習(xí)慣,引導(dǎo)財務(wù)人員打破舊有觀念,積極參加培訓(xùn),熟悉并掌握新的信息系統(tǒng),加強(qiáng)財務(wù)人員的服務(wù)意識和理念等。

    3.3 慎重選擇財務(wù)共享服務(wù)中心的設(shè)立地點(diǎn)

    通常財務(wù)共享服務(wù)中心會建立在一個新的地點(diǎn),特別是在一些薪資水平比較低的地點(diǎn),達(dá)到成本降低的目的。比如某集團(tuán)公司,在確定了創(chuàng)建新的財務(wù)共享中心的戰(zhàn)略后,管理者帶隊考察了一些薪資水平相對較低的新地點(diǎn),包括北部、中部和西部的一些城市。最后在綜合考慮其他例如稅收優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠等政策因素后,選擇了西部的一個新城市。因為適逢國家西部大開發(fā),西部地區(qū)創(chuàng)業(yè)有很多優(yōu)惠政策,這樣西部城市除了一些共有的優(yōu)點(diǎn),還有獨(dú)特的優(yōu)勢,從而入選。

    4 結(jié)語

    綜上所述,具有規(guī)模效應(yīng)的集團(tuán)公司,建立財務(wù)共享中心還是很有必要的,因為財務(wù)共享中心能夠減少集團(tuán)公司財務(wù)職能的重復(fù)投入,降低運(yùn)營成本,提高效率與財務(wù)管理水平等。當(dāng)然,在建設(shè)財務(wù)共享中心的過程中,要避免一些誤區(qū),注意一些關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn),才能配合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,降低風(fēng)險,提高整個集團(tuán)公司的效益。

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